Nếu từng tìm kiếm “việc làm dẫn đến Thẻ xanh mà không cần bằng cấp”, hẳn quý vị đã gặp một mớ hỗn độn gồm tin tuyển dụng H-2B, bài giải thích về H-1B và trang của các công ty luật chỉ gợi ý về lộ trình nhưng không bao giờ gọi tên rõ ràng. Lộ trình đó có thật. Đó là diện EB-3 Lao động Phổ thông (Other Workers), đôi khi được viết tắt là EW3, và là diện Thẻ xanh theo việc làm duy nhất không yêu cầu bằng đại học hay hai năm kinh nghiệm tay nghề.
Bài hướng dẫn này giải thích cụ thể những việc làm phổ thông nào đủ điều kiện, mức lương thực tế tại Hoa Kỳ, thời gian chờ của người nộp đơn từ quốc gia của quý vị trong năm 2026, cùng mốc thời gian và chi phí thực tế. Bài viết dành cho người nộp đơn, không phải nhà tuyển dụng, và số liệu được lấy trực tiếp từ Cục Thống kê Lao động, Bộ Lao động Hoa Kỳ, Bản tin Thị thực (Visa Bulletin) của Bộ Ngoại giao và USCIS.
Thế nào là việc làm phổ thông có Thẻ xanh
“Việc làm phổ thông có Thẻ xanh” là cách gọi ngắn gọn cho một vị trí toàn thời gian, lâu dài tại Hoa Kỳ đáp ứng các tiêu chí sau:
- Đòi hỏi dưới hai năm đào tạo, học vấn hoặc kinh nghiệm làm việc
- Được Bộ Lao động phân loại là “không có tay nghề” cho mục đích di trú
- Trả ít nhất bằng mức lương hiện hành của DOL cho ngành nghề và địa điểm đó
- Do nhà tuyển dụng sẵn sàng bảo lãnh Thẻ xanh cho người lao động đưa ra
Diện thị thực áp dụng cho những công việc này là diện phụ EB-3 Lao động Phổ thông thuộc nhóm Thẻ xanh theo việc làm ưu tiên thứ ba. Đây là cơ chế pháp lý cho phép người không có bằng đại học và không qua đào tạo chuyên môn có được thường trú tại Hoa Kỳ thông qua lời mời làm việc.
Giải thích về diện EB-3 Lao động Phổ thông
“Lao động Phổ thông” (EW3) nghĩa là gì theo luật di trú Hoa Kỳ
EB-3 là Thẻ xanh theo việc làm ưu tiên thứ ba. Diện này có ba diện phụ, trong đó “Lao động Phổ thông” (thường gọi là EW3) là diện bao gồm các vị trí không đòi hỏi tay nghề. Theo trang di trú theo việc làm EB-3 của USCIS, diện phụ Lao động Phổ thông dành cho những người làm công việc lao động phổ thông đòi hỏi dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Đây là diện Thẻ xanh theo việc làm duy nhất trong luật Hoa Kỳ không yêu cầu bằng cấp hay kinh nghiệm tay nghề.
Để hiểu thêm về cách diện này vận hành từ đầu đến cuối, quý vị có thể đọc bài giải thích của chúng tôi về diện visa EB-3 Lao động Phổ thông.
EW3 khác gì so với EB-3 Lao động có Tay nghề và EB-3 Chuyên gia
Trong hầu hết các tháng, ba diện phụ EB-3 có cùng mốc ngày ưu tiên trong Bản tin Thị thực, nhưng yêu cầu thì khác nhau:
- EB-3 Chuyên gia: yêu cầu bằng cử nhân của Hoa Kỳ hoặc bằng nước ngoài tương đương
- EB-3 Lao động có Tay nghề: yêu cầu ít nhất hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm
- EB-3 Lao động Phổ thông (EW3): yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm
Với hầu hết người nộp đơn không có bằng cấp, EW3 là diện phù hợp.
Hạn mức visa hằng năm và vì sao giới hạn 10.000 lại quan trọng
Xét về số lượng tuyệt đối, EW3 là diện việc làm bị giới hạn nhiều nhất. Theo mục 203(b)(3) của Đạo luật Di trú và Quốc tịch, mỗi năm tài chính chỉ có tối đa 10.000 visa dành cho Lao động Phổ thông trên toàn thế giới. Bản tin Thị thực tháng 5/2026 xác nhận rằng trong năm tài chính 2026, hạn mức 10.000 này còn bị giảm thêm khoảng 150 do khoản bù trừ đã áp dụng từ lâu theo Đạo luật Cứu trợ Nicaragua và Trung Mỹ.
