Atualmente, a Secretaria do Trabalho dos EUA leva cerca de 336 dias (aproximadamente 11 meses) para analisar um pedido de certificação de trabalho PERM. Esse dado consta na página oficial do órgão sobre os prazos de processamento, atualizada em 5 de outubro de 2026. No entanto, a análise é apenas uma etapa do processo da PERM — essa certificação costuma levar de 16 a 20 meses do início até a aprovação final.
Se você está planejando obter um visto EB-3, a certificação PERM é o primeiro grande passo — e geralmente, é também o primeiro período de espera prolongada no processo. Este guia explica, de forma clara e acessível, os prazos atuais de processamento da PERM, o que cada etapa envolve e como a certificação de trabalho PERM se encaixa no cronograma geral do visto EB-3.
Também analisamos algumas das últimas notícias importantes relacionadas a esta etapa do processo. Em 8 de outubro de 2026, a Secretaria do Trabalho suspendeu o processamento de pedidos da PERM para oito grandes empresas. Algumas manchetes chegaram a chamar a situação de “congelamento do Green Card”. No entanto, essa decisão não se aplica à maioria dos trabalhadores que buscam o visto EB-3. Explicamos quem será afetado por ela e quem não é.
Neste guia, você vai conferir:
- Os prazos atuais de processamento da certificação de trabalho PERM a cada etapa.
- O que é a certificação de trabalho PERM e quem é responsável por esse trâmite.
- Um exemplo mês a mês de um cronograma real do processo da PERM.
- Como a PERM se integra ao processo geral do visto EB-3.
- O que pode atrasar seu caso e o que você deve verificar ou perguntar ao seu empregador.
- O que a suspensão recente da emissão da PERM para algumas grandes empresas significa para você.
Prazos atuais de processamento da PERM (outubro de 2026)
A Secretaria do Trabalho dos EUA (Department of Labor ou DOL em inglês) publica seus prazos de processamento no FLAG: seu Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira. Confira os números mais recentes:
| Etapa da certificação de trabalho PERM | Data de protocolação dos pedidos que estão sob análise: | Tempo médio |
|---|---|---|
| Avaliação de analistas (análise regular da PERM) | Dezembro de 2025 | 336 dias |
| Análise de auditoria | Dezembro de 2025 | Não publicado |
| Pedidos de reconsideração | Maio de 2026 | Não publicado |
| Solicitações de salário vigente (PERM) | Junho de 2026 | Cerca de 3 a 4 meses |
Fonte: prazos de processamento do sistema FLAG da Secretaria do Trabalho. Dados da PERM referentes a 5 de outubro de 2026. Dados sobre o salário vigente referentes a 30 de setembro de 2026. O tempo médio de avaliação de analistas foi calculado com base em dados de agosto de 2026.
O que significa “mês de prioridade”?
A Secretaria do Trabalho processa os casos na ordem em que foram protocolados. O “mês de prioridade” indica a qual mês pertencem os processos que a Secretaria está analisando no momento.
Por exemplo, em outubro de 2026, a Secretaria do Trabalho está analisando solicitações da PERM protocoladas em dezembro de 2025. Se o seu empregador protocolou o pedido em março de 2026, a Secretaria ainda não chegou ao seu caso. Você pode calcular uma estimativa do tempo de espera contando os meses entre o mês em que o pedido foi protocolado e o mês de prioridade atual.
A Secretaria do Trabalho atualiza esses dados aproximadamente uma vez por mês. Você sempre pode conferir as estimativas mais recentes na página de prazos de processamento do Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira.
A situação está melhorando ou piorando?
Os prazos da PERM têm sido longos há vários anos. No início de 2026, houve relatos de casos que levaram até 17 meses na fase de análise. A média atual de aproximadamente 11 meses representa uma melhora, mas continua sendo um período de espera considerável. O Congresso tem discutido formas de acelerar o processo da certificação PERM. Vamos falar mais sobre uma dessas propostas abaixo.
O que é a certificação de trabalho PERM?
