La visa EB-3 es una green card basada en empleo en Estados Unidos. Permite que ciudadanos extranjeros trabajen en el país como residentes permanentes. Una de las categorías dentro de este programa se llama “Other Workers”.
Este grupo incluye a personas que desempeñan trabajos no especializados que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia. No necesitas un título universitario para calificar. Muchos de estos puestos son de nivel inicial.
En 2025, estos empleos seguirán siendo difíciles de cubrir con trabajadores locales. Los empleadores en todo Estados Unidos enfrentan grandes desafíos para ocupar vacantes en diversas industrias. Allí es donde la visa EB-3 se vuelve tan importante.
Durante las últimas dos décadas, la tasa de participación en la fuerza laboral ha experimentado un descenso constante. En el año 2000, se encontraba aproximadamente en un 66%, pero desde 2021 se ha mantenido en gran medida entre 62% y 63%.
Aunque ha habido una ligera recuperación, la tasa cayó de manera significativa durante la pandemia debido a una ola de jubilaciones anticipadas, dificultades continuas de cuidado infantil y una reducción en la inmigración. Estos factores en conjunto contribuyeron a una escasez considerable de mano de obra a nivel nacional.
Esto significa que hay millones de empleos disponibles, pero pocas personas se postulan y no hay suficientes trabajadores estadounidenses para cubrirlos.
Si deseas entender cómo funciona el proceso de la visa EB-3, visita nuestra página de servicios de visa EB-3. Allí encontrarás guías paso a paso y respuestas a las preguntas más frecuentes.
Por qué estos empleos están en demanda
Los empleadores en Estados Unidos continúan enfrentando grandes desafíos para encontrar trabajadores confiables. En algunas zonas, los empleos de nivel inicial permanecen vacantes durante meses. En otras, los nuevos empleados renuncian después de pocas semanas.
Las industrias con mayor escasez de mano de obra son servicios de alimentos, atención médica, almacenamiento, hospitalidad y manufactura. Todas son esenciales para la economía y, además, son los sectores que más contratan bajo el programa EB-3.
Datos de la U.S. Chamber of Commerce muestran una gran brecha entre el número de vacantes y la cantidad de personas que buscan empleo. Según la U.S. Census Bureau, entre 1920 y 2020 la población de 65 años o más en Estados Unidos creció casi cinco veces más rápido que la población total, llegando a representar el 16.8% de la población nacional.
Esto significa que no todos los empleos pueden cubrirse, incluso si todas las personas desempleadas aceptaran uno. Para los empleadores, la ecuación es sencilla: necesitan trabajadores extranjeros para mantener sus operaciones en marcha.
Las visas EB-3 ofrecen una solución a largo plazo para este problema. A diferencia de las visas temporales, los trabajadores EB-3 pueden permanecer con el mismo empleador durante años. Esa estabilidad es exactamente lo que muchas compañías están buscando.
Los 5 principales empleos con visa EB-3 en 2025
1. Miembro de equipo en comida rápida
Las cadenas de comida rápida están presentes en todo Estados Unidos. Desde pequeños pueblos hasta grandes ciudades, siempre están contratando. Los miembros del equipo trabajan en las cocinas, en el mostrador y, en ocasiones, en las ventanillas de autoservicio.
Las tareas incluyen cocinar, preparar pedidos, cobrar y limpiar. Es un trabajo de ritmo rápido y en equipo, pero no requiere experiencia previa.
La rotación de personal es un gran problema para los restaurantes de comida rápida. Muchos trabajadores estadounidenses permanecen solo unas semanas o meses. Esto significa que los restaurantes están constantemente capacitando a nuevas personas.
En mayo de 2023, el empleo en ocupaciones relacionadas con la preparación y el servicio de alimentos alcanzó los 13.2 millones, lo que representó el 8.7% del empleo total en Estados Unidos. Dentro de esta categoría, los trabajadores de comida rápida y de mostrador ocuparon 3.7 millones de empleos, los meseros y camareros 2.2 millones, los cocineros de restaurantes 1.4 millones, los supervisores de primera línea 1.2 millones y los preparadores de alimentos 879,610.
Compañías como McDonald’s, Bojangles y Taco Bell están recurriendo a contrataciones bajo EB-3. Los trabajadores extranjeros suelen permanecer más tiempo y muestran mayor compromiso. Los empleadores ven esto como una forma inteligente de mantener la estabilidad de sus equipos.