Hạn mức hằng năm nhỏ cộng với nhu cầu toàn cầu lớn là lý do diện này phải chờ nhiều năm, và cũng là lý do lộ trình này chỉ hợp lý với những người nộp đơn thực sự nghiêm túc về việc thường trú và hiểu rõ mốc thời gian.
Danh sách đầy đủ các việc làm phổ thông đủ điều kiện nhận Thẻ xanh
Các công việc đủ điều kiện EW3 được Bộ Lao động xác định dựa trên Hệ thống Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn (SOC) và cấp độ SVP (Specific Vocational Preparation, mức chuẩn bị nghề nghiệp cụ thể). Hầu hết vị trí ở mức SVP 3 trở xuống, tức cần dưới hai năm để học việc, đều thuộc diện này.
[Biểu đồ: Số vị trí tuyển dụng hằng năm dự kiến giai đoạn 2024-2034 theo BLS của các ngành nghề hàng đầu đủ điều kiện EW3]
Bảng 1. Các ngành nghề phổ thông thường gặp đủ điều kiện EB-3 Lao động Phổ thông
| Ngành nghề | Mã SOC | Lương trung vị (tháng 5/2024) | Số vị trí tuyển dụng hằng năm dự kiến 2024-2034 |
|---|---|---|---|
| Nhân viên thức ăn nhanh và quầy phục vụ | 35-3023 | Xem BLS OEWS | Khoảng 904.300 vị trí mỗi năm |
| Đầu bếp (tất cả các nghề đầu bếp chi tiết) | 35-2010 | $17,19 mỗi giờ | Khoảng 432.200 vị trí mỗi năm |
| Nhân viên phục vụ đồ ăn và đồ uống | 35-3000 | $14,92 mỗi giờ | Khoảng 1.159.600 vị trí mỗi năm |
| Nhân viên sơ chế thực phẩm | 35-2021 | $16,45 mỗi giờ | Khoảng 148.000 vị trí mỗi năm |
Nguồn: Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, Thống kê Việc làm và Tiền lương theo Nghề nghiệp (tháng 5/2024) và Dự báo Việc làm (2024-2034).
Vị trí trong ngành dịch vụ ăn uống
Dịch vụ ăn uống là nguồn việc làm đủ điều kiện EW3 lớn nhất. Cục Thống kê Lao động dự báo rằng nhân viên thức ăn nhanh và quầy phục vụ sẽ có nhiều vị trí tuyển dụng hằng năm hơn bất kỳ ngành nghề nào khác trong nền kinh tế Hoa Kỳ giai đoạn 2024 đến 2034, khoảng 904.300 vị trí mỗi năm. Đầu bếp, nhân viên sơ chế thực phẩm, nhân viên rửa bát và nhân viên phục vụ đồ ăn, đồ uống đều thuộc cùng nhóm vị trí đủ điều kiện.
Vị trí trong ngành khách sạn
Nhân viên buồng phòng, nhân viên dọn phòng, nhân viên giặt là và các nhân viên hỗ trợ khác trong khách sạn cũng đủ điều kiện. Theo dữ liệu của BLS về nhân viên dọn dẹp và buồng phòng, riêng nghề này đã có khoảng 855.000 người làm việc trên toàn quốc vào tháng 5/2024, với mức lương trung vị hằng năm là $36.180.
Các vị trí đủ điều kiện khác
Các nghề khác thường đủ điều kiện EW3 gồm công nhân chế biến thịt và gia cầm, nhân viên vệ sinh, nhân viên dọn dẹp tòa nhà và một số lao động nông nghiệp ngoài chương trình H-2A. Tiêu chí chung không nằm ở ngành mà ở cách phân loại của Bộ Lao động: cần dưới hai năm để học việc, toàn thời gian, lâu dài.
Những việc làm không đủ điều kiện EW3
Một số công việc mà mọi người đôi khi nghĩ là đủ điều kiện thực ra lại không. Các nghề thủ công cần học nghề, điều dưỡng có giấy phép hành nghề, lái xe tải yêu cầu bằng CDL kèm kinh nghiệm, và phần lớn công việc văn phòng hay hành chính đều không thuộc diện Lao động Phổ thông. Những nghề này có thể đủ điều kiện theo diện EB-3 Lao động có Tay nghề, nhưng đó là một diện phụ khác với yêu cầu khác.
