Đạo luật Phẩm giá năm 2025 có thể thay đổi tương lai của người lao động và nhà tuyển dụng EB-3.

Hỗ trợ ngay bây giờ

Trong Visa EB-3: Hướng Dẫn Từng Bước

The Prevailing Wage Process

Tóm tắt:

Quy trình Mức Lương Thịnh Hành cho Hồ sơ PERM Visa EB-3 hướng dẫn nhà tuyển dụng thuê lao động nước ngoài theo diện visa EB-3. Việc thu thập thông tin vị trí công việc và nộp Mẫu ETA 9141 đúng cách là quan trọng để hồ sơ thành công. Chờ Bộ Lao Động xem xét là bước tiếp theo sau khi nộp.

Nghe bài viết:

Quy trình Mức Lương Thịnh Hành cho Hồ sơ PERM Visa EB-3: Hướng Dẫn Toàn Diện

Yêu cầu Mức Lương Thịnh Hành đánh dấu bước khởi đầu quan trọng trong quy trình xin Visa EB-3. Đối với nhà tuyển dụng muốn thuê lao động nước ngoài theo diện visa EB-3, việc hiểu rõ quy trình này là rất cần thiết để hồ sơ thành công. Hãy cùng phân tích 5 bước chính sau:

Bước 1: Thu thập thông tin về vị trí công việc Trước khi bắt đầu quy trình, nhà tuyển dụng cần thu thập những thông tin quan trọng bao gồm:

  • Chức danh công việc chi tiết
  • Danh sách đầy đủ các nhiệm vụ công việc
  • Yêu cầu tối thiểu cho vị trí
  • Thông tin cụ thể về địa điểm làm việc

Bước 2: Chuẩn Bị và Nộp Mẫu ETA 9141

Khi đã thu thập đủ thông tin cần thiết, bước tiếp theo là nộp Yêu cầu Mức Lương Thịnh Hành lên Bộ Lao Động Hoa Kỳ (DOL) bằng Mẫu ETA 9141.

Mẫu này phải được điền chính xác để tránh chậm trễ hoặc bị từ chối.

Bước 3: Chờ Bộ Lao Động Xem Xét

Sau khi nộp, sẽ có thời gian chờ khoảng 5 tháng để Bộ Lao Động xem xét yêu cầu của bạn. Trong giai đoạn này, DOL sẽ đánh giá kỹ lưỡng thông tin vị trí công việc và dữ liệu lương tại địa phương.

Bước 4: Nhận Quyết Định Mức Lương Thịnh Hành

DOL sẽ đưa ra Quyết Định Mức Lương Thịnh Hành dựa trên phân tích của họ. Quyết định này xác định mức lương tối thiểu mà nhà tuyển dụng phải đưa ra cho vị trí, có tính đến các yếu tố như nhiệm vụ công việc, yêu cầu và địa điểm. 

Bước 5: Tiến Hành Các Bước Tiếp Theo

Khi nhận được quyết định về mức lương, nhà tuyển dụng có thể bắt đầu giai đoạn Thông Báo Nộp Hồ Sơ và Quảng Cáo Tuyển Dụng của quy trình PERM. Đây là dấu mốc chuyển sang giai đoạn tuyển dụng chính thức trong hồ sơ xin visa EB-3.

Tại Sao Quy Trình Mức Lương Thịnh Hành Lại Quan Trọng?

Quy trình mức lương thịnh hành đảm bảo các thực tiễn lao động công bằng bằng cách yêu cầu nhà tuyển dụng phải trả mức lương bằng hoặc cao hơn mức trung bình cho những vị trí tương tự trong cùng khu vực địa lý. Điều này bảo vệ cả lao động trong nước lẫn lao động nước ngoài, đồng thời duy trì thị trường lao động cạnh tranh.

Mẹo Để Yêu Cầu Mức Lương Thịnh Hành Thành Công

  1. Đảm bảo mọi yêu cầu công việc phù hợp với tiêu chuẩn ngành
  2. Cung cấp mô tả công việc rõ ràng, chi tiết
  3. Kiểm tra kỹ thông tin về địa điểm làm việc
  4. Duy trì sự thống nhất thông tin trong toàn bộ hồ sơ

Cần hỗ trợ trong quy trình nộp đơn xin visa EB-3? Hãy liên hệ với các chuyên gia giàu kinh nghiệm của chúng tôi ngay hôm nay để được hướng dẫn qua từng bước trong hồ sơ EB-3 của bạn.

Bài đăng đã cập nhật:

Đang Tìm Việc
Làm Visa EB-3?​

Tìm cơ hội nghề nghiệp phù hợp với Visa EB-3. Nộp đơn ngay hôm nay để thực hiện bước đầu tiên trong hành trình xin Thẻ Xanh và xây dựng tương lai của bạn tại Hoa Kỳ.

Tìm Việc EB-3 Ngay

Bài viết liên quan

Tackling Entry-Level Labor Shortages Through the EB-3 Visa Program, EB-3 Visa green card jobs, EB-3 program and workforce solutions for entry-level jobs

Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông qua chương trình EB-3 Visa năm 2026

9 tháng 10 năm 2024 Giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông thông qua chương trình EB-3 Visa đã trở thành một chiến lược nhân sự quan ...

Đọc thêm

Trump Tells ICE to Back Off Hospitality Workers

Trump Kêu Gọi ICE Giảm Truy Quét Lao Động Ngành Dịch Vụ Lưu Trú

Trong một động thái bất ngờ thu hút sự chú ý của cả giới ủng hộ nhập cư lẫn cộng đồng doanh nghiệp, một tuyên bố gần đây cho thấy ...

Đọc thêm

Giải Quyết Tình Trạng Thiếu Lao Động Trong Ngành Sản Xuất Nhẹ

Sản xuất là trụ cột của nền kinh tế Hoa Kỳ, từ việc sản xuất hàng tiêu dùng đến tạo ra các linh kiện thiết yếu cho công nghệ tiên ...

Đọc thêm

Chi phí luân chuyển nhân sự ngành dịch vụ khách sạn – nhà hàng năm 2026: Khách sạn và nhà hàng có thể giảm thiểu tình trạng mất nhân viên bằng cách nào?

Khám phá chi phí thực sự của luân chuyển nhân sự ngành khách sạn năm 2026 và cách các khách sạn, nhà hàng có thể giảm tổn thất bằng chiến lược tuyển dụng thông minh hơn và chương trình EB-3 visa.

Đọc thêm

Tại sao nhiều người trì hoãn quá trình xin visa EB-3 (và vì sao chờ đợi có thể làm bạn mất nhiều năm)

Tìm hiểu lý do nhiều người trì hoãn quá trình xin visa EB-3, cập nhật thời gian chờ, dữ liệu thiếu hụt lao động và cách bắt đầu sớm có thể cải thiện cơ hội làm việc tại Hoa Kỳ.

Đọc thêm

EB-3 Visa Có Phải Là Một Lựa Chọn Tốt Cho Du Học Sinh F-1 Không?

Giải thích liệu và tại sao EB-3 Green Card có thể là lựa chọn nhập cư thông minh cho người có visa F-1 tại Mỹ. Nêu ưu, nhược điểm, điều kiện cơ bản và cân nhắc quan trọng (thời gian, giấy phép làm việc, mục tiêu thường trú).

Đọc thêm