O EB-3 (Visto de Emprego de Terceira Preferência) é uma categoria de visto de imigração nos Estados Unidos que permite que estrangeiros se tornem residentes legais permanentes (titulares de Green Card) por meio de um empregador patrocinador americano.
Ele engloba três subcategorias: Trabalhadores Qualificados (exige no mínimo dois anos de treinamento ou experiência), Profissionais (exige no mínimo um diploma de bacharelado) e Trabalhadores Não Qualificados/Outros (exige menos de dois anos de treinamento).
Para iniciar o processo, o empregador geralmente obtém uma Certificação de Trabalho PERM com a Secretaria do Trabalho, e depois dá entrada no Formulário I-140 (Petição de Imigrante para Trabalhadores Estrangeiros) com os USCIS.
Após a aprovação do I-140, os requerentes devem buscar o Ajuste de Status caso já estejam nos EUA, ou passar pelo processamento consular em uma embaixada ou consulado americano caso morem no exterior.
Após a conclusão, os requerentes recebem seus Green Cards e, por fim, podem solicitar a cidadania americana caso preencham os critérios relevantes.
Os membros familiares que se qualificam (cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos) também são elegíveis para se unir a ou acompanhar o principal beneficiário do EB-3, o que ressalta ainda mais o valor do visto como um caminho tanto profissional quanto familiar para a imigração.
Perguntas frequentes
O que é o Green Card baseado em emprego e quais são suas principais vantagens?
O Green Card baseado em emprego é um tipo de visto de permanência para os EUA emitido para indivíduos com base em seu emprego ou suas habilidades profissionais. Ele permite que não-cidadãos vivam e trabalhem em caráter permanente nos Estados Unidos. Os Green Cards baseados em emprego geralmente são patrocinados por empregadores, e se enquadram em várias categorias de preferência, cada uma com suas próprias exigências.
Categorias de Green Cards baseados em emprego
Os Green Cards baseados em emprego são divididos em cinco categorias de preferência:
EB-1 (Primeira preferência):
- Para indivíduos com habilidades excepcionais em áreas como ciências, artes, educação, negócios ou esportes.
- Inclui professores, pesquisadores e executivos ou gerentes de multinacionais notáveis.
EB-2 (Segunda preferência):
- Para profissionais com diplomas avançados ou habilidades excepcionais nas ciências, artes ou negócios.
- Inclui indivíduos cujos trabalhos são de interesse nacional.
EB-3 (Terceira preferência):
- Para trabalhadores qualificados, profissionais e outros (incluindo aqueles com menos de dois anos de experiência ou treinamento).
- Abrange cargos como trabalhadores de nível básico, profissionais da área de saúde e mais.
EB-4 (Quarta preferência):
- Para grupos especiais de imigrantes, incluindo trabalhadores de caráter religioso, funcionários de missões estrangeiras dos EUA e alguns outros grupos.
EB-5 (Quinta preferência):
- Para investidores que investem capital significativo em negócios nos EUA e criam empregos para trabalhadores americanos.
Principais vantagens do Green Card baseado em emprego
Residência permanente
Você pode morar, trabalhar e estudar nos EUA indefinidamente.
Autorização de trabalho
- Você pode exercer seu cargo patrocinado ou qualquer outro trabalho sem precisar renovar o visto.
Caminho para a cidadania
- Titulares do Green Card baseado em emprego podem solicitar a cidadania americana após cumprirem o requisito de residência (geralmente de 5 anos).
Inclusão familiar
- Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos podem receber Green Cards derivados através da mesma solicitação.
Flexibilidade para viagens
- Você pode viajar internacionalmente e entrar novamente nos EUA sem precisar de vistos adicionais, contanto que suas viagens obedeçam aos requisitos de residência.
Acesso a benefícios
- Os portadores de Green Cards podem se qualificar para benefícios públicos, como Seguridade Social, Medicare e certos programas governamentais.
Liberdade no mercado de trabalho
- Ao contrário dos vistos com base em empregos (ex: H-1B ou L-1), os titulares de Green Cards não ficam vinculados a um empregador ou local específico, o que oferece maior flexibilidade empregatícia.
Oportunidades educacionais
- Os titulares de Green Cards muitas vezes se qualificam para descontos estaduais em universidades públicas e programas federais de auxílio financeiro.
