Muitas pessoas sonham em trabalhar e viver nos Estados Unidos. A cada ano fiscal, os Estados Unidos disponibilizam cerca de 140.000 vistos de imigração com base em emprego para indivíduos que desejam se mudar para os EUA com base em suas qualificações profissionais. Estes vistos são divididos em cinco categorias de preferência.
O visto EB-3 oferece aos trabalhadores não qualificados uma chance real de transformar esse sonho em realidade. Este visto é voltado a pessoas prontas para se esforçar e começar uma nova vida com um emprego estável e em tempo integral. Para ter elegibilidade como trabalhador não qualificado, você não precisa ter um diploma universitário ou anos de experiência – basta atender os requisitos básicos e seguir as etapas cuidadosamente.
Cada etapa deste processo é importante. Se você seguir os passos e se organizar, pode aumentar suas chances de sucesso. Com a preparação adequada, o visto EB-3 pode abrir portas para oportunidades de longo prazo nos EUA.
Os passos iniciais do processo do visto EB-3 podem parecer desafiadores. No entanto, com as informações e a mentalidade certas, cada etapa se torna mais fácil de gerenciar.
O que é o visto EB-3 para trabalhadores não qualificados?
O visto EB-3 faz parte do sistema de imigração baseado em emprego dos EUA. Ele é dividido em três grupos: trabalhadores qualificados, profissionais liberais e trabalhadores não qualificados (ou “outros”). Esta lista de verificação se concentra apenas na última categoria, que se refere aos trabalhadores não qualificados.
Trabalhadores não qualificados são pessoas que exercem empregos que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência. A expectativa é de que o setor de serviços não qualificados gere 5,7 milhões de novos empregos entre 2020 e 2030, representando cerca de 37% do crescimento total de empregos na economia dos EUA durante esse período. Esses empregos incluem cargos como faxineiros, trabalhadores rurais, processadores de alimentos e empregados domésticos.
O governo dos EUA estabelece limites anuais para o número de pessoas que podem receber o Green Card do EB-3. De acordo com o último boletim de vistos publicado pela Secretaria de Estado, pessoas originárias da maioria dos países enfrentam uma espera de pelo menos 36 meses. Para quem é da Índia ou da China, a espera é muito maior.
O termo “não qualificado” pode ser enganoso. Esses empregos exigem esforço, dedicação e disposição para aprender rapidamente. Mesmo que o treinamento formal não seja necessário, os empregadores esperam que os trabalhadores sejam confiáveis, pontuais e estejam prontos para seguir as regras de segurança.
Alguns exemplos de empregos não qualificados do EB-3 incluem empacotadores em armazéns, zeladores em escolas ou hotéis, operários de linha de produção em fábricas de alimentos e trabalhadores agrícolas durante as temporadas de colheita. Essas vagas são essenciais para a economia dos EUA e costumam passar por altos níveis de escassez de mão de obra. É por isso que os empregadores americanos podem recrutar estrangeiros quando não conseguem encontrar trabalhadores locais suficientes.
Como essas vagas são para empregos permanentes, você deve estar preparado(a) para permanecer com seu empregador patrocinador por pelo menos 12 a 24 meses após a chegada. Isso cria um histórico de trabalho estável e ajuda você a se adaptar à vida nos EUA sem problemas. Mais tarde, você pode explorar novas oportunidades ou até mesmo solicitar a cidadania americana após cinco anos como titular do Green Card.
Lista de verificação do visto EB-3: passo a passo
Esta é a parte mais detalhada do processo. Ela orienta você através de cada etapa na ordem em que elas costumam ocorrer. Ao seguir cada ponto dessa lista de verificação, você pode evitar atrasos e confusões.
Confirme sua elegibilidade
Você precisa ter 18 anos ou mais para se candidatar. O governo dos EUA não permite a imigração de menores de idade para trabalhar neste programa. Embora não seja necessário ser fluente em inglês, você deve entender o suficiente para seguir instruções e manter a segurança no trabalho.
Também é importante não ter antecedentes criminais. Será solicitado um certificado de antecedentes criminais de todos os países onde você morou por pelo menos seis meses desde os 16 anos. Se você já teve algum problema legal no passado, converse com um advogado antes de se candidatar.