A certificação de trabalho PERM é o processo pelo qual um empregador nos Estados Unidos comprova à Secretaria do Trabalho a necessidade de contratar um trabalhador estrangeiro para uma vaga de emprego fixa. Esse procedimento é realizado sob o sistema de Gerenciamento de Revisão Eletrônica do Programa.
Para obter a aprovação da PERM, o empregador precisa demonstrar dois pontos principais:
- Não foi possível encontrar trabalhadores americanos qualificados disponíveis. O empregador deve anunciar a vaga e comprovar que nenhum trabalhador americano qualificado e interessado se candidatou.
- A vaga oferece uma remuneração justa. O cargo deve pagar no mínimo o salário vigente — ou seja, a remuneração habitual para aquela função naquela região, conforme definido pela Secretaria do Trabalho.
Essa norma existe para proteger os trabalhadores americanos. O objetivo do governo é garantir que a contratação de um trabalhador estrangeiro não resulte na perda de vagas nem na redução dos salários das pessoas que vivem nos Estados Unidos.
Quem fica responsável pelas solicitações?
O empregador, geralmente assessorado por um advogado de imigração, faz quase todo o trabalho burocrático referente à solicitação da PERM. Para isso, ele deve protocolar o requerimento do formulário ETA 9089 (consulte nosso guia sobre o ETA 9089).
Como trabalhador, cabe a você fornecer informações sobre sua experiência e assinar o formulário final. No entanto, você não pode dar entrada na certificação PERM sozinho(a).
O processo da PERM é o mesmo para empregos qualificados e não qualificados?
Sim. O processo da PERM é o mesmo no EB-3 para trabalhadores qualificados e os chamados “Outros trabalhadores” (candidatos a vagas de empregos não qualificados que exigem menos de dois anos de formação ou experiência). A diferença vem depois, no Boletim de Vistos, onde cada grupo tem sua fila de espera.
Se você não têm certeza em qual grupo do EB-3 seu trabalho se enquadra, consulte nosso artigo Requisitos do visto EB-3: quem se qualifica e o que é necessário.
As etapas da certificação de trabalho PERM e seus prazos
O processo da PERM possui mais de uma etapa. Confira como ele funciona para a maioria dos empregos patrocinados pelo visto EB-3.
1ª etapa: determinação do salário vigente (cerca de 3 a 4 meses)
Primeiro, o empregador pede à Secretaria do Trabalho que defina o salário vigente para o emprego. Ele protocola uma solicitação de salário vigente através do Formulário ETA-9141.
A Secretaria do Trabalho analisa as funções, a localização e os requisitos do emprego e decide o salário mínimo que o empregador deve oferecer. No momento, a Secretaria está processando as solicitações de salário vigente apresentadas em junho de 2026 — portanto, esta etapa leva atualmente cerca de 3 a 4 meses.
Por que isso é importante para você: esse salário é o mínimo que você deve receber ao iniciar o emprego com patrocínio do Green Card. Trata-se de uma exigência legal, e não apenas de uma estimativa.
2ª etapa: recrutamento (cerca de 2 a 3 meses)
Em seguida, o empregador deve testar o mercado de trabalho dos EUA. Para a maioria dos empregos não qualificados do EB-3, as regras da Secretaria do Trabalho exigem que o empregador:
- Divulgue um pedido de trabalho na Agência Estadual de Força de Trabalho por 30 dias
- Veicule dois anúncios de jornal em dois domingos diferentes
- Publique um aviso de disponibilidade de vaga em sua empresa por 10 dias úteis
Após esse procedimento, o empregador deve aguardar as respostas. As regras determinam que o recrutamento deve ocorrer no mínimo 30 e no máximo 180 dias antes da protocolação do pedido da PERM. Este período de espera permite que os trabalhadores dos EUA se candidatem e que o empregador tenha tempo para analisar os candidatos locais.
Se um trabalhador americano qualificado se candidatar e estiver disponível, o empregador pode não conseguir continuar com o processo da certificação PERM para esse trabalho.
Normalmente, essa etapa leva de 2 a 3 meses. Os empregadores não podem pular ou apressar esse prazo, visto que ele é definido por lei.
