Visa EB-3 đòi hỏi bạn phải có lời mời làm việc toàn thời gian từ một chủ lao động Mỹ sẵn sàng bảo lãnh cho bạn, cùng với những giấy tờ cụ thể tùy theo nhóm lao động mà bạn thuộc về. Lao động có tay nghề phải chứng minh có từ hai năm kinh nghiệm trở lên, lao động chuyên môn phải chứng minh có bằng cử nhân, còn nhóm lao động khác thường không cần chứng minh trình độ học vấn hay kinh nghiệm gì cả, chỉ cần giấy tờ tùy thân như sơ yếu lý lịch và hộ chiếu. Các giấy tờ bổ sung như giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn, lý lịch tư pháp và khám sức khỏe sẽ được yêu cầu ở giai đoạn sau, tức là khi chuyển diện (adjustment of status) hoặc xử lý hồ sơ tại lãnh sự.
Nếu bạn đang tìm hiểu về visa EB-3, có lẽ điều đầu tiên bạn muốn biết là: liệu mình có thực sự đủ điều kiện không, và cần gì để chứng minh điều đó?
Bài hướng dẫn này sẽ đi qua những yêu cầu thực tế ở từng giai đoạn. Từ chính công việc đó cho đến buổi phỏng vấn cuối cùng hoặc thủ tục chuyển diện, bạn sẽ biết chính xác mình được yêu cầu những gì và vào lúc nào.
Visa EB-3 là gì và dành cho ai
EB-3 là loại visa định cư theo diện việc làm, dẫn tới thẻ xanh Mỹ. Nó được xây dựng cho những người lao động có lời mời làm việc từ một chủ lao động Mỹ sẵn sàng bảo lãnh cho họ.
Diện này bao gồm ba nhóm lao động:
- Lao động có tay nghề (skilled workers), làm những công việc đòi hỏi ít nhất hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm
- Lao động chuyên môn (professionals), làm những công việc đòi hỏi bằng cử nhân Mỹ hoặc bằng cấp nước ngoài tương đương
- Nhóm lao động khác (other workers), đôi khi được gọi là nhóm lao động phổ thông, làm những công việc cần dưới hai năm đào tạo
Mỗi năm có khoảng 40.000 thẻ xanh EB-3 được cấp cho cả ba nhóm cộng lại. Tổng số đó được chia cho người nộp hồ sơ từ mọi quốc gia, và đó là một phần lý do vì sao thời gian chờ phụ thuộc rất nhiều vào việc bạn đến từ đâu.
Để có cái nhìn toàn cảnh về vị trí của EB-3 trong quy trình xin thẻ xanh nói chung, hãy xem bài hướng dẫn quy trình EB-3 của chúng tôi.
Điều kiện cơ bản và những gì bạn phải chứng minh
Yêu cầu sẽ khác nhau tùy theo công việc của bạn rơi vào nhóm nào trong ba nhóm. Mỗi nhóm đi kèm một mức độ chứng minh khác nhau về phía bạn.
| Nhóm | Trình độ học vấn cần có | Kinh nghiệm cần có | Những gì bạn phải chứng minh |
|---|---|---|---|
| Lao động có tay nghề | Không yêu cầu | Ít nhất 2 năm đào tạo hoặc kinh nghiệm | Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm hoặc quá trình đào tạo, chẳng hạn thư xác nhận của chủ lao động hoặc chứng chỉ đào tạo |
| Lao động chuyên môn | Bằng cử nhân Mỹ hoặc bằng nước ngoài tương đương | Không cần gì thêm ngoài bằng cấp | Bằng tốt nghiệp hoặc chứng nhận bằng cấp, kèm theo bản đánh giá bằng cấp nếu bằng được cấp ngoài nước Mỹ |
| Nhóm lao động khác | Không yêu cầu | Dưới 2 năm đào tạo | Thường không cần gì ngoài giấy tờ tùy thân, vì phần lớn vị trí sơ cấp trong nhóm này không có yêu cầu tối thiểu về học vấn hay kinh nghiệm |
Ý cuối này rất quan trọng và đáng được nói thẳng. Nếu công việc bạn được bảo lãnh thực sự không có yêu cầu tối thiểu nào về học vấn hay kinh nghiệm, thì bạn không cần chứng minh điều gì ngoài việc bạn là ai.
