Com a aprovação do seu visto EB-3, seu cônjuge também pode trabalhar assim que vocês chegarem aos EUA? Muitas vezes, essa é a primeira pergunta que as famílias fazem antes de decidir iniciar o processo do visto.
Por trás dessa pergunta, existe uma preocupação mais profunda com a estabilidade. Muitas famílias querem saber se vão conseguir se sustentar desde o primeiro dia de chegada.
A mudança para outro país não se resume apenas a um emprego. Ela também envolve aspectos complexos referentes à moradia, educação, saúde e a construção de uma nova rotina juntos.
A boa notícia é que o visto EB-3 para famílias foi criado com o objetivo de proporcionar a residência permanente. Não se trata de um programa de curto prazo ou para temporadas.
Na maioria dos casos, seu cônjuge pode trabalhar imediatamente após obter o status de residente permanente legal. Isso significa que, assim que o Green Card for emitido, seu esposo ou sua esposa terá o direito legal de aceitar um emprego.
Os cônjuges elegíveis e filhos solteiros menores de 21 anos podem imigrar com o requerente principal do EB-3. Eles também recebem o status de residente permanente.
Muitas famílias se preocupam com a necessidade de autorizações ou permissões especiais adicionais. Para os portadores do Green Card, não é necessário obter uma autorização de trabalho separada.
Se você está planejando sua jornada de imigração com cuidado e fazendo essas perguntas logo no início, já começou no caminho certo. Ao obter informações claras, as famílias conseguem avançar no processo de visto com mais confiança.
De acordo com o último Anuário de Estatísticas de Imigração da Secretaria de Segurança Nacional dos EUA, 1.018.349 pessoas receberam o status de residente permanente legal entre 1º de outubro de 2021 e 30 de setembro de 2022. Dessas pessoas, 270.284 foram admitidas sob categorias de preferência baseadas em emprego, incluindo trabalhadores principais e familiares, como cônjuges e filhos.
É importante conferir as informações gerais sobre o processo do EB-3 para que você entenda o que precisa fazer e como se organizar. Além disso, também pode ser útil agendar uma consultoria com serviços de orientação profissional.
Quem se qualifica como família sob o visto EB-3?
De acordo com a lei de imigração dos Estados Unidos, certos membros da família são considerados beneficiários derivados. Isso significa que eles recebem benefícios de imigração com base na aprovação do trabalhador principal.
De acordo com a Lei de Imigração e Nacionalidade (INA), a categoria EB-3 recebe 28,6% da alocação anual total de vistos de imigrante baseados em emprego. Desse número, até 10.000 vistos são reservados especificamente para a subcategoria “Outros trabalhadores”.
Para fins de qualificação para o visto derivado, o cônjuge referido na lei é o esposo ou a esposa legalmente casado(a) com o requerente principal. O casamento deve ser válido perante a lei do local onde foi realizado.
Os filhos solteiros menores de 21 anos também são elegíveis. Tanto filhos biológicos quanto filhos adotivos podem se qualificar, desde que atendam aos requisitos de imigração.
Os membros das famílias de requerentes do visto EB-3 podem receber o Green Card como dependentes. Cada membro elegível da família recebe seu próprio Green Card. Eles não ficam simplesmente vinculados ao solicitante principal sem status próprio.
Esse status é muito diferente daquele oferecido pelos vistos de trabalho temporários, como o H2B. Os vistos temporários geralmente limitam os direitos de trabalho dos cônjuges e não oferecem residência permanente.
Com o visto EB-3 para famílias, todos os membros elegíveis se tornam residentes permanentes. Esse status proporciona segurança a longo prazo.
Meu cônjuge pode trabalhar imediatamente após a chegada nos EUA?
Se seu esposo ou sua esposa entrar nos Estados Unidos com um visto de imigrante e se tornar residente permanente legal, ele(a) poderá trabalhar imediatamente. Não é necessário solicitar uma autorização de trabalho separada.