Việc làm phổ thông có Thẻ xanh trả lương bao nhiêu
Giải thích yêu cầu về mức lương hiện hành của DOL
Theo luật di trú Hoa Kỳ, mọi nhà tuyển dụng bảo lãnh Thẻ xanh phải trả ít nhất bằng mức lương hiện hành cho ngành nghề và địa điểm làm việc cụ thể. Đây là mức lương trung bình trả cho người lao động cùng công việc trong cùng khu vực đô thị, do Bộ Lao động tính toán từ dữ liệu của BLS. Theo luật, nhà tuyển dụng không được trả thấp hơn cho người lao động được bảo lãnh, và mức lương phải được cam kết trong hồ sơ Thẻ xanh trước khi hồ sơ có thể tiến hành. Nhà tuyển dụng yêu cầu con số này qua Hệ thống Nộp đơn Lao động Nước ngoài (FLAG) của DOL như bước đầu tiên của quy trình PERM.
Khung lương năm 2026 theo ngành nghề
Mức lương trung vị toàn quốc từ đợt công bố Thống kê Việc làm và Tiền lương theo Nghề nghiệp gần nhất của BLS (tháng 5/2024) cho thấy mức lương thực tế của các công việc này trên cả nước:
- Đầu bếp: trung vị $17,19 mỗi giờ, 10 phần trăm cao nhất kiếm hơn $22,45 mỗi giờ, theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS về đầu bếp.
- Nhân viên sơ chế thực phẩm: trung vị $16,45 mỗi giờ, theo Cẩm nang Triển vọng Nghề nghiệp của BLS về nhân viên sơ chế thực phẩm.
- Nhân viên phục vụ đồ ăn và đồ uống: trung vị $14,92 mỗi giờ, theo trang của BLS về nhân viên phục vụ đồ ăn, đồ uống và các nghề liên quan.
- Nhân viên dọn dẹp và buồng phòng: trung vị $36.180 mỗi năm, theo dữ liệu tiền lương toàn quốc OEWS tháng 5/2024.
- Nhân viên vệ sinh và dọn dẹp (trừ buồng phòng): trung vị $35.930 mỗi năm, theo công bố của BLS.
Mức lương thực tế phụ thuộc vào khu vực đô thị. Các thành phố như New York, San Francisco, Boston và Honolulu trả cao hơn đáng kể so với mức trung vị toàn quốc này, trong khi vùng nông thôn có thể trả gần với mức tối thiểu hiện hành tại địa phương.
Vì sao nhà tuyển dụng phải trả đúng mức lương hiện hành, không thấp hơn
Trả thấp hơn mức lương hiện hành là vi phạm chứng nhận lao động và có thể khiến PERM bị từ chối, đơn I-140 liên quan bị thu hồi, hoặc người lao động mất quyền làm việc. Hệ thống được thiết kế để ngăn mọi áp lực kéo giảm tiền lương tại Hoa Kỳ, và đó cũng là lý do mức lương được công bố và có thể kiểm chứng trước khi hồ sơ được nộp.
Thời gian chờ hiện tại theo quốc gia năm 2026
Con số quan trọng nhất trong mọi lộ trình EB-3 là Ngày Hành động Cuối cùng (Final Action Date) trên Bản tin Thị thực hằng tháng. Ngày ưu tiên của quý vị (ngày nộp PERM) phải sớm hơn mốc này thì Thẻ xanh mới thực sự được cấp.
Vì sao thời gian chờ phụ thuộc vào nơi sinh, không phải quốc tịch
Luật di trú Hoa Kỳ phân bổ Thẻ xanh theo quốc gia tính hạn mức (country of chargeability), gần như luôn là quốc gia nơi quý vị sinh ra, chứ không phải quốc tịch hay nơi cư trú hiện tại. Một công dân Philippines làm việc tại Ả Rập Xê Út vẫn được tính vào hạn mức của Philippines. Một công dân Pakistan làm việc tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất vẫn được tính vào hạn mức của Pakistan. Có một số ngoại lệ hẹp cho phép tính theo quốc gia của vợ/chồng, nhưng với hầu hết người nộp đơn, nơi sinh quyết định thời gian chờ.
