Nếu bạn muốn định cư lâu dài tại Hoa Kỳ theo diện lao động, visa EB-3 là một trong những lựa chọn tốt nhất. Loại visa này cho phép bạn nộp đơn xin thẻ xanh với tư cách là lao động phổ thông, lao động lành nghề hoặc lao động chuyên môn. Nhưng bước đầu tiên là tìm một nhà tuyển dụng tại Mỹ sẵn sàng bảo lãnh bạn.
Mỗi năm, Hoa Kỳ cấp tư cách thường trú hợp pháp (thẻ xanh) cho khoảng 140.000 lao động nước ngoài và thành viên gia đình họ. Nhóm lao động nhập cư theo diện việc làm này là một phần trong toàn bộ hệ thống nhập cư thường trú rộng lớn được thiết lập bởi Luật Di trú và Quốc tịch Hoa Kỳ (INA), theo đó quy định khoảng 1 triệu người nước ngoài sẽ được cấp tư cách thường trú hợp pháp mỗi năm.
Quy trình xin cấp visa EB-3 không hề nhanh chóng hay đơn giản. Quy trình có thể kéo dài hơn 3 năm và yêu cầu nhiều giấy tờ. Bạn cần biết cách tìm đúng bên bảo lãnh và tránh những sai lầm có khả năng gây trì hoãn trên hành trình của mình.
Nhà Bảo Lãnh EB-3 Là Gì
INA đã đặt ra giới hạn số hạn ngạch visa nhập cư được cấp theo diện ưu tiên việc làm trong một năm tài khóa. Theo khoản 203(b)(3) của luật này, giới hạn hàng năm cho visa EB-3 là 28,6% tổng số visa việc làm trên toàn thế giới. Riêng nhóm “Lao động phổ thông” không được cấp quá 10.000 visa mỗi năm.
Nhà bảo lãnh EB-3 là một công ty tại Mỹ có mong muốn tuyển dụng lao động nước ngoài. Công ty này phải chấp nhận tuân thủ theo các thủ tục pháp lý do chính phủ yêu cầu, bao gồm chứng minh rằng họ không thể tìm được đủ lao động Mỹ cho vị trí đó.
Công ty phải nộp đơn xin chứng nhận lao động với Bộ Lao động Hoa Kỳ để chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến tiền lương hoặc việc làm của người Mỹ. Sau đó, họ phải nộp đơn kiến nghị với cơ quan di trú.
Việc bảo lãnh không phải chuyện nhỏ. Nó mang ý nghĩa là nhà tuyển dụng sẵn sàng hợp tác với bạn trong nhiều năm và thực sự cần nhân lực, đồng thời cho thấy họ thật sự nghiêm túc trong việc tuyển dụng.
Xem thêm: Giới thiệu về Visa EB-3
Thông tin chính thức: Chứng nhận Lao động DOL
Ai Đủ Điều Kiện Được Bảo Lãnh EB-3
Có ba nhóm lao động có thể đủ điều kiện theo diện visa EB-3. Đầu tiên là nhóm lao động phổ thông, chỉ những công việc yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm.
Tiếp theo là nhóm lao động lành nghề, chỉ những công việc cần ít nhất hai năm kinh nghiệm hoặc đào tạo. Bạn không cần bằng đại học nhưng phải có minh chứng cho kỹ năng của mình.
Cuối cùng là nhóm chuyên môn, là những vị trí yêu cầu bằng cử nhân hoặc tương đương ở nước ngoài. Các yêu cầu cơ bản khác bao gồm lý lịch trong sạch và kiểm tra y tế.
Xem thêm: Điều kiện Visa EB-3
Cách Tìm Nhà Bảo Lãnh EB-3
Bây giờ, chúng ta hãy đi từng bước qua quy trình tìm một nhà bảo lãnh EB-3 thực sự.
Bước 1: Tìm Các Công Ty Tuyển Dụng Theo Chương Trình EB-3
Hãy bắt đầu bằng cách tìm kiếm trong các ngành đang thiếu lao động, như nhà hàng, khách sạn, kho hàng và dịch vụ chăm sóc. Đây là các lĩnh vực mà các doanh nghiệp Mỹ thường khó tìm đủ nhân công nhất.