Estabilidade empregatícia a longo prazo
- Tanto empregadores quanto empregados se beneficiam da estabilidade de uma relação trabalhista permanente, sem precisar de renovações ou transferências de vistos.
Esse tipo de Green Card é uma excelente opção para aqueles que buscam um futuro estável e permanente nos EUA.
Minha família pode me acompanhar (incluindo cônjuge e filhos)?
Sim, sua família pode se juntar a você nos Estados Unidos se você conseguir um Green Card baseado em emprego.
Os membros familiares elegíveis incluem seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos, e eles podem solicitar seus Green Cards derivados com base na sua solicitação baseada em emprego.
Isso significa que eles também podem se tornar residentes legais permanentes e aproveitar os mesmos benefícios que você.
Seu esposo ou sua esposa e seus filhos serão incluídos no processo de solicitação do seu Green Card, e a elegibilidade deles geralmente estará vinculada à sua aprovação.
Após a aprovação, eles poderão morar, trabalhar e estudar nos EUA como residentes permanentes.
Seu esposo ou esposa também poderá ser elegível para trabalhar nos EUA através da solicitação de um Documento de Autorização de Trabalho (EAD).
É importante observar que os membros da sua família devem atender requisitos específicos e fornecer a documentação necessária, como comprovantes de vínculo (ex: certidões de casamento ou nascimento) para serem incluídos no processo.
Preciso renovar meu Green Card? O que fazer se ele perder a validade?
Sim. O Green Card EB-3, assim como todos os vistos de residência permanente dos EUA, precisa ser renovado periodicamente.
Os Green Cards geralmente são válidos por 10 anos e precisam ser renovados antes que expirem.
No entanto, o vencimento do cartão físico não afeta seu status de residente permanente; isso apenas significa que o cartão em si não é mais válido como prova do seu status.
Como renovar seu Green Card EB-3
Para renovar seu Green Card, você deve preencher o Formulário I-90, Pedido de Substituição do Cartão de Residência Permanente, nos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS).
Você pode protocolar esse formulário online ou pelo correio. Os USCIS geralmente recomendam começar o processo de renovação 6 meses antes do fim da data de validade do cartão para evitar problemas.
O que acontece se o seu Green Card vencer?
Se o seu Green Card vencer, seu status como residente permanente legal não será revogado, mas você pode ter dificuldades em certas situações:
Prova legal de status: você pode ter dificuldades para comprovar seu status legal para serviços governamentais, transações financeiras ou outros fins oficiais.
Viagens: você pode ter problemas para entrar novamente nos EUA após uma viagem internacional se não tiver um Green Card válido.
Emprego: os empregadores podem exigir uma prova válida de residência permanente para verificar a autorização para o trabalho.
Quais são as exigências básicas do EB-3?
O visto EB-3 é um visto de imigração baseado em emprego que concede residência permanente aos indivíduos que se qualificam.
Para obter um Green Card EB-3, tanto o empregador quanto o empregado devem atender exigências específicas.
O processo envolve o patrocínio por um empregador americano e aprovação pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Confira abaixo as exigências básicas:
1. Patrocínio do empregador
- Um empregador americano deve oferecer a você um emprego em tempo integral e caráter permanente para uma ocupação elegível.
- O empregador deve concluir o processo da Certificação de TrabalhoPERM (Gerenciamento de Revisão Eletrônica do Programa) para comprovar que:
- Não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para preencher a vaga.
- A contratação de um trabalhador estrangeiro não causará impactos negativos em salários ou nas condições trabalhistas para trabalhadores dos EUA em funções similares.
2. Categorias ocupacionais elegíveis
O visto EB-3 inclui três subcategorias:
- Trabalhadores qualificados: para trabalhos que exigem no mínimo 2 anos de treinamento, educação ou experiência.
- Profissionais: para funções que exigem no mínimo um diploma de bacharelado ou seu equivalente estrangeiro.
- Trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores): para trabalhos que exigem menos de 2 anos de treinamento ou experiência, incluindo funções de nível básico ou mão de obra.
3. Qualificações do empregado
- O solicitante deve atender às exigências de educação, treinamento ou experiência para o trabalho específico.
- Trabalhadores qualificados e profissionais devem fornecer os comprovantes de qualificações (ex: diplomas, certificados ou declarações de experiência).