Bảng 2. Ngày Hành động Cuối cùng của EB-3 Lao động Phổ thông, Bản tin Thị thực tháng 5/2026
| Quốc gia tính hạn mức | Ngày Hành động Cuối cùng (tháng 5/2026) | Thời gian chờ ước tính nếu có ngày ưu tiên hôm nay |
|---|---|---|
| Tất cả khu vực trừ các nước được liệt kê (gồm Việt Nam, Brazil, Bangladesh, Pakistan, phần lớn thế giới) | 1/2/2022 | Khoảng 4 năm |
| Mexico | 1/2/2022 | Khoảng 4 năm |
| Philippines | 1/11/2021 | Khoảng 4,5 năm |
| Trung Quốc | 1/2/2019 | Khoảng 7 năm |
| Ấn Độ | 15/11/2013 | Khoảng 12+ năm |
Nguồn: Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ, Bản tin Thị thực tháng 5/2026, Ngày Hành động Cuối cùng cho các hồ sơ ưu tiên theo việc làm.
Các con số này phản ánh mốc ngày hiện tại đối với những hồ sơ được cấp visa trong tháng này. Thời gian chờ thực tế của quý vị phụ thuộc vào thời điểm nộp PERM, tức Ngày ưu tiên của hồ sơ.
Việt Nam, Philippines, Brazil, Bangladesh, Pakistan
Với người nộp đơn từ Việt Nam, Brazil, Bangladesh, Pakistan và hầu hết các nước khác, EW3 thuộc dòng “Tất cả khu vực trừ các nước được liệt kê”, đang ở mốc 1/2/2022 theo Bản tin Thị thực tháng 5/2026. Philippines hiện chậm hơn vài tháng, ở mốc 1/11/2021. Hướng dẫn riêng cho từng quốc gia có trên các trang của chúng tôi dành cho người nộp đơn EB-3 tại Việt Nam, người nộp đơn EB-3 tại Philippines và người nộp đơn EB-3 tại Brazil.
Vì sao Ấn Độ và Trung Quốc tồn đọng lâu nhất
Hiện Ấn Độ đang ở mốc 15/11/2013 đối với EW3, còn Trung Quốc ở mốc 1/2/2019. Tình trạng tồn đọng này xảy ra do giới hạn 7 phần trăm cho mỗi quốc gia trên tổng hạn mức việc làm hằng năm, cộng với nhu cầu rất cao từ trước đến nay của hai nước này. Phép tính không có lợi cho người nộp đơn EW3 mới từ Ấn Độ hay Trung Quốc, vì vậy lộ trình này nhìn chung không phải lựa chọn thực tế với họ.
Triển vọng thị trường lao động: vì sao các vị trí này có nhu cầu đến năm 2034
Đây là yếu tố giúp lộ trình EW3 bền vững về mặt cấu trúc, ngay cả khi chính sách di trú chung của Hoa Kỳ thắt chặt hơn.
[Biểu đồ: Số vị trí tuyển dụng hằng năm dự kiến giai đoạn 2024-2034 theo BLS của các ngành nghề phổ thông hàng đầu]
Dự báo của BLS về vị trí tuyển dụng ngành sơ chế thực phẩm và khách sạn
Theo phân tích Triển vọng Nghề nghiệp của BLS về dự báo việc làm giai đoạn 2024-2034, nhân viên thức ăn nhanh và quầy phục vụ được dự báo có nhiều vị trí tuyển dụng hằng năm hơn bất kỳ ngành nghề nào khác trong toàn bộ nền kinh tế Hoa Kỳ, trung bình khoảng 904.300 vị trí mỗi năm. Đầu bếp có thêm 432.200 vị trí mỗi năm. Nhân viên phục vụ đồ ăn và đồ uống có thêm khoảng 1.159.600 vị trí. Toàn bộ nhóm nghề chế biến và phục vụ đồ ăn được dự báo có khoảng 2,6 triệu vị trí tuyển dụng mỗi năm cho đến năm 2034.
Các vị trí này đến từ hai nguồn: tăng trưởng việc làm thực tế và nhu cầu thay thế người lao động rời nghề. Cả hai áp lực này được dự báo sẽ tiếp diễn trong thập kỷ tới.
Tình trạng thiếu lao động mang tính cấu trúc thúc đẩy nhu cầu bảo lãnh
Tình trạng thiếu lao động trong ngành khách sạn không phải chuyện tạm thời sau đại dịch. Theo khảo sát nhân sự cuối năm 2024 của Hiệp hội Khách sạn & Lưu trú Hoa Kỳ, 65 phần trăm khách sạn được khảo sát cho biết đang thiếu nhân sự, trong đó 38 phần trăm cơ sở nêu buồng phòng là nhu cầu tuyển dụng hàng đầu. Khảo sát Front Desk Feedback của AHLA vào tháng 3/2026 gần đây hơn xác nhận rằng hơn một nửa chủ khách sạn vẫn báo cáo thiếu nhân sự khi bước vào năm 2026.
