Đạo luật Phẩm giá năm 2025 có thể thay đổi tương lai của người lao động và nhà tuyển dụng EB-3.

Hỗ trợ ngay bây giờ

Bản tin Thị thực EB-3: Ngày ưu tiên cho nhóm Lao động phổ thông

EB 3 Visa Bulletin Priority Dates for Other Workers

Tóm tắt:

Visa EB-3 là một con đường nhập cư dựa trên việc làm tại Hoa Kỳ cho lao động có kỹ năng và không có kỹ năng thông qua sự bảo lãnh của nhà tuyển dụng. Bản tin Visa EB-3 quyết định thời điểm nộp đơn xin Green Card dựa trên ngày ưu tiên, giúp người nộp đơn theo dõi quá trình nhập cư và chuẩn bị tốt hơn. Quá trình k

Nghe bài viết:

Đối với nhiều công dân nước ngoài muốn sinh sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ, visa EB-3 mang đến một trong những con đường nhập cư dựa trên việc làm dễ tiếp cận nhất. Diện visa này cho phép cả lao động có kỹ năng và không có kỹ năng có được thẻ thường trú thông qua sự bảo lãnh của nhà tuyển dụng.

Bản tin Visa EB-3 dành cho Lao động Khác (Other Workers) là một trong những công cụ quan trọng nhất mà người nộp đơn cần hiểu rõ trong suốt quá trình. Nó quyết định khi nào người nộp đơn có thể tiến hành nộp đơn xin Green Card dựa trên ngày ưu tiên của họ.

Hàng tháng, Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ công bố Bản tin Visa (Visa Bulletin), trong đó cho biết những ứng viên nào có thể chuyển sang các giai đoạn cuối cùng của quá trình nhập cư của họ.

Hiểu cách Bản tin Visa EB-3 hoạt động có thể giúp người nộp đơn tránh nhầm lẫn, giảm chậm trễ và chuẩn bị tốt hơn cho các bước dẫn đến thẻ thường trú tại Hoa Kỳ.

Visa EB-3 là gì?

Visa EB-3 là diện visa nhập cư ưu tiên thứ ba dựa trên việc làm tại Hoa Kỳ. Nó cho phép các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bảo lãnh lao động nước ngoài để làm việc lâu dài khi họ không tìm được đủ lao động Hoa Kỳ đủ tiêu chuẩn.

Theo Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS), diện EB-3 bao gồm ba nhóm nhỏ:

Lao động có Kỹ năng (Skilled Workers)

Những công việc này yêu cầu ít nhất hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm.

Chuyên gia (Professionals)

Những vị trí này yêu cầu ít nhất bằng cử nhân hoặc bằng cấp tương đương nước ngoài.

Lao động Khác (Other Workers) (Lao động không có Kỹ năng)

Những công việc này yêu cầu ít hơn hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm.

Diện Lao động Khác (Other Workers) đặc biệt quan trọng đối với các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động như dịch vụ nhà hàng khách sạn, dịch vụ ăn uống, chăm sóc người già/trẻ em, nông nghiệp, sản xuất và dịch vụ vệ sinh.

Tại sao Bản tin Thị thực EB-3 lại quan trọng

Bản tin Visa EB-3 cho diện Lao động Khác (Other Workers) kiểm soát thời điểm người nộp đơn có thể nhận được Green Card của họ. Ngay cả sau khi nhà tuyển dụng hoàn thành các bước đầu tiên của quy trình nhập cư, người nộp đơn phải đợi cho đến khi ngày ưu tiên của họ “đáo hạn” (trở thành current).

Ngày ưu tiên thường là ngày mà nhà tuyển dụng nộp Chứng nhận Lao động PERM cho Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Bản tin Visa hiển thị ngày cắt (cutoff date) cho mỗi diện visa và quốc gia. Nếu ngày ưu tiên của bạn sớm hơn ngày cắt được liệt kê, bạn có thể tiến hành nộp đơn xin Green Card của mình.

Nếu ngày ưu tiên của bạn muộn hơn ngày cắt, bạn phải đợi cho đến khi bản tin “tiến lên” (advances).

Hệ thống này hoạt động như một hàng chờ, đảm bảo các Green Card dựa trên việc làm được cấp công bằng theo luật nhập cư Hoa Kỳ.