O Green Card serve como comprovante de autorização de trabalho. Os empregadores podem aceitar o Green Card físico como prova de que seu cônjuge tem permissão para trabalhar.
A situação pode variar um pouco dependendo de onde você solicitar o visto. Algumas famílias fazem a solicitação fora dos Estados Unidos por meio do processamento consular, enquanto outras fazem dentro do país por meio do ajuste de status.
Se o seu cônjuge concluir o processamento consular e entrar nos Estados Unidos como residente permanente, ele(a) poderá trabalhar imediatamente. O visto de imigrante também serve como comprovante temporário de status até a chegada do Green Card.
Caso seu esposo ou sua esposa esteja passando pelo ajuste status dentro dos Estados Unidos, ele(a) poderá solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (EAD) enquanto aguarda a aprovação do Green Card. Este documento é solicitado através da protocolação do Formulário I-765.
Após a aprovação do Documento de Autorização de Trabalho, seu cônjuge pode trabalhar legalmente mesmo antes da emissão do Green Card. Muitas famílias optam por esse caminho quando já estão no país.
Meus filhos podem trabalhar?
Os filhos de trabalhadores que recebem Green Cards por meio do visto EB-3 para famílias podem morar e estudar nos Estados Unidos. Eles têm o mesmo status de residente permanente que o requerente principal.
Os filhos menores de 21 anos podem trabalhar assim que atingirem a idade legal para trabalhar, que pode variar a depender do estado. As leis trabalhistas estaduais controlam quantas horas os menores podem trabalhar e que tipos de empregos podem exercer.
Os adolescentes podem trabalhar em meio período enquanto estudam na maioria dos estados. Certas restrições se aplicam para proteger os jovens trabalhadores.
Após completar 18 anos, seu filho (ou sua filha) geralmente pode trabalhar em tempo integral sem restrições, desde que o emprego siga as leis trabalhistas estaduais. A residência permanente não impõe limitações sobre o tipo de emprego que ele(a) pode aceitar.
Muitas famílias ficam mais tranquilas ao saber que seus filhos podem frequentar escolas públicas e, mais tarde, trabalhar sem a necessidade de um visto separado. Isso oferece flexibilidade para o futuro.
Uma análise recente dos processos dos Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS) mostra que a agência processa mais de 8 milhões de pedidos de imigração anualmente, incluindo petições baseadas em emprego e em vínculos familiares. Isso evidencia a escala e a demanda por benefícios de imigração, como autorizações de trabalho e pedidos de ajuste de status.
E se meu cônjuge já estiver nos Estados Unidos?
Algumas famílias iniciam o processo do EB-3 enquanto um dos cônjuges já está nos Estados Unidos com outro visto. Nesse caso, pode ser possível fazer o ajuste de status.
O ajuste de status permite que indivíduos elegíveis solicitem o Green Card sem sair do país. Isso é feito através da protocolação do Formulário I-485 junto aos USCIS quando houver um número de visto disponível.
Ao mesmo tempo, seu cônjuge pode dar entrada no Formulário I-765 para solicitar uma autorização de trabalho. Isso permite que ele(a) trabalhe enquanto o pedido de Green Card estiver pendente.
Assim que a autorização de trabalho for aprovada, seu esposo ou sua esposa pode começar a trabalhar legalmente. Posteriormente, quando o Green Card for emitido, não será necessário obter uma autorização de trabalho separada.
Visite a página dedicada ao tema em nosso repositório de informações para saber mais sobre o processo de ajuste de status. A consulta de guias práticos antes de dar entrada no processo pode ajudar muitas famílias.
Por que os empregadores apoiam a imigração familiar?
Os empregadores costumam apoiar o visto EB-3 para famílias porque ele promove estabilidade a longo prazo. Os trabalhadores que imigram com suas famílias têm maior probabilidade de permanecer em seus empregos. Os Estados Unidos continuam a enfrentar uma escassez de mão de obra em setores essenciais, e a Câmara do Comércio dos EUA tem emitido vários dados preocupantes sobre esses desafios.