Điều đó đúng với phần lớn các vị trí thuộc "nhóm lao động khác", như dọn phòng, sơ chế thực phẩm, và công việc kho bãi hay lắp ráp nói chung. Nhưng nếu công việc cụ thể của bạn có nêu một yêu cầu nào đó, dù là hai năm kinh nghiệm nấu ăn cho một vị trí lao động có tay nghề hay bằng cử nhân cho một vị trí chuyên môn, thì yêu cầu đó trở thành thứ bạn phải chứng minh bằng giấy tờ, chứ không chỉ khai miệng.
Hồ sơ PERM của chủ lao động (Form ETA-9089) mới là thứ chính thức xác lập các yêu cầu tối thiểu cho vị trí đó. Bạn nên xác nhận với chủ lao động hoặc đơn vị giới thiệu việc làm xem tin tuyển dụng đòi hỏi chính xác những gì, trước khi mặc định rằng mình cần hay không cần giấy tờ chứng minh.
Bạn có thể đọc thêm về mẫu đơn này trên trang thuật ngữ ETA-9089 của chúng tôi.
Yêu cầu về lời mời làm việc và bảo lãnh từ chủ lao động
Khác với một số diện visa khác, EB-3 không có lựa chọn tự bảo lãnh. Bạn cần một lời mời làm việc toàn thời gian, lâu dài và có thật từ một chủ lao động Mỹ sẵn sàng đi qua toàn bộ quy trình bảo lãnh thay cho bạn.
Đây là yêu cầu quan trọng nhất, và cũng là chỗ mà phần lớn mọi người bị mắc kẹt nếu tự đi tìm mà không qua đơn vị giới thiệu việc làm.
Để một chủ lao động có thể đứng ra bảo lãnh, họ thường cần:
- Có nhu cầu thật sự và liên tục cho vị trí đó, chứ không phải một vị trí được dựng lên chỉ để bảo lãnh cho một người cụ thể
- Chứng minh được rằng họ có khả năng trả mức lương đã đề nghị khi ngày ưu tiên của bạn đến lượt theo Visa Bulletin hằng tháng
- Sẵn sàng thực hiện quy trình tuyển dụng PERM, việc này tốn thời gian và công sức phối hợp thực sự từ phía họ
Không phải chủ lao động nào cũng muốn gánh việc này, đó là lý do nhiều người nộp hồ sơ chọn đi qua một đơn vị giới thiệu việc làm thay vì tự nộp đơn từ con số không. Nếu bạn chưa có người bảo lãnh, danh sách việc làm EB-3 của chúng tôi là nơi để bắt đầu tìm các vị trí đang tuyển từ những chủ lao động đã sẵn sàng bảo lãnh.
PERM: Những gì bạn cần cung cấp
PERM là giai đoạn chứng nhận lao động, khi chủ lao động chứng minh với Bộ Lao động Mỹ rằng không có lao động Mỹ đủ điều kiện nào sẵn sàng làm vị trí đó. Phần nặng nhọc nhất ở đây thuộc về phía chủ lao động, nhưng cũng có những thứ cụ thể mà bạn phải cung cấp.
Nếu bạn nộp hồ sơ từ ngoài nước Mỹ, phần việc của bạn ở giai đoạn này thường khá nhẹ. Trong hầu hết trường hợp, sơ yếu lý lịch và trang thông tin cá nhân của hộ chiếu là đủ để khởi động mọi thứ, với công việc không có yêu cầu tối thiểu về học vấn hay kinh nghiệm.
Nếu công việc có yêu cầu tối thiểu, những gì bạn phải nộp sẽ khác đi. Nếu vị trí đó đòi hỏi bằng tốt nghiệp hoặc bằng cấp, bạn sẽ phải cung cấp giấy tờ đó, kèm theo bản dịch công chứng nếu nó chưa phải tiếng Anh.
