Đối với hàng triệu người trên khắp thế giới, làm việc tại Hoa Kỳ là cơ hội để có mức lương cao hơn, xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn và tạo sự ổn định lâu dài cho gia đình. Thách thức nằm ở việc tìm một lộ trình hợp pháp để có việc làm. Nhiều lao động nước ngoài gặp phải thông tin khó hiểu trên mạng, những lời hứa gây hiểu lầm từ các nhà môi giới và sự không chắc chắn về những lựa chọn thị thực thực sự có sẵn.
Cùng lúc đó, nhiều nhà tuyển dụng Hoa Kỳ vẫn tiếp tục chật vật tìm đủ lao động. Tình trạng thiếu lao động này đã ảnh hưởng đến các ngành trên toàn nền kinh tế và làm tăng nhu cầu về lao động nước ngoài đủ điều kiện ở những lĩnh vực phụ thuộc vào nguồn nhân sự ổn định. Nhu cầu về lao động nước ngoài vẫn mạnh mẽ ở nhiều khu vực của nền kinh tế Hoa Kỳ.
Các nhà tuyển dụng trên nhiều ngành như khách sạn – nhà hàng, dịch vụ ăn uống, chăm sóc sức khỏe, chăm sóc người bệnh, kho bãi, sản xuất, vận tải và hậu cần liên tục cho biết họ gặp khó khăn trong việc tìm đủ lao động để lấp đầy các vị trí trống. Chăm sóc sức khỏe là một trong những ví dụ rõ ràng nhất. Cơ quan Quản lý Nguồn lực và Dịch vụ Y tế Hoa Kỳ báo cáo rằng ngành chăm sóc sức khỏe đã tuyển dụng gần 18 triệu lao động trong năm 2024, khiến ngành này trở thành nhà tuyển dụng khu vực tư nhân lớn nhất tại Hoa Kỳ.
Không phải mọi công việc bảo lãnh visa đều giống nhau. Một số lộ trình, chẳng hạn như visa H-2B, được thiết kế cho công việc thời vụ tạm thời. Số khác, chẳng hạn như visa H-1B, dành cho các chuyên gia trong những ngành nghề đặc thù thường yêu cầu bằng đại học. Diện thị thực định cư theo việc làm EB-3 thì khác, vì nó mang đến con đường trực tiếp đến thường trú cho nhiều lao động, bao gồm cả những vị trí yêu cầu ít hoặc không cần kinh nghiệm trước đó.
Hiểu những khác biệt này là điều thiết yếu trước khi nộp đơn xin việc hoặc bắt đầu quy trình nhập cư. Chọn sai diện thị thực có thể dẫn đến chậm trễ, thất vọng và những chi phí không cần thiết. Hiểu rõ các yêu cầu ngay từ đầu giúp quý vị tập trung vào những cơ hội phù hợp với học vấn, kinh nghiệm làm việc và mục tiêu dài hạn của mình.
Việc Làm Bảo Lãnh Visa Là Gì?
Định Nghĩa Về Bảo Lãnh Visa
Bảo lãnh visa có nghĩa là một nhà tuyển dụng Hoa Kỳ đồng ý hỗ trợ quy trình nhập cư của quý vị. Nhà tuyển dụng nộp giấy tờ lên chính phủ Hoa Kỳ và, tùy theo loại thị thực, giúp chứng minh rằng việc tuyển dụng quý vị là được phép theo luật.
Quý vị không thể tự bảo lãnh cho mình đối với hầu hết các thị thực lao động. Trước tiên, một nhà tuyển dụng thực sự phải đề nghị cho quý vị một công việc thực sự.
Vì Sao Nhà Tuyển Dụng Hoa Kỳ Bảo Lãnh Lao Động Nước Ngoài
Lý do đơn giản là nhiều nhà tuyển dụng không thể tìm đủ lao động. Phòng Thương mại Hoa Kỳ báo cáo rằng quốc gia này đang thiếu khoảng 1,7 triệu lao động so với tháng 2 năm 2020, và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chủ yếu duy trì trong khoảng 62% đến 63% kể từ năm 2021, giảm từ khoảng 66% vào năm 2000.