Muitas empresas de hotelaria e restaurantes têm dificuldade em preencher vagas. A produção industrial e de alimentos também enfrenta dificuldades de contratação. Ao mesmo tempo, a força de trabalho americana está envelhecendo. Muitos trabalhadores experientes estão se aposentando, o que aumenta a demanda por novos funcionários.
A Califórnia registrou a aprovação de 24.409 pedidos da certificação de trabalho PERM, representando 17,7% de todas as certificações emitidas no país. O Texas ficou em segundo lugar com 14.138 certificações, enquanto a Geórgia teve 10.385, Nova York teve 9.462 e Nova Jersey registrou 6.568 casos certificados. Esses números demonstram que a atividade de patrocínio de empregadores está distribuída pelas principais regiões econômicas dos Estados Unidos.
As taxas de natalidade diminuíram ao longo do tempo, o que afeta a oferta de mão de obra a longo prazo. Os empregadores reconhecem que a imigração desempenha um papel importante no apoio à estabilidade econômica.
Quando os trabalhadores trazem suas famílias, eles geralmente se comprometem a construir uma vida na comunidade. Esse compromisso beneficia tanto os empregadores quanto as economias locais.
Como trazer sua família para os EUA com o visto EB-3
- Primeiramente, após você receber uma oferta de trabalho válida, seu empregador protocola o pedido da certificação de trabalho PERM junto à Secretaria do Trabalho. Essa etapa comprova que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para a vaga. Em 31 de março de 2025, a Agência de Certificação de Mão de Obra Estrangeira informou que foram recebidas 117.849 solicitações da certificação de trabalho PERM para o ano fiscal de 2025 até o quarto trimestre.
- Após a aprovação da PERM, o empregador protocola o Formulário I-140, que é a petição de imigração. Os USCIS analisam a petição para confirmar a elegibilidade do trabalhador e a capacidade de cumprimento do pagamento do salário por parte do empregador.
- Você acompanha a disponibilidade de vistos pelo Boletim de Vistos da Secretaria de Estado.
- Quando houver um visto disponível, sua família dá entrada no Formulário DS-260 para processamento consular ou o Formulário I-485 para ajuste de status. Cada membro da família deve preencher sua própria solicitação.
- Compareça ao exame médico e à entrevista obrigatórios. A entrevista confirma a elegibilidade e analisa o histórico e os antecedentes do candidato ao visto.
- Após a aprovação, você e sua família entram nos Estados Unidos como residentes permanentes ou recebem notificações de aprovação em caso de ajuste de status. Os Green Cards são emitidos após o processamento final.
Geralmente, todo o processo leva 36 meses ou mais. Os prazos de processamento dependem da carga de trabalho do governo e da disponibilidade de vistos.
Erros comuns que devem ser evitados pelas famílias solicitantes do EB-3
Muitas famílias demoram demais para organizar seus documentos, como as certidões de nascimento e casamento. Quaisquer atrasos para obter essa documentação podem aumentar a demora do processo.
Alguns solicitantes que se casam no decorrer do processo de obtenção do visto esquecem de informar os USCIS sobre a união. Se você não atualizar seu estado civil de imediato e incluir seu cônjuge em seus documentos desde cedo, isso pode causar problemas mais à frente no processo.
Outra preocupação é a possibilidade de um filho completar 21 anos antes da aprovação do visto. Embora existam certas regras de proteção relacionadas à idade, o momento da solicitação deve ser cuidadosamente analisado.
Por vezes, as famílias se esquecem de consultar o Boletim de Vistos regularmente. A disponibilidade de vistos pode mudar rapidamente, e qualquer atualização perdida pode atrasar o processo de apresentação de documentos. As datas de prioridade podem avançar ou retroceder – por isso, é muito importante acompanhar o boletim todo mês. A cada ano fiscal, de 1º de outubro a 30 de setembro, cerca de 140.000 vistos de imigração baseados em emprego são emitidos para candidatos elegíveis, de acordo com a lei de imigração dos EUA.