Báo cáo Tình hình Ngành Nhà hàng năm 2026 của Hiệp hội Nhà hàng Quốc gia dự báo tổng số việc làm của ngành vào khoảng 15,8 triệu trong năm 2026, với gần ba phần tư chủ nhà hàng dự định tuyển thêm người và cho biết gặp khó khăn khi tuyển dụng. NRA đặc biệt chỉ ra rằng dân số Hoa Kỳ trong độ tuổi 16 đến 24 đang giảm là một thách thức lâu dài về nhân lực.
Điều này có ý nghĩa gì với người nộp đơn mới năm 2026
Với người nộp đơn đang cân nhắc có nên đầu tư vào lộ trình EW3 hay không, tình trạng thiếu lao động mang tính cấu trúc quan trọng hơn bất kỳ tin tức của một tháng nào. Nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn và dịch vụ ăn uống có nhu cầu thực sự và lâu dài về lao động thường xuyên, và ngày càng sẵn sàng bảo lãnh Thẻ xanh để có được họ.
Cách có được việc làm phổ thông có Thẻ xanh: hướng dẫn từng bước
Đây là trình tự thực tế. Mỗi bước đều mất thời gian, và toàn bộ quy trình thường kéo dài từ ba đến bốn năm từ đầu đến cuối.
Bước 1. Xác nhận quý vị đáp ứng điều kiện cơ bản
Quý vị không được có tiền án khiến bị cấm nhập cảnh, cần có trình độ tiếng Anh cơ bản và đủ sức khỏe để làm việc. Hầu hết người nộp đơn ở độ tuổi từ 20 đến 50; công việc trong ngành khách sạn đòi hỏi nhiều thể lực.
Bước 2. Tìm nhà tuyển dụng Hoa Kỳ đủ điều kiện và sẵn sàng bảo lãnh
Nhà tuyển dụng phải là doanh nghiệp Hoa Kỳ thực sự, chứng minh được “khả năng chi trả” mức lương hiện hành, nghĩa là tờ khai thuế hoặc báo cáo tài chính đã kiểm toán cho thấy đủ thu nhập ròng hoặc tài sản lưu động ròng để trả mức lương đưa ra. USCIS sẽ xác minh điều này ở giai đoạn I-140.
Bước 3. Nhận và ký thư mời làm việc cho vị trí toàn thời gian, lâu dài
Lời mời phải dành cho vị trí lâu dài, làm quanh năm, không phải công việc thời vụ hay tạm thời. Đây chính là điểm phân biệt EW3 với H-2B, vốn chỉ dành cho vị trí tạm thời.
Bước 4. Nhà tuyển dụng nộp Chứng nhận Lao động PERM cho DOL
Trước tiên, nhà tuyển dụng yêu cầu Xác định Mức lương Hiện hành qua hệ thống FLAG của DOL, sau đó thực hiện đợt tuyển dụng theo quy định liên bang để kiểm tra thị trường lao động Hoa Kỳ, rồi mới nộp Mẫu ETA-9089. Theo bảng theo dõi thời gian xử lý FLAG của DOL, khâu xét duyệt PERM của chuyên viên trung bình mất khoảng 17 tháng tính đến đầu năm 2026, chưa kể bước xác định mức lương hiện hành mất thêm 3 đến 4 tháng ở giai đoạn đầu.
Bước 5. Nhà tuyển dụng nộp Mẫu I-140 trong vòng 6 tháng sau khi PERM được chấp thuận
Khi Chứng nhận Lao động PERM được chấp thuận, nhà tuyển dụng phải nộp Mẫu I-140, Đơn Bảo lãnh Lao động Nước ngoài trong vòng 180 ngày, nếu không chứng nhận PERM sẽ hết hiệu lực. Lệ phí nộp I-140 và Phí Chương trình Tị nạn (Asylum Program Fee) có thể do nhà tuyển dụng hoặc người lao động chi trả. Phí Chương trình Tị nạn được giảm cho nhà tuyển dụng nhỏ và miễn hoàn toàn cho các tổ chức phi lợi nhuận.
Bước 6. Chờ Ngày ưu tiên đến lượt
Ngày ưu tiên của quý vị là ngày nộp PERM. Quý vị phải chờ đến khi Ngày Hành động Cuối cùng trong Bản tin Thị thực của Bộ Ngoại giao cho quốc gia của mình vượt qua Ngày ưu tiên. Với hầu hết các nước thuộc diện EW3 hiện nay, thời gian chờ là khoảng bốn năm.