Khoảng trống đó càng nghiêm trọng hơn ở những công việc phải thực hiện trực tiếp. Khi một khách sạn, nhà hàng, kho bãi hoặc cơ sở chăm sóc không thể tuyển người tại địa phương, bảo lãnh một lao động nước ngoài trở thành giải pháp thiết thực.
Tỷ lệ nghỉ việc cao khiến vấn đề càng khó khăn hơn. Các nhà tuyển dụng mất nhân sự thường mất nhiều năm cố gắng duy trì nhân sự cho các vị trí, và đây là một phần lý do bảo lãnh lâu dài hấp dẫn họ.
Sự Khác Biệt Giữa Bảo Lãnh Tạm Thời Và Bảo Lãnh Lâu Dài
Không phải mọi hình thức bảo lãnh đều dẫn đến thường trú. Một số thị thực cho phép quý vị làm việc trong một thời gian giới hạn, sau đó yêu cầu phải rời đi hoặc gia hạn.
Các thị thực lao động tạm thời bao gồm H-2B cho công việc thời vụ và H-1B cho các công việc đặc thù cần bằng đại học. Bảo lãnh lâu dài diễn ra thông qua các diện Thẻ xanh theo việc làm, bao gồm EB-3.
Nhập cư theo diện gia đình lại khác. Diện này dựa trên một người thân ruột thịt là công dân Hoa Kỳ hoặc người có Thẻ xanh, chứ không dựa trên công việc.
| Loại thị thực | Tạm thời hay lâu dài | Phù hợp với ai | Có dẫn đến Thẻ xanh không? |
|---|---|---|---|
| H-2B | Tạm thời, theo mùa vụ | Cảnh quan, du lịch, khách sạn – nhà hàng | Không, nếu chỉ riêng thị thực này |
| H-1B | Tạm thời | Các vị trí đặc thù cần bằng cử nhân | Đôi khi, nếu nhà tuyển dụng sau đó bảo lãnh Thẻ xanh |
| EB-3 | Lâu dài | Nhà hàng, khách sạn, kho bãi, chăm sóc và các vị trí tương tự | Có, EB-3 chính là quy trình Thẻ xanh |
| Diện gia đình | Lâu dài | Người có người thân ruột thịt là công dân hoặc thường trú nhân Hoa Kỳ | Có, nhưng không dựa trên công việc |
Các Loại Việc Làm Bảo Lãnh Visa Có Sẵn Trong Năm 2026
Việc Làm Visa EB-3
EB-3 là một diện Thẻ xanh theo việc làm. Nhóm “Lao động Phổ thông” (Other Workers) của diện này được thiết kế cho các công việc cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm, và đó là lý do nó phù hợp với rất nhiều vị trí công việc thường ngày.
Các công việc EB-3 phổ biến bao gồm nhân viên nhà hàng và thức ăn nhanh, nhân viên khách sạn, nhân viên dọn phòng, người chăm sóc, công nhân kho bãi và công nhân dây chuyền sản xuất.
Việc Làm Được Bảo Lãnh H-1B
H-1B dành cho các ngành nghề đặc thù thường yêu cầu ít nhất bằng cử nhân. Thị thực này phổ biến trong công nghệ thông tin, kỹ thuật và một số vị trí chăm sóc sức khỏe.
H-1B có hạn mức hằng năm và phải bốc thăm, vì vậy một lời mời không bảo đảm có thị thực. Thị thực này cũng chỉ có tính tạm thời, dù một số nhà tuyển dụng sau đó bảo lãnh Thẻ xanh cho người lao động H-1B.
Việc Làm Thời Vụ H-2B
H-2B áp dụng cho công việc thời vụ tạm thời, phi nông nghiệp. Hãy nghĩ đến công việc cảnh quan, du lịch mùa hè và khách sạn – nhà hàng theo mùa.
H-2B hữu ích, nhưng chỉ mang tính ngắn hạn. Khi mùa vụ kết thúc, công việc cũng kết thúc.