Novamente, é importante ressaltar que os vistos temporários não oferecem esses mesmos benefícios. O visto EB-3 para famílias leva à residência permanente, o que representa um nível de segurança diferenciado.
Perguntas frequentes
Meu esposo/minha esposa pode trabalhar enquanto nós esperamos pela aprovação do Green Card?
Se o seu cônjuge solicitou o ajuste de status em território americano, ele(a) pode pedir uma autorização de trabalho. Com ela, é possível trabalhar legalmente enquanto o processamento do visto está pendente.
Se o visto estiver sendo processado através de um consulado dos EUA no exterior, seu cônjuge não poderá trabalhar nos Estados Unidos até entrar como residente permanente. Apenas é possível exercer uma atividade profissional após a entrada legal no país.
A principal diferença depende de onde o pedido é protocolado. Os solicitantes de ajuste de status têm mais flexibilidade enquanto aguardam.Meus filhos precisam de vistos separados?
Sim, cada filho deve ter seu próprio pedido de visto de imigrante ou de ajuste de status protocolado. Eles são beneficiários derivados, mas recebem aprovação individual.
Cada filho recebe seu próprio Green Card após a aprovação, ou seja, eles não são incluídos no Green Card dos pais. A Lei de Proteção do Status da Criança (CSPA) permite que certas crianças mantenham sua elegibilidade mesmo se completarem 21 anos durante o processo.
O cálculo da idade para a elegibilidade depende de quanto tempo a petição de imigração ficou pendente antes que um visto se tornasse disponível. As informações sobre elegibilidade derivada e proteção por idade são descritas de forma geral nas orientações de imigração familiar dos USCIS.
Esse requisito formal garante que cada membro da família tenha seu status de residente permanente independente, além de permitir que os membros familiares mais jovens possam trabalhar e viajar livremente no futuro.O que acontece se meu filho completar 21 anos?
Ao completar 21 anos de idade, o filho que é beneficiário derivado do visto pode ter sua elegibilidade comprometida. Certas regras de proteção por idade podem ser aplicadas de acordo com a CSPA.
É importante calcular a idade cuidadosamente ao iniciar o processo tendo em mente a disponibilidade de vistos. Um profissional especializado em imigração pode ajudar a analisar e calcular os prazos.
A preparação com antecedência reduz o risco de perda de elegibilidade. As famílias devem acompanhar atentamente as previsões para os prazos de processamento.Meu esposo/minha esposa pode abrir um negócio?
Sim, os residentes permanentes podem abrir negócios nos Estados Unidos. O Green Card não limita seu cônjuge a trabalhar para um empregador específico.
Seu esposo ou sua esposa pode aceitar um emprego ou se tornar um(a) empreendedor(a) autônomo(a). Essa flexibilidade é um dos benefícios da residência permanente.
De qualquer forma, é importante ficar atento(a) às regras comerciais locais e estaduais. O status permanente de imigração não isenta o proprietário do negócio de atender às exigências padrão de licenciamento comercial.Minha família pode sair dos Estados Unidos e viajar para o exterior?
Os residentes permanentes podem fazer viagens internacionais, mas devem sempre portar seus Green Cards ao retornar para os Estados Unidos.
Observe que as viagens prolongadas para fora do país podem criar dúvidas sobre a manutenção da residência. É aconselhável evitar longas ausências sem um planejamento adequado.
Se o ajuste de status estiver pendente, pode ser necessário obter uma autorização de viagem e reentrada (Advance Parole) antes da viagem. Este documento deve ser aprovado antes da partida.Minha família também precisa receber ofertas de emprego para obter o visto EB-3?
Não, os membros da família do candidato principal ao EB-3 não precisam de ofertas de emprego próprias. A elegibilidade deles é baseada na do trabalhador que recebe a oferta primária do visto.
