Muitos canadenses trabalham nos Estados Unidos com autorizações temporárias, como o visto TN. Embora essas opções permitam exercer empregos a curto prazo, elas não oferecem um caminho para a residência permanente. O visto EB-3 é uma solução de imigração de longo prazo, que permite que trabalhadores canadenses morem e trabalhem nos EUA em caráter permanente.
Só na última década, 11,3% de todos os residentes permanentes legais desde 1820 obtiveram seus status, totalizando 9,96 milhões de novos titulares do Green Card. Em 2022, mais de 11.000 canadenses se tornaram residentes permanentes legais dos EUA, fazendo do Canadá um dos 20 principais países em número de receptores de Green Cards. Apesar disso, muitos canadenses desconhecem a disponibilidade de opções patrocinadas por empregadores, como o visto EB-3.
A oferta de incentivos como melhores salários, horários flexíveis e descontos em hotéis, além da participação em feiras de emprego e maior publicidade de vagas ajudaram a reduzir a escassez de funcionários em hotéis de 76% em maio de 2024 para 65% até o final do ano. O índice de hotéis que relataram uma “grave escassez de pessoal” também caiu de 13% para 9% no mesmo período.
Se você é cidadão canadense e trabalha nos setores de hospitalidade, assistência médica, armazenagem ou áreas semelhantes, este guia é para você. Ele esclarece a diferença entre vistos de trabalho temporários e imigração permanente baseada em emprego. Nosso objetivo é ajudar os canadenses a ir além das autorizações de trabalho temporárias e buscar estabilidade de longo prazo nos EUA.
O que é o visto EB-3?
O visto EB-3 faz parte do programa de imigração baseado em emprego do governo dos EUA. Ele oferece um caminho para o status de residente permanente legal, comumente conhecido como Green Card, através de empregos em tempo integral. A sigla EB-3 representa a definição “baseado em emprego de terceira preferência” e o visto é dividido em três subcategorias: trabalhadores qualificados, profissionais liberais e “outros trabalhadores”.
A maioria dos canadenses que solicita o EB-3 se enquadra na categoria “Outros Trabalhadores”. Esta categoria é voltada para pessoas que realizam trabalhos não qualificados, que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência. Alguns exemplos incluem garçons de restaurantes, funcionários de hotéis, auxiliares de armazéns e cuidadores.
A Secretaria de Estado definiu o limite de vistos baseados em emprego para o ano fiscal de 2024 em 160.791, um número impulsionado pelos vistos de patrocínio familiar que não foram utilizados no ano fiscal de 2023. Cerca de 10.874 vistos EB-5 foram repassados dos dois anos fiscais anteriores, conforme autorizado pelo Congresso. Dados preliminares sugerem que quase todos os vistos baseados em emprego foram utilizados, exceto cerca de 7.700 vistos EB-5 que serão repassados para o próximo ano fiscal.
O processo começa quando um empregador americano concorda em patrocinar um trabalhador estrangeiro. Após a aprovação, o trabalhador, seu cônjuge e seus filhos solteiros menores de 21 anos são elegíveis para receber o Green Card.
Por que os canadenses são ideais para o EB-3
Os trabalhadores canadenses trazem uma série de vantagens para o mercado de trabalho americano. Primeiramente, a maioria dos canadenses já é fluente em inglês e culturalmente alinhada às normas americanas. Isso facilita a transição para o mercado de trabalho americano e aumenta a produtividade.
Em segundo lugar, os trabalhadores canadenses são vistos como altamente confiáveis e profissionais. Os empregadores dos setores de hospitalidade, logística, produção industrial e prestações de cuidados costumam citar a confiabilidade e as habilidades de atendimento ao cliente como suas principais prioridades. Esses atributos são frequentemente encontrados entre os candidatos canadenses.
Em terceiro lugar, muitos canadenses já estão familiarizados com os sistemas americanos. O número de trabalhadores mudou consideravelmente nos últimos cinco anos. A projeção é de que o setor da construção civil precise de aproximadamente 439.000 trabalhadores adicionais em 2025 para atender à demanda esperada, com base em um modelo da Associação de Construtores e Empreiteiros. Em 2026, esse número deve aumentar para 499.000 com o aumento da atividade da construção civil, provavelmente impulsionado por taxas de juros mais baixas.
Em 2023, o número de aposentados nos EUA atingiu níveis recordes, enquanto o número de matrículas na primeira série caiu para níveis historicamente baixos. Em 30 estados, existem atualmente menos alunos na primeira série do que no último ano do ensino médio. Essa disparidade indica uma futura queda no número de novos trabalhadores dentro de aproximadamente uma década.
Até 2030, espera-se que a Geração Z represente 30% da força de trabalho, trazendo uma clara mudança na visão sobre trabalho, flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Visto EB-3 X visto TN: qual é a diferença?
Muitos canadenses são familiarizados com o visto TN com base nos termos do Acordo dos Estados Unidos-México-Canadá (USMCA), previamente conhecido como NAFTA. Esse visto permite que profissionais canadenses qualificados trabalhem temporariamente nos EUA, mas não leva à aquisição do Green Card.
Veja abaixo a comparação entre ambos:
| Recurso | Visto TN | Visto EB-3 |
| Duração | Temporário (renovável) | Permanente |
| Requisitos do trabalho | Apenas setores profissionais | Permite empregos de nível inicial |
| Tipo de trabalho | Especializado ou profissional | Aceita serviços gerais |
| Caminho para a residência | Não | Sim |
| Dependentes elegíveis | Sim, mas não podem trabalhar | Sim, e podem trabalhar/estudar |
Embora o visto TN seja útil para estadias de curto prazo, muitos canadenses acabam ficando limitados por suas restrições. O visto EB-3 oferece uma oportunidade de se mudar em caráter permanente e trazer familiares com benefícios totais.
