Theo dự báo của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, nền kinh tế Mỹ dự kiến sẽ tạo thêm 6,7 triệu việc làm mới vào năm 2033. Tuy nhiên, việc đáp ứng nhu cầu này sẽ gặp nhiều thách thức do nguồn lao động ngày càng thu hẹp, nguyên nhân đến từ làn sóng nghỉ hưu tăng mạnh, tốc độ tăng trưởng dân số trong độ tuổi lao động chậm lại, và mức độ nhập cư không đủ để duy trì sự mở rộng lực lượng lao động.
Hằng năm, nhiều lao động Nam Phi đến Mỹ bằng visa H-2B. Những công việc tạm thời này đóng vai trò hỗ trợ cho các ngành như dịch vụ lưu trú, chế biến hải sản và cảnh quan sân vườn. Tuy nhiên, nhiều lao động H-2B mong muốn một tương lai ổn định hơn.
Visa H-2B chỉ mang tính chất ngắn hạn, yêu cầu gia hạn thường xuyên và không cấp quyền thường trú lâu dài. Trong khi đó, thẻ xanh EB-3 mang đến một giải pháp dài hạn cho những ai muốn định cư tại Mỹ.
Hầu hết lao động H-1B đều làm việc trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM), với gần hai phần ba làm trong các ngành liên quan đến máy tính. Visa H-1B bị giới hạn bởi hạn ngạch hằng năm là 65.000 theo quy định của pháp luật. Con số này thường vượt quá do các trường hợp được miễn trừ theo các điều khoản pháp lý nhất định.
Tính đến ngày 18 tháng 4 năm 2025, USCIS đã nhận đủ số đơn để phân bổ hết 19.000 visa H-2B bổ sung dành cho lao động quay trở lại làm việc trong khoảng thời gian từ 1 tháng 4 đến 14 tháng 5 năm 2025. Số visa này thuộc phần cấp bổ sung nửa cuối sớm theo quy định tạm thời cho Năm Tài chính 2025.
Visa EB-3 Là Gì?
Visa EB-3 là diện thẻ xanh Hoa Kỳ được nhà tuyển dụng bảo lãnh. Loại visa này dành cho các công việc toàn thời gian, lâu dài và không mang tính thời vụ. Hầu hết lao động H-2B đến từ Nam Phi sẽ thuộc diện “Lao động phổ thông khác”.
Nhóm này áp dụng cho các công việc không yêu cầu tay nghề hoặc chỉ cần dưới 2 năm đào tạo. Bao gồm các vị trí như nhân viên dọn phòng, phục vụ nhà hàng và lao động kho bãi. Nếu bạn hiện đang làm những công việc này, rất có thể bạn đã đủ điều kiện.
Trong năm 2024, ngành dịch vụ ăn uống tại Mỹ tạo ra doanh thu lên đến 1,54 nghìn tỷ USD, trong đó các nhà hàng phục vụ bàn chiếm 546,6 tỷ USD, còn các chuỗi phục vụ nhanh và mô hình giới hạn dịch vụ chiếm 548,9 tỷ USD.
Để đủ điều kiện, bạn cần được một doanh nghiệp Hoa Kỳ bảo lãnh cho vị trí lao động phổ thông, không mang tính thời vụ. Công việc phải là lâu dài và không liên quan đến mô hình H-2B theo mùa. Khi hoàn tất quy trình, bạn sẽ nhận được thẻ xanh.
Visa EB-3 chính là con đường trực tiếp dẫn đến thường trú nhân tại Mỹ. Nó cho phép người lao động ổn định cuộc sống, làm việc và xây dựng tương lai tại Hoa Kỳ. Với thẻ xanh, bạn sẽ không còn bị phụ thuộc vào chu kỳ công việc thời vụ.
Đối với công dân Nam Phi đang tìm kiếm sự ổn định thay vì sự bấp bênh, EB-3 là hướng đi đúng đắn. Đây không chỉ là cơ hội làm việc, mà còn là cơ hội phát triển lâu dài. Bạn sẽ trở thành một phần đóng góp dài lâu vào lực lượng lao động Hoa Kỳ.