Thống kê Visa EB-3 mới nhất và Hạn mức Visa

Mỗi năm, chính phủ Hoa Kỳ giới hạn số lượng visa nhập cư dựa trên việc làm có sẵn. Hạn mức visa dựa trên việc làm trên toàn thế giới là khoảng 140.000 visa hàng năm.

Diện EB-3 nhận khoảng 28,6% tổng số lượng visa dựa trên việc làm theo luật nhập cư Hoa Kỳ.

Tình trạng thiếu hụt lao động tại Hoa Kỳ tiếp tục làm tăng nhu cầu về lao động nước ngoài. Theo Phòng Thương mại Hoa Kỳ, có hàng triệu việc làm trống ở Hoa Kỳ mà không có đủ lao động để lấp đầy.

Dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (U.S. Bureau of Labor Statistics) cũng cho thấy nhu cầu mạnh mẽ trong các ngành dịch vụ, nhà hàng khách sạn và các ngành thâm dụng lao động.

Những thiếu hụt này là một trong những lý do chính khiến nhiều nhà tuyển dụng Hoa Kỳ dựa vào chương trình visa EB-3 để thuê lao động nước ngoài.

Hiểu về Ngày ưu tiên trong Bản tin Visa EB-3

Ngày ưu tiên của bạn quyết định vị trí của bạn trong hàng chờ Green Card.

Khi nhà tuyển dụng của bạn nộp Chứng nhận Lao động PERM thông qua Cổng Ứng dụng Lao động Nước ngoài (FLAG) của Bộ Lao động, ngày nộp hồ sơ đó sẽ trở thành ngày ưu tiên của bạn.

Bản tin Visa bao gồm hai biểu đồ quan trọng.

Ngày Hành động Cuối cùng (Final Action Dates)

Biểu đồ này cho biết khi nào Green Card thực sự có thể được chấp thuận.

Ngày Nộp hồ sơ (Dates for Filing)

Biểu đồ này chỉ ra khi nào người nộp đơn có thể nộp tài liệu để điều chỉnh tình trạng hoặc xử lý lãnh sự.

Nếu ngày ưu tiên của bạn sớm hơn ngày được liệt kê trong biểu đồ Final Action, Green Card của bạn có thể được chấp thuận.

Nếu biểu đồ hiển thị chữ “C,” có nghĩa là diện này đang “đáo hạn” (current) và không có hàng chờ.

Tại sao diện EB-3 Lao động Khác (Other Workers) thường có thời gian chờ lâu hơn

Diện EB-3 Lao động Khác (Other Workers) thường tiến triển chậm hơn so với các diện dựa trên việc làm khác.

Lý do là nhiều nhà tuyển dụng cần nhân công phổ thông trong các ngành nghề có tỉ lệ luân chuyển lao động cao. Những công việc này thường ít yêu cầu đào tạo hơn, đồng nghĩa với việc có nhiều ứng viên đủ điều kiện hơn.

U.S. Chamber of Commerce báo cáo rằng các ngành như dịch vụ khách sạn, hỗ trợ y tế và dịch vụ ăn uống đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng nhất trên toàn quốc.

Vì nhu cầu lao động cao nhưng số lượng visa lại có hạn, thời gian chờ đợi có thể kéo dài.

Một yếu tố khác là giới hạn visa theo quốc gia. Không quốc gia nào được cấp quá 7% tổng số visa lao động hàng năm.

Điều này có nghĩa là ứng viên từ các quốc gia có nhu cầu cao có thể phải chờ đợi lâu hơn.

Lùi ngày và Tiến ngày

Hai thuật ngữ phổ biến bạn sẽ thấy khi theo dõi Visa Bulletin EB-3 là retrogression (thụt lùi) và forward movement (tiến lên).

Retrogression (Thụt lùi) xảy ra khi chính phủ lùi ngày cắt giảm vì có quá nhiều visa đã được sử dụng sớm hơn trong năm tài chính.

Điều này có nghĩa là những ứng viên gần nhận được visa sẽ phải chờ đợi lâu hơn.

Forward movement (Tiến lên) xảy ra khi nhu cầu visa giảm hoặc khi các visa chưa sử dụng trở nên có sẵn.

Khi điều đó xảy ra, ngày cắt giảm sẽ tiến lên và nhiều ứng viên đủ điều kiện để tiếp tục quy trình.

Biến động của Visa Bulletin thường thay đổi trong suốt cả năm tùy thuộc vào việc sử dụng visa và ước tính của chính phủ.