Hãy sử dụng các trang web chuyên về việc làm EB-3. EB3.Work là một trong số ít website uy tín với các công việc từ các nhà tuyển dụng đã được xác minh.
Tránh các nhóm mạng xã hội hoặc diễn đàn không rõ nguồn gốc, vì nhiều nơi đăng tin giả hoặc yêu cầu trả phí bất hợp pháp. Hãy dùng các nguồn đáng tin cậy.
Bước 2: Tìm Đến Các Công Ty Môi Giới Hoặc Đối Tác Tuyển Dụng Uy Tín
Một số nhà tuyển dụng tại Mỹ thường hợp tác với các đơn vị tuyển dụng hợp pháp để tìm lao động nước ngoài và xử lý hồ sơ EB-3. Tuy nhiên, bạn cần hết sức cẩn trọng.
Có những đơn vị tính phí rất cao hoặc đưa ra hứa hẹn quá mức. Nếu nghe thấy mọi thứ quá ảo để tin là thật thì có thể đó là lừa đảo. Đừng hợp tác với bất kỳ bên nào không cung cấp hợp đồng hoặc thư mời làm việc rõ ràng.
Hãy chọn đơn vị có hợp tác chính thức với nhà tuyển dụng và họ phải đảm bảo minh bạch về chi phí, địa điểm làm việc, mức lương
và thời gian. Yêu cầu họ cung cấp bằng chứng và tuyệt đối không chuyển tiền cho những người bạn không tin tưởng.
Bước 3: Tham Dự Hội Chợ Việc Làm Hoặc Sự Kiện Trực Tuyến
Nhiều nhà tuyển dụng và đơn vị tuyển dụng thường tổ chức hội chợ việc làm trực tuyến qua Zoom hoặc webinar. Đây là cơ hội để bạn gặp gỡ trực tiếp, đặt câu hỏi và tìm hiểu về công việc.
Những sự kiện này giúp bạn nghe thông tin trực tiếp từ công ty, đưa ra các thắc mắc về công việc, địa điểm, chỗ ở và mức lương. Bạn cũng sẽ dễ dàng đánh giá liệu lời mời có đáng tin hay không.
Để được mời tham dự, hãy đăng ký nhận thông tin qua email hoặc kiểm tra trên EB3.Work. Một số hội chợ mở cửa miễn phí cho tất cả mọi người.
Bước 4: Xác Minh Lịch Sử Bảo Lãnh Của Nhà Tuyển Dụng
Trước khi nộp đơn, hãy hỏi nhà tuyển dụng xem họ đã từng bảo lãnh lao động EB-3 trước đây chưa. Một nhà tuyển dụng uy tín sẽ thành thật chia sẻ về lịch sử này và số lượng người họ đã hỗ trợ.
Bạn cũng có thể tự kiểm tra hồ sơ của chính phủ. Sử dụng dữ liệu công khai từ DOL PERM Disclosure Data để tìm các công ty đã nộp chứng nhận lao động. Điều này giúp bạn xác nhận họ có đang hoạt động thật hay không.
Hãy yêu cầu sự minh bạch. Một nhà bảo lãnh thực sự sẽ không giấu giếm và sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi của bạn.
Bước 5: Chỉ Nộp Đơn Cho Những Công Việc Thực Tế
Công việc bạn ứng tuyển phải phù hợp với kinh nghiệm của bạn và nằm trong diện EB-3. Nếu bạn không đáp ứng các yêu cầu, hồ sơ có thể bị từ chối.
Hãy cẩn thận với các tin tuyển dụng hứa hẹn thẻ xanh cấp tốc hoặc mức lương cực cao. Đây thường là lừa đảo. Công việc thật sẽ mất thời gian và tuân theo đúng quy trình pháp luật.
Những công việc tốt sẽ luôn rõ ràng, trung thực và hợp pháp. Họ sẽ cho bạn biết rõ yêu cầu, đồng thời hỗ trợ bạn trong từng bước của quá trình.