Por fim, seu país de origem é importante. Os trabalhadores da Índia e da China enfrentam grandes atrasos na fila de processamento para obter o Green Card do EB-3. É por isso que esta lista de verificação se concentra em candidatos dos demais países.
Receba uma oferta de emprego de um empregador americano
Você não pode solicitar o visto EB-3 sozinho(a). É preciso que um empregador americano lhe ofereça um emprego e concorde em patrociná-lo(a) durante todo o processo de visto. Ele cuidará das protocolações junto à Secretaria do Trabalho dos EUA e aos USCIS.
Entre os anos fiscais de 2014 e 2023, os Estados Unidos concederam o status de residente permanente legal (LPR) a uma média anual de aproximadamente 1 milhão de estrangeiros. Destes, cerca de 16% obtiveram o status de LPR através do emprego. Em média, 54% de todos os novos LPRs durante esse período ajustaram seu status dentro dos Estados Unidos.
Certifique-se de que a oferta de emprego seja para uma vaga em tempo integral e caráter permanente. Trabalhos sazonais/por temporada ou de meio período não se qualificam para este programa. Alguns setores comuns que disponibilizam essas vagas incluem hospitalidade, agricultura, processamento de alimentos e serviços de limpeza.
Certifique-se de que seu empregador trabalhe com um advogado ou recrutador experiente. Os processos da certificação PERM e do formulário I-140 são complexos e requerem orientação profissional. Isso ajuda a evitar erros que podem custar tempo e dinheiro.
Envie os documentos iniciais ao seu patrocinador ou recrutador
Assim que receber uma oferta de emprego, você será solicitado(a) a enviar alguns documentos importantes. Estes documentos incluem seu passaporte, certidão de nascimento e certificado de antecedentes criminais. Se qualquer um dos seus documentos não estiver em inglês, você precisará de uma tradução juramentada.
Em alguns casos, o recrutador também pode solicitar seu histórico escolar ou um currículo. Mesmo que não seja obrigatório, isso pode ajudar a mostrar que você está pronto(a) para o trabalho. Guarde cópias digitais de todos os documentos caso precise reenviá-los.
Certifique-se de que seu passaporte continuará válido por pelo menos seis meses após a data prevista para a viagem. Renove-o com antecedência, caso necessário. É preciso ter um passaporte válido durante todo o processo.
O empregador dá entrada na Certificação de Trabalho PERM
Essa parte é realizada pelo seu empregador e o advogado do mesmo. Eles precisam comprovar à Secretaria do Trabalho dos EUA que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para preencher a vaga. Isso inclui o anúncio da vaga e a avaliação dos candidatos locais que se inscreverem.
O processo da certificação PERM pode levar vários meses. De acordo com a Secretaria do Trabalho, o tempo médio de processamento em 2025 varia de 8 a 10 meses. Nessa etapa, você não precisa fazer nada – apenas aguardar e manter contato com seu patrocinador.
Em junho de 2025, o tempo médio de processamento para as solicitações da PERM na fase de avaliação por analistas era de 496 dias corridos. Não foram fornecidos dados sobre os prazos para a avaliação de auditoria durante esse período. Esses números representam os prazos gerais de processamento, e podem variar a depender das especificidades da solicitação de cada empregador.
O Gabinete de Certificação de Trabalho Estrangeiro (OFLC) fornece essas médias com base em todas as solicitações da PERM analisadas durante o mês mais recente. No entanto, alguns casos individuais podem ter um andamento mais rápido ou mais lento dependendo de suas circunstâncias específicas.
Aguarde a protocolação da Petição I-140
Após a aprovação da PERM, seu empregador protocola o Formulário I-140 nos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA. Esta é a petição formal para classificar você como futuro(a) titular do Green Card. Neste momento, sua vaga na fila do visto fica garantida.
O I-140 pode levar vários meses para ser processado. Você pode verificar os prazos de processamento no site dos USCIS. Alguns empregadores pagam pelo “processamento premium”, o que acelera o processo para até 15 dias corridos.
Este também é um bom momento para se preparar para a entrevista na embaixada. Comece a organizar os documentos e a agendar o exame médico, caso permitido. Preparar-se com antecedência pode ajudar a evitar problemas de última hora.