Assim que receberem o Green Card, o cônjuge e os filhos do titular principal do EB-3 podem trabalhar para qualquer empregador. Eles não estão vinculados à empresa patrocinadora original.
Essa flexibilidade permite que as famílias planejem suas carreiras de forma independente E proporciona estabilidade financeira.Os familiares do requerente principal do EB-3 recebem números do Seguro Social?
Sim. Após entrarem nos EUA como residentes permanentes, o cônjuge e os filhos do requerente principal podem solicitar seus números do Seguro Social. Muitos imigrantes solicitam esse número durante o próprio processo de visto.
O número do Seguro Social (SSN) viabiliza o exercício legal do emprego e a declaração de impostos, além de ser importante em serviços públicos e bancários.
As crianças também podem receber números do Seguro Social que podem ser utilizados em registros escolares e futuros empregos.O visto EB-3 é uma boa opção para famílias a longo prazo?
O visto EB-3 é voltado para a residência permanente. Não se trata de um status periódico nem um visto de contratação para temporadas.
Com ele, as famílias recebem Green Cards que lhes permitem viver e trabalhar em caráter permanente nos Estados Unidos. Após alguns anos, seus membros podem solicitar a cidadania, caso sejam elegíveis.
Muitas famílias enxergam o EB-3 como um investimento de longo prazo em seus futuros. A estabilidade e o acesso a mais oportunidades são os principais motivos que levam as pessoas a escolher esse caminho.
Perspectivas para o futuro
Muitas famílias passam meses pensando se a imigração é a decisão certa. As questões referentes a trabalho, estudos e à vida cotidiana naturalmente vêm em primeiro lugar.
As oportunidades de emprego com visto EB-3 em 2026 incluem vagas para cozinheiros, supervisores de restaurantes, auxiliares no processamento de carnes, camareiras de hotel, auxiliares de armazém e motoristas de caminhão. Algumas funções de apoio na área da saúde também podem ser elegíveis, como auxiliares de enfermagem.
O visto EB-3 para famílias foi criado para proporcionar residência permanente. Ele permite que o cônjuge e os filhos do trabalhador contratado pelo patrocínio do EB-3 construam seus próprios caminhos sem depender de permissões temporárias.
A possibilidade de seu cônjuge começar a trabalhar nos EUA e ajudar no orçamento familiar é um benefício que traz maior tranquilidade. Isso significa que sua família pode começar a gerar renda e se adaptar mais rapidamente.
Com os vistos familiares, as crianças têm acesso à educação e posteriormente ao emprego, sem enfrentar as limitações dos vistos individuais. Muitas vezes, essa estabilidade é um fator importante para definir suas oportunidades no futuro.
O processo exige paciência e atenção aos detalhes. Os períodos de espera são longos, e a organização da documentação pode ser cansativa.
Muitas famílias concordam que os benefícios a longo prazo compensam o esforço. A residência permanente oferece uma segurança que os vistos temporários simplesmente não conseguem proporcionar.
Reserve um tempo hoje mesmo para entender seus direitos e responsabilidades – isso pode ajudar sua família a entrar neste próximo capítulo com confiança. A EB-3 Work conta com vários artigos que oferecem orientações úteis.
Assim que sua data de prioridade for atualizada, você pode prosseguir para a etapa final. Este último passo consiste no processamento consular (se você estiver fora dos EUA) ou no ajuste de status (se você já estiver nos EUA). O Boletim de Vistos da Secretaria de Estado indica quando os vistos estão disponíveis.
Se você estiver ajustando seu status e seu caso estiver pendente há muito tempo, as opções de portabilidade podem ser limitadas. Nesses casos, é recomendável buscar orientação de especialistas em imigração como a EB3.Work antes de fazer qualquer alteração.
Os residentes permanentes podem morar e trabalhar em qualquer lugar dos Estados Unidos. Após alguns anos, é possível solicitar a cidadania nos termos dos requisitos de elegibilidade.
Ao começar sua jornada hoje mesmo, essa estabilidade pode se transformar em uma realidade futura para você e sua família.