H-2B vs EB-3: Những Điểm Khác Biệt Chính
Thời hạn
Visa H-2B có hiệu lực từ 6 đến 9 tháng. Visa EB-3 dẫn đến thẻ xanh vĩnh viễn. Bạn không cần phải gia hạn hàng năm
Tình Trạng Việc Làm
Công việc H-2B là tạm thời, chỉ diễn ra theo thời vụ. Thẻ xanh EB-3 cho phép chủ sở hữu làm toàn thời gian quanh năm, mang lại sự ổn định lâu dài.
Quyền Lợi Cho Gia Đình
Visa H-2B không tự động cấp quyền lợi cho vợ/chồng hoặc con cái. Với EB-3, vợ/chồng và con dưới 21 tuổi cũng được cấp thẻ xanh, có thể sống, làm việc hoặc học tập tại Hoa Kỳ.
Ổn Định Công Việc
Lao động H-2B phải rời Hoa Kỳ khi công việc kết thúc. Trong khi đó, công việc EB-3 là nhóm việc làm dài hạn và liên tục, cho phép bạn lên kế hoạch tương lai.
Gia Hạn
H-2B cần gia hạn hàng năm hoặc theo mùa. Thẻ xanh EB-3 không cần gia hạn hằng năm. Khi có thẻ xanh, bạn là thường trú nhân hợp pháp.
Mức độ ổn định này tạo ra khác biệt lớn. Trong năm 2025, tình trạng thiếu hụt lao động vẫn là một vấn đề cấp thiết tại Hoa Kỳ. Hơn 9,8 triệu vị trí tuyển dụng được báo cáo trong đầu năm 2025 trên nhiều lĩnh vực.
Những ngành thiếu hụt nghiêm trọng nhất lại chính là nơi lao động H-2B đang làm việc như dịch vụ khách sạn, ăn uống, xây dựng và bảo trì. Các nhà tuyển dụng trong những lĩnh vực này cần người có thể làm việc lâu dài quanh năm.
Nếu bạn là lao động H-2B, bạn đã có kinh nghiệm thực tế. Thẻ xanh EB-3 đơn giản chỉ giúp bạn ổn định cuộc sống trong môi trường làm việc quen thuộc. Đây là giải pháp đôi bên cùng có lợi cho cả lao động và nhà tuyển dụng.
Vì Sao Lao Động Nam Phi Là Ứng Viên EB-3 Tiềm Năng?
Lao động Nam Phi có hiện diện mạnh mẽ trên thị trường lao động Mỹ, làm việc tại khách sạn, công viên giải trí, nhà máy chế biến hải sản và dịch vụ cảnh quan. Đây đều là những ngành đủ điều kiện bảo lãnh EB-3.
Các nhà tuyển dụng ở Hoa Kỳ đặc biệt thích thuê lao động có vốn Tiếng Anh thành thạo. Người Nam Phi dễ làm việc trong các vai trò tiếp xúc khách hàng. Họ có khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc mới.
Năm 2024, Hoa Kỳ đã phê duyệt hàng ngàn hồ sơ H-2B cho công dân Nam Phi, cho thấy niềm tin và sự quen thuộc từ phía nhà tuyển dụng Mỹ. Nhiều người Nam Phi trở lại làm việc nhiều năm liên tiếp, chứng minh sự đáng tin cậy.
Sự tương thích văn hóa cũng là một yếu tố quan trọng giúp người Nam Phi dễ hòa nhập vào cộng đồng Mỹ. Thế mạnh này giúp họ xây dựng mối quan hệ tốt với chủ lao động và đồng nghiệp.
Nhà tuyển dụng đánh giá cao tính ổn định. Khi một lao động Nam Phi chuyển từ H-2B sang EB-3, nhà tuyển dụng biết chính xác nhu cầu công việc để đáp ứng, giảm rủi ro so với tuyển người mới.
Nếu bạn đã xây dựng được lòng tin với nhà tuyển dụng hiện tại, họ có thể sẵn sàng bảo lãnh visa EB-3 cho bạn. Nếu không, vẫn có nhiều doanh nghiệp Mỹ đang tìm kiếm lao động toàn thời gian và kinh nghiệm của bạn chính là lợi thế lớn.
