Los cuatro trabajos más populares con visa EB-3 en 2026 son personal de restaurantes, cuidadores, personal de hotel y trabajadores de almacén. Los cuatro son empleos de nivel inicial que los empleadores de EE. UU. pueden patrocinar mediante la categoría EB-3 «Other Workers». Ninguno exige título universitario y todos llevan a una Green Card (tarjeta verde).
Puntos clave
- Estos trabajos pagan una mediana nacional de $15 a $20 por hora, según datos de mayo de 2025 de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS).
- El cuidado de personas es el que más crece. La BLS proyecta 847,300 nuevos empleos de asistentes de salud en el hogar y cuidado personal entre 2025 y 2035.
- La mayoría de los trabajos «Other Workers» exigen menos de dos años de capacitación o experiencia. Los empleadores suelen capacitarlo en el trabajo.
- El proceso es largo. Con las fechas de visa actuales, calcule unos cinco años o más desde el inicio hasta obtener su Green Card.
¿Cómo se comparan los principales trabajos EB-3?
| Trabajo | Tareas típicas | Salario mediano nacional (mayo de 2025) | Experiencia requerida | Por qué hay demanda |
|---|---|---|---|---|
| Personal de restaurante | Preparar alimentos, cocinar, limpiar, servir | $15.00–$17.98/hora | Ninguna a pocos meses | Más de 1 millón de vacantes al año |
| Cuidador / asistente de enfermería | Cuidado diario de adultos mayores o discapacitados | $17.21–$20.32/hora | Capacitación breve; los asistentes de enfermería necesitan certificación estatal | Crecimiento proyectado del 18% para asistentes de cuidado en el hogar |
| Personal de hotel | Limpieza de habitaciones, recepción, lavandería | $16.86–$17.07/hora | Ninguna | Alta rotación en hoteles y resorts |
| Trabajador de almacén | Empacar, cargar, mover mercancía | $18.38/hora | Ninguna | Unas 904,200 vacantes al año |
Fuentes: BLS Occupational Employment and Wages, mayo de 2025 y el BLS Occupational Outlook Handbook. El salario varía según estado y empleador. Su oferta debe cumplir el salario vigente que fija el Department of Labor para ese puesto y lugar.
¿Qué es la categoría EB-3 «Other Workers»?
La visa EB-3 es una Green Card basada en el empleo. Su categoría «Other Workers» es para trabajos que exigen menos de dos años de capacitación o experiencia. Las otras categorías EB-3, «Skilled Workers» y «Professionals», exigen al menos dos años de experiencia o una licenciatura.
Como es una visa de inmigrante, la EB-3 le da residencia permanente, no un permiso de trabajo temporal. Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años suelen poder acompañarlo.
Las visas «Other Workers» tienen un límite de 10,000 al año para todos los países. Ese límite es la causa principal de la espera.
¿La espera es más corta para «Skilled Workers» que para «Other Workers»?
Sí. En el Boletín de Visas de noviembre de 2026, la fila EB-3 de «Skilled Workers and Professionals» es unos dos años más corta que la de «Other Workers» para la mayoría de los países.
| Categoría EB-3 | Quién califica | Final Action Date, mayoría de países (nov. 2026) |
|---|---|---|
| Skilled Workers / Professionals | Trabajos que exigen 2+ años de experiencia o capacitación, o una licenciatura | 15 de junio de 2024 |
| Other Workers | Trabajos que exigen menos de 2 años de capacitación o experiencia | 1 de junio de 2022 |
La categoría depende de los requisitos del puesto, no de su formación personal. Un trabajo en un restaurante se presenta como «Other Workers» aunque usted tenga título universitario. Si tiene dos o más años de experiencia comprobable como cocinero, cuidador o supervisor, pregunte al empleador por puestos que exijan esa experiencia. Podrían calificar como «Skilled Workers» y avanzar más rápido.
Las fechas cambian cada mes, y la fila para India, China y Filipinas es distinta. Revise el Boletín de Visas vigente para su país.
¿Por qué hay tanta demanda para estos trabajos?
Estos cuatro trabajos tienen una enorme cantidad de vacantes cada año, sobre todo porque los trabajadores se van o cambian de carrera. A estas industrias les cuesta contratar y retener trabajadores estadounidenses, por eso muchas recurren al patrocinio EB-3.
