Entre 2023 e 2024, os estudantes internacionais representaram 6% do total de matrículas no ensino superior dos EUA, contribuindo com um valor recorde de US$ 50 bilhões para a economia americana. Isso faz do ensino superior a oitava maior exportação de serviços do país.
Com mais de 1,1 milhão de estudantes internacionais nos EUA, incluindo mais de 240.000 participantes do Treinamento Prático Opcional (OPT), essa população desempenha um papel importante no fortalecimento da força de trabalho do país, impulsionando a produção econômica e aprimorando a competitividade global.
Se você está nos EUA com um visto F-2, seja como cônjuge ou filho(a) de um estudante internacional, sua vida é constantemente definida pela espera.
Você aguarda pela conclusão dos estudos do seu cônjuge, a estabilidade educacional do seu filho e, o mais frustrante de tudo, por uma oportunidade de trabalhar ou construir seu próprio futuro.
O visto F-2, embora seja valioso como um status de dependente, conta com limitações rigorosas.
Você não pode trabalhar e não há um caminho definido para a residência permanente.
É por isso que muitos titulares do visto F-2 buscam outras opções de imigração que possam levar ao Green Card – e o visto EB-3 se destaca como uma possibilidade atraente.
De 2022 a 2032, espera-se que o emprego e a produção econômica real nos EUA apresentem crescimento constante.
As previsões indicam que, durante esse período, a economia deve gerar aproximadamente 4,7 milhões de novos empregos, elevando o total de empregos para 169,1 milhões até 2032.
A maioria destes aumentos de empregos está prevista para ocorrer nos setores de saúde e assistência social, juntamente com o setor de serviços científicos, técnicos e de profissionais liberais.
Essas áreas estão prontas para expansão devido às mudanças demográficas e à inovação contínua.
Para aqueles que buscam estabilidade e independência, o visto EB-3 oferece uma alternativa atraente.
Criado para trabalhadores qualificados, profissionais liberais e outros trabalhadores (incluindo aqueles com apenas dois anos de experiência ou treinamento), o visto EB-3 oferece um caminho para a residência permanente e, futuramente, para a cidadania americana.
No ano fiscal de 2024, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) alocaram cerca de 40.000 Green Cards do EB-3 na categoria de preferência baseada em emprego, ressaltando a demanda contínua por trabalhadores em setores como saúde, serviços de alimentação e produção industrial.
Para muitos titulares do visto F-2, o EB-3 é mais que uma mudança no status do visto.
O EB-3 é um caminho de auxílio para a autossuficiência, segurança e um futuro construído em seus próprios termos.
O que é o visto EB-3
O visto EB-3 é um Green Card baseado em emprego de terceira preferência.
Ele permite que estrangeiros morem e trabalhem nos Estados Unidos em caráter permanente, caso sejam patrocinados por um empregador americano qualificado.
O visto EB-3 possui três subcategorias:
Trabalhadores qualificados (pelo menos dois anos de experiência ou treinamento)
Profissionais liberais (exige um diploma de bacharelado americano ou equivalente)
Outros trabalhadores (para trabalhos não qualificados que exigem menos de dois anos de experiência)
Para muitos titulares do visto F-2, principalmente aqueles que não possuem diplomas avançados ou um histórico profissional longo nos EUA, a categoria “Outros trabalhadores” é o caminho mais acessível.
O EB-3 é um visto baseado em emprego, o que significa que o processo tem início com uma oferta de emprego.
Assim que um empregador aceitar patrociná-lo(a) e atender a todas as exigências legais, você pode começar sua jornada rumo a um Green Card.
Os Estados Unidos emitiram mais de 1,2 milhão de vistos baseados em emprego (EB) para indianos, destacando sua contribuição significativa para a força de trabalho dos EUA.
Dentro desta categoria, a EB-2 – destinada a indivíduos com habilidades excepcionais ou diplomas avançados em ciências, artes ou negócios – respondeu por mais de 830.000 vistos.
