Như được Quốc hội nêu rõ, Hoa Kỳ cấp khoảng 140.000 thẻ xanh theo diện lao động mỗi năm. Con số này bao gồm các diện từ EB1 đến EB5 và bất kỳ visa chưa sử dụng nào cũng có thể được phân bổ lại giữa các diện.
Visa EB3 là một trong những con đường trực tiếp nhất để người lao động nước ngoài để có được thường trú nhân tại Hoa Kỳ. Không giống như các loại visa lao động tạm thời, con đường này có một lộ trình rõ ràng có thể giúp cho cả người lao động và gia đình họ nhận được thẻ xanh. Quốc hội cũng nêu rằng, mặc dù hầu hết người nhập cư theo diện lao động có bằng đại học, Đạo luật Nhập cư và Quốc tịch cho phép tối đa 10.000 cá nhân được cấp tình trạng thường trú nhân hợp pháp theo diện ưu tiên EB3 mà không cần bằng cử nhân.
Người lao động nước ngoài thường chọn con đường này vì nó mang lại sự ổn định lâu dài tại Hoa Kỳ. Thay vì phải gia hạn visa hoặc đối mặt với sự bất ổn định mỗi năm, người lao động theo diện EB3 có thể hướng đến tình trạng thường trú. Sự ổn định này giúp họ dễ dàng lên kế hoạch cho tương lai, bao gồm công việc, giáo dục và cuộc sống gia đình tại Mỹ.
Quy trình từ visa EB3 đến thẻ xanh không nhanh chóng nhưng rất rõ ràng. Nó cho phép người lao động với kỹ năng cơ bản hoặc thậm chí không có trình độ chuyên môn cũng có thể nhận được thường trú nhân hợp pháp. Đây là con đường thực tế và đáng tin cậy nhất để đảm bảo một cuộc sống tại Hoa Kỳ cho nhiều người.
Trong Năm Tài Chính (FY) 2023, Hoa Kỳ đã cấp gần gấp đôi số lượng visa EB3 so với các mức trong năm FY 2019 theo Travel.State.Gov. EB3.Work giúp người lao động nước ngoài và các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ điều hướng quy trình xin visa EB3, kết nối ứng viên đủ điều kiện với các cơ hội việc làm đã được xác minh, giúp họ trực tiếp đạt được thường trú nhân.
Visa EB3 là gì?
Visa EB3 là một loại visa nhập cư theo diện lao động, mang đến cho người lao động nước ngoài một con đường để có được thường trú nhân. Nó khác với các loại visa lao động tạm thời như H2B vì nó trực tiếp giúp họ có được thẻ xanh thay vì hết hạn sau một mùa hoặc một khoảng thời gian nhất định. Điều này khiến visa EB3 trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những ai muốn tìm kiếm sự ổn định.
Có ba hạng mục chính trong visa EB3. Lao động lành nghề là những người có ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo. Chuyên gia là những người có bằng cử nhân của Hoa Kỳ hoặc tương đương từ nước ngoài, và diện Lao động khác (Other Workers) dành cho những người có thể làm công việc phổ thông yêu cầu ít hơn hai năm đào tạo.
Travel.State.Gov báo cáo rằng các nhóm Lao động lành nghề, Chuyên gia và Lao động phổ thông (Other Workers) chiếm 28,6% tổng hạn ngạch toàn cầu hàng năm cho visa nhập cư theo diện lao động cùng với bất kỳ số visa chưa sử dụng nào từ diện Ưu tiên Việc làm Thứ nhất và Thứ hai.
Điểm hấp dẫn chính của visa EB3 là nó không yêu cầu trình độ học vấn cao hoặc kỹ năng đặc biệt. Nhiều người lao động nước ngoài đủ điều kiện đơn giản chỉ bằng sự sẵn sàng để làm các công việc đang có nhu cầu tại Hoa Kỳ. Điều này khiến EB3 trở thành một trong những lựa chọn visa nhập cư bao quát nhất hiện có.
Cách Visa EB3 Giúp Bạn Sở Hữu Thẻ Xanh
Quy trình xin visa EB3 luôn bắt đầu với một nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ. Một công ty Mỹ phải bảo lãnh cho người lao động và chứng minh với chính phủ rằng họ không thể tìm đủ lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện để đảm nhận công việc đó. Nếu không có bảo lãnh từ nhà tuyển dụng, quá trình xin visa EB3 sẽ không thể tiến hành.