Các Diện Thị Thực Theo Việc Làm Khác
Có một vài diện cao hơn mà quý vị có thể đã nghe đến. EB-1 dành cho người có năng lực vượt trội hoặc giám đốc điều hành cấp cao. EB-2 dành cho người có bằng cấp cao hoặc năng lực đặc biệt. EB-4 áp dụng cho một số người nhập cư đặc biệt, bao gồm một số lao động tôn giáo.
Hầu hết lao động làm các công việc dịch vụ và chân tay thường ngày không đủ điều kiện cho các diện này. EB-3 thường là lộ trình thực tế cho họ.
Các Ngành Cung Cấp Nhiều Việc Làm Bảo Lãnh Visa Nhất
Ngành Khách Sạn – Nhà Hàng
Các khách sạn phụ thuộc nhiều vào nhân viên làm việc trực tiếp, và ngành này đã chật vật để duy trì đủ nhân sự. Phòng Thương mại Hoa Kỳ báo cáo rằng ngành giải trí và khách sạn – nhà hàng có tỷ lệ tuyển dụng cao nhất trong mọi ngành trong những năm gần đây, với khoảng 1,05 triệu người được tuyển vào ngành chỉ trong một tháng vào đầu năm 2024.
Nhà Hàng Và Thức Ăn Nhanh
Nhà hàng và thức ăn nhanh gặp cùng một thách thức. Khoảng 80% nhân viên khách sạn – nhà hàng và dịch vụ ăn uống làm việc hoàn toàn trực tiếp tại chỗ, vì vậy những công việc này không thể được đảm nhận bởi lao động làm từ xa.
Đó là một lý do chính khiến các đơn vị phục vụ nhanh và phục vụ đầy đủ chuyển sang bảo lãnh để duy trì nhân sự cho bếp và quầy phục vụ.
Chăm Sóc Sức Khỏe Và Chăm Sóc Người Bệnh
Chăm sóc sức khỏe là một trong những ngành thiếu hụt rõ ràng nhất. Phòng Thương mại báo cáo rằng tỷ lệ thất nghiệp của điều dưỡng viên ở mức khoảng 1,6%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình toàn quốc, và quốc gia này được dự báo cần lấp đầy khoảng 193.100 vị trí điều dưỡng viên có giấy phép hành nghề (RN) mỗi năm cho đến năm 2032, nhiều hơn số điều dưỡng viên mới dự kiến gia nhập ngành.
Các vị trí chăm sóc không yêu cầu giấy phép điều dưỡng thường rất phù hợp với EB-3.
Sản Xuất
Ngành sản xuất mất một phần lớn lực lượng lao động vào năm 2020 và đã xây dựng lại kể từ đó. Tính đến tháng 4 năm 2025, Phòng Thương mại báo cáo khoảng 313.000 vị trí chưa được lấp đầy chỉ riêng trong ngành sản xuất hàng hóa lâu bền.
Các vị trí nhà máy và sản xuất này thường phù hợp với đặc điểm của diện EB-3 Lao động Phổ thông.
Vận Tải Và Vận Chuyển
Vận tải là một lĩnh vực làm việc trực tiếp khác với nhu cầu ổn định. Giống như khách sạn – nhà hàng và bán lẻ, ngành này phụ thuộc vào lao động có mặt trực tiếp, và điều đó tạo áp lực tuyển dụng.
Xây Dựng
Xây dựng phức tạp hơn. Trên phạm vi toàn quốc, dữ liệu riêng của Phòng Thương mại cho thấy ngành này gần như cân bằng, với số lao động thất nghiệp có kinh nghiệm đôi khi vượt quá số vị trí đang tuyển.
Điều đó không có nghĩa là không có bảo lãnh trong ngành xây dựng. Nó có nghĩa là nhu cầu mang tính khu vực rất cao, vì vậy cơ hội phụ thuộc nhiều vào nơi công việc diễn ra.
