Các nhà tuyển dụng trên toàn bang đang gặp khó khăn trong việc tìm đủ lao động cho các vị trí toàn thời gian và lâu dài. Bang Arizona đã báo cáo có 170.000 vị trí tuyển dụng vào tháng 3 năm 2025. Con số này giảm nhẹ so với 178.000 vị trí vào tháng 2, theo Cục Thống kê Lao động Mỹ.
Vấn đề giờ đây không chỉ là các công việc thời vụ trong ngành du lịch hay nông nghiệp nữa. Mà là các công việc hàng ngày tại nhà hàng, bệnh viện, khách sạn và kho bãi mà không có đủ người đảm nhận. Tỷ lệ thất nghiệp đã điều chỉnh thời vụ của bang giữ ổn định ở mức 4,1% trong tháng 4 năm 2025, bằng với tháng 3.
Tỷ lệ thất nghiệp của toàn nước Mỹ cũng không đổi, ở mức 4,2% trong cùng kỳ, thấp hơn mức trung bình quốc gia, trong khi các doanh nghiệp vẫn đăng hàng chục ngàn vị trí tuyển dụng. Đây là một thực tế kỳ lạ vì công việc thì có nhưng người lao động lại không có. Khoảng cách ngày càng lớn này đang tạo áp lực thực sự lên nền kinh tế Arizona.
Visa EB3 có thể là giải pháp thực tế và lâu dài cho cả hai bên. Nó giúp các nhà tuyển dụng Mỹ lấp đầy các vị trí quan trọng đồng thời mang đến cho người lao động quốc tế con đường hợp pháp để có thẻ xanh và tương lai tốt đẹp hơn tại Mỹ.
Cuộc Khủng Hoảng Lao Động Tại Arizona Năm 2025
Arizona phát triển nhanh chóng. Tính đến ngày 1 tháng 7 năm 2024, dân số ước tính của bang là 7.621.703 người, theo Văn phòng Cơ hội Kinh tế Arizona. Dân số tăng kéo theo nhu cầu dịch vụ và việc làm tăng theo.
Nhưng ngay cả khi dân số tăng, các nhà tuyển dụng vẫn thiếu nhân sự. Từ tháng 3 đến tháng 4 năm 2025, số việc làm phi nông nghiệp chưa điều chỉnh thời vụ của Arizona tăng thêm 20.900 việc), tương đương tăng 0,6%. Những việc làm này không đòi hỏi bằng đại học.
Những nhà bảo lãnh EB3 mang lại cơ hội đào tạo việc làm tại chỗ, thu nhập ổn định và con đường dẫn đến sự ổn định lâu dài. Điều này có nghĩa là các nhà tuyển dụng ở Arizona gặp khó khăn hơn hầu hết các bang trong việc tìm lao động. Các ngành như chăm sóc tại nhà, bếp nhà hàng và dọn phòng khách sạn đặc biệt bị ảnh hưởng.
Công việc theo visa EB3 là vị trí lâu dài, không phải việc làm thời vụ và rất quan trọng để duy trì nền kinh tế dịch vụ của Arizona.
Tại Sao Tuyển Dụng Địa Phương Không Đủ
Mặc dù có nhiều vị trí tuyển dụng, Arizona lại có một trong những tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất cả nước. Có một số vấn đề sâu xa hơn giới hạn số lượng lao động sẵn có, trong đó có xu hướng già hóa dân số.
Arizona có dân số lớn và ngày càng nhiều người cao tuổi. Sở Y tế Arizona ước tính gần 1 trong 5 cư dân sẽ trên 65 tuổi vào năm 2030. Điều này có vẻ là tín hiệu tốn cho các cộng đồng nghỉ hưu nhưng lại là tín hiệu tiêu cực cho thị trường lao động.
Một vấn đề khác là tỷ lệ tham gia lực lượng lao động. Ở các hạt như Apache và La Paz, chưa đến 50% người trong độ tuổi lao động tham gia vào lực lượng lao động. Lý do bao gồm khuyết tật, thiếu phương tiện đi lại và chăm sóc trẻ em.
Sự tăng trưởng dân số nhanh cũng vượt qua nguồn cung lao động. Khu vực Phoenix Mesa Chandler tại Arizona tiếp tục phát triển giữa năm 2023 và 2024. Con số này tăng lên gần 85.000 cư dân mới, trở thành một trong những khu vực đô thị phát triển nhanh nhất nước Mỹ.
Các khu vực Riverside, San Bernardino và Ontario ở California cũng ghi nhận sự tăng trưởng mạnh. Các khu vực đô thị này là những nơi tăng dân số lớn nhất nước Mỹ. Cơ quan Thương mại Arizona nhận xét rằng dù bang phát triển nhanh, các chương trình phát triển nguồn nhân lực chưa theo kịp.
