Escasez de conductores de camión lleva a los empleadores a contratar trabajadores EB-3
De todas las industrias en los Estados Unidos que están siendo fuertemente afectadas por la escasez de mano de obra, pocas tienen más dificultades para cubrir puestos vacantes que la industria de conductores de camión.
En particular, trabajadores con experiencia que posean una licencia de conducir comercial clase A (CDL). La escasez de conductores comerciales no es exclusiva de los Estados Unidos.
Una encuesta de 2021 a casi 1000 empresas en 20 países encontró que esperan una escasez de casi el 20% de conductores de camiones.
Aunque varios países experimentan este problema, ningún otro está dispuesto a pagar tanto como las grandes empresas de EE. UU. para cubrir sus vacantes. Por ejemplo, Walmart ofrece $95,000 anuales a los conductores CDL Clase A en su primer año y cada vez más recurre a contratar inmigrantes.
Un reclutador de una de las mayores empresas de transporte de EE. UU. declaró: “si no podemos transportar nuestras mercancías, nuestra economía prácticamente se detiene”.
Antes de la pandemia, el país ya tenía una escasez de casi 60,000 conductores de camión.
Debido a las complicaciones con el covid y otros desafíos, esa escasez sigue aumentando. Los funcionarios de transporte esperan que ese número llegue a 100,000 en 2023, lo que representa un gran desafío para la economía de EE. UU.
Estas estadísticas han captado la atención del presidente Biden y del secretario de transporte Pete Buttigieg, quienes lideran esfuerzos para aliviar los problemas de la cadena de suministro en el país.
Están intentando reducir la edad mínima para conducir entre estados de 21 a 18 años, así como agilizar el proceso de inmigración para cubrir estos puestos vacíos.
Mientras tanto, otras formas en que las empresas intentan superar la mayor escasez de conductores en la historia del país es contratando trabajadores sudafricanos, a quienes pueden atraer con un aumento considerable de salario respecto a los bajos ingresos en Sudáfrica.
Dependiendo de la experiencia, los conductores sudafricanos pueden ganar entre R5,000 y R15,000 por mes, o entre R60,000 y R180,000 al año. Esto equivale a entre $3,300 y $10,300 dólares estadounidenses.
Quienes estén interesados en aprovechar esta oportunidad deben obtener una visa EB-3 / Green Card, que los califica para trabajar en los Estados Unidos.
Nuestro equipo tiene décadas de experiencia manejando el proceso completo de la Green Card y ayudando a ubicar trabajadores con visa EB-3 con empresas en EE. UU. ¡Aplica hoy mismo!
Calificaciones y Responsabilidades del Trabajo
Las responsabilidades laborales típicas incluyen:
- Conducir un tráiler o camión con una capacidad de al menos 26,001 libras de Peso Bruto Vehicular (GVW).
- Poseer una licencia CDL Clase A válida.
- Tener al menos 21 años de edad.
- Poder pasar un examen físico DOT y prueba de drogas.
Si tienes preguntas sobre el proceso o deseas postularte, completa nuestro formulario hoy mismo para agilizar el proceso.
Información General sobre la Visa EB-3
La Visa EB-3 / Green Card es una visa basada en empleo que permite a ciudadanos extranjeros vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos. El proceso dura entre 12 y 18 meses y los costos comienzan en $12,500 incluyendo todos los honorarios legales, tarifas de presentación y reclutamiento.
Para ser elegible, debes cumplir tres pasos clave:
Paso 1 – Certificación Laboral PERM
El empleador debe probar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir el puesto.
Paso 2 – Petición I-140
El empleador presenta el formulario I-140 ante USCIS con evidencia de que el trabajador cumple con los requisitos del puesto.
Paso 3 – Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular
Después de la aprobación del I-140, el trabajador extranjero podrá ajustar su estatus (si ya está en EE. UU.) o continuar con el procesamiento consular (si se encuentra fuera del país). Una vez aprobado, se emitirá la Green Card.