- Para trabalhadores não qualificados, é necessário fornecer provas da capacidade de desempenhar o trabalho.
4. Petição de imigração
- O empregador deve protocolar o Formulário I-140, Petição de Imigrante Para Trabalhadores Estrangeiros, em nome do trabalhador estrangeiro.
- O empregador deve demonstrar capacidade financeira para pagar o salário oferecido, fornecendo evidências como declarações de impostos ou demonstrativos de auditoria financeira.
5. Disponibilidade do visto
- O solicitante deve aguardar até que um número de visto fique disponível na categoria de visto de emprego de terceira preferência para imigração (EB-3), conforme determinado pelo Boletim de Vistos da Secretaria de Estado dos EUA.
6. Ajuste de Status ou processamento consular
- Caso já esteja nos EUA, o empregado pode dar entrada no Formulário I-485, Pedido de Registro de Residência Permanente ou Ajuste de Status, após a aprovação do I-140 e a disponibilização do número do visto.
- Se estiver fora dos EUA, o requerente passará pelo processamento consular em uma embaixada ou consulado americano em seu país de origem.
7. Exame médico e idoneidade moral
- Os candidatos devem ser aprovados em um exame médico realizado por um médico credenciado.
- Eles também devem demonstrar idoneidade moral, sem antecedentes criminais nem violações das leis de imigração que possam desqualificá-los.
8. Taxas de inscrição e prazos de processamento
O processo total pode levar cerca de 3 anos ou mais.
O requerente ou empregador deve pagar as taxas associadas à certificação trabalhista, I-140 e outras requisições.
Se meu visto F-1 foi negado, ainda posso conseguir o EB-3?
Sim. Ter o visto F-1 negado não impede necessariamente que você obtenha o visto EB-3. Estas são categorias separadas de vistos, com critérios de elegibilidade e processos de solicitação distintos. No entanto, deve-se considerar alguns fatores importantes:
1. Diferença entre os tipos de vistos
- Visto F-1: visto de não-imigração para estudantes internacionais que estudam nos EUA.
- Visto EB-3: visto de imigração para trabalhadores (incluindo não qualificados, qualificados ou profissionais) patrocinado por um empregador dos EUA.
Como o visto EB-3 é um visto de imigração, ele exige uma oferta de emprego de um empregador dos EUA e a intenção de imigrar permanentemente.
2. Motivos para recusa do F-1
O motivo da recusa do seu visto F-1 vai determinar se o mesmo poderá afetar sua solicitação do EB-3:
- Motivos comuns para recusa do F-1:
- Comprovação insuficiente da situação financeira.
- Falta de vínculos com seu país de origem (receito de intenção de imigração).
- Documentação incompleta ou inconsistente.
- Como isso afeta o EB-3:
- Se a recusa foi devido à suspeita da intenção de imigrar, isso não afetará seu EB-3, pois a intenção de imigração é esperada e exigida pelos solicitantes do EB-3.
- Problemas como fraude ou representação enganosa em sua solicitação do F-1 podem levar à inelegibilidade de outros vistos para os EUA, incluindo o EB-3.
3. Elegibilidade para o visto EB-3
Para se qualificar para um visto EB-3, você deve:
- Ter uma oferta de emprego válida de um empregador americano disposto a patrociná-lo(a).
- Atender aos requisitos da vaga (normalmente, não são necessárias experiência ou formação para trabalhadores não qualificados).
- Passar pelo processo de certificação trabalhista (PERM), pela aprovação da petição I-140 e pelo processamento consular ou ajuste de status.
4. Como proceder após recusas de vistos anteriores
- Certifique-se de fornecer a documentação precisa e completa em sua solicitação do EB-3.
- Gerencie quaisquer problemas que levaram à recusa do visto F-1, especialmente se eles forem cumulativos (por exemplo, informações inconsistentes ou fraude).
- Colabore diretamente com seu empregador patrocinador e seu advogado de imigração para conduzir o processo com sucesso.
5. Principais conclusões
A recusa do seu visto F-1 não desqualifica você automaticamente para a obtenção do visto EB-3.
No entanto, certifique-se de que não existem problemas graves subjacentes, como fraude ou representação enganosa, que possam afetar sua elegibilidade.
Estabelecer parceria com um patrocinador do EB-3 de boa reputação e buscar orientação de um advogado de imigração experiente podem aumentar consideravelmente suas chances de sucesso.