3ª etapa: protocolação do formulário ETA 9089 e revisão do analista (cerca de 11 meses)
Após o recrutamento, o empregador dá entrada no formulário ETA 9089 através do sistema FLAG. O dia em que a Secretaria do Trabalho recebe este formulário fica marcado como sua data de prioridade. A data de prioridade corresponde ao seu lugar na fila do visto para obter o Green Card nas fases finais do processo.
Em seguida, os analistas da Secretaria do Trabalho avaliam a solicitação. Esta é a parte mais longa do processo da PERM. Atualmente, ela leva cerca de 336 dias.
4ª etapa: auditoria (para alguns selecionados)
Às vezes, a Secretaria do Trabalho seleciona um caso para auditoria. Isso significa que o órgão solicita mais documentos ao empregador, como comprovantes das etapas de recrutamento. Algumas auditorias são aleatórias; outras ocorrem devido à detecção de anormalidades ou brechas na solicitação.
O empregador deve responder no prazo de 30 dias. Em seguida, o caso vai para a linha de revisão de auditoria. Atualmente, a Secretaria do Trabalho está revisando auditorias para casos protocolados em dezembro de 2025. O processo de auditoria acrescenta vários meses ao tempo total do processo da PERM.
5ª etapa: certificação
Se tudo estiver em ordem, a Secretaria do Trabalho certifica (aprova) a PERM. É uma boa notícia — no entanto, tenha em mente que essa aprovação não garante ainda seu visto ou Green Card. Ela significa apenas que o empregador já pode dar entrada no próximo passo com as autoridades de imigração.
Na próxima etapa do processo, o empregador deve protocolar o formulário I-140 com os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) até 180 dias após a aprovação da PERM. Caso contrário, a certificação perde a validade e o processo deve ser reiniciado.
Visão geral das etapas da certificação de trabalho PERM
| Etapa | Quem inicia | Prazo atual |
|---|---|---|
| Determinação de salário vigente | Empregador | Cerca de 3-4 meses |
| Recrutamento | Empregador | Cerca de 2-3 meses |
| Protocolação do formulário 9089 e avaliação do analista | Protocolação pelo empregador / Avaliação pela Secretaria do Trabalho | Cerca de 11 meses |
| Auditoria (para selecionados) | Secretaria do Trabalho | Vários meses |
| Tempo total do processo da certificação PERM | Cerca de 16-20 meses |
Exemplo: cronograma da certificação de trabalho PERM — mês a mês
A seguir, mostramos um exemplo simplificado para ilustrar como os prazos de cada etapa se somam ao final. O trabalhador é um auxiliar de produção patrocinado por uma empresa de processamento de alimentos. O empregador inicia o processo em novembro de 2026.
Esta é uma estimativa baseada nos prazos de processamento da Secretaria do Trabalho em outubro de 2026. Os casos reais podem ser mais rápidos ou mais lentos.
- Novembro de 2026: o empregador entra com o pedido de solicitação de salário vigente.
- Fevereiro/março de 2027: a Secretaria do Trabalho emite o salário vigente.
- Março/maio de 2027: o empregador divulga a vaga de emprego, publica os anúncios no jornal e o aviso da vaga em sua própria empresa e aguarda os 30 dias exigidos.
- Maio de 2027: o empregador dá entrada no formulário ETA 9089. A data de prioridade do trabalhador fica definida em maio de 2027.
- Maio de 2027 a abril de 2028: a Secretaria do Trabalho analisa a solicitação (cerca de 11 meses).
- Por volta de abril de 2028: a certificação de trabalho PERM é aprovada (caso não haja auditoria).
- Até outubro de 2028: o empregador deve protocolar o formulário I-140 no prazo de 180 dias.
Neste exemplo, a aprovação da certificação de trabalho PERM leva cerca de 17 a 18 meses. Se a Secretaria do Trabalho selecionasse o caso para auditoria, este processo poderia levar vários meses a mais.