Bước quan trọng đầu tiên là chứng nhận lao động từ Bộ Lao động, còn được gọi là quy trình PERM. Giai đoạn này đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài sẽ không gây hại đến cơ hội việc làm hoặc tiền lương của người lao động Hoa Kỳ. Chỉ sau khi quy trình chứng nhận này hoàn tất, nhà tuyển dụng mới có thể tiếp tục các bước tiếp theo trong quá trình nhập cư.
Khi đơn bảo lãnh được chấp thuận, người lao động có thể nộp đơn xin thẻ xanh. Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) sẽ xem xét đơn bảo lãnh và xác minh tính hội đủ điều kiện. Vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi của người lao động cũng có thể được bao gồm, khiến visa EB3 trở thành lựa chọn thân thiện với gia đình.
Tính đến tháng 3 năm 2023, USCIS báo cáo có 19.979 đơn xin visa EB3 đang chờ xử lý trong diện Chuyên gia và Lao động lành nghề và 216 đơn trong diện Lao động khác, trong đó Ấn Độ chiếm phần lớn với 115.197 đơn trong diện Chuyên gia và Lao động lành nghề và 216 đơn trong diện Lao động khác.
Quy Trình Theo Từng Bước: Từ Visa EB3 đến Thẻ Xanh
Bước đầu tiên là chứng nhận lao động PERM. Nhà tuyển dụng phải đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên và chứng minh rằng không có lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện để đảm nhận vị trí. Giai đoạn này chi tiết và đòi hỏi tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Bộ Lao động.
Bước thứ hai là nộp đơn I-140. Khi Bộ Lao động phê duyệt PERM, nhà tuyển dụng sẽ nộp Mẫu I-140 cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ. Đơn này chứng minh rằng người lao động đủ điều kiện để đăng kí visa theo diện EB3 và nhà tuyển dụng có khả năng chi trả mức lương đã đề nghị.
Bước thứ ba là chờ đến ngày ưu tiên. Mỗi lao động sẽ nhận được ngày ưu tiên khi nộp đơn I-140 và họ phải chờ số visa trở nên khả dụng. Khi đến ngày ưu tiên, người lao động có thể tiếp tục thực hiện quy trình xử lý lãnh sự nếu ở nước ngoài hoặc điều chỉnh tình trạng nếu đã ở Hoa Kỳ.
Bước thứ tư là giai đoạn phỏng vấn cuối cùng. Nếu người lao động không ở trong lãnh thổ Hoa Kỳ, quy trình sẽ diễn ra tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ. Nếu đã ở trong lãnh thổ Hoa Kỳ, đơn xin điều chỉnh tình trạng sẽ được Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ xử lý.
Bước cuối cùng là nhập cảnh với thẻ xanh. Khi được chấp thuận, người lao động và các thành viên gia đình đủ điều kiện sẽ trở thành thường trú nhân hợp pháp. Điều này có nghĩa là họ có thể sinh sống và làm việc ở bất cứ đâu trong nước mà không bị hạn chế.
Thời Gian Xử Lý trong Quá Trình Đăng Kí Visa EB3 đến Thẻ Xanh
Quy trình xin visa EB3 thường mất ít nhất 36 tháng. Thời gian này bao gồm qquy trình chứng nhận lao động, phê duyệt đơn I-140, chờ ngày ưu tiên và thực hiện phỏng vấn cuối cùng. Quy trình này có thể kéo dài hơn ba năm tùy thuộc vào tình trạng công việc tồn đọng của chính phủ.
Một số quốc gia phải chờ lâu hơn những nước khác. Ấn Độ và Trung Quốc đặc biệt gặp phải tình trạng visa bị lùi (retrogression), nghĩa là có nhiều đơn hơn số visa được cấp mỗi năm. Đối với lao động từ hầu hết các quốc gia khác, thời gian xử lý thường ổn định và dễ dự đoán hơn.
Bởi vì thời gian chờ đợi lâu, các ứng viên cần phải kiên nhẫn và có kỳ vọng thực tế. Các gia đình nên lên kế hoạch theo vài năm thay vì vài tháng trước khi quy trình hoàn tất. Việc chờ đợi là hoàn toàn xứng đáng để nhận được phần thưởng là thường trú nhân.