Nếu công việc đòi hỏi một số năm kinh nghiệm nhất định, bạn sẽ cần giấy tờ chứng minh điều đó. Thông thường đây là thư từ các chủ lao động cũ, in trên giấy tiêu đề công ty, xác nhận chức danh, thời gian làm việc và nhiệm vụ của bạn.
Nếu vị trí đó đòi hỏi giấy phép hành nghề, bạn cũng sẽ cần bằng chứng về giấy phép đó, hoặc giấy tờ chứng minh giấy phép nước ngoài của bạn là tương đương.
Những gì chủ lao động lo liệu. Ngoài phần bạn cung cấp, chủ lao động sẽ thực hiện quy trình tuyển dụng thực tế theo yêu cầu của Bộ Lao động. Việc này bao gồm đăng tin tuyển dụng qua các kênh bắt buộc, đăng ký vị trí với cơ quan việc làm của tiểu bang, và tuân thủ thời gian tuyển dụng bắt buộc trước khi có thể đi tiếp.
Phần này hoàn toàn thuộc về phía chủ lao động và không đòi hỏi thêm gì từ bạn. Tuy vậy, bạn nên biết là nó đang diễn ra, vì đây thường là phần chậm nhất trong cả quy trình.
Đơn I-140: Những gì chủ lao động nộp
Khi PERM được chứng nhận, hồ sơ chuyển sang Form I-140, đơn bảo lãnh định cư cho người lao động nước ngoài. Đây là đơn do chủ lao động bảo lãnh, nghĩa là chủ lao động, chứ không phải bạn, mới là người nộp và gánh phần lớn gánh nặng giấy tờ ở giai đoạn này.
Bằng chứng cốt lõi ở giai đoạn I-140 là khả năng chi trả của chủ lao động. Chủ lao động phải chứng minh với USCIS rằng công ty thực sự đủ khả năng trả cho bạn mức lương ghi trong hồ sơ PERM đã được chứng nhận, tính từ ngày ưu tiên của bạn.
Tùy theo quy mô công ty, điều này thường được thể hiện qua tờ khai thuế, báo cáo thường niên hoặc báo cáo tài chính đã kiểm toán. Không giấy tờ nào trong số này đến từ bạn.
Về phía bạn, ở giai đoạn này nhìn chung không có gì phải bổ sung thêm ngoài những gì đã được xác lập ở PERM. Miễn là PERM được nộp chính xác và khớp với hồ sơ thực tế của bạn, I-140 chủ yếu tiến triển dựa trên giấy tờ của chủ lao động.
Nếu có bất kỳ thay đổi nào về thông tin cá nhân của bạn kể từ khi nộp PERM, chẳng hạn đổi tên hợp pháp, hãy báo cho người đang phụ trách hồ sơ của bạn. Xử lý sớm vẫn tốt hơn là để sau này bị phát hiện là thông tin không khớp.
Chuyển diện hay xử lý hồ sơ tại lãnh sự: Những giấy tờ bạn sẽ cần
Đây là giai đoạn cuối, và cũng là lúc gánh nặng giấy tờ quay trở lại phía bạn với tư cách người nộp hồ sơ. Khi ngày ưu tiên của bạn đến lượt, bạn sẽ hoặc nộp Form I-485 để chuyển diện nếu bạn đã ở Mỹ với visa hợp lệ, hoặc đi qua xử lý hồ sơ tại lãnh sự nếu bạn nộp từ nước ngoài.