Observe um ponto importante: a data de prioridade foi definida em maio de 2027, e não em abril de 2028, quando a certificação PERM foi aprovada. É por isso que é importante agilizar o início do processo. Quanto mais cedo o empregador protocolar o pedido, mais cedo você entra na fila.
Como a PERM se encaixa no cronograma completo do EB-3
A PERM é apenas o primeiro estágio do EB-3. Confira abaixo o processo completo do visto, desde o início até o Green Card:
- Certificação de trabalho PERM: atualmente, leva entre 16 a 20 meses (aproximadamente), incluindo cerca de 11 meses de análise da Secretaria do Trabalho
- Petição do formulário I-140: o empregador pede aos USCIS que você seja aprovado(a) como trabalhador(a) para o emprego em questão. O processamento premium está disponível por uma taxa extra, o que torna esta etapa muito mais rápida.
- Espera pela data de prioridade: você aguarda até que sua data de prioridade esteja atualizada com base na data de corte do boletim mensal de vistos.
- Etapa final: caso esteja fora dos EUA, você passa pelo Centro Nacional de Vistos (NVC) e faz uma entrevista em uma embaixada ou consulado americano. Se você estiver legalmente nos EUA com outro visto, pode dar entrada no formulário I-485 para fazer o ajuste de status.
- Green Card: você entra nos EUA como residente permanente ou recebe seu Green Card nos EUA.
No geral, o processo do EB-3 leva cerca de 48 meses desde o início até o recebimento do Green Card. Para uma análise completa, consulte nosso guia sobre os prazos de processamento do visto EB-3 e nossa página sobre o processo EB-3 passo a passo.
Atenção: a espera pelo Boletim de Vistos costuma ser mais longa que o processo da PERM
Para muitos trabalhadores que estão passando pelo processo do EB-3, a espera mais longa não é pela certificação PERM, mas sim por um número de visto.
No Boletim de Vistos de outubro de 2026, a data final de ação para a subcategoria “Outros trabalhadores” do EB-3 (para a maioria dos países, incluindo o México) retrocedeu para 1º de janeiro de 2022. Isto significa que as pessoas que protocolaram a PERM no início de 2022 só agora estão chegando à frente da fila. Para os trabalhadores qualificados do EB-3, a data é 15 de maio de 2024.
Esta é outra razão que destaca a importância de solicitar a certificação o quanto antes: a data de protocolação do pedido da PERM define sua data de prioridade. Mesmo que a aprovação da PERM demore um pouco, sua data de prioridade (e, consequentemente, seu lugar na fila do visto) fica garantida desde o dia que você deu entrada no pedido dessa certificação.
Fatores que podem atrasar a aprovação da PERM
Alguns atrasos estão fora do controle de qualquer pessoa, mas outros podem ser evitados com uma boa preparação. Essas são as causas mais comuns de atrasos no processo da certificação PERM. É sempre bom fazer perguntas ao seu empregador ou conferir se está tudo certo quando algumas dessas questões surgirem no caminho.
- Auditorias. Uma auditoria pode adicionar vários meses ao prazo total. Pergunte ao seu empregador: “Nosso caso foi selecionado para a auditoria? Quando vamos receber uma resposta sobre o resultado?”
- Erros no formulário. Pequenos erros no formulário ETA 9089, como datas erradas ou detalhes da vaga de emprego que não correspondam aos anúncios, podem levar à negativa da solicitação. Com isso, o processo pode precisar ser reiniciado. Confira o seguinte: “Há algum advogado de imigração experiente cuidando do nosso caso?”
- Problemas de recrutamento. Se um trabalhador qualificado dos EUA se candidatar à vaga, o empregador poderá não conseguir continuar com o processo de patrocínio. Pergunte ao seu empregador: “O recrutamento terminou sem candidatos qualificados nos EUA?”
- Questões referentes ao salário vigente. Se o empregador discordar dos salários definidos pela Secretaria do Trabalho, ele pode solicitar uma revisão. Isso adiciona mais tempo ao processo. Confira o seguinte: “O salário vigente foi emitido? O empregador tem condições de pagá-lo?”