Visa EB-3 Tạo Ra Cơ Hội Bảo Lãnh Visa Lâu Dài Như Thế Nào
Điều Gì Khiến Visa EB-3 Đặc Biệt
EB-3 không phải giấy phép lao động tạm thời. Đây là con đường đến Thẻ xanh, nghĩa là thường trú.
Nhóm Lao động Phổ thông là một trong số ít các diện Thẻ xanh mở ra cho những người làm công việc dịch vụ và chân tay thường ngày. Đó là điều khiến diện này dễ tiếp cận.
Ai Đủ Điều Kiện
Diện Lao động Phổ thông dành cho các công việc toàn thời gian và lâu dài cần dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Quý vị cần một nhà tuyển dụng thực sự, một lời mời làm việc thực sự và sự sẵn lòng cam kết với quy trình.
Quý vị không cần bằng đại học cho các vị trí này.
Các Công Việc EB-3 Phổ Biến
Các vị trí phổ biến nhất nằm trong dịch vụ ăn uống, dọn phòng, chăm sóc người bệnh, kho bãi và sản xuất. Đây cũng chính là những công việc trực tiếp mà các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ cho biết khó tuyển nhất.
Lợi Ích So Với Thị Thực Lao Động Tạm Thời
Lợi ích lớn nhất là tính lâu dài. Thị thực tạm thời sẽ kết thúc, nhưng Thẻ xanh cho phép quý vị sinh sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.
EB-3 còn bao gồm cả gia đình của quý vị. Vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi có thể cùng quý vị nhập cư như một phần của cùng một hồ sơ.
Điều đó mở ra những cánh cửa mà thị thực tạm thời không thể. Thường trú nhân có thể đổi nhà tuyển dụng tự do hơn theo thời gian và xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Thời Gian Xử Lý Hiện Tại
EB-3 đáng giá với nhiều người, nhưng không hề nhanh. Quý vị nên lên kế hoạch tính bằng năm, chứ không phải bằng tháng.
Có hai phần chậm. Thứ nhất, bước Chứng nhận Lao động (Labor Certification) tại Bộ Lao động, gọi là PERM, hiện mất trung bình khoảng 501 ngày theo lịch, tức là khoảng 16 đến 17 tháng, theo trang thời gian xử lý của Bộ Lao động. Các bước xác định mức lương hiện hành và tuyển dụng diễn ra trước đó.
Thứ hai, còn có thời gian chờ để có số thị thực. Bản tin Thị thực tháng 6 năm 2026 (Visa Bulletin) của Bộ Ngoại giao cho thấy Ngày Hành động Cuối cùng (Final Action Date) toàn cầu của diện EB-3 Lao động Phổ thông là ngày 1 tháng 2 năm 2022. Điều này có nghĩa là hàng chờ toàn cầu hiện đang chậm hơn hiện tại khoảng hơn bốn năm.
Đối với hầu hết người nộp đơn ngoài các quốc gia có tình trạng tồn đọng nặng, điều đó cho thấy tổng thời gian khoảng bốn năm hoặc hơn từ lúc bắt đầu đến khi có thị thực định cư. Bảng dưới đây thể hiện các con số hiện tại.
| EB-3 Lao động Phổ thông, tháng 6 năm 2026 | Ngày |
|---|---|
| Ngày Hành động Cuối cùng toàn cầu | ngày 1 tháng 2 năm 2022 |
| Ngày Nộp hồ sơ toàn cầu | ngày 1 tháng 8 năm 2022 |
| Hạn mức Lao động Phổ thông hằng năm | 10.000 (giảm còn khoảng 9.850 cho năm tài chính 2026) |
Lý do hàng chờ Lao động Phổ thông tiến chậm chính là hạn mức đó. Chỉ có 10.000 thị thực loại này được cấp mỗi năm cho toàn thế giới, và con số này được chia cho tất cả các quốc gia.
