Las repercusiones económicas de la pandemia han sido bien documentadas.
Millones de trabajadores dejaron sus empleos y miles de negocios cerraron sus puertas.
A medida que el COVID-19 disminuyó, el gasto de los consumidores se disparó, especialmente en Estados Unidos. Este impacto en la economía provocó una inflación récord y que los empleadores se vieran obligados a llenar vacantes para satisfacer la demanda.
En agosto, la Cámara de Comercio de EE.UU. estimó que había más de diez millones de vacantes, pero solo la mitad de esa cantidad de trabajadores disponibles, lo que creó una gran escasez de mano de obra.
Los empleadores no solo tienen dificultades para llenar vacantes, sino también para retener a sus empleados actuales. Estar corto de personal ralentiza la productividad, lo que reduce los ingresos y afecta decisiones clave como precios, contratación y más.
Lamentablemente, según Barron’s, esta escasez no es temporal: persistirá durante décadas y probablemente empeorará.
Una solución: Trabajadores con visa EB-3
Los empleadores han intentado subir salarios y mejorar beneficios, pero muchos simplemente no encuentran trabajadores. Algunas empresas han comenzado a contratar trabajadores extranjeros no calificados mediante la visa EB-3.
La visa EB-3 puede ser la solución ideal. Nuestro equipo tiene décadas de experiencia ayudando a inmigrantes a obtener green cards y empleos estables en EE.UU. Podemos ayudarte a contratar trabajadores confiables y capacitados para mantener tu empresa funcionando sin problemas.
La crisis en hogares de cuidado
Una industria afectada en silencio ha sido la de los hogares de ancianos. El COVID-19 afectó gravemente a estos trabajadores que cuidan a los más vulnerables. Según Politico, más de 400,000 empleados renunciaron desde 2020.
Además, la tasa de natalidad disminuye y la población envejece. Más de 10,000 personas cumplen 65 años cada día. Los puestos en cuidados asistidos ya eran difíciles de cubrir antes de la pandemia. Esta crisis no desaparecerá sola.
La solución para hogares de ancianos: Trabajadores EB-3
Una solución efectiva y duradera es contratar trabajadores con visa EB-3. Esto permite acceder a un nuevo grupo de talentos. Los trabajadores EB-3 suelen ser extremadamente leales y permanecen el doble de tiempo en sus empleos que los trabajadores locales.
Contratar a través del programa EB-3 es invertir a largo plazo. Nuestro equipo te guiará por todo el proceso legal con facilidad. Contáctanos hoy mismo para comenzar.
Resumen: Trabajadores con visa EB-3
La visa EB-3 es para trabajadores no calificados que buscan trabajar en un empleo permanente y a tiempo completo en EE.UU. Se requiere una oferta de empleo válida y cumplir con los requisitos del puesto.
El proceso toma entre 12 y 18 meses y tiene un costo bajo para el empleador. Además, ahorras tiempo y esfuerzo al contar con nuestro equipo experto.
3 pasos del proceso EB-3:
Paso 1 – Certificación Laboral PERM
Se presenta ante el Departamento de Trabajo para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto. Este paso puede tardar hasta seis meses.
Paso 2 – Petición I-140
Después de aprobar la PERM, el empleador presenta el formulario I-140 ante USCIS con evidencia de que el trabajador cumple con los requisitos.
Paso 3 – Ajuste de Estatus
Finalmente, el trabajador presenta el ajuste de estatus para obtener la residencia permanente (green card). Una vez aprobado, podrá vivir y trabajar legalmente en EE.UU.
¿Por qué elegir EB-3?
Es una opción ideal para empresas que necesitan llenar vacantes permanentes con trabajadores confiables. El proceso es relativamente simple, ofrece residencia permanente y garantiza estabilidad para el empleador y el trabajador.
Contratar con EB-3 no solo resuelve tu escasez de personal, sino que también construye una base sólida para el futuro. ¡Contáctanos hoy para comenzar!