Bước 7. Nộp Mẫu I-485 nếu đang ở Hoa Kỳ, hoặc Xử lý qua Lãnh sự quán nếu ở nước ngoài
Nếu đang ở Hoa Kỳ với tình trạng hợp lệ, quý vị nộp Mẫu I-485 để Điều chỉnh Tình trạng (Adjustment of Status). Nếu ở nước ngoài, Trung tâm Thị thực Quốc gia (NVC) sẽ xếp lịch phỏng vấn thị thực định cư tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ ở nước của quý vị.
Bước 8. Nhận Thẻ xanh và bắt đầu làm việc
Sau khi được chấp thuận, quý vị nhận Thẻ xanh bản cứng qua đường bưu điện và có thể bắt đầu làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ. Quý vị có thể đọc phân tích đầy đủ về thời gian và chi phí EB-3 trên trang chi phí và thời gian của chúng tôi.
Thời gian và chi phí thực tế
Ba giai đoạn nộp hồ sơ
Quy trình EW3 gồm ba giai đoạn tuần tự với chính phủ, mỗi giai đoạn do một cơ quan khác nhau phụ trách:
- Chứng nhận Lao động PERM tại Bộ Lao động Hoa Kỳ
- Đơn bảo lãnh định cư I-140 tại USCIS
- Điều chỉnh Tình trạng I-485 tại USCIS (nếu ở Hoa Kỳ) hoặc Xử lý qua Lãnh sự quán tại Bộ Ngoại giao (nếu ở nước ngoài)
Thời gian xử lý hiện tại ở từng giai đoạn
- PWD (mức lương hiện hành): 3 đến 4 tháng
- Tuyển dụng PERM: 60 đến 90 ngày
- Xét duyệt PERM của chuyên viên tại DOL: khoảng 17 tháng (tính đến đầu năm 2026, theo trang thời gian xử lý FLAG của DOL)
- Xử lý I-140 thông thường tại USCIS: thường vài tháng
- Chờ Bản tin Thị thực: khoảng 4 năm với hầu hết các nước
- Điều chỉnh Tình trạng I-485 hoặc Xử lý qua Lãnh sự quán: thường 6 đến 18 tháng sau khi Ngày ưu tiên đến lượt
Tính từ đầu đến cuối, hãy dự trù khoảng 48 tháng từ khi nộp PERM đến khi cầm Thẻ xanh trong tay.
Người nộp đơn trả những gì và nhà tuyển dụng trả những gì
Đây là một trong những phần bị hiểu sai nhiều nhất của quy trình. Theo luật Hoa Kỳ, nhà tuyển dụng trả chi phí cho giai đoạn PERM, bao gồm quảng cáo tuyển dụng, phí luật sư cho PERM và bản thân quy trình chứng nhận lao động. Theo luật, nhà tuyển dụng không được chuyển các chi phí này sang quý vị.
Người nộp đơn trả mọi chi phí từ giai đoạn I-140 trở đi, bao gồm:
- Lệ phí nộp I-140 cho USCIS và Phí Chương trình Tị nạn (theo luật, các khoản này có thể do nhà tuyển dụng hoặc người lao động chi trả)
- Phí luật sư di trú riêng của người nộp đơn cho việc đại diện sau giai đoạn PERM
- Lệ phí nộp I-485 hoặc phí Xử lý qua Lãnh sự quán
- Chi phí khám sức khỏe, dịch thuật giấy tờ và đi lại
Ai phù hợp nhất với lộ trình Thẻ xanh qua việc làm phổ thông
EW3 không phải là câu trả lời đúng cho tất cả mọi người. Lộ trình này phù hợp nhất với một số kiểu người nộp đơn cụ thể.
Lao động H-2B đang ở Hoa Kỳ
Nếu đang ở Hoa Kỳ theo visa H-2B thời vụ ngành khách sạn, quý vị vốn đã làm đúng loại công việc đủ điều kiện, đã nhận lương theo mức Hoa Kỳ và hiểu văn hóa làm việc tại Mỹ. Bài hướng dẫn của chúng tôi về chuyển đổi từ H-2B sang EB-3 trình bày cách lộ trình này vận hành trên thực tế.
Du học sinh F-1 sắp hết thời gian OPT
Du học sinh F-1 sắp kết thúc Thực tập Tùy chọn (OPT), nhất là những người không có lựa chọn H-1B, đôi khi có thể dùng EW3 để ở lại Hoa Kỳ lâu dài. Bài viết lộ trình EB-3 cho du học sinh F-1 của chúng tôi giải thích các điểm cần cân nhắc cụ thể.