Cách Tìm Việc Làm Bảo Lãnh Visa Hợp Pháp
Tìm Kiếm Nhà Tuyển Dụng Bảo Lãnh Lao Động Nước Ngoài
Hãy bắt đầu với các nhà tuyển dụng trong những ngành thực sự bảo lãnh, chẳng hạn như khách sạn – nhà hàng, dịch vụ ăn uống, kho bãi, sản xuất và chăm sóc. Đây là những lĩnh vực có nhu cầu nhân sự lớn nhất.
Xem Xét Kỹ Yêu Cầu Công Việc
Hãy đọc kỹ mô tả công việc. Đối với diện EB-3 Lao động Phổ thông, vị trí phải toàn thời gian, lâu dài và yêu cầu dưới hai năm kinh nghiệm.
Xác Minh Các Tuyên Bố Bảo Lãnh
Hãy hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng xem họ có bảo lãnh hay không và bảo lãnh loại thị thực nào. Một đơn vị bảo lãnh thực sự có thể nêu tên diện và giải thích các bước.
Cảnh Giác Với Lừa Đảo Nhập Cư
Hãy cẩn thận với bất kỳ ai yêu cầu quý vị thanh toán khoản tiền lớn trước để đổi lấy một thị thực được bảo đảm. Không ai có thể bảo đảm kết quả thị thực Hoa Kỳ.
Những Câu Hỏi Cần Đặt Ra Trước Khi Nộp Đơn
Hãy hỏi ai trả khoản phí nào, quy trình mất bao lâu và công việc có lâu dài hay không. Những câu trả lời trung thực là dấu hiệu tốt. Những câu trả lời mơ hồ hoặc thúc ép là dấu hiệu cảnh báo.
Từng Bước: Cách Nộp Đơn Xin Việc Làm Bảo Lãnh Visa
Bước 1: Xác định diện thị thực nào phù hợp với hoàn cảnh của quý vị. Hãy đối chiếu loại công việc và mục tiêu của quý vị với đúng loại thị thực, vì EB-3, H-1B và H-2B phục vụ những nhu cầu rất khác nhau.
Bước 2: Tạo một sơ yếu lý lịch theo phong cách Hoa Kỳ. Hãy giữ nó ngắn gọn, rõ ràng và tập trung vào kinh nghiệm làm việc cũng như sự đáng tin cậy của quý vị.
Bước 3: Tìm kiếm các cơ hội bảo lãnh. Hãy tập trung vào các nhà tuyển dụng trong những ngành trực tiếp, có nhu cầu cao và thường xuyên bảo lãnh.
Bước 4: Hoàn tất buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng. Hãy trung thực về kinh nghiệm của quý vị và ý định cam kết với toàn bộ quy trình.
Bước 5: Nhận lời mời làm việc. Một lời mời bằng văn bản, lâu dài và toàn thời gian là nền tảng của một hồ sơ EB-3.
Bước 6: Bắt đầu quy trình nhập cư. Quy trình này bắt đầu bằng Chứng nhận Lao động và Đơn Bảo lãnh Lao động Nước ngoài do nhà tuyển dụng của quý vị nộp cho EB-3.
Bước 7: Chờ xử lý và chấp thuận. Hãy theo dõi Ngày ưu tiên của quý vị đối chiếu với Bản tin Thị thực, sau đó hoàn tất Xử lý qua Lãnh sự quán (Consular Processing) ở nước ngoài hoặc Điều chỉnh Tình trạng (Adjustment of Status) ngay tại Hoa Kỳ.
Các Bang Hàng Đầu Có Nhu Cầu Cao Về Lao Động Được Bảo Lãnh
Nhu cầu không phân bố đồng đều trên khắp cả nước. Một số bang kết hợp tốc độ tăng dân số nhanh với các lĩnh vực dịch vụ, sản xuất và chăm sóc sức khỏe lớn, điều này có xu hướng tạo ra nhiều vị trí tuyển dụng hơn.
Các bang thường phù hợp với đặc điểm này bao gồm Texas, Florida, Georgia, North Carolina, Tennessee và Arizona. Đây là những bang tăng trưởng nhanh, với lượng việc làm lớn trong khách sạn – nhà hàng, hậu cần và sản xuất.