- Servicio de comidas: la BLS prevé unas 1,078,500 vacantes al año para trabajadores de servicio de alimentos y bebidas hasta 2035.
- Apoyo en salud: es el grupo ocupacional que más crece en EE. UU., con un crecimiento proyectado del 13.3% entre 2025 y 2035, según las BLS Employment Projections. El envejecimiento de la población es el motor principal.
- Almacenes: se esperan unas 904,200 vacantes al año para obreros y movilizadores de materiales.
La BLS no prevé una escasez general de mano de obra en la economía de EE. UU. La demanda se concentra en trabajos de nivel inicial con alta rotación, justo los que cubre el patrocinio EB-3 «Other Workers».
Trabajo n.º 1: Personal de restaurantes
El personal de restaurantes es uno de los trabajos EB-3 más comunes. Las cadenas de comida rápida patrocinan trabajadores para preparar alimentos, cocinar, limpiar y atender clientes.
- Salario mediano: $15.00/hora para trabajadores de comida rápida y mostrador; $17.98/hora para cocineros de restaurante (BLS, mayo de 2025)
- Nuevos empleos proyectados (2025–2035): 223,300 para trabajadores de comida rápida y mostrador, más 171,400 para cocineros de restaurante (BLS)
- Requisitos: ningún título formal. Se capacita en el trabajo.
- Empleadores típicos: dueños de franquicias de restaurantes y empresas de comida con varias sucursales
Cómo es el trabajo
Un turno incluye preparar ingredientes, cocinar en la línea, tomar pedidos, mantener limpia la cocina y seguir las normas de seguridad alimentaria. Los turnos suelen durar de 6 a 8 horas, con horarios de madrugada, noche y fines de semana. Pasa casi todo el turno de pie, y las horas pico son intensas.
¿El trabajo en restaurantes es para usted?
- Le conviene si: le gusta el trabajo en equipo, mantiene la calma bajo presión y quiere muchos patrocinadores para elegir
- Es más difícil si: necesita un horario fijo entre semana o le cuesta estar de pie mucho tiempo
- Crecimiento: muchos ascienden a líder de turno o gerente de cocina, con mejor paga
Muchos restaurantes patrocinadores tienen varias sucursales, y quizás pueda elegir ciudad. Vea las vacantes actuales en nuestra lista de empleos EB-3.
Trabajo n.º 2: Cuidadores y asistentes de enfermería
Los cuidadores ayudan a personas mayores y con discapacidad en tareas diarias como bañarse, vestirse, comer y moverse. Es el trabajo EB-3 que más crece de esta lista.
- Salario mediano: $17.21/hora para asistentes de salud en el hogar y cuidado personal; $20.32/hora para asistentes de enfermería (BLS, mayo de 2025)
- Crecimiento proyectado (2025–2035): 18% para asistentes de salud en el hogar y cuidado personal, o 847,300 nuevos empleos, con unas 760,500 vacantes al año (BLS)
- Requisitos: normalmente diploma de secundaria. Los asistentes de enfermería deben completar un programa de capacitación aprobado por el estado y aprobar un examen de certificación. Algunos puestos de asistente en el hogar también exigen capacitación formal.
- Empleadores típicos: agencias de cuidado en el hogar, residencias de vida asistida y hogares de ancianos
Cómo es el trabajo
Los cuidadores ayudan a levantarse, bañarse, vestirse, comer y salir a caminar. Muchos también hacen limpieza ligera, cocinan y les recuerdan sus medicamentos.
En los hogares de ancianos, los asistentes de enfermería también toman signos vitales, como la presión arterial, y reportan cambios a las enfermeras. Hay turnos de día, de noche y de toda la noche, porque muchos clientes necesitan cuidado las 24 horas.
¿El cuidado de personas es para usted?
- Le conviene si: es paciente, atento y se siente cómodo ayudando a otros en tareas personales
- Es más difícil si: le cuesta levantar o mover personas, o trabajar con clientes muy enfermos
- Crecimiento: cuidar personas puede ser un primer paso hacia la enfermería, aunque la enfermería exige más estudios y licencia
Es un trabajo exigente física y emocionalmente, pero con demanda estable en todo el país.
Revise los requisitos para asistentes de enfermería de la BLS antes de postularse, porque las reglas de certificación varían según el estado.