Prepare os documentos para a entrevista na embaixada
Você receberá instruções do Centro Nacional de Vistos ou do seu recrutador. Eles vão orientar você sobre a protocolação do formulário DS-260 e o agendamento da entrevista. Antes da entrevista, você deve passar por um exame médico com um médico credenciado.
Traga duas fotos tipo passaporte, sua carta de agendamento de visto e todos os documentos necessários para a entrevista. Isso inclui seu passaporte, documentos civis, como certidões de nascimento ou casamento, certificado de antecedentes criminais e a página de confirmação do DS-260. Guarde todos eles em uma única pasta para facilitar o acesso.
Compareça à entrevista para o visto
Sua entrevista será realizada na embaixada ou consulado dos EUA em seu país. Vista-se bem, chegue cedo e leve todos os documentos originais. Seja educado(a) e responda às perguntas com clareza e honestidade.
O funcionário consular pode perguntar sobre seu trabalho, seu patrocinador e seus planos nos EUA para se certificar de que você entende sua função no emprego e pretende seguir as regras. Caso seja aprovado, seu visto será colocado em seu passaporte e você receberá um pacote de imigração lacrado.
Erros comuns que devem ser evitados
Muitas pessoas cometem pequenos erros que levam a grandes atrasos. Um dos mais comuns é deixar que seu passaporte seja danificado ou perca a validade. Sempre verifique a data de validade do seu passaporte e renove-o com antecedência.
Outro problema é a falta de tradução dos seus documentos. Se sua certidão de nascimento ou antecedentes criminais não estiverem em inglês, você deve incluir uma tradução juramentada. Algumas embaixadas rejeitam solicitações se essas traduções estiverem faltando ou confusas.
Um terceiro problema é a demora para juntar os documentos importantes. Alguns solicitantes atrasam a obtenção de atestados policiais ou resultados de exames médicos. Isso pode fazer com que você perca a data da entrevista ou atrasar a aprovação do seu visto.
Não tente esconder vistos negados ou problemas criminais anteriores. O governo dos EUA descobrirá isso durante sua verificação de antecedentes. Se você for honesto(a) desde o início, ainda poderá se qualificar ou, pelo menos, evitar uma rejeição permanente.
Por fim, mantenha suas informações de contato atualizadas com seu patrocinador e com o Centro Nacional de Vistos. Se você mudar de número de telefone ou endereço de e-mail, avise-os. E-mails ou cartas perdidas podem atrasar seu processo por meses.
Alguns candidatos também se esquecem de verificar os prazos para sua categoria no boletim de visto. Perder a data de prioridade pode causar meses de atraso na sua solicitação. Defina lembretes para acompanhar essas datas e ficar um passo à frente no cronograma.
Também é comum que os candidatos enviem documentos digitalizados que estejam embaçados ou com baixa qualidade. Sempre use digitalizações nítidas e de alta resolução ao enviar documentos para sistemas governamentais ou ao seu recrutador. Se sua foto não atender aos padrões da embaixada, sua entrevista poderá ser remarcada.
O prazo máximo de resposta permitido para um Pedido de Evidência (RFE) é de 12 semanas ou 84 dias, e os agentes dos USCIS não podem conceder prorrogações além desse limite. As normas permitem que os USCIS concedam flexibilidade nos prazos a seu critério. Geralmente, os agentes devem seguir os prazos padrão – no entanto, eles podem reduzir o período de resposta em casos específicos com aprovação de um supervisor.
Esse critério apenas deve ser aplicado quando for justificável com base nas circunstâncias do caso. Nunca ignore um RFE. Se os USCIS ou a embaixada solicitarem documentos adicionais, responda antes do final do prazo. Caso você não o faça, isso pode resultar na rejeição ou encerramento do processo.
Quanto tempo o processo leva?
O processo do visto EB-3 não é rápido, mas é seguro. A Seção 202 estabelece a cota para cada país em 7% do limite anual total para a imigração baseada em preferências, tanto na categoria familiar quanto na baseada em emprego. Isso equivale a 25.620 vistos. Os países classificados como áreas dependentes estão sujeitos a um limite de 2%, totalizando 7.320 vistos por ano.