- Demissões. Se o empregador demitiu trabalhadores recentemente na mesma vaga anunciada para o patrocínio ou em empregos semelhantes, a Secretaria do Trabalho poderá examinar essa questão de forma mais criteriosa. Em alguns casos, pode ser necessário que o empregador entre em contato primeiro com os trabalhadores demitidos. Confira o seguinte: “Houve demissões recentes no tipo de vaga para o qual me candidatei?”
- Mudanças de empregador. Se a empresa for vendida, passar por uma fusão/incorporação ou fechar, a sua certificação PERM poderá ser afetada. Confira o seguinte: “Houve alguma mudança na empresa que possa afetar meu caso?”
Você não precisa fazer todas essas perguntas de uma vez. De qualquer forma, é justo (e recomendável) pedir atualizações regulares ao seu empregador. Seu futuro está em jogo, e você tem o direito de entender a situação do seu caso.
É possível acelerar a etapa da certificação PERM?
No momento, não. Ao contrário do formulário I-140, não existe uma opção de processamento premium disponível para a PERM. A Secretaria do Trabalho analisa os casos na ordem em que foram protocolados, e não existem opções adicionais ou pagas que permitam passar para o início da fila.
Nesse contexto, alguns membros do Congresso entraram com um projeto de Lei de Redução do Acúmulo de Processos da PERM, que criaria uma opção paga e mais rápida para acelerar essa fase do EB-3. Até outubro de 2026, esse projeto ainda não foi formalmente aprovado e convertido em lei. Para saber mais, confira nosso artigo sobre o projeto de processamento premium para a certificação PERM.
O que realmente pode ajudar:
- Um empregador que inicie o processo rapidamente
- Um advogado de imigração experiente que preencha os formulários corretamente e com informações precisas
- Respostas rápidas do empregador caso a Secretaria do Trabalho solicite mais informações
Tenha cuidado com propostas de pessoas que prometem ajudar você a concluir a certificação PERM em menos tempo. Nenhum serviço jurídico pode fazer isso.
Suspensão da PERM de outubro de 2026: essa medida afeta você?
Em 8 de outubro de 2026, o governo dos EUA anunciou que iria interromper o processamento da certificação de trabalho PERM para oito empresas. Nas notícias, essa medida ficou conhecida como “congelamento do Green Card”, o que passou a preocupar muitos solicitantes do EB-3. Confira a seguir o que sabemos até agora.
O que aconteceu
Numa conferência de imprensa na Casa Branca, o secretário do trabalho, Keith Sonderling, disse que a Secretaria do Trabalho “não aceitará nenhum novo pedido nem processará quaisquer pedidos pendentes de certificação de trabalho permanente” envolvendo oito empregadores:
- Microsoft
- Adobe
- Ciente
- Infosys
- Tata Consultancy Services (TCS)
- Wipro
- HCLTech
- Capgemini
Segundo as autoridades, a ação está ligada a investigações federais em andamento. Nenhuma data de término para esta medida foi informada. O vice-presidente JD Vance disse que as suspensões durariam “o tempo que for necessário”.
Quem é afetado por esta decisão
A suspensão afeta os trabalhadores cujo Green Card seja patrocinado por uma dessas oito empresas. A maioria deles são trabalhadores de tecnologia, muitos deles com vistos H-1B.
Quem não é afetado por esta decisão
Com base nas informações fornecidas até agora, nenhum outro empregador foi afetado e as regras da certificação de trabalho PERM não foram alteradas.
Se o seu patrocinador do EB-3 for um restaurante, uma processadora de alimentos, uma empresa de limpeza, um hotel, uma fábrica ou qualquer outro que não esteja na lista, seu processo da certificação PERM continuará normalmente. A Secretaria do Trabalho continua processando solicitações da PERM para outros empregadores na ordem habitual.
Portanto, não se trata realmente de um “congelamento” generalizado de Green Cards — mas sim de uma ação contra oito empresas específicas.
O que ainda não sabemos
Ainda há algumas questões em aberto:
- A Secretaria do Trabalho ainda não divulgou orientações detalhadas por escrito.