Cách Theo Dõi Tình Trạng Visa EB-3 Của Bạn (Từng Bước)

Bước 1: Xác định Priority Date (Ngày Ưu Tiên) Của Bạn

Người sử dụng lao động sẽ nhận được một priority date khi hồ sơ PERM Labor Certification được nộp.

Bước 2: Xác định Hạng Mục Của Bạn

Xác nhận xem bạn đang nộp đơn theo diện Skilled Worker, Professional hay Other Workers.

Bước 3: Kiểm tra Visa Bulletin Hàng Tháng

Truy cập trang Visa Bulletin chính thức của Bộ Ngoại giao:

Bước 4: So sánh Priority Date Của Bạn

Xem biểu đồ Final Action Dates và so sánh priority date của bạn với ngày cắt giảm được liệt kê.

Bước 5: Chuẩn bị Giấy tờ Của Bạn

Nếu priority date của bạn đến lượt, hãy chuẩn bị các tài liệu để điều chỉnh tình trạng hoặc xử lý lãnh sự.

Bước 6: Hoàn tất Quy trình Green Card Cuối cùng

Nộp Form I-485 nếu bạn đang ở Hoa Kỳ, hoặc hoàn tất quy trình lãnh sự thông qua đại sứ quán Hoa Kỳ nếu bạn đang ở nước ngoài.

Thời Gian Xử Lý Visa EB-3 Thông Thường

Mặc dù thời gian xử lý khác nhau, hầu hết các trường hợp EB-3 đều theo một khung thời gian tương tự.

PERM Labor Certification

Bộ Lao động xem xét các đơn xin cấp giấy chứng nhận lao động để xác nhận không có lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện.

Theo dữ liệu xử lý hiện tại của Bộ Lao động, việc xử lý PERM có thể mất hơn một năm tùy thuộc vào khối lượng công việc.

Đơn I-140

Người sử dụng lao động nộp Form I-140 với USCIS để phân loại người lao động vào hạng mục EB-3.

Thời gian xử lý của USCIS thay đổi tùy thuộc vào khối lượng công việc và việc có sử dụng dịch vụ xử lý ưu tiên hay không.

Thời Gian Chờ Visa Bulletin

Ứng viên phải chờ cho đến khi priority date của họ đến lượt.

Xử lý Green Card Cuối cùng

Khi đến lượt, ứng viên hoàn tất việc điều chỉnh tình trạng hoặc xử lý lãnh sự.

Giai đoạn cuối cùng có thể mất vài tháng tùy thuộc vào lịch trình của USCIS hoặc đại sứ quán.

Các Câu Hỏi Thường Gặp

  1. Visa Bulletin EB-3 thay đổi bao lâu một lần?

    Visa Bulletin được Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ cập nhật mỗi tháng một lần. Mỗi bản cập nhật hiển thị các ngày cắt giảm mới quyết định liệu ứng viên có thể tiếp tục quy trình xin Green Card của họ hay không. Vì nhu cầu thay đổi trong suốt cả năm, các ngày có thể tiến lên, giữ nguyên hoặc lùi lại.

  2. Tại sao visa EB-3 Other Worker lại mất nhiều thời gian hơn các hạng mục khác?

    Hạng mục Other Workers thường có thời gian chờ đợi lâu hơn vì nhiều ngành công nghiệp ở Hoa Kỳ cần lao động phổ thông. Vì những công việc này yêu cầu ít đào tạo hơn, một số lượng lớn ứng viên đủ điều kiện, điều này làm tăng nhu cầu trong khi số lượng visa vẫn còn hạn chế.

  3. Điều gì xảy ra nếu priority date của tôi đến lượt?

    Khi priority date của bạn đến lượt, bạn có thể tiếp tục các bước cuối cùng của quy trình Green Card. Điều này có thể bao gồm nộp Form I-485 nếu bạn đã ở Hoa Kỳ hoặc hoàn tất quy trình lãnh sự thông qua đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ ở nước ngoài.

  4. Ngày Visa Bulletin EB-3 có thể lùi lại không?

    Tình huống này được gọi là retrogression. Nó xảy ra khi có nhiều visa được sử dụng hơn dự kiến trong năm tài chính. Khi retrogression xảy ra, chính phủ lùi ngày cắt giảm để kiểm soát việc cấp visa.

  5. Tôi có thể kiểm tra Visa Bulletin EB-3 chính thức ở đâu?

    Bạn luôn có thể kiểm tra Visa Bulletin mới nhất trên trang web của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ. Trang chính thức cung cấp các ngày cắt giảm được cập nhật cho tất cả các hạng mục visa nhập cư.