Dù theo hướng nào, hãy chuẩn bị tinh thần thu thập một bộ giấy tờ cá nhân đầy đủ hơn bất kỳ giai đoạn nào trước đó:
- Giấy khai sinh, của bạn và của bất kỳ người phụ thuộc nào đi cùng
- Giấy đăng ký kết hôn, nếu bạn đưa vợ/chồng vào hồ sơ
- Lý lịch tư pháp từ mọi quốc gia bạn đã sinh sống trong một khoảng thời gian đáng kể kể từ một độ tuổi nhất định, thể hiện tiền án tiền sự của bạn hoặc xác nhận bạn không có
- Hộ chiếu còn hiệu lực, với thời hạn còn lại đủ dài để bao trọn quy trình
- Kết quả khám sức khỏe, do bác sĩ được USCIS chấp thuận thực hiện nếu bạn chuyển diện tại Mỹ, hoặc do bác sĩ trong hội đồng do đại sứ quán chỉ định nếu bạn xử lý hồ sơ qua kênh lãnh sự ở nước ngoài
- Ảnh theo chuẩn hộ chiếu, đáp ứng đúng các yêu cầu định dạng dành cho hồ sơ di trú
- Bằng chứng về quan hệ với người phụ thuộc, nếu vợ/chồng hoặc con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của bạn nộp hồ sơ cùng bạn
Nếu bạn nộp hồ sơ từ nước ngoài: Form DS-260 hỏi những gì
Xử lý hồ sơ tại lãnh sự đi qua Form DS-260, đơn xin visa định cư trực tuyến, nộp qua hệ thống CEAC của Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC). Mỗi người nộp hồ sơ, kể cả trẻ em, đều cần một đơn DS-260 riêng, dù cả nhà chung một hồ sơ.
Đơn này hỏi về lịch sử cá nhân rất chi tiết, chứ không chỉ thông tin hiện tại của bạn. Bạn sẽ cần liệt kê mọi địa chỉ mà bạn đã thực sự sinh sống kể từ năm 16 tuổi, kèm ngày bắt đầu và kết thúc cho từng nơi, cùng toàn bộ lịch sử làm việc, bao gồm chức danh, tên chủ lao động và thời gian.
Bạn cũng sẽ cần thông tin gia đình đầy đủ. Bao gồm họ tên đầy đủ và thông tin ngày sinh của cha mẹ bạn, thông tin về vợ/chồng nếu đã kết hôn, thông tin về các cuộc hôn nhân trước đó, và tên cùng thông tin ngày sinh của các con bạn, kể cả những con không đi định cư cùng bạn.
DS-260 cũng hỏi về lịch sử di trú của bạn, bao gồm mọi lần từng xin visa Mỹ trước đây, bị từ chối hoặc bị trục xuất, và hỏi các tài khoản mạng xã hội của bạn cùng nền tảng tương ứng cho bất kỳ tài khoản nào bạn đã dùng trong năm năm gần nhất. Đây không phải chuyện hình thức. Viên chức lãnh sự có thể xem xét thông tin này như một phần của quá trình rà soát lý lịch và an ninh, nên bạn nên khai chính xác và nhất quán với những gì bạn khai ở các phần khác trong đơn.
Sau khi nộp, bạn sẽ in trang xác nhận DS-260 để mang theo khi đi phỏng vấn visa, và riêng biệt với việc đó, bạn sẽ tải lên các giấy tờ hộ tịch, gồm giấy khai sinh, giấy đăng ký kết hôn nếu có, và lý lịch tư pháp, qua chính hệ thống CEAC để NVC xem xét.
Nếu bạn đang ở Mỹ: Form I-485 hỏi những gì
Nếu bạn chuyển diện ngay trong nước Mỹ, Form I-485 hỏi phần lớn cùng những loại thông tin đó, chỉ sắp xếp hơi khác. Bạn sẽ cần toàn bộ lịch sử cư trú trong năm năm gần nhất, ở Mỹ hay ở nước ngoài, không được có khoảng trống giữa lúc kết thúc một địa chỉ và bắt đầu địa chỉ tiếp theo.
Bạn cũng sẽ cần toàn bộ lịch sử làm việc và học tập trong cùng khoảng năm năm đó, bao gồm cả những giai đoạn thất nghiệp, mà bạn phải khai thẳng ra chứ không bỏ qua. USCIS đối chiếu thông tin này với các hồ sơ khác, nên sự nhất quán với tờ khai thuế và giấy tờ visa trước đây của bạn là điều quan trọng.
Giống như DS-260, Form I-485 cũng hỏi các tài khoản mạng xã hội bạn đã dùng trong năm năm qua, liệt kê theo từng nền tảng. Đơn này cũng hỏi riêng về cha mẹ bạn, lịch sử hôn nhân của bạn bao gồm các cuộc hôn nhân trước, và thông tin về con cái bạn, dù chúng có nộp hồ sơ cùng bạn hay không.
