Các doanh nghiệp trên khắp Hoa Kỳ phụ thuộc vào những người lao động đáng tin cậy để duy trì môi trường sạch sẽ, an toàn và vệ sinh. Khách sạn, bệnh viện, văn phòng, trường học và các không gian bán lẻ không thể hoạt động trơn tru nếu không có dịch vụ dọn dẹp và quản gia liên tục.
Thế nhưng, nhiều nhà tuyển dụng Mỹ đang gặp khó khăn trong việc tìm đủ lao động sẵn sàng đảm nhận các công việc dọn dẹp cấp độ cơ bản. Tình trạng thiếu hụt lao động, dân số già hóa và tỷ lệ luân chuyển cao trong các ngành dịch vụ đã tạo ra nhu cầu ngày càng tăng đối với các công việc visa EB-3 dành cho nhân viên dọn dẹp và quản gia.
Thông qua chương trình visa nhập cư EB-3, các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có thể bảo lãnh lao động nước ngoài cho các công việc lâu dài khi họ không tìm đủ lao động Mỹ. Đổi lại, người nộp đơn nước ngoài có cơ hội sống và làm việc tại Hoa Kỳ với tư cách thường trú nhân hợp pháp.
Đối với nhiều ứng viên quốc tế, các vị trí dọn dẹp và quản gia là một trong những con đường dễ tiếp cận nhất để nhận Green Card tại Hoa Kỳ thông qua diện EB-3 Other Workers.
Vì sao công việc dọn dẹp và quản gia lại có nhu cầu cao?
Tình trạng thiếu hụt lao động ở nhiều ngành tại Hoa Kỳ đã gia tăng trong những năm gần đây. Các công việc dịch vụ cấp độ cơ bản, bao gồm dọn dẹp và quản gia, là một trong những vị trí khó tuyển dụng nhất đối với các nhà tuyển dụng.
Theo Phòng Thương mại Hoa Kỳ, Mỹ hiện có hàng triệu vị trí tuyển dụng nhiều hơn số người thất nghiệp, khiến nhiều nhà tuyển dụng không thể thuê đủ nhân viên.
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) cũng báo cáo rằng người lao công và nhân viên vệ sinh tòa nhà là một trong những nghề nghiệp lớn nhất trong cả nước, sử dụng hơn 2,3 triệu lao động.
Tuy nhiên, ngành này thường xuyên gặp phải tình trạng thiếu hụt lao động do tỷ lệ luân chuyển cao và tính chất công việc đòi hỏi thể lực.
Dân số già hóa và khoảng trống lực lượng lao động
Xu hướng nhân khẩu học cũng đang góp phần vào tình trạng thiếu hụt lao động.
Cục Thống kê Dân số Hoa Kỳ dự báo rằng đến năm 2030, cứ năm người Mỹ thì có một người từ 65 tuổi trở lên, nghĩa là hàng triệu lao động sẽ nghỉ hưu khỏi lực lượng lao động. Điều này làm giảm số lượng lao động trẻ có sẵn để đảm nhận các công việc cấp độ cơ bản.
Khi ngày càng nhiều lao động nghỉ hưu và ít người trẻ tham gia vào các ngành dịch vụ, các nhà tuyển dụng ngày càng phụ thuộc vào các chương trình nhập cư như visa EB-3 cho các công việc dọn dẹp và quản gia để lấp đầy khoảng trống lực lượng lao động.
Tỷ lệ luân chuyển cao trong các công việc dọn dẹp
Các vai trò dọn dẹp và lao công có tỷ lệ luân chuyển cao nhất trong lĩnh vực dịch vụ.
Người lao động thường xuyên chuyển đổi công việc vì mức lương thường ở cấp độ cơ bản và lịch làm việc có thể thay đổi. Do đó, các nhà tuyển dụng phải liên tục tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Đối với nhiều công ty, việc bảo lãnh visa EB-3 mang đến một giải pháp lâu dài. Lao động nước ngoài được bảo lãnh thông qua chương trình EB-3 cam kết làm việc với nhà tuyển dụng bảo lãnh, giúp doanh nghiệp duy trì một lực lượng lao động ổn định.
Nhu cầu ngày càng tăng về vệ sinh và bảo trì cơ sở vật chất
Nhu cầu về dịch vụ dọn dẹp tiếp tục tăng lên ở nhiều ngành.
