El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció hoy una regla final que aumentará de manera permanente el período de extensión automática de la autorización de empleo y de la documentación de autorización de empleo, de hasta 180 días a hasta 540 días a partir de la fecha de vencimiento indicada en los Documentos de Autorización de Empleo (Formularios I-766 o EADs) que estén por expirar, para ciertos solicitantes de renovación que hayan presentado a tiempo el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo.
Lo que necesita saber
El DHS ha finalizado la regla temporal publicada en el Federal Register el 8 de abril de 2024. Hacer permanente la extensión automática de hasta 540 días reduce la probabilidad de que los solicitantes de renovación de EAD elegibles experiencia una interrupción en su autorización de empleo o en su documentación de autorización de empleo mientras USCIS procesa sus solicitudes de renovación. Las interrupciones en la autorización y documentación de empleo afectan a los no ciudadanos, sus familias, sus empleadores y, en consecuencia, al público en general.
El período de extensión automática para las solicitudes de renovación de EAD elegibles que estaban pendientes o que se presentaron a partir del 4 de mayo de 2022 es de hasta 540 días. Un EAD que aparece como vencido se considera vigente cuando se combina con un aviso de recibo Formulario I-797C que indique que la solicitud de renovación del EAD fue presentada a tiempo, siempre y cuando se cumplan todos los demás requisitos de la extensión automática. Las personas y sus empleadores pueden utilizar la Calculadora de Elegibilidad para la Extensión Automática para confirmar los requisitos de elegibilidad y determinar la nueva fecha de vencimiento del EAD con extensión automática.Esta regla final entrará en vigor el 10 de enero de 2025, 30 días después de la fecha de publicación en el Federal Register.