Người nộp đơn ở nước ngoài có kinh nghiệm làm việc quốc tế
Những người nộp đơn ở nước ngoài có hồ sơ mạnh nhất thường là người đã từng ra nước ngoài làm việc. Người Philippines làm việc tại Ả Rập Xê Út hoặc Qatar, lao động Bangladesh hoặc Pakistan tại UAE, hay lao động Việt Nam ở nước khác đều đã chứng tỏ sự bền bỉ và khả năng thích nghi mà quy trình EW3 kéo dài nhiều năm đòi hỏi.
Khi nào lộ trình này không phù hợp
EW3 nhìn chung không phù hợp nếu:
- Quý vị sinh ra tại Ấn Độ hoặc Trung Quốc, nơi tình trạng tồn đọng kéo dài từ 7 đến hơn 12 năm
- Quý vị không đủ khả năng tài chính để trả lệ phí di trú và phí luật sư trong quy trình kéo dài nhiều năm
- Quý vị muốn làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ thay vì thường trú
- Quý vị đang tìm một lựa chọn di trú nhanh (diện này không có lựa chọn nhanh)
- Quý vị không đủ sức khỏe để làm các công việc nặng nhọc trong ngành khách sạn, dịch vụ ăn uống hoặc buồng phòng
Thẳng thắn đánh giá mức độ phù hợp ngay từ đầu giúp tránh lãng phí nhiều năm công sức và tiền bạc.
Cách tránh lừa đảo khi ứng tuyển việc làm có Thẻ xanh
Thời gian dài cộng với chi phí đáng kể khiến EW3 trở thành mục tiêu của lừa đảo. Một vài nguyên tắc sau sẽ giúp bảo vệ quý vị.
Dấu hiệu cảnh báo trong lời mời làm việc và lời chào mời của đơn vị tuyển dụng
Hãy cảnh giác với bất kỳ đơn vị tuyển dụng nào:
- Cam kết chắc chắn về kết quả hoặc mốc thời gian cụ thể cho Thẻ xanh của quý vị
- Yêu cầu quý vị trả tiền cho nhà tuyển dụng để có việc làm, được bảo lãnh hoặc làm PERM
- Hứa rằng quý vị có thể làm việc tại Hoa Kỳ ngay sau khi ký thư mời làm việc
- Yêu cầu thanh toán bằng tiền điện tử, thẻ quà tặng hoặc chuyển vào tài khoản cá nhân
- Từ chối cho biết nhà tuyển dụng bảo lãnh hoặc luật sư di trú là ai
Không có quy trình hợp pháp nào bảo đảm được chấp thuận. USCIS và Bộ Ngoại giao có toàn quyền từ chối bất kỳ hồ sơ nào.
Cách xác minh nhà tuyển dụng có thật
Hãy yêu cầu tên pháp lý đầy đủ, địa chỉ và mã số thuế EIN của nhà tuyển dụng. Tra cứu thông tin trên trang đăng ký doanh nghiệp của tiểu bang, trên Google Maps và các nền tảng đánh giá độc lập. Nhà tuyển dụng thật có địa điểm thực tế có thể kiểm chứng, đánh giá thật từ khách hàng thật và số điện thoại công khai.
Vì sao không quy trình hợp pháp nào bảo đảm được chấp thuận
Ngay cả hồ sơ được chuẩn bị hoàn hảo vẫn có thể bị từ chối nếu USCIS thấy nhà tuyển dụng không chứng minh được khả năng chi trả, nếu người nộp đơn thuộc trường hợp không được nhập cảnh, hoặc nếu tình trạng còn visa thay đổi. Bất kỳ ai nói với quý vị rằng kết quả được bảo đảm đều đang đưa thông tin sai lệch.
Câu hỏi thường gặp
Thẻ xanh nào dễ có nhất khi không có bằng đại học?
Diện EB-3 Lao động Phổ thông (EW3) là diện Thẻ xanh theo việc làm duy nhất không yêu cầu bằng đại học hay hai năm kinh nghiệm tay nghề. Đây là lộ trình theo việc làm dễ tiếp cận nhất cho người không có bằng cấp, nhưng vẫn đòi hỏi nhà tuyển dụng Hoa Kỳ bảo lãnh, lời mời làm việc toàn thời gian lâu dài, Chứng nhận Lao động PERM đã được chấp thuận và thời gian chờ có visa hiện vào khoảng bốn năm với hầu hết các nước.