Trabajo n.º 3: Personal de hoteles y resorts
Los hoteles y resorts patrocinan trabajadores EB-3 para limpieza de habitaciones, lavandería, cocina y recepción. La limpieza es el puesto más común.
- Salario mediano: $17.07/hora para camareras y personal de limpieza; $16.86/hora para recepcionistas de hotel (BLS, mayo de 2025)
- Requisitos: ningún título formal. Los puestos de recepción suelen exigir inglés conversacional.
- Empleadores típicos: cadenas hoteleras, resorts y empresas de gestión hotelera
Muchos hoteles turísticos dependen de trabajadores H-2B en temporada alta. La EB-3 les permite contratar personal permanente todo el año, y a usted le da una Green Card en lugar de una visa de temporada.
Cómo es el trabajo
El personal de limpieza limpia y prepara cierta cantidad de habitaciones por turno: hace camas, cambia toallas, limpia baños y repone artículos.
La lavandería lava y dobla ropa de cama, y la cocina apoya a los restaurantes del hotel.
Los recepcionistas registran la entrada y salida de huéspedes, responden preguntas y procesan pagos. Los hoteles abren todo el año, así que trabajar fines de semana y feriados es normal.
¿El trabajo en hoteles es para usted?
- Le conviene si: trabaja bien de forma independiente, es detallista y quiere vivir en una zona turística
- Es más difícil si: quiere evitar trabajo físico repetitivo, como agacharse y cargar
- Crecimiento: el personal de limpieza con experiencia puede llegar a supervisor, y los recepcionistas pueden pasar a atención al huésped o gerencia
Trabajo n.º 4: Trabajadores de almacén y manufactura ligera
Los trabajadores de almacén seleccionan, empacan, cargan y mueven productos en centros de distribución y fábricas. Las compras en línea mantienen estable la demanda.
- Salario mediano: $18.38/hora para obreros y movilizadores de materiales (BLS, mayo de 2025)
- Vacantes proyectadas: unas 904,200 al año hasta 2035. La BLS también proyecta 250,700 nuevos empleos para reponedores y preparadores de pedidos.
- Requisitos: ningún título formal. Debe poder levantar objetos pesados y estar de pie en turnos largos.
- Empleadores típicos: centros de distribución, empresas de logística y plantas de alimentos y empaques
Almacén tiene el salario mediano más alto de esta lista sin exigir certificación. El trabajo es físico, y muchos almacenes tienen turnos de noche y fines de semana.
Cómo es el trabajo
Los trabajadores de almacén reciben entregas, escanean y clasifican productos, preparan pedidos, empacan cajas y cargan camiones.
En plantas de alimentos y empaques, pueden operar máquinas sencillas o trabajar en una línea de producción.
Muchos almacenes usan escáneres de mano, y suele haber metas por hora. Algunos puestos exigen trabajar en áreas de refrigeración.
¿El trabajo en almacenes es para usted?
- Le conviene si: tiene buena fuerza física, le gustan las rutinas claras y prefiere trabajar con productos más que con clientes
- Es más difícil si: tiene problemas de espalda o no quiere turnos de noche
- Crecimiento: puede capacitarse para operar montacargas o ser líder de equipo, lo que normalmente paga más
¿Qué trabajo EB-3 es el adecuado para usted?
Elija según sus fortalezas y la vida que quiere en EE. UU. Trabajará en él años, así que encajar bien importa más que pequeñas diferencias de salario.
- Elija restaurantes si quiere más opciones de empleadores y disfruta del trabajo en equipo a ritmo rápido.
- Elija cuidado de personas si es compasivo, quiere el campo de mayor crecimiento y está dispuesto a capacitarse.
- Elija hoteles si prefiere tareas estables e independientes y le gustaría vivir cerca de destinos turísticos.
- Elija almacenes si quiere el mejor salario sin certificación y prefiere trabajo físico a atención al cliente.
Piense también en la ubicación. El salario, el costo de vida y el clima varían mucho entre estados. Un salario más alto en una gran ciudad puede rendir menos, tras pagar el alquiler, que uno más bajo en un pueblo.
¿Cómo se solicita un trabajo EB-3?