Điều Gì Xảy Ra Sau Khi Bạn Tìm Được Nhà Bảo Lãnh
Khi đã tìm được nhà bảo lãnh, công ty sẽ bắt đầu quy trình pháp lý. Bước đầu tiên là nộp chứng nhận lao động lên Bộ Lao động Hoa Kỳ
Giai đoạn này có thể mất nhiều tháng. Sau khi giấy chứng nhận lao động được chấp thuận, người sử dụng lao động sẽ nộp Mẫu I-140. Đơn bảo lãnh này sẽ được gửi đến Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ.
Sau đó, bạn phải chờ ngày ưu tiên của mình đến lượt. Hãy kiểm tra Bản tin thị thực hàng tháng của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Khi ngày ưu tiên của bạn đã đến lượt , bạn có thể nộp đơn xin thị thực định cư tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ, quy trình này gọi là xử lý lãnh sự. Hiện nay, chỉ tính số lượng ứng viên từ 5 quốc gia đã chiếm tới 65,2% tổng số người trong danh sách chờ thẻ xanh diện việc làm.
Trung Quốc đại lục dẫn đầu với 65.338 người nộp đơn, tiếp theo là Ấn Độ với 48.536 và Philippines với 36.141. Mexico có 10.448 và Hàn Quốc có 9.502, trong khi tất cả các quốc gia khác cộng lại chiếm 90.695 trong tổng số 260.660 người trên toàn thế giới. Theo Luật Di trú và Quốc tịch Hoa Kỳ (INA), mỗi quốc gia đều bị giới hạn số lượng thị thực được cấp theo diện việc làm hàng năm, với mức trần cho năm tài khóa 2024 vào khoảng 11.270.
Tìm hiểu thêm:
Quy Trình Chứng Nhận Lao Động DOL PERM
Quy Trình Xin Thị Thực Định Cư – Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ
EB-3 và H-2B: Khác Nhau Thế Nào?
EB-3: Là thị thực định cư vĩnh viễn, mở ra con đường đến thẻ xanh và quyền thường trú nhân tại Mỹ. Bạn có thể đưa vợ/chồng và con cái cùng xin.
H-2B là thị thực tạm thời. Nó dành cho công việc thời vụ như làm vườn hoặc khách sạn. Bạn phải quay về nước khi hết hợp đồng.
Nếu muốn ổn định lâu dài, EB-3 là lựa chọn tốt hơn vì nó mở ra con đường định cư lâu dài tại Mỹ.
Tìm hiểu thêm: Tổng quan về thị thực H-2B – USCIS
Câu Hỏi Thường Gặp
Tôi có thể tự tìm nhà bảo trợ EB-3 không?
Có, nhưng việc này đòi hỏi thời gian và nghiên cứu. Làm việc với một đơn vị tuyển dụng uy tín có thể giúp tiết kiệm thời gian.
Visa EB-3 mất bao lâu?
Thường mất từ 36 tháng trở lên. Thời gian phụ thuộc vào quốc gia của bạn và nhà tuyển dụng.
Tôi có phải trả tiền cho nhà tuyển dụng không?
Không, luật pháp Hoa Kỳ quy định nhà tuyển dụng phải chi trả các chi phí PERM. Đừng tin tưởng bất kỳ ai yêu cầu bạn trả tiền cho việc bảo lãnh của chính mình.
Tôi có thể đổi việc sau khi nhận Green Card không?
Có, nhưng bạn nên làm việc với nhà bảo trợ của mình ít nhất một năm.
EB-3 có tốt hơn H-2B không?
Nếu bạn muốn định cư lâu dài ở Mỹ, EB-3 tốt hơn. H-2B chỉ dành cho công việc ngắn hạn.
Kết Luận
Tìm được nhà bảo lãnh EB-3 là bước quan trọng nhất để có thẻ xanh. Đây là khởi đầu cho hành trình sinh sống và làm việc tại Mỹ.
Hãy tìm những nhà tuyển dụng đã có lịch sử thuê lao động nước ngoài, trung thực về công việc và quy trình. Đừng vội vàng. Hãy sử dụng các nền tảng uy tín như EB3.Work để tìm cho mình các cơ hội an toàn.
Con đường này tuy mất thời gian nhưng phần thưởng hoàn toàn xứng đáng. Tìm được nhà bảo lãnh phù hợp và cung cấp thông tin chính xác, là bạn đã có thể xây dựng một cuộc sống mới tại Mỹ.