O que é o Boletim de Vistos e como ele influencia o visto EB-3?
O Boletim de Vistos é uma publicação mensal da Secretaria de Estado dos EUA, que resume a disponibilidade de números de vistos para imigração, incluindo para a categoria EB-3.
Ele desempenha um papel crucial para determinar quando os requerentes podem prosseguir com seus processos para o visto EB-3.
Confira abaixo uma visão geral do que é o boletim e como ele afeta os vistos EB-3:
O que é o boletim de vistos?
- Finalidade:
- Monitora a disponibilidade do números de vistos para imigração em várias categorias e países.
- O governo americano limita o número de Green Cards emitidos anualmente para vistos com base em emprego (como o EB-3) e impõe limites específicos para certos países.
- Principais seções:
- Datas finais para ação: indica quando os vistos podem ser emitidos ou quando os ajustes de status podem ser finalizados.
- Datas para apresentação: sugerem quando os solicitantes podem dar entrada em suas solicitações de vistos (nem sempre utilizadas, mas permitem que os solicitantes apresentem seus documentos de forma antecipada).
- Por que ele existe:
- Para gerenciar a demanda por vistos e garantir a alocação equitativa nos termos das leis de imigração dos EUA.
Como o Boletim de Vistos afeta os vistos EB-3
- Datas de prioridade:
- Sua data de prioridade é a data em que seu empregador protocolou a certificação de trabalho PERM ou a petição I-140 em seu nome.
- O Boletim de Vistos informa quando sua data de prioridade é atualizada, o que significa que você pode prosseguir com sua solicitação.
- País de exigibilidade:
- Os solicitantes são categorizados por seu país de naturalidade, e não pela nacionalidade.
- Alguns países (ex: Índia, China e Filipinas) têm mais solicitantes, o que leva a prazos de espera mais longos.
- Disponibilidade do número de vistos:
- O solicitante do EB-3 deve aguardar até que a data de prioridade seja anterior à Data final para ação indicada para seu país e categoria.
- Passos da solicitação que são afetados:
- Processamento consular: você só pode agendar uma entrevista de visto e receber seu visto de imigrante quando sua data de prioridade estiver atualizada.
- Ajuste de status: para solicitantes que já estão nos EUA, os USCIS processarão sua solicitação de Green Card quando sua data estiver atualizada.
Como ler o Boletim de Vistos
- Encontre a seção de “Preferências baseadas em trabalho”.
- Encontre a categoria EB-3 para seu país.
- Se sua data de prioridade for anterior à data final para ação listada, seu visto está pronto para processamento.
- Se sua data for posterior, você deve aguardar a progressão do Boletim de Vistos.
O que causa os atrasos?
- Limites anuais para vistos: limite de cerca de 40.000 vistos anuais para a categoria EB-3, compartilhados mundialmente.
- Limites específicos para certos países: um máximo de 7% dos Green Cards baseados em emprego podem ser destinados a um único país a cada ano, causando atrasos para países de alta demanda como Índia e China.
- Velocidade de demanda e processamento: a alta demanda ou o processamento mais lento de vistos pode resultar em retrocessos (datas atrasadas).
Como usar o Boletim de Vistos de forma estratégica
- Monitore sua data de prioridade:
- Confira o Boletim de Vistos regularmente para verificar quando você pode prosseguir com sua solicitação.
- Planeje com antecedência:
- Ficar informado sobre atrasos ajuda você a antecipar cronogramas e preparar documentos antecipadamente.
- Procure ajuda de especialistas:
- Advogados de imigração e patrocinadores do EB-3, como o EB3.work, podem ajudar você a navegar pelo processo de forma eficiente.
Principal conclusão
O Boletim de Vistos determina quando sua solicitação de visto EB-3 pode prosseguir, com base na disponibilidade do número de vistos e na sua data de prioridade. É essencial entender como ele funciona para planejar e concluir o processo com sucesso.
O que é Ajuste de Status para o EB-3?
Ajuste de Status (AOS) para solicitações de vistos EB-3
Ajuste de Status (AOS) é o processo que permite que um requerente de visto EB-3, que já reside nos Estados Unidos com um visto válido, solicite um Green Card sem sair do país. Este processo é conduzido pelos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) e é uma alternativa ao processamento consular, que exige a solicitação do Green Card através de um consulado ou embaixada dos EUA no exterior.