Cách Chuyển từ H-2B sang EB-3
Bước 1: Tìm Nhà Tuyển Dụng Hoa Kỳ
Bạn cần có một nhà tuyển dụng cung cấp công việc lâu dài, toàn thời gian. Không bắt buộc phải là nhà bảo lãnh H-2B hiện tại của bạn. Hãy bắt đầu bằng cách trao đổi với chủ lao động hiện tại về mong muốn có thẻ xanh. Một số người sẽ sẵn sàng bảo lãnh cho bạn. Nếu không, bạn có thể tìm việc EB-3 thông qua các chương trình như DS Công Việc EB-3.
Bước 2: Bắt Đầu Quy Trình Chứng Nhận Lao Động PERM
Đây là quy trình mà chủ lao động cần chứng minh rằng họ đã cố gắng tuyển người Mỹ trước, nhưng không tìm được ứng viên phù hợp. Quy trình này kéo dài vài tháng và phải tuân thủ quy định nghiêm ngặt. Trong Năm Tài Chính 2024, Bộ Lao động Hoa Kỳ đã xử lý tổng cộng 114.550 hồ sơ PERM, trong đó có 102.036 hồ sơ được chấp thuận, 5.031 hồ sơ bị từ chối và 7.483 hồ sơ bị rút. Quy trình PERM yêu cầu đăng tin tuyển dụng trên báo địa phương và các trang việc làm, để chứng minh công việc thực sự dành cho lao động nước ngoài. Chủ lao động phải tham gia đầy đủ trong suốt quá trình này.
Bước 3: Nộp Đơn I-140
Sau khi PERM được phê duyệt, nhà tuyển dụng của bạn sẽ nộp mẫu đơn I-140 lên USCIS. Đây là bước xác nhận lời mời làm việc và trình độ của bạn. I-140 là đơn bảo lãnh định cư chính thức, đưa hồ sơ của bạn vào danh sách chờ thẻ xanh. Quá trình này có thể mất vài tháng, tùy vào mức độ xử lý hồ sơ của USCIS tại thời điểm đó.
Bước 4: Điều Chỉnh Tình Trạng hoặc Phỏng Vấn Lãnh Sự
Nếu bạn vẫn còn ở Mỹ với tình trạng hợp lệ, bạn có thể điều chỉnh tình trạng tại Mỹ để lấy thẻ xanh. Nếu không, bạn sẽ hoàn tất quy trình phỏng vấn tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ ở Johannesburg. Phỏng vấn lãnh sự là bước bình thường với nhiều lao động nước ngoài. Bạn sẽ tham gia buổi phỏng vấn, nhận visa định cư và tái nhập cảnh vào Mỹ với tư cách thường trú nhân.
Bước 5: Nhập Cảnh Hoa Kỳ Với Tư Cách Người Có Thẻ Xanh
Sau khi được phê duyệt, bạn sẽ nhận thẻ xanh, cho phép bạn sống và làm việc lâu dài tại Hoa Kỳ.
Bạn cũng sẽ được tiếp cận với nhiều quyền lợi khác, bao gồm quyền được đăng ký bằng lái xe, mở tài khoản ngân hàng, và về lâu dài là nộp đơn xin quốc tịch Mỹ. Đây chính là khởi đầu cho một cuộc sống ổn định và an toàn hơn.
Quy trình có thể mất thời gian, nhưng hoàn toàn xứng đáng với kết quả đạt được. Xem thêm tại: Quy Trình Xin Visa EB-3 Mất Bao Lâu?
Các Câu Hỏi Thường Gặp từ Người Lao Động H-2B
Tôi có thể nộp đơn EB-3 khi vẫn còn visa H-2B không?
Có, miễn là tình trạng visa H-2B của bạn còn hiệu lực. Một số lao động sẽ cần về nước để phỏng vấn tại lãnh sự quán.
Nhà tuyển dụng H-2B hiện tại có bắt buộc phải bảo lãnh tôi không?