Các nhà tuyển dụng đơn giản là không thể tìm đủ ứng viên địa phương cho các vị trí cấp thấp đòi hỏi có mặt trực tiếp như rửa bát, công nhân kho, trợ lý y tá và nhân viên khách sạn. Công việc từ xa rõ ràng không phải lựa chọn cho những lĩnh vực này.
Visa EB3 Mang Lại Gì Cho Nhà Tuyển Dụng Arizona
Đó là lý do visa EB3 ra đời. Đây là chương trình nhập cư Mỹ cho phép nhà tuyển dụng bảo lãnh lao động nước ngoài cho các vị trí toàn thời gian và lâu dài. Nó khác với các chương trình lao động tạm thời như H-2B, vốn chỉ dành cho nhu cầu thời vụ.
Visa EB3 được thiết kế cho việc tuyển dụng lâu dài. Đối với nhà tuyển dụng Arizona, lao động EB3 mang lại nhiều lợi ích:
Ổn định: Người lao động EB3 cam kết làm việc ít nhất một năm. Điều này có nghĩa là tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn, ít đào tạo lại và đội ngũ nhân sự ổn định hơn.
Đáng tin cậy: Quá trình xét duyệt visa nghiêm ngặt giúp đảm bảo lao động được kiểm tra kỹ càng và có động lực thật sự. Họ đến làm việc với tinh thần sẵn sàng và gắn bó lâu dài.
Dễ mở rộng: Các doanh nghiệp gặp khó khăn về nhân sự liên tục, đặc biệt trong ngành khách sạn, logistics và chăm sóc sức khỏe, có thể lên kế hoạch phát triển dựa trên lực lượng lao động ổn định.
Ở các ngành như dịch vụ ăn uống và chăm sóc sức khỏe tại nhà, nơi tỷ lệ nghỉ việc có thể lên đến 70% mỗi năm, việc có lao động lâu dài tạo ra sự khác biệt lớn. Nó giúp doanh nghiệp duy trì chất lượng, giảm chi phí và mở rộng hoạt động. Phòng Thương mại Arizona cho biết thiếu hụt lao động là một trong những thách thức lớn nhất mà doanh nghiệp địa phương phải đối mặt năm 2025.
Thị trường việc làm Arizona tiếp tục tăng trưởng ở nhiều ngành lớn. Ngành chăm sóc sức khỏe và an sinh xã hội dẫn đầu với 6.400 việc làm) mới. Thực trạng này phản ánh nhu cầu đang ngày càng gia tăng về chuyên gia y tế và chăm sóc.
Ngành thương mại, vận tải và tiện ích cũng ghi nhận mức tăng trưởng mạnh với 3.400 việc làm mới. Đây là những ngành hỗ trợ cho dân số tăng nhanh của Arizona và mạng lưới hậu cần đang mở rộng.
Dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh bổ sung 2.800 vị trí, cho thấy nhu cầu ổn định với các vai trò văn phòng và kỹ thuật. Ngành giải trí và khách sạn tăng 2.600 việc làm, được thúc đẩy bởi ngành du lịch sôi động và sự trở lại của các sự kiện trực tiếp.
Xây dựng tiếp tục phát triển với khoảng 2.400 việc làm mới nhằm đáp ứng các dự án nhà ở và cơ sở hạ tầng. Các dịch vụ khác mở rộng thêm 1.400 việc, trong khi giáo dục tư nhân tăng 1.100.
Việc làm trong chính phủ tăng 900 vị trí, lĩnh vực thông tin bổ sung 800 việc mới. Ngành tài nguyên thiên nhiên và khai khoáng cũng có tăng trưởng khiêm tốn với 200 việc làm, tuy nhiên không phải tất cả các ngành đều có tăng trưởng.
Sản xuất đã mất 900 việc làm trong giai đoạn này. Ngành tài chính cũng giảm nhẹ với 200 vị trí bị mất. Những sự sụt giảm nhỏ này cho thấy sự thay đổi cân bằng trong thị trường lao động Arizona, với sự tăng trưởng mạnh hơn ở các ngành dịch vụ và liên quan đến cơ sở hạ tầng.
Tại Sao Arizona Là Lựa Chọn Tốt Cho Ứng Viên EB3
Arizona không chỉ là miền đất hứa cho nhà tuyển dụng mà còn là lựa chọn hấp dẫn cho những người xin visa EB3. Trước hết, thời tiết ở đây ấm áp quanh năm, giúp công việc ngoài trời dễ chịu hơn và cải thiện chất lượng cuộc sống.