O que é o Ajuste de Status (AOS)?
- O AOS é um caminho para os indivíduos fisicamente presentes nos EUA mudarem seus status de não-imigrantes (ex: estudante F-1, trabalhador H-1B) para o status de imigrante (residente permanente ou titular de Green Card).
- O ajuste fica disponível para solicitantes do EB-3 assim que suas datas de prioridade forem atualizadas, conforme o Boletim de Vistos.
Quem é elegível para o AOS na categoria EB-3?
Para se qualificar, você precisa:
- Estar nos EUA com status válido de não-imigrante.
- Ter uma Petição de Imigrante I-140 aprovada do seu empregador patrocinador.
- Ter uma data de prioridade atualizada na categoria EB-3 (verifique o Boletim de Vistos).
- Atender aos critérios gerais de elegibilidade, como ter autorização para entrada nos EUA e não ter violado o status do seu visto.
Etapas para solicitar o Ajuste de Status
- Dar entrada no Formulário I-485 (Solicitação de registro para residência permanente ou Ajuste de status):
- Este é o formulário de solicitação principal para o AOS.
- Apresentar documentos complementares:
- Petição I-140 aprovada.
- Prova de status legal (ex: Registro de chegada/partida I-94).
- Certidão de nascimento.
- Resultados do exame médico (Formulário I-693).
- Declaração de apoio financeiro (Formulário I-864, caso exigido).
- Prova de emprego e da oferta de emprego.
- Formulários opcionais (caso aplicável):
- Formulário I-765 (Documento de Autorização de Trabalho, ou EAD): para trabalhar enquanto seu I-485 está pendente.
- Formulário I-131 (Autorização de viagem/reentrada): para viajar para fora dos EUA enquanto sua solicitação está pendente.
- Comparecer ao agendamento biométrico:
- Será solicitado que você forneça impressões digitais, tire uma foto e forneça sua assinatura.
- Comparecer à entrevista (caso exigido):
- Os USCIS podem marcar uma entrevista para verificar sua elegibilidade e os detalhes da sua solicitação.
- Receber a decisão:
- Caso aprovado, seu Green Card será enviado para seu endereço.
Vantagens do Ajuste de Status
- Permanência nos EUA durante o processamento:
- Não é necessário voltar para seu país de origem para a entrevista do visto.
- Autorização de trabalho e viagem:
- Enquanto seu I-485 estiver pendente, você pode solicitar um EAD ou uma Autorização de viagem/reentrada, permitindo que você trabalhe e viaje livremente.
- Solicitação conjunta:
- Se sua data de prioridade estiver atualizada, você pode dar entrada no Formulário I-485 juntamente com sua petição I-140 para acelerar o processo.
Limitações do AOS
- Retrocesso do Boletim de Vistos:
- Se a data de prioridade retroceder após a protocolização, sua solicitação poderá ser pausada até que a data seja atualizada novamente.
- Manutenção do status:
- Você deve manter seu status válido até que sua solitação do AOS seja protocolizada.
- Prazo para processamento:
- Os prazos de processamento do AOS dependem da sua data de prioridade, da carga de trabalho dos USCIS e da necessidade de documentação adicional ou entrevistas.
Principais considerações sobre o Ajuste de Status
- Gestão da data de prioridade:
- Certifique-se de que sua data de prioridade esteja atualizada ao dar entrada no Formulário I-485. Acompanhe o Boletim de Vistos para obter atualizações.
- Emprego durante o AOS:
- Se você receber um Documento de Autorização de Trabalho (EAD), pode trabalhar legalmente nos EUA enquanto aguarda seu Green Card.
- Viagens durante o AOS:
- Obtenha uma Autorização de viagem/reentrada antes de viajar para o exterior. A saída dos EUA sem ela pode resultar na desconsideração da sua solicitação de AOS.
- Representação legal:
- Colabore com um advogado de imigração para garantir que todos os formulários e documentos complementares sejam apresentados corretamente, para reduzir atrasos e evitar erros comuns.
- Mantenha a conformidade:
- Evite ações que possam comprometer seu status, como trabalhos não autorizados ou atividades criminosas.