- Não está claro o que acontece com os casos do EB-3 dessas empresas que já foram aprovados, ou nos quais o formulário I-140 já foi protocolado ou aprovado.
- Não se sabe se mais empregadores poderão ser adicionados posteriormente a esta lista.
Se a Secretaria do Trabalho publicar orientações oficiais, este artigo será atualizado de acordo.
O que acontece se o seu patrocinador for uma das oito empresas
Se você estiver sendo patrocinado por uma dessas empresas, fale com o advogado de imigração do seu empregador o mais rápido possível. Pergunte como a suspensão afeta o seu caso específico.
Se o seu formulário I-140 já foi aprovado, você pode ter opções em algumas situações e manter sua data de prioridade com um novo empregador. Saiba mais em nosso guia sobre como mudar de empregador após a aprovação do I-140. Como cada caso é diferente, você deve obter orientação profissional específica sobre sua situação antes de tomar uma decisão.
Quem paga pelos trâmites da certificação PERM?
O empregador deve pagar os custos do processo da PERM, incluindo os honorários advocatícios para preparações e o custo com a divulgação da vaga de emprego.
De acordo com as regras da Secretaria do Trabalho, um empregador não pode solicitar ou aceitar qualquer tipo de pagamento seu por atividades relacionadas à certificação PERM. Ele também não pode descontar esse dinheiro do seu salário ou pedir que você o devolva mais tarde.
Se quiser, você pode optar por contratar e pagar seu próprio advogado para fins de aconselhamento. No entanto, os custos da certificação PERM continuam sendo de total responsabilidade do empregador.
Fique atento(a) a este sinal de alerta: se alguém que se diz patrocinador pedir para você arcar com os custos da certificação de trabalho PERM, tenha muito cuidado. Isso é ilegal sob os termos da lei e pode indicar que a oferta se trata de um golpe. Os patrocinadores legítimos do EB-3 seguem as regras da Secretaria do Trabalho. Para conferir vagas patrocinadas por empregadores verificados, visite a nossa lista de empregos disponíveis pelo EB-3.
Como verificar o status da sua certificação PERM
Seu empregador e o advogado recebem as atualizações oficiais da Secretaria do Trabalho. Os trabalhadores não costumam ser atualizados de forma direta, mas você pode tomar algumas medidas para ficar em dia com essa parte do seu processo do EB-3:
- Peça o número do seu caso. Seu empregador ou o advogado podem compartilhar o número do caso da PERM e a data em que o formulário ETA 9089 foi protocolado.
- Pesquise seus status no portal FLAG. A Secretaria do Trabalho tem uma ferramenta de pesquisa pública para conferência de casos no Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira.
- Compare datas. Compare o mês em que seu pedido da certificação PERM foi protocolado com o mês atual de processamento indicado no link do FLAG fornecido acima. Se a Secretaria do Trabalho estiver trabalhando em pedidos de dezembro de 2025 e o seu tiver sido protocolado em fevereiro de 2026, seu caso provavelmente será analisado em cerca de dois meses.
Se o seu caso já passou do mês de prioridade atual e você não recebeu nenhuma resposta, pergunte ao advogado do seu empregador se a Secretaria do Trabalho enviou alguma solicitação adicional.
Perguntas frequentes
Quanto tempo demora a aprovação da certificação PERM?
Com base em dados de 5 de outubro de 2026, a avaliação de analistas da Secretaria do Trabalho leva cerca de 336 dias (ou cerca de 11 meses) após o empregador dar entrada no formulário ETA 9089. Atualmente, a Secretaria do Trabalho está analisando os pedidos protocolados em dezembro de 2025. Essa previsão muda a cada mês — portanto, verifique o site do portal FLAG da Secretaria do Trabalho para conferir os prazos mais recentes.
Quanto tempo leva o processo da PERM no total/do início ao fim?