Không. Bất kỳ nhà tuyển dụng Mỹ đủ điều kiện nào cũng có thể bảo lãnh bạn qua diện EB-3, kể cả một doanh nghiệp mới đang cần lao động lâu dài.
Toàn bộ quá trình mất bao lâu?
Phần lớn hồ sơ mất khoảng 36 tháng để hoàn tất. Thời gian cụ thể phụ thuộc vào tình trạng hồ sơ và lượng hồ sơ tồn đọng của chính phủ.
Tôi có thể đưa vợ/chồng và con đi cùng không?
Có. Vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi của bạn cũng sẽ được cấp thẻ xanh.
Những công việc nào đủ điều kiện EB-3?
Các công việc phổ biến diện EB-3 bao gồm: dọn dẹp, phục vụ ăn uống, lao động kho bãi, làm cảnh quan – sân vườn. Xem thêm tại: Những Công Việc Nào Đủ Điều Kiện Theo Visa EB-3?
Làm sao tôi biết mình có đủ điều kiện hay không?
Phần lớn người lao động khỏe mạnh, có lý lịch rõ ràng đều đủ điều kiện. Tham khảo thêm tại: Làm Sao Để Biết Tôi Đủ Điều Kiện Tham Gia Chương Trình EB-3?
Tôi có thể đổi nhà tuyển dụng trong quá trình nộp hồ sơ không?
Không dễ dàng. Khi nhà tuyển dụng đã bắt đầu quy trình bảo lãnh, việc đổi công ty có thể làm chậm trễ hoặc hủy hồ sơ. Tốt nhất là bạn duy trì công việc với nhà tài trợ hiện tại cho đến khi nhận được thẻ xanh.
Điều gì xảy ra nếu tôi bị mất tình trạng hợp pháp khi đang chờ xử lý hồ sơ?
Nếu bạn rơi vào tình huống mất tình hợp pháp trong khi hồ sơ đang được xử lý, vấn đề sẽ trở nên phức tạp hơn. Trong một số trường hợp, bạn có thể buộc phải rời khỏi Hoa Kỳ và tiếp tục quy trình tại lãnh sự quán Mỹ ở nước ngoài.
Tôi có thể đi lại trong khi hồ sơ thẻ xanh đang xử lý không?
Còn tùy. Nếu bạn đang xin điều chỉnh tình trạng tại Hoa Kỳ, bạn cần có giấy phép di chuyển (Advance Parole) trước khi rời khỏi Mỹ. Luôn luôn tham khảo ý kiến chuyên gia di trú, chẳng hạn như đội ngũ của EB3.Work, trước khi có bất kỳ kế hoạch di chuyển nào.
Lời Kết
Rất nhiều lao động Nam Phi đã và đang làm đúng những công việc phù hợp. Họ có đủ kỹ năng và kinh nghiệm để tiến xa hơn. Thẻ xanh EB-3 chính là bước tiếp theo cần thiết.
Nước Mỹ đang đối mặt với khủng hoảng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong năm 2025. Các doanh nghiệp cần những người sẵn sàng gắn bó và phát triển lâu dài và đó chính là điều mà visa EB-3 mang lại.
Với thẻ xanh EB-3, bạn sẽ có quyền lợi và sự bảo vệ lâu dài, được tiếp cận với cơ hội tốt hơn, xây dựng lịch sử tín dụng, thậm chí là mua nhà. Đây là con đường hướng đến sự thành công bền vững tại Hoa Kỳ.
Bạn không phải đi một mình. Các chương trình như EB3.Work sẽ giúp bạn kết nối với nhà tuyển dụng và hướng dẫn từng bước trong suốt hành trình. Luôn có sự hỗ trợ nếu bạn sẵn sàng thay đổi.
Nếu bạn đã mệt mỏi với chu kỳ công việc thời vụ và muốn ổn định cuộc sống lâu dài tại Mỹ, thì ngay bây giờ chính là thời điểm thích hợp. Thẻ xanh EB-3 dành cho lao động H-2B đến từ Nam Phi sẽ mở ra cánh cửa cho một tương lai ổn định. Hãy bắt đầu hành trình đến tương lai của bạn ngay hôm nay.