Consulta nuestra lista de vacantes EB-3 para ver posiciones actuales en comida rápida. Estos roles son ideales para quienes buscan ingresar a la fuerza laboral de Estados Unidos.
2. Trabajador de restaurante (cocina)
Los restaurantes de servicio completo también necesitan trabajadores confiables. Los cocineros, ayudantes de cocina y lavaplatos siempre están en demanda. Estos puestos suelen estar en la parte trasera del restaurante, no en el área de atención al público.
Después de la pandemia, muchos trabajadores de restaurantes en EE. UU. no regresaron a sus empleos. Esto dejó un vacío que aún no se ha llenado en 2025. Los dueños de negocios afirman que no logran encontrar suficiente personal para las cocinas.
Cada año, durante la próxima década, se proyecta un promedio de 1,172,600 vacantes en ocupaciones relacionadas con servicios de alimentos y bebidas. Muchas de estas corresponden a trabajos de cocina que son esenciales para las operaciones diarias.
Los trabajadores con visa EB-3 están ayudando a cubrir esa necesidad. Los restaurantes valoran a las personas que se presentan todos los días y trabajan con esfuerzo. Eso es precisamente lo que muchos trabajadores extranjeros aportan.
3. Asociado de almacén
Los asociados de almacén mantienen en movimiento las cadenas de suministro. Empacan, cargan, escanean y envían productos a todo el país. Estos empleos son especialmente comunes en ciudades cercanas a autopistas o aeropuertos.
El auge de las compras en línea ha creado una demanda constante de mano de obra en almacenes. Empresas como Amazon y Walmart necesitan grandes equipos para gestionar sus pedidos. Incluso los almacenes más pequeños están contratando durante todo el año.
El sector de almacenamiento en Estados Unidos enfrenta actualmente una escasez de más de 35,000 trabajadores, según la U.S. Bureau of Labor Statistics. Las principales compañías han reportado tasas de rotación superiores al 150%.
Los empleadores afirman que es difícil encontrar trabajadores capaces de cumplir con las tareas físicas.
La mayoría de los trabajos en almacenes requieren inglés básico y la capacidad de levantar cajas. No requieren diploma ni título universitario, lo que los convierte en una gran oportunidad para solicitantes de visa EB-3.
Para más información sobre empleos en almacenes y sus requisitos, visita nuestra Knowledge Base, donde encontrarás artículos útiles y ejemplos de empleos reales.
4. Cuidador / Asistente en centros de atención
Los cuidadores ayudan a los adultos mayores a vivir con seguridad y dignidad. Algunos trabajan en centros de atención asistida; otros ofrecen apoyo en el hogar, como cocinar, bañar y hacer tareas de limpieza ligera.
La población de Estados Unidos está envejeciendo rápidamente. Para 2030, más de 1 de cada 5 personas tendrá más de 65 años. Esto está generando una gran demanda de trabajadores de cuidado a largo plazo. Se proyecta un promedio anual de 718,900 vacantes para auxiliares de salud en el hogar y cuidadores personales durante la próxima década. Una gran parte de estas vacantes se debe a la necesidad de reemplazar trabajadores que cambian de ocupación o que dejan la fuerza laboral, incluidas las jubilaciones.
Pero el cuidado es un trabajo exigente. Muchos trabajadores estadounidenses renuncian después de unos meses por agotamiento. Eso deja a los hogares de ancianos y a las agencias de cuidado domiciliario con falta de personal.
Los empleadores están recurriendo a la visa EB-3 para incorporar cuidadores comprometidos. Estos trabajadores suelen ser más pacientes, constantes y dispuestos a permanecer a largo plazo. Su impacto es transformador para las familias.
Puedes ver las vacantes actuales de cuidadores en nuestra lista de empleos. Son puestos estables y gratificantes.
5. Ensamblador / Trabajador de producción (manufactura ligera)
Los ensambladores trabajan en fábricas y entornos industriales ligeros. Arman productos, los etiquetan y los empacan para su envío. El trabajo es repetitivo, pero no demasiado técnico.
En 2025, las fábricas en Estados Unidos enfrentarán serios problemas de contratación. Muchas están tratando de “repatriar” operaciones (traer de vuelta la producción al país), pero no logran encontrar suficientes trabajadores locales.
Se proyecta que Estados Unidos enfrentará una escasez de 1.9 millones de trabajadores de manufactura para el año 2033. La manufactura ligera representa una gran parte de esa cifra. Los titulares de visas EB-3 están ayudando a cubrir estas vacantes.
