Empregadores em todo o estado enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores suficientes para vagas permanentes e em tempo integral. O estado informou que havia 170.000 vagas de emprego abertas em março de 2025. Esse número representa uma ligeira queda em relação às 178.000 vagas registradas em fevereiro, de acordo com a Agência de Trabalho e Estatísticas dos EUA.
O problema não está mais limitado apenas às vagas sazonais no turismo ou na agricultura. Trata-se de vagas de empregos comuns em restaurantes, hospitais, hotéis e armazéns que simplesmente não estão sendo preenchidas. A taxa de desemprego com ajuste sazonal se manteve estável em 4,1% em abril de 2025. Esse valor é o mesmo de março.
A taxa de desemprego nos EUA também permaneceu inalterada em 4,2% no mesmo período, abaixo da média nacional, e as empresas continuam anunciando dezenas de milhares de vagas de emprego. É uma realidade estranha, pois existem empregos disponíveis, mas não há trabalhadores. Essa crescente lacuna está pressionando bastante a economia do Arizona.
O visto EB-3 pode ser uma solução prática e de longo prazo para ambos os lados. Ele ajuda empregadores americanos a preencher vagas essenciais, ao mesmo tempo que oferece aos trabalhadores internacionais um caminho legal para a residência permanente e um futuro melhor nos Estados Unidos.
A crise de mão de obra no Arizona em 2025
O Arizona vem crescendo rapidamente. Em 1º de julho de 2024, a estimativa da população total do Arizona era de 7.621.703, de acordo com a Secretaria de Oportunidades Econômicas do Arizona. Um número maior de pessoas significa uma demanda maior por serviços e mais empregos.
No entanto, mesmo com o crescimento populacional, os empregadores continuam enfrentando a escassez de pessoal. De março a abril de 2025, o número de vagas não-agrícolas (sem ajuste sazonal) no Arizona cresceu em 20.900, um aumento de 0,6%. Esses empregos não exigem diploma universitário.
Os patrocinadores do EB-3 oferecem treinamento no local de trabalho, renda estável e um caminho para a estabilidade a longo prazo. Isso significa que os empregadores do Arizona estão tendo mais dificuldades do que a maioria dos estados para encontrar trabalhadores. Setores como assistência domiciliar, cozinhas de restaurantes e limpeza de hotéis são os mais afetados.
Os empregos com visto EB-3 são permanentes (não sazonais) e essenciais para manter o funcionamento da economia de serviços do Arizona.
Por que a contratação local não é suficiente
Apesar do grande número de vagas de emprego abertas, o Arizona tem uma das menores taxas de desemprego do país. Vários problemas mais complexos estão limitando o número de trabalhadores disponíveis, e um deles é o envelhecimento da população.
O Arizona possui uma população idosa grande e crescente. O Departamento de Serviços de Saúde do Arizona prevê que quase 1 em cada 5 residentes terá mais de 65 anos até 2030. Isso é bom para as comunidades de aposentados, mas não para o mercado de trabalho.
Outro problema é a participação na força de trabalho. Em locais como os condados de Apache e La Paz, menos de 50% dos adultos em idade produtiva estão na força de trabalho. Os motivos variam de deficiências à falta de transporte e serviços de creche.
O rápido crescimento populacional também superou a oferta de trabalhadores. A área de Phoenix Mesa Chandler, no Arizona, continuou a crescer entre 2023 e 2024 ganhando quase 85.000 novos moradores durante esse período – o que fez dela uma das áreas metropolitanas de crescimento mais rápido do país.
Riverside, San Bernardino e Ontário, na Califórnia, também apresentaram forte crescimento. Essas áreas metropolitanas figuram entre as que mais cresceram nos Estados Unidos. O órgão de Fiscalização Comercial do Arizona observa que, embora o estado esteja crescendo rapidamente, os programas de desenvolvimento da força de trabalho não acompanharam essa expansão.
Os empregadores simplesmente não conseguem encontrar candidatos locais suficientes para cargos de nível básico que exigem presença física, como lavadores de pratos, auxiliares de armazém, auxiliares de enfermagem e funcionários de hotel. O trabalho remoto obviamente não é uma opção para essas áreas.
O que o visto EB-3 oferece aos empregadores do Arizona
É aí que entra o visto EB-3. Trata-se de um programa de imigração que permite que os empregadores patrocinem trabalhadores estrangeiros para vagas permanentes e em tempo integral. Dessa forma, ele é diferente dos programas de trabalho temporário como o H-2B, que atende apenas a necessidades sazonais.
O visto EB-3 foi criado para a contratação a longo prazo. Para os empregadores do Arizona, os trabalhadores do EB-3 oferecem várias vantagens:
- Estabilidade: os trabalhadores do EB-3 se comprometem a permanecer no emprego por pelo menos um ano. Isso significa menor rotatividade, menos requalificações e o preenchimento mais consistente de vagas.
- Confiabilidade: como o processo do visto é rigoroso, os trabalhadores são cuidadosamente avaliados e realmente motivados. Eles vêm dispostos a trabalhar e ficar.
- Escalabilidade: as empresas com problemas constantes de escassez de mão de obra, principalmente nos setores de hospitalidade, logística e saúde, podem planejar seu crescimento com base em uma força de trabalho estável.
Em setores como serviços de alimentação e assistência médica domiciliar, nos quais a rotatividade pode chegar a 70% ao ano, ter funcionários permanentes faz uma grande diferença. Isso permite que as empresas mantenham a qualidade, reduzam custos e expandam suas operações. A Câmara de Comércio do Arizona declarou que a escassez de mão de obra está entre os principais desafios enfrentados pelas empresas locais em 2025.