AOS X Processamento consular
| Recurso | Ajuste de status (AOS) | Processamento consular |
| Local | Protocolado nos EUA. | Processado através de um consulado ou embaixada americana no exterior. |
| Viagem | Exige a Autorização de viagem/reentrada para viagens internacionais. | Liberdade para viajar enquanto aguarda a entrevista. |
| Prazo | Pode ser mais rápido se a protocolação conjunta for permitida. | Pode ser mais rápido em países com listas menores. |
| Flexibilidade | Permite trabalhar e morar nos EUA enquanto pendente. | Exige o retorno para os EUA após aprovação do visto. |
Quais trabalhos se enquadram no EB-3 (outros trabalhadores)?
A categoria “Outros trabalhadores” abarcada pelo visto EB-3 foi designada para vagas não-qualificadas que exigem menos de dois anos de treinamento, educação ou experiência para seu desempenho. Estas funções geralmente incluem trabalhos de nível básico ou carga intensiva que não requerem qualificações avançadas, mas são essenciais em vários setores.
Exemplos de trabalhos na categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3
- Setor de hospitalidade
- Camareiras
- Equipe de limpeza, faxineiros e zeladores
- Assistentes de cozinha (ex: lavadores de pratos)
- Auxiliares de limpeza de quartos
- Setor de serviços de alimentação
- Funcionários de fast food
- Limpadores de mesas
- Preparadores de alimentos
- Servidores de alimentos em cantinas
- Agricultura
- Trabalhadores agrícolas
- Trabalhadores para colheita
- Empacotadores e separadores de produtos agrícolas
- Fabricação e estocagem
- Trabalhadores de linha de montagem
- Funcionários para manejo de material
- Prestadores de serviços gerais
- Empacotadores e assistentes de estoque
- Vendas e atendimento ao cliente
- Funcionários de estoque
- Empacotadores de compras
- Caixas (em casos específicos)
- Serviços de saúde e cuidados assistenciais
- Cuidadores para idosos e pessoas incapacitadas
- Cuidadores pessoais
- Auxiliares de enfermagem (vagas não certificadas)
- Construção e manutenção
- Mão de obra para jardinagem
- Membros de equipes de limpeza
- Trabalhadores para manutenção geral
Principais considerações para empregadores
Para patrocinar trabalhadores na categoria “Outros trabalhadores” do EB-3:
- O trabalho deve atender às exigências de emprego permanente e em tempo integral.
- O empregador deve completar a Certificação de Trabalho PERM para comprovar que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para a vaga.
- A vaga não pode ser temporária ou por temporada.
O que é o patrocínio do visto EB-3? Qual é o prazo para conseguir o EB-3?
O patrocínio do visto EB-3 significa que um empregador dá entrada em sua certificação de trabalho (PERM) e sua petição I-140. O processamento pode levar entre 1 a 2 anos ou mais, dependendo de atrasos, das datas do Boletim de Vistos e se o processamento premium for utilizado.
Como faço para encontrar um patrocinador do EB-3? Posso mudar de empregador durante o processo?
Você pode encontrar empresas patrocinadoras do EB-3 através de fóruns de empregos, agências de recrutamento ou por contato direto. Se o seu empregador desistir, você geralmente precisará recomeçar com um novo patrocinador – a menos que já esteja avançado o suficiente para obter a “portabilidade” nos termos de certas regras.
O EB-3 é um caminho para a cidadania americana?
Sim. Após receber seu Green Card EB-3, geralmente você pode solicitar a naturalização depois de cinco anos de titularidade, contanto que você atenda aos critérios de residência e pessoais.
Quais erros podem atrasar ou prejudicar as solicitações do EB-3?
Os erros comuns incluem:
- Fornecer informações falsas em formulários
- Ignorar conselhos legais em caso de incerteza
- Perder prazos ou ignorar atualizações do Boletim de Vistos
- Não seguir as regras de recrutamento do PERM
Esses problemas podem causar RFEs (Pedidos de evidência) ou rejeições. Sempre verifique duas vezes as instruções e consulte um advogado de imigração.
Glossário
A
Agendamento biométrico
Ajuste de status (AOS)
Autorização para trabalho
Autorização para viagem/reentrada (I-131)
F
Formulário ETA 9089
Formulário ETA 9141 (Pedido de Determinação de Salário Vigente)
FLAG (Portal de Solicitação de Mão de Obra Estrangeira)
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