Trong năm tài chính 2024, Bộ Ngoại giao đã thiết lập tổng hạn ngạch hàng năm cho số visa theo diện lao động là 160.791, bao gồm 10.874 visa được chuyển từ diện EB5. Đến cuối năm, gần như tất cả số visa này đã được phân bổ.
Những Công Việc từ Visa EB3 đến Thẻ Xanh
Nhiều công việc theo diện EB3 nằm trong các ngành đang thiếu lao động liên tục. Các chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh và nhà hàng thường tuyển dụng lao động nước ngoài thông qua chương trình này. Các khách sạn cũng phụ thuộc vào nguồn lao động EB3 để thực hiện việc dọn phòng, bảo trì và dịch vụ khách hàng.
Công việc chăm sóc cũng là một con đường phổ biến. Nhu cầu về người chăm sóc tại Hoa Kỳ ngày càng gia tăng khi dân số già đi. Người lao động nước ngoài đảm nhận các vai trò quan trọng trong việc chăm sóc người cao tuổi và hỗ trợ người khuyết tật.
Các vị trí trong kho hàng và trong ngành sản xuất nhẹ cũng có sẵn. Những công việc này thường yêu cầu lao động thể chất nhưng không cần đào tạo chuyên môn. Nhiều lao động hội đủ điều kiện cho visa EB3 đơn giản chỉ bằng sự sẵn sàng và mong muốn đóng góp.
Yêu Cầu đối với Ứng Viên
Yêu cầu quan trọng nhất là phải có một nhà tuyển dụng bảo lãnh. Người lao động không thể tự nộp đơn xin visa EB3 nếu không có một công ty Hoa Kỳ sẵn sàng thuê và hỗ trợ họ trong suốt quá trình. Nhà tuyển dụng có vai trò xử lý giấy tờ pháp lý cho quá trình chứng nhận lao động và nộp đơn bảo lãnh.
Ứng viên phải có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh cơ bản. Không yêu cầu phải lưu loát nhưng người lao động cần hiểu được các chỉ dẫn và tương tác trong cuộc sống hàng ngày. Kỹ năng tiếng Anh cũng giúp ích trong buổi phỏng vấn tại lãnh sự quán và việc hòa nhập với cuộc sống tại Hoa Kỳ.
Khám sức khỏe và kiểm tra lý lịch cũng là yêu cầu bắt buộc. Những bước này đảm bảo rằng ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn về y tế và an ninh. Người lao động trong diện Lao động khác không có yêu cầu về kỹ năng hay trình độ học vấn cao, điều này giúp mở rộng cơ hội cho các ứng viên nước ngoài.
Tìm hiểu thêm về các điều kiện của một ứng viên visa EB3: Công việc trong diện EB-3 tại Hoa Kỳ – Đăng kí Visa EB-3 cho Lao động phổ thông
Chi Phí Liên Quan Trong Quá Trình từ Visa EB3 đến Thẻ Xanh
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ pháp lý phải trả chi phí cho quá trình chứng nhận lao động. Điều này đảm bảo rằng người lao động không bị lợi dụng trong giai đoạn đầu của quy trình. Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm nộp PERM và các chi phí tuyển dụng liên quan.
Ứng viên được phép chi trả các chi phí khác. Bao gồm phí nộp hồ sơ cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ, khám sức khỏe và phí luật sư. Mỗi trường hợp có thể khác nhau tùy theo quốc gia và dịch vụ pháp lý được lựa chọn.
Một số lao động sử dụng nhà tuyển dụng trung gian hoặc công ty môi giới để giúp họ tìm nhà bảo lãnh. Những dịch vụ này thường tính thêm phí. Ứng viên cần làm việc với các nhà môi giới uy tín và luật sư có giấy phép để tránh bị lừa đảo.
Lợi Ích Khi Chuyển từ Visa EB3 sang Thẻ Xanh
Lợi ích rõ ràng nhất là có được thường trú nhân hợp pháp. Thẻ xanh cho phép một người sinh sống và làm việc ở bất kỳ đâu tại Hoa Kỳ mà không cần sự cho phép của nhà tuyển dụng. Sự tự do này giúp đảm bảo an toàn lâu dài cho cả người lao động và gia đình họ.