O mercado de trabalho do Arizona continuou a apresentar crescimento em vários setores importantes. As áreas de saúde e assistência social lideraram o crescimento, com a criação de 6.400 vagas. Isso reflete a demanda contínua do estado por profissionais médicos e assistentes de cuidados.
O comércio, o transporte e os serviços públicos também apresentaram forte crescimento, com a criação de 3.400 novos empregos. Esses setores sustentam o rápido crescimento populacional do Arizona e a expansão da rede logística.
Os serviços profissionais e empresariais criaram 2.800 vagas. Isso demonstra uma demanda constante por cargos técnicos e de vagas em escritórios. As áreas de lazer e hospitalidade geraram 2.600 vagas, impulsionadas pela robusta indústria do turismo do Arizona e pelo retorno de eventos presenciais.
A construção civil também continuou a crescer. Cerca de 2.400 empregos foram criados para atender os novos projetos de habitação e infraestrutura. As vagas abertas em outros serviços chegaram a 1.400, enquanto os serviços educacionais privados cresceram em 1.100 vagas.
Os empregos governamentais abriram 900 novas vagas e o setor de informação gerou 800 vagas. As áreas de recursos naturais e mineração também tiveram um crescimento modesto com 200 novos empregos, mas nem todos os setores apresentaram ganhos.
A produção industrial perdeu 900 empregos durante esse período. As atividades financeiras também apresentaram uma queda discreta, com perda de 200 vagas. Essas pequenas quedas sugerem uma mudança no equilíbrio do mercado de trabalho do Arizona, com crescimento mais forte nos setores de serviços e infraestrutura.
Por que o Arizona é uma boa opção para candidatos ao visto EB-3
O Arizona não é bom apenas para os empregadores, mas também é uma opção atraente para candidatos ao visto EB-3. Para começar, o clima é quente o ano todo – isso facilita o trabalho ao ar livre e melhora a qualidade de vida.
Em média, Fênix tem 300 dias de sol por ano. O mercado imobiliário ainda é relativamente acessível em muitas áreas, como em cidades menores como Yuma e Kingman, onde as casas custam bem menos de US$300.000. O aluguel também é mais acessível em comparação com lugares como Califórnia ou Nova York.
As cidades do Arizona oferecem diferentes tipos de oportunidades:
Phoenix
O centro econômico do estado, com milhares de empregos em logística, serviços de alimentação e cuidados com idosos.
Tucson
Seus setores mais fortes são os de saúde e hospitalidade, e possui um custo de vida menor que Phoenix.
Flagstaff
O turismo sazonal impulsiona a demanda permanente por restaurantes e hotéis.
Cidades menores
Muitas delas têm empregos no suporte à atividade agrícola, serviços de limpeza e armazenagem. As vagas do EB-3 são de nível básico e incluem treinamento completo. Isso significa que os candidatos não precisam de qualificações avançadas ou fluência em inglês para começar.
Com o tempo, os trabalhadores do EB-3 podem assumir cargos de supervisão ou obter certificações. O Arizona também oferece um ambiente familiar. As escolas públicas estão melhorando e o estado conta com dezenas de faculdades comunitárias e programas profissionalizantes para aqueles que desejam continuar aprendendo.
Como funciona o processo do visto EB-3
O processo do visto EB-3 leva algum tempo, mas é um caminho direto para a residência legal nos EUA.
- Oferta de emprego: um empregador no Arizona oferece ao candidato uma vaga permanente e em tempo integral.
- Certificação de Trabalho PERM: o empregador comprova à Secretaria de Trabalho dos EUA que não há empregados americanos qualificados disponíveis para a vaga.
- Petição do Formulário I-140: o empregador dá entrada em uma petição nos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) em nome do trabalhador.
- Processamento do visto: se a petição for aprovada, o candidato passa por uma entrevista na embaixada americana no exterior ou faz o ajuste de status (se já estiver nos EUA e tiver elegibilidade).
- Chegada e início: após a concessão do visto, o trabalhador vai para os EUA, começa a trabalhar e recebe um Green Card.
Em 2025, o tempo de espera para o visto EB-3 é de mais de 2 anos após o processo da certificação PERM (para a maioria dos candidatos, excluindo originários da Índia e China). Não é uma solução imediata, mas é um caminho direto e legal para um futuro melhor. Os trabalhadores do EB-3 podem trazer seus cônjuges e filhos (menores de 21 anos).
As famílias também se tornam elegíveis para o Green Card, os filhos podem frequentar a escola e os cônjuges podem solicitar autorizações de trabalho.
Uma solução vantajosa para o Arizona e os trabalhadores globais
O programa EB-3 oferece um caminho realista. A escassez de mão de obra no Arizona não será solucionada tão cedo. A economia do estado está crescendo mais rápido que sua força de trabalho, e a contratação local por si só não consegue atender à demanda. Sem pessoas suficientes para preencher vagas essenciais, as empresas enfrentam custos mais altos, serviços mais lentos e crescimento limitado.
O visto EB-3 oferece uma solução inteligente e sustentável. Ele proporciona aos empregadores o acesso a trabalhadores motivados, com base em contratos de longo prazo para as vagas que eles não conseguem preencher localmente. O visto também oferece aos candidatos internacionais um caminho legal para trabalhar e viver nos EUA em caráter permanente.
Este programa ajuda a estabilizar o mercado de trabalho em um dos estados que mais crescem no país. Para aqueles dispostos a se esforçar em vagas nos serviços de alimentação, hospitalidade, logística ou assistência domiciliar, o Arizona oferece oportunidades, sol e um futuro de verdade.
