Como os empregadores podem resolver a escassez de mão de obra na Carolina do Sul em 2024
Confira algumas estratégias passo a passo para empregadores que buscam solucionar a escassez de mão de obra da Carolina do Sul em 2024, incluindo o treinamento da força de trabalho, retenção, automação e contratação pelo EB-3.
Como os empregadores de restaurantes podem enfrentar a alta rotatividade em 2024
Aprenda estratégias comprovadas para reduzir a rotatividade em restaurantes, entre elas: melhor remuneração, horários flexíveis, treinamento, reconhecimento, comunicação e retenção.
A escassez de mão de obra no Idaho em 2024
A escassez de mão de obra no Idaho está dificultando a contratação e retenção de trabalhadores de nível básico em 2024. Saiba o que causa esse fenômeno e quais estratégias práticas os empregadores podem aplicar de imediato, incluindo: aumentos salariais e oferta de benefícios, treinamento, melhorias na cultura do local de trabalho, horários flexíveis e o visto EB-3.
Autorização de viagem e reentrada para solicitantes do visto EB-3
Muitos solicitantes do visto EB-3 são pessoas que já moram nos Estados Unidos com outros vistos, como o F-1, H-2B ou sob o Status de Proteção Temporária (TPS). Estes requerentes ...