Isso inclui os prazos de processamento da PERM, I-140 e entrevistas do visto. Cada etapa tem seu próprio cronograma. A certificação PERM leva de 8 a 10 meses, o I-140 pode levar de 6 a 10 meses e o processamento do NVC adiciona outros 6 a 12 meses. O agendamento de entrevistas na embaixada depende da fila de atribuições do seu consulado americano local.
Em períodos de alta demanda, até mesmo pequenos problemas podem adicionar semanas ou meses ao seu processo. Isso inclui a falta de documentos, atraso para fornecer certificados de antecedentes criminais ou exames médicos incompletos. Planejar com antecedência e ser proativo(a) pode ajudar a reduzir esses atrasos.
Outro fator é a capacidade do seu empregador para responder rapidamente às solicitações da Secretaria do Trabalho ou dos USCIS. Se o empregador perder prazos ou enviar formulários incompletos, o processo é reiniciado ou interrompido. Certifique-se de que seu patrocinador entenda a importância do papel que desempenha.
Algumas embaixadas também enfrentam escassez de pessoal ou atrasos devido a eventos globais. Em casos raros, as entrevistas podem ser adiadas. É bom verificar as atualizações da embaixada regularmente ou trabalhar com um recrutador que possa manter você informado(a).
Algumas pessoas que já estão nos EUA podem solicitar o “ajuste de status” em vez do processamento consular. Essa opção pode reduzir alguns períodos de espera. No entanto, é preciso estar com status legal nos EUA para se qualificar a essa opção.
Dicas adicionais
Crie duas pastas – uma digital e uma impressa – com todos os seus documentos de imigração. Mantenha tudo etiquetado, organizado e com backup. A perda de um único documento pode causar semanas de atraso.
Se possível, informe-se sobre a vida nos EUA antes de chegar. Pesquise sobre moradia, transporte, regras do local de trabalho e a cultura local. Saber o que esperar tornará a transição mais tranquila e menos estressante.
Mantenha contato regular com seu patrocinador ou recrutador. Avise-os se você se mudar, mudar de número de telefone ou solicitar novos documentos. A comunicação é fundamental para evitar atrasos ou confusões desnecessárias.
Tente praticar suas habilidades de conversação em inglês antes da entrevista para o visto. Mesmo que o agente fale sua língua, responder em inglês demonstra confiança e preparação para o mercado de trabalho nos EUA. Não é preciso ser perfeito – basta falar de forma compreensível e respeitosa.
Informe-se sobre sua futura cidade antes de se mudar. Pesquise o custo de vida, o clima e os serviços disponíveis, como saúde e transporte público. Saber o que esperar reduz o choque cultural e tornar a transição mais tranquila.
Quase metade dos adultos americanos (44%) relatam ser muito ou relativamente difícil arcar pagar pelos gastos com saúde. Entre os adultos com menos de 65 anos, aqueles sem plano de saúde têm uma probabilidade consideravelmente maior de enfrentar desafios – 82% deles afirmam ser difícil arcar com os custos com assistência médica, em comparação com os 42% que têm planos.
Pergunte ao seu recrutador ou empregador sobre as formas de suporte disponíveis na sua chegada. Algumas empresas oferecem traslados do aeroporto, ajuda para obter moradia ou programas de orientação. Saber que você terá apoio durante as primeiras semanas pode aliviar seu estresse.
Como usar esta lista de verificação
Utilize esta lista de verificação como seu guia pessoal. Salve-a no celular ou imprima uma cópia para acompanhar passo a passo. Também é bom criar seu próprio cronograma com base nos prazos de processamento para o seu país.
Use um caderno, planilha ou aplicativo de lista de verificação para ficar no caminho certo. Anote os prazos, datas de entrevistas e quais documentos você enviou. Isso ajuda a manter você organizado(a) e reduz o estresse.
Consulte o Repositório de Informações da EB3.Work para atualizações. As regras de imigração podem mudar, e é vantajoso manter-se informado(a). Quanto mais preparado(a) você estiver, maiores serão suas chances de sucesso.
Você também pode destacar/riscar cada item concluído à medida que avança. Isso facilita o acompanhamento do seu progresso ao longo de vários meses. Algumas pessoas até criam um roteiro visual com datas, etapas e marcos.