Tôi có thể nhận Thẻ xanh nhờ làm việc tại nhà hàng thức ăn nhanh không?
Về nguyên tắc là có thể. Vị trí nhân viên thức ăn nhanh và quầy phục vụ đủ điều kiện theo diện EW3, và BLS dự báo nghề này có nhiều vị trí tuyển dụng hằng năm hơn bất kỳ nghề nào khác trong nền kinh tế Hoa Kỳ cho đến năm 2034. Yêu cầu then chốt là lời mời làm việc toàn thời gian, lâu dài từ nhà tuyển dụng sẵn sàng bảo lãnh PERM và có khả năng trả mức lương hiện hành.
Thẻ xanh EB-3 Lao động Phổ thông mất bao lâu trong năm 2026?
Hãy dự trù khoảng 48 tháng từ ngày nộp PERM đến khi nhận Thẻ xanh. Cụ thể gồm: 3 đến 4 tháng để xác định mức lương hiện hành, 60 đến 90 ngày tuyển dụng, khoảng 17 tháng để chuyên viên DOL xét duyệt PERM, vài tháng để USCIS xét duyệt I-140, và khoảng bốn năm chờ từ Ngày ưu tiên đến khi có visa với hầu hết các nước.
Tôi có phải trả tiền cho nhà tuyển dụng để được bảo lãnh Thẻ xanh không?
Không. Theo luật Hoa Kỳ, nhà tuyển dụng phải trả chi phí cho giai đoạn PERM của quy trình. Người nộp đơn tự trả phí luật sư di trú và lệ phí chính phủ cho các giai đoạn I-140, I-485 hoặc Xử lý qua Lãnh sự quán, nhưng về mặt pháp lý không nợ nhà tuyển dụng khoản tiền nào cho việc bảo lãnh. Bất kỳ đơn vị tuyển dụng hay nhà tuyển dụng nào yêu cầu quý vị trả tiền để có việc làm hoặc để làm PERM đều đang hoạt động trái luật.
Tôi có thể đưa gia đình đi cùng theo Thẻ xanh EB-3 Lao động Phổ thông không?
Có. Vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của quý vị có thể nhận Thẻ xanh theo diện phụ thuộc dựa trên hồ sơ EW3 đã được chấp thuận. Họ nộp Mẫu I-485 hoặc Xử lý qua Lãnh sự quán cùng lúc với quý vị và nhận Thẻ xanh riêng với tư cách người phụ thuộc. Mỗi người nộp đơn phụ thuộc tự trả lệ phí nộp hồ sơ của mình.
Điều gì xảy ra nếu tôi mất việc trong quá trình EB-3?
Nếu mất công việc được bảo lãnh trước khi I-140 được chấp thuận, hồ sơ nhìn chung sẽ chấm dứt. Nếu I-140 đã được chấp thuận hơn 180 ngày, đôi khi quý vị có thể “chuyển” (port) Ngày ưu tiên sang đơn I-140 của nhà tuyển dụng mới trong cùng diện hoặc diện cao hơn. Nếu đơn Điều chỉnh Tình trạng (I-485) đã nộp và đang chờ hơn 180 ngày, quý vị cũng có thể có quyền chuyển việc theo INA 204(j). Các quy định này khá phức tạp, nên đây là một trong những trường hợp cần trao đổi với luật sư di trú.
Một suy nghĩ thực tế để kết lại
Lộ trình EB-3 Lao động Phổ thông là có thật, hợp pháp, và hiện là con đường Thẻ xanh theo việc làm duy nhất không yêu cầu bằng đại học hay kinh nghiệm tay nghề. Lộ trình này cũng chậm, tốn kém theo thời gian và không dễ dàng với những ai đánh giá thấp mức độ cam kết cần có. Ứng viên mạnh nhất là những người đã hiểu việc chuyển đi nơi khác để làm việc có ý nghĩa gì, có thể lên kế hoạch tài chính cho mốc thời gian ba đến bốn năm, và thành thật với bản thân về việc có muốn làm công việc phổ thông trong ngành khách sạn hoặc dịch vụ ăn uống tại Hoa Kỳ hay không.
Nếu muốn xem lý lịch của mình có phù hợp với lộ trình EB-3 Lao động Phổ thông hay không, quý vị có thể đọc thêm về cách quy trình EB-3 vận hành và chi phí trên trang chi phí và thời gian của chúng tôi.