Tăng trưởng dân số thúc đẩy nhu cầu về khách sạn, nhà hàng và cửa hàng. Tăng trưởng sản xuất và nhu cầu nhân sự chăm sóc sức khỏe càng làm tăng thêm nhu cầu.
Điều kiện thay đổi theo thời gian, vì vậy hãy kiểm tra bức tranh hiện tại trước khi quý vị tập trung vào một bang. Phòng Thương mại Hoa Kỳ công bố bản phân tích tình trạng thiếu lao động theo từng bang mà quý vị có thể tham khảo.
Những Sai Lầm Phổ Biến Cần Tránh Khi Tìm Việc Làm Bảo Lãnh Visa
Trả Tiền Cho Nhà Môi Giới Mà Không Tìm Hiểu
Đừng đưa tiền cho nhà môi giới trước khi quý vị hiểu mình đang trả tiền cho điều gì. Hãy tìm hiểu công ty trước.
Nộp Đơn Cho Những Công Việc Không Đủ Điều Kiện
Nộp đơn cho một vị trí đặc thù H-1B mà không có bằng cấp sẽ lãng phí thời gian của quý vị. Hãy đối chiếu nền tảng của quý vị với đúng diện.
Bỏ Qua Thời Gian Xử Lý
Lộ trình EB-3 được tính bằng năm. Bước vào với những kỳ vọng thực tế sẽ bảo vệ quý vị khỏi sự thất vọng và áp lực phải đi đường tắt.
Tin Vào Những Lời Hứa Bảo Đảm Thị Thực
Không bên hợp pháp nào bảo đảm được thị thực. Chính phủ là bên quyết định, chứ không phải nhà môi giới hay một đơn vị nào đó.
Sử Dụng Cố Vấn Nhập Cư Không Có Giấy Phép
Tư vấn pháp lý về nhập cư nên đến từ một luật sư có giấy phép. Những “cố vấn” không có giấy phép có thể đặt hồ sơ và tiền của quý vị vào rủi ro.
Lợi Ích Của Việc Làm Bảo Lãnh Visa
Quyền Làm Việc Hợp Pháp
Bảo lãnh mang lại cho quý vị quyền làm việc hợp pháp và bảo vệ khỏi sự bóc lột cùng các thỏa thuận không an toàn.
Thăng Tiến Sự Nghiệp
Một chỗ đứng hợp pháp cho phép quý vị xây dựng hồ sơ, tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến theo thời gian.
Tiềm Năng Thu Nhập Cao Hơn
Công việc hợp pháp và toàn thời gian tại Hoa Kỳ thường trả lương cao hơn so với công việc phi chính thức. Nó đi kèm với những sự bảo vệ thực sự.
Cơ Hội Nhập Cư Cho Gia Đình
EB-3 cho phép vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi cùng quý vị nhập cư trong cùng một hồ sơ.
Thường Trú Qua EB-3
Lợi ích lớn nhất chính là Thẻ xanh. EB-3 biến một lời mời làm việc thành thường trú, điều mà thị thực tạm thời không thể làm được.
Câu Hỏi Thường Gặp Về Việc Làm Bảo Lãnh Visa
Tôi có thể có việc làm bảo lãnh visa mà không cần bằng đại học không?
Có. Diện EB-3 Lao động Phổ thông được thiết kế cho các công việc toàn thời gian và lâu dài yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Vì vậy, không cần bằng đại học. Các vị trí như làm việc trong nhà hàng, dọn phòng, chăm sóc người bệnh, kho bãi và sản xuất thường phù hợp với diện này.
Những việc làm bảo lãnh visa nào dễ xin được nhất?
Các công việc dịch vụ và chân tay làm việc trực tiếp thường thực tế nhất, vì đó là nơi các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ cho biết khó tuyển người nhất. Các vị trí trong khách sạn – nhà hàng, dịch vụ ăn uống, kho bãi, sản xuất và chăm sóc người bệnh có xu hướng mang lại nhiều cơ hội bảo lãnh EB-3 nhất cho người lao động không có bằng cấp.