Geralmente, o processo completo da certificação PERM leva cerca de 16 a 20 meses. Isto inclui cerca de 3 ou 4 meses para a determinação do salário vigente, cerca de 2 ou 3 meses para o recrutamento e cerca de 11 meses para a revisão da Secretaria do Trabalho. Em caso de uma solicitação de auditoria, esse prazo pode aumentar em mais alguns meses.
Como faço para saber se minha certificação de trabalho PERM foi aprovada?
A Secretaria do Trabalho envia a decisão ao seu empregador ou ao seu advogado, e não diretamente a você. Peça ao seu empregador para lhe informar quando a PERM for aprovada. Caso você tenha em mãos alguns detalhes do seu caso, pode consultar o status do seu caso no site do Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira da Secretaria do Trabalho (FLAG).
A suspensão da PERM de outubro de 2026 vai impedir a emissão de todos os Green Cards?
Não. A suspensão de 8 de outubro de 2026 se aplica a oito empregadores específicos: Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, TCS, Wipro, HCLTech e Capgemini. Com base nas informações divulgadas até agora, nenhum outro empregador foi afetado e as regras da PERM não foram alteradas.
Posso mudar de emprego enquanto minha solicitação da PERM estiver pendente?
A PERM fica vinculada a um emprego específico com um empregador específico. Se você sair do emprego antes da aprovação da PERM e da protocolação do I-140, o processo será interrompido e um novo empregador deverá recomeçá-lo. No entanto, é possível manter sua data de prioridade com um novo empregador após a aprovação do I-140.
O que acontece se minha solicitação da PERM for sujeita à auditoria?
Quando isso acontece, a Secretaria do Trabalho pede mais documentos ao empregador, geralmente sobre as etapas de recrutamento. O empregador tem 30 dias para responder. Uma auditoria não significa que seu caso será negado — no entanto, ela acrescenta vários meses ao prazo total do processo.
O que acontece se minha certificação de trabalho PERM for negada?
O empregador pode pedir à Secretaria do Trabalho que reconsidere a decisão ou solicitar uma revisão por um conselho de apelação. No momento, a Secretaria está processando pedidos de reconsideração apresentados em maio de 2026. Em alguns casos, é mais rápido para o empregador resolver o problema e dar entrada em uma nova solicitação da PERM.
O processo da PERM é o mesmo para empregos qualificados e não qualificados no EB-3?
Sim. As etapas da certificação PERM são as mesmas para as subcategorias de trabalhadores qualificados e outros trabalhadores do EB-3. A diferença vem depois, na fase do Boletim de Vistos, onde os outros trabalhadores costumam esperar por mais tempo.
Preciso pagar pelo processo da certificação PERM?
Não. Cabe ao empregador arcar com os custos da PERM, incluindo honorários advocatícios e anúncios de emprego. De acordo com as regras da Secretaria do Trabalho, o empregador não pode exigir que você pague pelos procedimentos da PERM nem que você devolva mais tarde o valor gasto por ele no processo. Se desejar, você pode pagar por seu próprio advogado separado.
Fontes
- Secretaria do Trabalho dos EUA: prazos de processamento do Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira (dados para a PERM obtidos em 5 de outubro de 2026; dados da determinação de salário vigente obtidos em 30 de setembro de 2026)
- Secretaria do Trabalho dos EUA: pesquisa de status de caso pelo sistema FLAG
- Código de Regulamentações Federais: 20 CFR 656.12, Comércio e pagamento impróprios (o empregador pode não receber pagamento pela certificação de trabalho PERM)
- Código de Regulamentações Federais: 20 CFR 656.17, Processo básico de certificação de trabalho (regras de recrutamento)
- Código de Regulamentações Federais: 20 CFR 656.30, Validade das certificações de trabalho (prazo para protocolação de 180 dias)
- USCIS: Formulário I-140, Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro
- Secretaria de Estado dos EUA: Boletim de Vistos (outubro de 2026)
- TIME: EUA expandem repressão a Green Cards e vistos de intercâmbio estudantil (9 de outubro de 2026; anúncio de suspensão da PERM)
This article is general information, not legal advice. Immigration rules change often. For advice about your own case, speak with a licensed immigration attorney.