Nếu bạn nộp Form I-485, bạn cũng sẽ phải đến buổi hẹn lấy sinh trắc học bắt buộc tại một Application Support Center để lấy dấu vân tay và chụp ảnh. Bạn có thể đọc thêm về bước này trên trang thuật ngữ Application Support Center của chúng tôi.
Bạn nên bắt đầu thu thập những giấy tờ này từ sớm, trước khi thực sự cần đến chúng. Riêng lý lịch tư pháp có thể mất nhiều tuần hoặc nhiều tháng mới xin được, và đôi khi phải xin lại nếu quá nhiều thời gian trôi qua trước khi bạn thực sự nộp hồ sơ.
Những lý do phổ biến khiến hồ sơ EB-3 bị chậm hoặc bị từ chối
Có một vài kiểu vấn đề lặp đi lặp lại trong những hồ sơ bị đình trệ hoặc bị từ chối:
- Thiếu giấy tờ chứng minh kinh nghiệm hoặc giấy tờ không khớp. Nếu công việc đòi hỏi hai năm kinh nghiệm mà thư xác nhận của bạn chung chung, không ghi ngày tháng, hoặc không khớp với chức danh trong hồ sơ PERM, điều này có thể dẫn đến việc bị từ chối hoặc bị yêu cầu bổ sung bằng chứng.
- Hồ sơ tuyển dụng PERM không đầy đủ. Nếu hồ sơ lưu của chủ lao động không thể hiện rõ các bước tuyển dụng họ đã thực hiện và lý do các ứng viên Mỹ không được chọn, Bộ Lao động có thể đưa hồ sơ vào diện kiểm tra hoặc từ chối thẳng.
- Thiếu sót về khả năng chi trả ở giai đoạn I-140. Nếu chủ lao động không chứng minh được rõ ràng rằng họ đủ khả năng trả mức lương đó, hồ sơ sẽ bị đình trệ bất kể trình độ của bạn vững đến đâu.
- Giấy tờ cá nhân hết hạn hoặc thiếu ở giai đoạn cuối. Hộ chiếu hết hạn, lý lịch tư pháp quá hạn sử dụng, hoặc thiếu kết quả khám sức khỏe đều có thể làm nghẽn giai đoạn cuối, ngay cả khi mọi thứ trước đó đã được duyệt.
Phần lớn những vấn đề này đều tránh được nếu bạn biết mình được yêu cầu những gì ở từng giai đoạn. Hãy thu thập đúng giấy tờ từ sớm, thay vì đợi đến khi từng bước đã ở ngay trước mặt.
Câu hỏi thường gặp
Tôi cần những giấy tờ gì nếu nộp hồ sơ từ ngoài nước Mỹ?
Với hầu hết công việc sơ cấp thuộc "nhóm lao động khác" không có yêu cầu tối thiểu, sơ yếu lý lịch và trang thông tin cá nhân của hộ chiếu thường là đủ ở giai đoạn PERM. Nếu công việc đòi hỏi bằng tốt nghiệp, bằng cấp, giấy phép hành nghề hoặc một số năm kinh nghiệm nhất định, bạn sẽ cần cả giấy tờ chứng minh những điều đó.
Tôi có thể xin visa EB-3 mà không có lời mời làm việc không?
Không. Diện EB-3 đòi hỏi một lời mời làm việc lâu dài, toàn thời gian từ một chủ lao động Mỹ sẵn sàng bảo lãnh cho bạn, và không có lựa chọn tự bảo lãnh.
Xin visa EB-3 có khó không?
Bản thân các yêu cầu không quá khắt khe, đặc biệt với "nhóm lao động khác", vốn không đòi hỏi bằng cấp hay kinh nghiệm trước đó cho phần lớn vị trí. Phần khó hơn nằm ở chính quy trình: tìm được người bảo lãnh sẵn lòng và bảo đảm giấy tờ của bạn khớp với những gì được chứng nhận ở từng giai đoạn.