Các cơ sở chăm sóc sức khỏe, khách sạn, sân bay, văn phòng và trường học đều yêu cầu tiêu chuẩn vệ sinh nghiêm ngặt. Sau đại dịch COVID-19, nhiều tổ chức đã tăng cường lịch trình dọn dẹp và quy trình vệ sinh.
Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ (BLS) dự báo nhu cầu việc làm đối với lao công và nhân viên vệ sinh tiếp tục tăng khi các doanh nghiệp duy trì các tiêu chuẩn vệ sinh cao hơn.
https://www.bls.gov/ooh/building-and-grounds-cleaning/janitors-and-building-cleaners.htm
Nhu cầu gia tăng này tạo ra cơ hội liên tục cho các công việc visa EB-3 dành cho nhân viên dọn dẹp và quản gia.
Tìm hiểu chương trình visa EB-3
Visa EB-3 là một loại visa nhập cư diện làm việc cho phép người lao động nước ngoài có được thẻ thường trú nhân tại Hoa Kỳ.
Chương trình này có ba loại:
Skilled Workers – các công việc yêu cầu ít nhất hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm
Professionals – các công việc yêu cầu bằng cử nhân Hoa Kỳ hoặc bằng cấp tương đương
Other Workers – các công việc yêu cầu ít hơn hai năm kinh nghiệm
Các vai trò dọn dẹp và quản gia thường thuộc diện EB-3 Other Workers.
Sau khi được chấp thuận, người lao động sẽ nhận được tình trạng thường trú nhân hợp pháp, thường được gọi là Green Card.
Bạn có thể tìm thêm thông tin về các diện nhập cư dựa trên việc làm thông qua Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS).
Các loại công việc dọn dẹp đủ điều kiện bảo lãnh visa EB-3
Vệ sinh thương mại
Nhân viên vệ sinh thương mại làm việc trong các tòa nhà văn phòng, cửa hàng bán lẻ và các cơ sở công cộng.
Các công việc thường ngày bao gồm quét dọn sàn nhà, lau chùi các bề mặt, vệ sinh nhà vệ sinh và đổ rác. Những vị trí này thường yêu cầu đào tạo tối thiểu, rất phù hợp để được bảo lãnh theo diện EB-3 Other Worker.
Dịch vụ lao công
Nhân viên tạp vụ duy trì vệ sinh các tòa nhà như trường học, bệnh viện, nhà máy và cơ sở chính phủ.
Trách nhiệm có thể bao gồm lau dọn sàn nhà, vận hành thiết bị vệ sinh, duy trì các tiêu chuẩn an toàn và xử lý rác thải.
Vì những vai trò này yêu cầu ít hơn hai năm đào tạo, chúng thường đủ điều kiện cho các công việc visa EB-3 về dọn dẹp và dọn phòng.
Dọn phòng khách sạn
Nhân viên dọn phòng đóng vai trò thiết yếu trong ngành khách sạn.
Nhân viên dọn phòng khách sạn dọn dẹp phòng khách, thay ga trải giường, bổ sung đồ dùng và đảm bảo phòng đạt tiêu chuẩn vệ sinh trước khi khách mới đến.
Nhiều chủ khách sạn bảo lãnh lao động EB-3 do tình trạng thiếu nhân sự liên tục.
Nếu bạn muốn tìm kiếm các cơ hội đang có, bạn có thể xem các cơ hội việc làm
visa EB-3 hiện tại ở Hoa Kỳ https://eb3.work/eb-3-jobs-list/
Quy trình xin Visa EB-3 hoạt động như thế nào (Từng bước)
Bước 1: Tuyển dụng chủ lao động và Chứng nhận Lao động
Quy trình bắt đầu với chủ lao động tại Hoa Kỳ.
Chủ lao động phải chứng minh rằng không có đủ lao động Hoa Kỳ đủ điều kiện để thực hiện công việc. Yêu cầu này được xác minh thông qua quy trình PERM Labor Certification do Bộ Lao động Hoa Kỳ quản lý.
Bước 2: Chủ lao động nộp Đơn I-140
Sau khi chứng nhận lao động được chấp thuận, chủ lao động nộp Mẫu I-140, Immigrant Petition for Alien Worker, cho Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ.
Bước này chính thức yêu cầu người lao động nước ngoài được phân loại theo diện visa EB-3.
