Certificación laboral: un paso fundamental para la visa EB-3

Certificación Laboral (PERM) en el Proceso EB-3

La Certificación Laboral, conocida como PERM (Program Electronic Review Management), es un requisito del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) que garantiza que la contratación de un trabajador extranjero no perjudique los salarios ni las oportunidades de los empleados estadounidenses. Este paso es fundamental en la solicitud de la visa EB-3.

¿Qué es la Certificación Laboral (PERM)?

Es una aprobación del DOL que confirma que no existen trabajadores estadounidenses calificados, dispuestos y disponibles para el puesto ofrecido, y que la incorporación de un extranjero no reducirá los salarios locales. Se aplica a la mayoría de los solicitantes EB-3: trabajadores calificados, profesionales y no calificados.

Pasos clave del proceso PERM

1. Descripción del puesto y determinación del salario

• El empleador define las funciones y solicita al DOL la determinación del salario prevaleciente.
• El sueldo ofrecido debe ser igual o superior al salario prevaleciente en la región.

2. Reclutamiento

• El puesto se anuncia en periódicos, portales en línea y otros medios.
• El empleador documenta a todos los candidatos estadounidenses y demuestra que ninguno está igualmente calificado.

3. Presentación del Formulario ETA 9089

Tras el reclutamiento, el empleador envía el Formulario 9089 al DOL con detalles del puesto, salario y cualificaciones del trabajador extranjero.

4. Aprobación

Si el DOL determina que no hay candidatos idóneos, aprueba la Certificación Laboral. Entonces el empleador puede presentar la petición I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) ante USCIS.

¿Por qué la Certificación Laboral es importante para la EB-3?

• Cumplimiento normativo: Satisface los requisitos de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA).
• Base para el I-140: La PERM aprobada suele ser obligatoria antes de la petición EB-3.
• Garantía salarial: Asegura una remuneración justa evitando la sub-paga frente a trabajadores locales.

Conclusión

La Certificación Laboral es el primer paso crucial para muchos solicitantes EB-3. Al demostrar una búsqueda justa y un salario adecuado, el empleador confirma que no desplaza a trabajadores estadounidenses. Con la PERM aprobada, el proceso continúa con el I-140, acercando al solicitante a la residencia permanente legal en Estados Unidos.