Tôi có thể tự mình nộp hồ sơ xin visa EB-3 không?
Bạn không thể tự bảo lãnh, vì chủ lao động mới là bên phải nộp đơn thay cho bạn. Tuy vậy, bạn có thể và nên chủ động tham gia, bằng cách hiểu rõ mình được yêu cầu những gì ở từng giai đoạn và luôn chuẩn bị sẵn giấy tờ.
Quy trình EB-3 mất bao lâu từ đầu đến cuối?
Điều này thay đổi tùy trường hợp, nhưng khoảng thời gian phổ biến là chừng ba đến bốn năm. Phần lớn phụ thuộc vào việc bạn phải chờ bao lâu để ngày ưu tiên của mình đến lượt, mà điều đó lại phụ thuộc vào quốc gia xuất xứ của bạn.
Tôi có cần bằng đại học để đủ điều kiện không?
Chỉ khi công việc của bạn thuộc nhóm lao động chuyên môn. Công việc thuộc nhóm lao động có tay nghề và nhóm lao động khác không đòi hỏi bằng cấp, chỉ cần kinh nghiệm hoặc đào tạo mà công việc cụ thể đó yêu cầu, nếu có.
Vợ/chồng và con tôi có thể đi cùng theo visa EB-3 không?
Có. Vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của bạn có thể nộp hồ sơ với tư cách người phụ thuộc đi cùng bạn, và bạn sẽ cần cung cấp giấy đăng ký kết hôn cùng giấy khai sinh của các con trong bộ giấy tờ ở giai đoạn cuối.
Tôi có thật sự phải khai các tài khoản mạng xã hội không?
Có. Cả DS-260 lẫn I-485 đều hỏi mọi tài khoản mạng xã hội bạn đã dùng trong năm năm gần nhất, liệt kê theo từng nền tảng, như một phần của quy trình rà soát lý lịch thông thường. Bỏ sót tài khoản không phải là cách đi tắt, mà là rủi ro về tính nhất quán nếu sau này bị phát hiện.
Sau khi đơn EB-3 của tôi được duyệt thì điều gì xảy ra?
Khi I-140 được duyệt, bạn chờ ngày ưu tiên của mình đến lượt theo Visa Bulletin. Sau đó bạn bước vào giai đoạn cuối, thu thập giấy tờ cá nhân và nộp Form I-485 hoặc đi qua xử lý hồ sơ tại lãnh sự.
Tôi có thể đổi chủ lao động sau khi có thẻ xanh không?
Có. Khi đã có thẻ xanh, bạn là thường trú nhân và có thể đổi việc thoải mái, giống như bất kỳ người có thẻ xanh nào khác.
Tóm tắt
Đủ điều kiện cho visa EB-3 bắt đầu từ một lời mời làm việc toàn thời gian, có thật, từ một chủ lao động đứng ra bảo lãnh, vì không có lựa chọn tự bảo lãnh. Những gì bản thân bạn cần chứng minh phụ thuộc vào nhóm của bạn: lao động có tay nghề chứng minh kinh nghiệm, lao động chuyên môn chứng minh bằng cấp, còn nhóm lao động khác ở phần lớn vị trí sơ cấp thì gần như chỉ cần giấy tờ tùy thân.
Mỗi giai đoạn của quy trình đòi hỏi ở bạn một thứ khác nhau. PERM chỉ cần giấy tờ nhẹ nhàng trừ khi công việc của bạn có nêu yêu cầu cụ thể, I-140 gần như hoàn toàn dựa vào bằng chứng khả năng chi trả của chủ lao động, còn giai đoạn cuối, dù là DS-260 ở nước ngoài hay I-485 trong nước Mỹ, đòi hỏi một bộ hồ sơ cá nhân đầy đủ hơn nhiều: lịch sử cư trú và làm việc, thông tin gia đình, và năm năm tài khoản mạng xã hội.
Biết rõ mình được yêu cầu những gì ở từng bước, và thu thập sớm những giấy tờ như lý lịch tư pháp, chính là thứ giúp hồ sơ tiếp tục chạy thay vì mắc kẹt vì thủ tục.