Faça cópias de segurança dos seus documentos em pelo menos dois lugares: uma pasta digital e uma física. Sempre há a possibilidade de ocorrer acidentes, e a perda de documentos pode causar grandes atrasos. Manter-se organizado(a) é uma forma simples e eficaz de acompanhar o seu processo.
Perguntas frequentes
Posso solicitar o visto EB-3 sem uma oferta de emprego?
Não. Você precisa ter uma oferta de emprego e um empregador americano disposto a patrocinar você. O visto EB-3 não está disponível para solicitação individual direta.
Preciso falar inglês fluentemente?
Não é necessário ter fluência, mas você precisa entender instruções básicas. Isso é importante para a segurança e a comunicação no trabalho.
Qual é a diferença entre trabalhadores qualificados e não qualificados no visto EB-3?
Os trabalhadores qualificados têm empregos que exigem dois ou mais anos de experiência ou treinamento. Os trabalhadores não qualificados devem se candidatar sob a categoria “Outros Trabalhadores”, que abrange empregos que exigem menos de dois anos de preparação.
Minha família pode me acompanhar?
Sim. Seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos também podem solicitar o Green Card.
Posso trabalhar nos EUA enquanto aguardo meu visto?
Apenas se você já for titular de um visto que permite o trabalho, como o F-1 através do
OPT ou H2-B. Caso contrário, você deve aguardar até entrar nos EUA com seu visto de imigrante.E se eu já estiver nos EUA com outro visto?
Você pode se qualificar para ajustar seu status ao invés de fazer a solicitação por meio de um consulado no exterior. Consulte um advogado para verificar se você é elegível.
O que acontece se meu visto for negado?
O agente informará o motivo da recusa. Alguns problemas podem ser corrigidos, enquanto outros podem exigir uma nova solicitação.
Existe um limite de idade para o EB-3?
Não há idade máxima, mas você deve ter pelo menos 18 anos para se candidatar à imigração baseada em emprego.
Preciso pagar alguma coisa?
Sim. Você precisará pagar as taxas de visto, os custos dos exames médicos e dos serviços de tradução. Alguns empregadores cobrem parte do custo, mas nem sempre.
Este visto é permanente?
Sim. Após a aprovação, você se torna um residente permanente legal e recebe um Green Card. A partir daí, você pode morar e trabalhar nos EUA sem precisar renovar seu visto.
Como verifico meu lugar na fila para o Green Card?
Você pode consultar a sua data no boletim de vistos através do site da Secretaria de Estado dos EUA. Ele mostra quais são as datas de prioridade elegíveis para avançar no mês de publicação.
Posso mudar de empregador após obter meu Green Card?
Na maioria dos casos, sim – mas é melhor ficar pelo menos 12 meses com seu patrocinador para demonstrar boa-fé. Sair muito cedo pode gerar dúvidas sobre sua intenção original ao se candidatar.
Como encontro um profissional para o exame médico necessário?
A embaixada dos EUA fornece uma lista de médicos credenciados. Somente esses médicos estão autorizados a realizar seu exame e fornecer a documentação.
Posso viajar enquanto meu processo do EB-3 estiver pendente?
Depende do seu status de visto atual. Se você estiver se candidatando no exterior, evite fazer planos de viagem até ter um visto em mãos.
Há um limite para o número de vistos EB-3 concedidos por ano?
Sim. O governo dos EUA aloca um número definido de Green Cards anualmente para cada país e categoria. É por isso que os atrasos na fila de processamento acontecem quando a demanda excede a oferta disponível.
Considerações finais
Esta lista de verificação oferece mais do que uma simples descrição de tarefas. Ela ajuda você a estabelecer confiança e entender seu papel em um sistema maior. Você não está apenas preenchendo formulários, mas começando um novo capítulo em sua vida.
Não tenha pressa. Seja minucioso(a). Cada etapa concluída é um investimento no seu futuro e no futuro da sua família. O visto EB-3 pode levar tempo, mas a recompensa vale a pena. Com um planejamento cuidadoso e paciência, você estará pronto(a) para viver e trabalhar nos Estados Unidos a longo prazo. Em caso de dúvida, consulte esta lista de verificação e fontes confiáveis, como o Repositório de Informações da EB3.Work.