  6. Quy trình visa EB-3 thường mất bao lâu?

    Toàn bộ quy trình EB-3 có thể mất vài năm tùy thuộc vào thời gian xử lý và tình trạng sẵn có của visa. Các giai đoạn chứng nhận lao động và đơn bảo lãnh có thể mất từ một đến hai năm, trong khi thời gian chờ Visa Bulletin có thể thay đổi tùy thuộc vào nhu cầu.

Lời kết

Nắm rõ Visa Bulletin cho diện EB-3 Other Workers là điều cực kỳ quan trọng cho bất kỳ ai đang theo đuổi Green Card định cư Mỹ thông qua con đường việc làm.

Dù quá trình này có thể kéo dài, việc hiểu rõ cách thức các ngày ưu tiên (priority dates) di chuyển sẽ giúp đương đơn luôn sẵn sàng và tránh được những chậm trễ không đáng có.

Bằng cách thường xuyên kiểm tra Visa Bulletin, chuẩn bị hồ sơ sớm, và làm việc với một nhà tuyển dụng bảo lãnh đáng tin cậy, bạn có thể vững vàng tiến tới mục tiêu định cư vĩnh viễn tại Hoa Kỳ.

Đang Tìm Việc
Làm Visa EB-3?​

Tìm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với Visa EB-3. Nộp đơn ngay hôm nay để thực hiện bước đầu tiên trong hành trình xin Thẻ Xanh và xây dựng tương lai của bạn tại Hoa Kỳ.

Tìm Việc EB-3 Ngay

Bài viết liên quan

Visa EB-3 Dành Cho Người Ukraine Theo Diện Quy Chế Tạm Trú U4U: Từ Bảo Vệ Tạm Thời Đến Thẻ Xanh Dài Hạn

Chương trình Đoàn Kết Vì Ukraine (U4U) được ra mắt vào tháng 4 năm 2022 nhằm phản ứng với cuộc khủng hoảng nhân đạo do chiến tranh tại Ukraine gây ...

Đọc thêm

Strengthening Workplace Culture with Foreign Talent, EB-3 Visa green card jobs, How foreign talent contributes to a positive and inclusive workplace environment

Nâng Tầm Văn Hóa Công Sở Nhờ Nhân Tài Nước Ngoài Thông Qua Chương Trình EB-3 Green Card

Tìm hiểu cách các công việc Green Card diện EB-3 giúp các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ cải thiện sự đa dạng, duy trì nhân sự, tinh thần và khả năng phục hồi đồng thời giải quyết tình trạng thiếu lao động.

Đọc thêm

December 2025 EB-3 Visa Bulletin and Processing Times

Bảng Tin Visa EB-3 Tháng 12/2025 và Thời Gian Xử Lý

Cập nhật Bảng Tin Visa EB-3 tháng 12/2025, ngày ưu tiên và thời gian xử lý PERM, I-140. Tìm hiểu cách theo dõi hồ sơ và tác động tiềm năng của Dignity Act.

Đọc thêm

Giải Quyết Tình Trạng Thiếu Lao Động Tại New York

Bang New York, vốn từ lâu đã là một trung tâm kinh tế sôi động, đang trải qua tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng, vốn ngày càng trở nên ...

Đọc thêm

Tình Trạng Thiếu Lao Động Tại Georgia Năm 2026: Nguyên Nhân, Tác Động Kinh Tế và Giải Pháp Lực Lượng Lao Động Cho Các Nhà Tuyển Dụng

Tìm hiểu lý do tình trạng thiếu hụt lao động ở Georgia tiếp diễn vào năm 2026, tác động của nó đối với các nhà tuyển dụng và cách các doanh nghiệp có thể giải quyết các khoảng trống về nhân lực bằng các chiến lược như tuyển dụng visa EB-3.

Đọc thêm

Chi phí luân chuyển nhân sự ngành dịch vụ khách sạn – nhà hàng năm 2026: Khách sạn và nhà hàng có thể giảm thiểu tình trạng mất nhân viên bằng cách nào?

Khám phá chi phí thực sự của luân chuyển nhân sự ngành khách sạn năm 2026 và cách các khách sạn, nhà hàng có thể giảm tổn thất bằng chiến lược tuyển dụng thông minh hơn và chương trình EB-3 visa.

Đọc thêm