Một lợi ích khác là khả năng đăng kí quốc tịch. Sau khi sở hữu thẻ xanh năm năm, một người có thể nộp đơn xin quốc tịch Hoa Kỳ. Điều này cho phép họ tham gia đầy đủ vào đời sống công dân, bao gồm quyền bầu cử và quyền sở hữu hộ chiếu Hoa Kỳ.
Các thành viên gia đình cũng được bao gồm trong quy trình đăng ký visa EB3. Vợ/chồng cũng có thể nhận thường trú nhân và con cái dưới 21 tuổi có thể đến Hoa Kỳ cùng. Điều này khiến visa EB3 trở thành một lựa chọn có thể thay đổi tương lai của cả gia đình.
Cách Đăng Kí Visa EB3 đến Thẻ Xanh
Bước 1: Bước đầu tiên là xem xét các vị trí EB3 còn trống. Nhiều nhà tuyển dụng trong các ngành như dịch vụ ăn uống, khách sạn và chăm sóc nhận bảo lãnh lao động nước ngoài cho những vị trí này. Ứng viên nên tìm đến các nhà tuyển dụng đã được xác minh và có uy tín.
Bước 2: Khi đã có lời mời làm việc, nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu quy trình PERM. Người lao động nên giữ liên lạc chặt chẽ với nhà tuyển dụng và luật sư trong giai đoạn này. Sự chính xác và kiên nhẫn là rất quan trọng vì sai sót có thể gây ra chậm trễ.
Bước 3: Sau khi nộp đơn I-140, ứng viên phải chờ tới ngày ưu tiên. Sau đó, người lao động sẽ tiếp tục với buổi phỏng vấn tại lãnh sự quán hoặc quá trình điều chỉnh tình trạng nếu ở trong nước. Một nhà môi giới hoặc luật sư uy tín có thể hướng dẫn ứng viên về các thủ tục và yêu cầu để tránh sai sót.
Phần Câu hỏi thường gặp (FAQ)
Mất bao lâu để có Green Card từ visa EB-3?
Thông thường, quá trình này mất khoảng 36 tháng từ đầu đến cuối. Một số quốc gia có thể phải chờ lâu hơn, nhưng nhiều ứng viên hoàn tất quá trình trong khoảng ba năm.
Gia đình tôi có thể định cư cùng không?
Có, vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi có thể được đưa vào hồ sơ. Họ cũng sẽ nhận được Green Card ngay khi người nộp đơn chính được chấp thuận.
Tôi có thể đổi chủ lao động trong quá trình không?
Việc thay đổi chủ lao động rất khó khăn trước khi nhận được Green Card. Nếu đổi quá sớm, quá trình có thể phải bắt đầu lại từ đầu.
Tôi có cần bằng đại học không?
Không, chỉ diện Professional mới yêu cầu bằng cấp. Các diện Skilled Workers và Other Workers thì không. Nhiều ứng viên đủ điều kiện mà không cần bằng cấp cao.
Visa EB-3 có phải là Green Card không?
Đúng vậy, visa EB-3 chính là Green Card. Đây là tình trạng thường trú nhân hợp pháp.
Điểm mấu chốt
Visa EB3 là một trong những con đường rõ ràng nhất để lao động nước ngoài có được thường trú nhân tại Hoa Kỳ. Mặc dù có thể kéo dài nhiều năm, quy trình này là đáng tin cậy và mang lại một tương lai ổn định cho cả người lao động và gia đình họ. Đây là cách thực tế nhất để xây dựng một cuộc sống mới ở Mỹ.
Quy trình từng bước có thể đem lại cảm giác chậm trễ nhưng nó được thiết kế cẩn thận để cân bằng nhu cầu của nhà tuyển dụng với cơ hội cho lao động nước ngoài. Khi hoàn tất, lợi ích của thẻ xanh sẽ vượt xa khoảng thời gian chờ đợi. Nhiều người coi visa EB3 là một khoản đầu tư cho tương lai.
Đối với những người đủ điều kiện, visa EB3 mở ra cánh cửa đến thường trú nhân và thậm chí là quốc tịch. Nó cho phép các gia đình được đoàn tụ và người lao động được hưởng sự an toàn lâu dài. Vì lý do này, visa EB3 tiếp tục là lựa chọn đáng tin cậy cho hàng ngàn lao động nước ngoài mỗi năm.