A categoria EB-1, reservada para trabalhadores prioritários, como indivíduos com habilidades extraordinárias, professores e pesquisadores de destaque e executivos multinacionais de alto nível, também teve uma emissão considerável.
O visto EB-3 continua sendo um caminho vital para trabalhadores qualificados e profissionais com bacharelado, permitindo que os mesmos possam imigrar e ocupar cargos essenciais no mercado de trabalho dos EUA.
Por que o visto EB-3 atrai titulares do visto F-2
O visto F-2 é restritivo.
Como dependente:
Você não pode trabalhar sob nenhuma circunstância.
Você não pode se qualificar para um Green Card por meio do seu status F-2.
Você depende da capacidade do titular do visto F-1 para manter o status.
Essas restrições podem ser frustrantes, principalmente se você quer contribuir financeiramente ou conquistar sua independência.
É aí que o programa do EB-3 se torna especialmente atraente.
Por outro lado, o visto EB-3:
Permite trabalhar em tempo integral com um empregador americano patrocinador
Leva à residência legal permanente (Green Card) e
Oferece um caminho para a cidadania no futuro
Você não precisa ser especialista em tecnologia, enfermeiro ou engenheiro.
Muitas oportunidades do EB-3 são para funções essenciais, mas acessíveis, como auxiliares de limpeza, auxiliares de armazém, zeladores, processadores de alimentos ou cuidadores.
Confira a Lista completa de vagas do EB-3 para saber quais tipos de cargos podem estar disponíveis.
Em 2024, a escassez de mão de obra nos EUA continua abrindo portas para candidatos do EB-3.
De acordo com a Câmara de Comércio dos EUA, existem mais de 8,5 milhões de vagas de emprego abertas, mas apenas 6,5 milhões de trabalhadores desempregados. Isso deixa uma lacuna que os empregadores estão ansiosos para preencher – mesmo que seja através do patrocínio de vistos.
Visão geral da elegibilidade e do processo
Os titulares de vistos F-2 podem se candidatar a um visto EB-3 – porém, isso deve ser feito de forma independente do titular do visto F-1 ao qual estão vinculados.
Você precisa de uma oferta de emprego
Um empregador americano deve concordar em patrocinar você.
Isso significa:
O empregador deve lhe oferecer uma posição permanente em tempo integral
O empregador deve obter uma Certificação de Trabalho PERM com a Secretaria do Trabalho dos EUA, comprovando que nenhum trabalhador americano qualificado está disponível para a vaga
O empregador deve protocolar uma Petição de Imigrante I-140 em seu nome.
Como candidato ao visto, você deve solicitar em seguida o ajuste de status (Formulário I-485) se já estiver nos EUA com um status válido, ou prosseguir com o processamento consular caso esteja no exterior (ou se pretende deixar o país durante o processo).
Você pode se candidatar quando desejar
Você não precisa esperar que seu familiar titular do visto F-1 conclua os estudos.
Você pode começar a considerar o patrocínio e as vagas de emprego do EB-3 assim que estiver pronto(a).
É aconselhável começar cedo, considerando o tempo de processamento.
Consulte o artigo Como saber se sou elegível para o programa EB-3? para conferir uma análise detalhada do que você precisa para se qualificar.
Não é necessário ter diploma ou experiência profissional
Para a categoria “Outros Trabalhadores”, você não precisa ter um diploma universitário ou ampla experiência profissional.
Os empregadores buscam principalmente confiabilidade, disponibilidade e capacidade de realizar tarefas físicas ou rotineiras.
Você deve atender a todos os requisitos específicos para a vaga, incluindo a capacidade de carregar objetos, proficiência no idioma ou disposição para se mudar.
Desafios e considerações
Antes de embarcar no processo do EB-3, é importante saber o que você vai enfrentar.
Embora este visto abra portas para oportunidades reais, o caminho pode ser longo e complexo.
1. O prazo de processamento é longo
O processo do visto EB-3 pode levar 36 meses ou mais do início ao fim. Isso inclui:
6 a 10 meses para a Certificação de Trabalho PERM
6 a 12 meses para aprovação do I-140
12 a 24 meses (ou mais) para a disponibilização do visto e emissão do Green Card, a depender da sua data de prioridade
Confira nosso artigo detalhado sobre Quanto tempo leva o processo do visto EB-3? para ver os prazos de processamento mais recentes.