El trabajo de producción requiere concentración y atención al detalle, y la mayoría de las empresas ofrecen capacitación en el puesto.
Estos roles también ofrecen oportunidades de crecimiento. Algunos trabajadores avanzan a control de calidad o supervisión. Para muchos, es el primer paso hacia una carrera larga.
Lo que estos empleos tienen en común
Todos estos trabajos son de nivel inicial. Eso significa que no necesitas un título ni capacitación especial, pero sí debes ser responsable y estar listo para trabajar.
Todos implican tareas físicas, como estar de pie, levantar peso o moverse rápidamente. Tener buena salud y resistencia es importante. Además, contar con inglés básico te ayudará a desempeñarte mejor en el trabajo.
Los empleadores están dispuestos a patrocinar visas EB-3 porque no encuentran suficientes trabajadores estadounidenses. Necesitan personas que se comprometan con el trabajo. Por eso invierten en contratar personal del extranjero.
La mayoría de estos empleos ofrecen horarios de tiempo completo e ingresos estables. Después de llegar a Estados Unidos, muchos trabajadores permanecen en estos roles por varios años. Algunos incluso ascienden dentro de la empresa.
Lo que debes saber antes de postularte
Para solicitar un empleo EB-3, necesitas una oferta de trabajo a tiempo completo y permanente de un empleador en Estados Unidos. Debes comprometerte a trabajar con ese empleador por al menos un año después de tu llegada. Esto demuestra al gobierno de EE. UU. que tu intención es seria.
El proceso de la visa EB-3 puede tardar. En 2025, el tiempo de espera promedio supera los 36 meses. Este incluye la certificación laboral, el procesamiento de la visa y las entrevistas.
Los solicitantes también deben aprobar un examen médico y una verificación de antecedentes. No es necesario ser completamente fluido en inglés, pero sí debes ser capaz de comunicarte en el trabajo. Algunos empleadores ofrecen capacitación básica.
Para comenzar tu solicitud, visita nuestra página de servicios de visa EB-3. Allí también puedes ver empleos disponibles y comprobar si calificas.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿Cómo puedo encontrar un empleo con visa EB-3?
Comienza con nuestra lista de empleos. Incluye puestos de empleadores confiables que están contratando activamente a trabajadores extranjeros.
¿Cómo encuentro empresas que patrocinan visas EB-3?
Puedes encontrarlas a través de plataformas verificadas como EB3.Work. Solo publicamos empleos de compañías que ofrecen patrocinio.
¿Cuál es la diferencia entre EB-3 Skilled Worker y EB-3 Other Worker?
Los Skilled Workers necesitan al menos dos años de experiencia o capacitación. La categoría Other Workers es para empleos que requieren menos de dos años de experiencia.
¿Necesito hablar inglés fluido para calificar a un empleo EB-3?
No. Solo necesitas inglés básico para entender instrucciones y comunicarte con tus compañeros de trabajo.
¿Puedo llevar a mi familia conmigo con una visa EB-3?
Sí. Tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 años también pueden solicitar la green card a través de tu caso EB-3.
¿Cuánto cuesta el proceso EB-3?
Los costos varían según el empleador y el país. Algunas empresas cubren la mayoría de los gastos. Otras pueden pedirte que pagues parte del proceso.
¿Debo preguntar en mi escuela por empleadores que ofrezcan patrocinio?
Si estás estudiando o recién te graduaste, sí. Algunas escuelas colaboran con empleadores que patrocinan trabajadores después de la graduación.
Reflexiones finales
Los empleos con visa EB-3 en 2025 representan una gran oportunidad para personas en todo el mundo. Si quieres vivir y trabajar en Estados Unidos, estos empleos son una excelente manera de comenzar. Ofrecen estabilidad, ingresos y un camino hacia la residencia permanente.
No son trabajos lujosos, pero sí son esenciales. La economía de Estados Unidos depende de los servicios de alimentos, el cuidado, el almacenamiento y la manufactura. Cuando no hay suficientes trabajadores locales, los extranjeros ayudan a cubrir esa necesidad.
A medida que la escasez de mano de obra continúa, la demanda de trabajadores EB-3 seguirá siendo alta. Los empleadores te necesitan. Tus habilidades, tu compromiso y tu esfuerzo son exactamente lo que están buscando.Para más información, visita nuestro blog o consulta la Knowledge Base. Ambas páginas se actualizan con frecuencia con nueva información y consejos prácticos sobre empleos reales.