Quy trình EB-3 mất bao lâu?
Hãy lên kế hoạch trong vài năm. Chỉ riêng bước Chứng nhận Lao động hiện mất trung bình khoảng 16 đến 17 tháng tại Bộ Lao động, và hàng chờ Thẻ xanh EB-3 Lao động Phổ thông trên toàn cầu hiện chậm hơn ngày hiện tại khoảng hơn bốn năm dựa trên Bản tin Thị thực tháng 6 năm 2026. Hầu hết người nộp đơn trên toàn cầu nên kỳ vọng tổng thời gian khoảng bốn năm hoặc hơn.
Việc làm bảo lãnh visa có dẫn đến Thẻ xanh không?
Điều đó tùy thuộc vào loại thị thực. EB-3 chính là quy trình Thẻ xanh, nên nó dẫn trực tiếp đến thường trú. Các thị thực tạm thời như H-2B và H-1B tự chúng không dẫn đến Thẻ xanh, dù nhà tuyển dụng sau đó có thể chọn bảo lãnh một hồ sơ lâu dài.
Ngành nào bảo lãnh nhiều lao động nước ngoài nhất?
Các ngành phụ thuộc vào nhân sự làm việc trực tiếp và khó tuyển người tại địa phương bảo lãnh nhiều nhất. Điều đó bao gồm khách sạn – nhà hàng, nhà hàng và thức ăn nhanh, chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người bệnh, sản xuất, kho bãi và vận tải. Đây là những lĩnh vực có tình trạng thiếu nhân sự sâu và dai dẳng nhất.
Vợ/chồng và con cái của tôi có thể cùng tôi nhập cư không?
Có. Theo EB-3, vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của quý vị có thể được bao gồm như một phần của hồ sơ. Họ nhận thường trú dựa trên đơn bảo lãnh đã được chấp thuận của quý vị khi có số thị thực.
Làm sao tôi biết một công việc bảo lãnh có hợp pháp không?
Một đơn vị bảo lãnh hợp pháp có thể nêu tên diện thị thực, giải thích các bước và trả lời rõ ràng về phí và thời gian. Hãy cẩn thận với bất kỳ ai bảo đảm có thị thực, yêu cầu thanh toán trước khoản tiền lớn hoặc từ chối giải thích quy trình. Hãy xác nhận chi tiết với các chuyên gia nhập cư như EB3.Work khi có nghi ngờ.
Tôi có thể nộp đơn xin việc làm bảo lãnh visa khi đang sống ngoài Hoa Kỳ không?
Có. Nhiều lao động EB-3 nộp đơn từ nước ngoài và hoàn tất giai đoạn cuối thông qua Xử lý qua Lãnh sự quán tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ ở quốc gia của họ. Quý vị không cần phải đang ở Hoa Kỳ để bắt đầu.
Lời Kết
Nhu cầu lao động tại Hoa Kỳ là có thật và lâu dài. Tình trạng thiếu lao động tiếp tục ảnh hưởng đến khách sạn – nhà hàng, dịch vụ ăn uống, chăm sóc sức khỏe, sản xuất và các ngành làm việc trực tiếp khác, và đó chính là lý do các nhà tuyển dụng bảo lãnh lao động nước ngoài.
Nhu cầu đó là cơ hội cho quý vị, nhưng nó đền đáp cho sự chuẩn bị chu đáo. Hãy tìm hiểu nhà tuyển dụng, xác nhận rằng mọi tuyên bố bảo lãnh đều là thật và tránh xa bất kỳ ai hứa hẹn kết quả được bảo đảm.
Lộ trình EB-3 Lao động Phổ thông vẫn là một trong những con đường dễ tiếp cận nhất đến thường trú cho người lao động không có bằng đại học. Quy trình EB-3 có thể mất vài năm, nhưng nó mang lại cơ hội nhận thường trú cho quý vị và gia đình. Bước tiếp theo là tìm hiểu cách quy trình vận hành và quyết định xem nó có phù hợp với kế hoạch dài hạn của quý vị hay không.