Se solicita consiguiendo una oferta de un empleador de EE. UU. que acepte patrocinarlo. Luego el empleador hace los trámites en cinco pasos. Para una guía detallada, vea nuestro proceso EB-3 paso a paso.
1. Encuentre un empleador patrocinador
Postúlese con un empleador o agencia de reclutamiento confiable. Vea vacantes verificadas en la lista de empleos EB-3.
2. Determinación del salario vigente (unos 4 meses)
El Department of Labor (DOL) fija el salario mínimo que su empleador debe pagar por el puesto. Al 30 de septiembre de 2026, el DOL procesaba solicitudes de salario PERM recibidas en junio de 2026 (DOL FLAG).
3. Certificación laboral PERM (unos 10 meses, más reclutamiento)
Su empleador primero ofrece el puesto a trabajadores estadounidenses. Si no hay uno calificado disponible, presenta la solicitud PERM. En octubre de 2026, el DOL tardaba en promedio 303 días en revisar solicitudes PERM (DOL FLAG). La fecha de presentación se convierte en su fecha de prioridad, es decir, su lugar en la fila.
4. Petición con el Form I-140
Tras aprobarse la PERM, su empleador presenta el Form I-140 ante U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) para patrocinarlo como trabajador inmigrante.
5. Espere su fecha de prioridad y obtenga su Green Card
Solo puede obtener su Green Card cuando su fecha de prioridad esté «vigente» en el Boletín de Visas. En el Boletín de Visas de noviembre de 2026, la Final Action Date de «Other Workers» para la mayoría de los países, incluido México, es el 1 de junio de 2022. Es decir, quienes empezaron a mediados de 2022 reciben su Green Card ahora.
Si vive fuera de EE. UU., termina mediante trámite consular en una embajada de EE. UU. Si ya está en EE. UU. con estatus legal, quizás pueda solicitar el ajuste de estatus.
Preguntas frecuentes
¿Qué trabajos califican para la categoría EB-3 «Other Workers»?
Califican los trabajos que exigen menos de dos años de capacitación o experiencia.
Ejemplos comunes son personal de restaurantes, cuidadores, personal de limpieza de hoteles y trabajadores de almacén. El puesto debe ser permanente y de tiempo completo, y el empleador debe obtener una certificación laboral PERM del Department of Labor.¿Necesito título universitario para un trabajo con visa EB-3?
No, no necesita título para un trabajo «Other Workers».
La mayoría no exige educación formal, y se capacita en el trabajo.
Algunos puestos de cuidado exigen certificación estatal, y los de recepción pueden exigir inglés conversacional.¿Cuánto tarda el proceso EB-3 en 2026?
Con las fechas de visa actuales, el proceso EB-3 «Other Workers» tarda unos cinco años o más desde el inicio hasta la Green Card.
La certificación laboral PERM tarda unos 10 meses. Después, la mayoría espera más de cuatro años a que su fecha de prioridad esté vigente. Los tiempos cambian cada mes con el Boletín de Visas.¿Puedo solicitar un trabajo EB-3 desde fuera de EE. UU.?
Sí. Muchos solicitantes EB-3 «Other Workers» viven fuera de EE. UU. al postularse. Su empleador tramita en EE. UU., y usted completa el último paso, una entrevista de visa de inmigrante, en una embajada o consulado de EE. UU. en su país.
¿La visa EB-3 lleva a una Green Card?
Sí. La EB-3 es una visa de inmigrante, así que usted se convierte en residente permanente legal (titular de Green Card) al entrar a EE. UU. o al completar el ajuste de estatus. Su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años normalmente pueden recibir la Green Card con usted.
¿Cuánto pagan los trabajos EB-3?
Los trabajos EB-3 más populares pagan una mediana nacional de $15 a $20 por hora, según datos de la BLS de mayo de 2025.
Los trabajadores de almacén ganan una mediana de $18.38 por hora y los asistentes de enfermería, $20.32. Su empleador debe pagar al menos el salario vigente que fija el DOL para su puesto y ubicación.
Encuentre su trabajo con visa EB-3
Los trabajos en restaurantes, cuidado de personas, hoteles y almacenes son la forma más realista de obtener una Green Card sin título universitario. Las esperas son largas: empezar pronto importa. Su fecha de prioridad se fija cuando su empleador presenta la PERM, y cada mes de demora suma al tiempo total.