Thành phố Phoenix có trung bình 300 ngày nắng mỗi năm. Giá nhà vẫn còn khá phải chăng ở nhiều khu vực, như ở các thành phố nhỏ hơn như Yuma và Kingman, nhà cửa thường dưới 300.000 USD. Giá thuê cũng dễ chịu hơn so với những nơi như California hay New York.
Các thành phố của Arizona mang đến nhiều cơ hội khác nhau:
Phoenix
Trung tâm kinh tế của bang với hàng nghìn việc làm trong lĩnh vực logistics, dịch vụ ăn uống và chăm sóc người cao tuổi.
Tucson
Với thế mạnh về chăm sóc sức khỏe và khách sạn, với chi phí sinh hoạt thấp hơn Phoenix.
Flagstaff
Du lịch thời vụ tạo nhu cầu lâu dài cho các nhà hàng và khách sạn.
Các thị trấn nhỏ
Nhiều nơi có việc làm trong hỗ trợ nông nghiệp, dịch vụ vệ sinh và kho bãi. Các vị trí EB3 là công việc lao động phổ thông và có đào tạo đầy đủ. Ứng viên tham gia không yêu cầu kỹ năng nâng cao hay thành thạo tiếng Anh để bắt đầu.
Theo thời gian, họ có thể thăng tiến lên các vị trí giám sát hoặc theo đuổi các chứng chỉ chuyên môn. Arizona cũng có môi trường thân thiện với gia đình. Trường công lập đang được cải thiện, và bang có hàng chục trường cao đẳng cộng đồng và chương trình nghề nghiệp dành cho những ai muốn tiếp tục học tập.
Quy Trình Visa EB3 Hoạt Động Như Thế Nào
Quy trình xin visa EB3 cần thời gian nhưng là con đường dẫn đến cư trú hợp pháp tại Mỹ.
Thư Mời Làm Việc: Nhà tuyển dụng tại Arizona đề nghị ứng viên một vị trí toàn thời gian và lâu dài.
Chứng Nhận Lao Động PERM: Nhà tuyển dụng chứng minh với Bộ Lao động Mỹ rằng không có lao động Mỹ nào đủ điều kiện cho vị trí này.
Đơn I-140: Nhà tuyển dụng nộp đơn lên Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) thay cho người lao động.
Xử Lý Visa: Nếu đơn được chấp thuận, ứng viên sẽ phỏng vấn tại Đại sứ quán Mỹ ở nước ngoài hoặc điều chỉnh tình trạng nếu đã ở Mỹ và đủ điều kiện.
Nhập Cảnh Và Bắt Đầu Làm Việc: Khi visa được cấp, người lao động vào Mỹ, bắt đầu công việc và nhận thẻ xanh.
Tính đến năm 2025, thời gian chờ visa EB3 thường hơn 2 năm sau khi hoàn thành quá trình PERM đối với hầu hết ứng viên ngoài Ấn Độ và Trung Quốc. Mặc dù kết quả sẽ không đến ngay lập tức nhưng đây là con đường rõ ràng và hợp pháp để hướng tới tương lai tốt hơn. Người lao động EB3 có thể đưa theo vợ/chồng và con cái dưới 21 tuổi.
Gia đình họ cũng có thể nhận thẻ xanh, con cái được đi học và vợ/chồng có thể làm việc không giới hạn.
Giải Pháp Đôi Bên Cùng Có Lợi Cho Arizona Và Người Lao Động Toàn Cầu
Chương trình EB3 mang đến một con đường thực tế để tiến về phía trước. Thiếu hụt lao động tại Arizona sẽ không biến mất sớm. Nền kinh tế bang phát triển nhanh hơn lực lượng lao động, và việc tuyển dụng tại chỗ không đủ để đáp ứng nhu cầu. Thiếu nhân lực cho các vị trí quan trọng khiến doanh nghiệp phải chịu chi phí cao hơn, dịch vụ chậm lại và hạn chế phát triển.
Visa EB3 là giải pháp thông minh và bền vững. Nó giúp nhà tuyển dụng tiếp cận với những lao động có động lực và cam kết lâu dài cho các vị trí không thể tuyển được tại địa phương. Đồng thời, nó mang đến cho người lao động quốc tế con đường hợp pháp để làm việc và sinh sống lâu dài tại Mỹ.
Chương trình này giúp ổn định thị trường lao động tại một trong những bang phát triển nhanh nhất của cả nước. Đối với những ai sẵn sàng làm việc chăm chỉ trong các ngành dịch vụ ăn uống, khách sạn, logistics hoặc chăm sóc tại nhà, Arizona mang đến cơ hội, ánh nắng và một tương lai thực sự.