2. Você deve manter a legalidade do status
Seu status depende do seu parente com visto F-1. Se essa pessoa perder o status – seja por abandono de curso, formatura ou outros motivos – você perde o direito legal de permanecer nos EUA.
Isso significa que você precisa:
Mudar para um visto diferente (por exemplo, B-2 de visitante, H-1B caso seja elegível ou obter um visto de estudante próprio) ou
Retornar ao seu país de origem e concluir o processo do EB-3 no consulado americano local.
Isso pode ser problemático, mas é possível gerenciar essa situação planejando com antecedência.
3. Restrições de viagem e planejamento de vida
Se você decidir concluir o processo através do processamento consular, prepare-se para sair temporariamente dos EUA para entrevistas e exames médicos.
Isso pode afetar sua situação familiar, principalmente se você tiver filhos em idade escolar.
Alguns empregos do visto EB-3 podem ter colocação em cidades menores ou áreas rurais, não em grandes cidades ou centros universitários.
Esteja preparado(a) para a mudança e a adaptação a um novo estilo de vida.
Passos para iniciar
1. Comece a pesquisar
Comece explorando oportunidades de emprego que se enquadram na categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3.
Procure vagas que não exigem diploma universitário, oferecem emprego em tempo integral e mencionam o patrocínio, ou que estejam abertas à contratação com base na imigração.
2. Candidate-se e garanta um patrocinador
Após encontrar um empregador adequado, você passará pelo processo de contratação.
Se o empregador concordar em patrociná-lo(a):
Certifique-se de que ele esteja familiarizado com o processo da PERM,
Coordene esforços com a equipe jurídica ou consultor de imigração dele(s) e
Solicite que o empregador protocole um Formulário ETA-9089 (solicitação da PERM) na Secretaria do Trabalho dos EUA.
Esta etapa pode levar vários meses devido a auditorias ou fases de recrutamento.
3. Mantenha seu status legal ou prepare-se para fazer ajustes
Enquanto a PERM e o I-140 estão sendo processados, certifique-se de permanecer legalmente nos EUA.
Isso pode significar:
Estender a duração do seu visto F-2 caso seu cônjuge continue estudando,
Mudar para outro visto temporário ou
Retornar ao seu país de origem e concluir o processo através do processamento consular.
Assim que seu I-140 for aprovado e sua data de prioridade for atualizada, você poderá solicitar seu Green Card.
4. Prepare-se para um longo processo
Tenha paciência – o EB-3 não é uma solução rápida, mas é altamente eficaz.
O visto F-2 garante presença, enquanto o visto EB-3 oferece permanência.
Ao fazer a transição para o EB-3, você não está apenas mudando de emprego, mas também de vida.
Você terá o direito de trabalhar, obter crédito, comprar imóveis e, futuramente, solicitar a cidadania americana.
Considerações finais
Se você está nos EUA atualmente com um visto F-2, as limitações podem parecer desanimadoras.
No entanto, não subestime as oportunidades disponíveis para você – principalmente através do programa EB-3.
Com o empregador certo e um planejamento cuidadoso, você pode fazer a transição de um visto de dependente sem direitos trabalhistas para um visto de residente permanente com pleno acesso à vida americana.
Em 2024, a escassez de mão de obra continua impulsionando a demanda por trabalhadores confiáveis.
Empresas nos setores de hospitalidade, assistência médica, produção industrial e logística estão ansiosas para preencher vagas.
Se você estiver disposto(a) a se esforçar e fazer escolhas inteligentes quanto à imigração, o visto EB-3 pode ser a chave para um futuro construído com estabilidade, independência e oportunidades.
Para mais orientações, leia o artigo Quais tipos de empregos estão disponíveis pelo visto EB-3? ou entre em contato com a EB3.Work para receber suporte personalizado.