Quais tipos de empregos do EB-3 estão disponíveis para canadenses?
A categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3 inclui uma ampla variedade de empregos. Essas vagas não exigem diplomas ou certificações especializadas e estão abertas em setores que enfrentam escassez crônica de mão de obra.
Hospitalidade e turismo
Os hotéis avançaram na contratação de pessoal, oferecendo salários mais altos e expandindo os benefícios, mas quase 65% ainda relatam sofrer escassez. Isso foi concluído com base em uma pesquisa recente da Associação Americana de Hotéis e Acomodação (AHLA) e sua parceira de nível ouro, a Hireology. Apesar das melhorias no último ano, os desafios na contratação de pessoal continuam de forma generalizada no setor.
Armazenagem e logística
Espera-se que a contratação de trabalhadores manuais e carregadores de materiais cresça 4% entre 2023 e 2033, acompanhando a taxa média de crescimento de todas as ocupações.
Saúde e cuidados com idosos
A previsão é de que as vagas de empregos para auxiliares de saúde domiciliar e cuidados pessoais cresçam 21% entre 2023 e 2033, superando em muito a média de todas as ocupações. A cada ano, espera-se que sejam abertas cerca de 718.900 vagas de emprego nessa área. Muitas dessas vagas surgirão à medida que os trabalhadores se aposentarem ou mudarem de carreira.
Produção industrial e processamento de alimentos
Os empregos na produção industrial se recuperaram após a pandemia. A Associação Nacional de Fabricantes prevê a existência de 2,1 milhões de vagas de emprego não preenchidas na produção industrial até 2030. Muitas dessas vagas são de nível básico, adequadas para o patrocínio do EB-3.
Passo a passo: como solicitar o visto EB-3 como canadense
Confira a seguir uma análise simplificada do processo de visto EB-3 para canadenses:
- Encontre um Empregador nos EUA
Você deve garantir uma oferta de emprego de uma empresa americana disposta a patrociná-lo(a). Os empregadores podem ser encontrados por meio de empresas de recrutamento ou plataformas como a EB3.Work.
- Certificação de trabalho (PERM)
O empregador deve comprovar à Secretaria do Trabalho dos EUA que não há trabalhadores americanos qualificados disponíveis para a vaga. Essa etapa leva em média de 8 a 10 meses.
- Petição de Imigrante I-140
Assim que a PERM for aprovada, seu empregador protocola o Formulário I-140 nos USCIS. Isso confirma a intenção da empresa para contratar você em caráter permanente. O tempo de processamento normalmente é de 6 a 9 meses.
- Disponibilidade de visto e processamento consular
Assim que sua data de prioridade for atualizada, você pode concluir o processo em uma embaixada dos EUA (se estiver no exterior) ou solicitar o ajuste de status (se já estiver nos EUA). Essa etapa pode levar de 6 a 12 meses.
- Entrada nos EUA e início do trabalho
Após a aprovação, você recebe seu Green Card e pode começar a trabalhar. Sua família também pode se mudar com você e obter o status de residentes permanentes.
No total, o processo leva cerca de 2,5 a 3,5 anos, embora o tempo possa variar.
Perguntas Frequentes (FAQ)
Posso mudar de um visto TN para um visto EB-3?
Sim. Muitos canadenses que estão nos EUA com status TN podem fazer a transição para um visto EB-3 se encontrarem empregadores dispostos a patrociná-los. Se o seu visto TN não permitir o ajuste do seu status dentro dos EUA, você pode fazer o pedido por meio do processamento consular no Canadá.
Meu esposo/minha esposa e meus filhos podem vir comigo?
Sim. Seu cônjuge e filhos solteiros menores de 21 anos são elegíveis para receber o Green Card como seus dependentes. Eles podem morar, estudar e trabalhar legalmente nos EUA.
Quanto tempo leva o processo?
O processo total do EB-3 normalmente leva de 30 a 42 meses. Esse prazo inclui o processamento da PERM, a aprovação da petição e a emissão final do visto. No entanto, o tempo pode variar dependendo das datas do boletim de vistos e do volume de processamento dos USCIS.
Preciso ter diploma universitário ou habilidades específicas?
Não. A categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3 está aberta para pessoas sem diploma universitário. Você só precisa atender aos requisitos mínimos para o trabalho oferecido e ser capaz de executá-lo.
O visto EB-3 é uma boa alternativa ao casamento ou à imigração de base familiar?
Sim. O visto EB-3 é uma rota independente para a residência permanente. Ele não exige laços familiares com cidadãos americanos e é especialmente útil para pessoas que desejam construir seu futuro através do emprego.
Resumindo
O visto EB-3 oferece aos trabalhadores canadenses um caminho real para a residência permanente nos Estados Unidos. Ao contrário de programas temporários como o visto TN, o EB-3 leva ao Green Card e ao acesso total às oportunidades nos EUA. Com a continuidade da escassez de empregos em setores essenciais, agora é o momento ideal para seguir essa rota.
Se você é um cidadão canadense pronto para fazer uma mudança de longo prazo, o visto EB-3 oferece uma forma confiável e estruturada de garantir seu futuro. Milhares de empregadores nos setores de hospitalidade, logística, produção industrial e saúde estão em busca de profissionais como você. O processo pode levar tempo, mas a recompensa da residência permanente para você e sua família vale o investimento.