Bước 3: Chờ có Visa
Visa nhập cư theo diện việc làm có giới hạn hàng năm.
Người nộp đơn phải chờ đến khi ngày ưu tiên của họ trở nên hiện hành theo Visa Bulletin của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Bước 4: Xử lý Lãnh sự hoặc Điều chỉnh Tình trạng
Nếu người lao động sống bên ngoài Hoa Kỳ, họ sẽ tham dự một cuộc phỏng vấn visa nhập cư tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Nếu người lao động đã sống hợp pháp tại Hoa Kỳ, họ có thể nộp đơn xin Adjustment of Status bằng cách sử dụng Mẫu I-485.
Bước 5: Nhận Thẻ xanh
Sau khi đơn được chấp thuận, người lao động trở thành thường trú nhân hợp pháp.
Điều này cho phép họ sống và làm việc vĩnh viễn tại Hoa Kỳ.
Nếu bạn muốn có một giải thích chi tiết về toàn bộ quy trình nhập cư, bạn có thể xem hướng dẫn quy trình visa EB-3 này: https://eb3.work/services/
Cách ứng tuyển các công việc Visa EB-3 cho ngành Dọn dẹp và Dọn phòng
Bước 1: Tìm kiếm các Chủ lao động bảo lãnh EB-3
Bắt đầu bằng cách xác định các chủ lao động Hoa Kỳ cung cấp bảo lãnh EB-3 cho các vai trò dọn dẹp hoặc dọn phòng.
Bạn có thể khám phá các chủ lao động và vị trí đã được xác minh trên trang danh sách việc làm EB3.Work:
https://eb3.work/eb-3-jobs-list/
Bước 2: Gửi Đơn đăng ký của bạn
Chuẩn bị sơ yếu lý lịch và thông tin việc làm cơ bản.
Chủ lao động sẽ xem xét đơn đăng ký và xác định xem ứng viên có đáp ứng yêu cầu công việc hay không.
Bước 3: Chủ lao động bắt đầu quá trình bảo lãnh EB-3
Nếu được chọn, chủ lao động sẽ bắt đầu quá trình chứng nhận lao động PERM với Bộ Lao động.
Bước 4: Chờ Đơn Bảo Lãnh Được Chấp Thuận
Sau khi chứng nhận lao động được duyệt, chủ lao động sẽ nộp đơn bảo lãnh định cư I-140.
Thời gian xử lý có thể khác nhau tùy thuộc vào khối lượng công việc của chính phủ và số lượng visa có sẵn.
Bước 5: Tham Dự Phỏng Vấn Visa
Các ứng viên ở ngoài Hoa Kỳ phải tham dự phỏng vấn tại một đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Hoa Kỳ trước khi nhận được visa định cư.
Bước 6: Đến Hoa Kỳ và Bắt Đầu Làm Việc
Sau khi được chấp thuận, người lao động có thể đến Hoa Kỳ và bắt đầu làm việc cho công ty bảo lãnh.
Lợi Ích Của Công Việc EB-3 Cho Người Lao Động
Các công việc theo visa EB-3 mang lại nhiều lợi thế cho người lao động nước ngoài tìm kiếm cơ hội dài hạn ở Hoa Kỳ.
Thẻ xanh thường trú
Người lao động sẽ nhận được Green Card Hoa Kỳ khi quá trình hoàn tất.
Việc làm ổn định
Các dịch vụ dọn dẹp và quản lý nhà cửa luôn có nhu cầu cao trong nhiều ngành công nghiệp.
Cơ hội cho thành viên gia đình
Người giữ Green Card sau này có thể bảo lãnh các thành viên gia đình đủ điều kiện để cùng sang Hoa Kỳ.
Người lao động cũng có thể tìm hiểu thêm các nguồn thông tin nhập cư hữu ích tại trang kiến thức của EB3.Work:
https://eb3.work/knowledge-base/
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Công việc dọn dẹp có thực sự đủ điều kiện xin visa EB-3 không?
Nhiều vị trí dọn dẹp, tạp vụ và quản lý nhà cửa đủ điều kiện theo diện EB-3 Other Workers vì chúng yêu cầu dưới hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Các nhà tuyển dụng Hoa Kỳ có thể bảo lãnh người lao động nước ngoài cho những vai trò này nếu họ chứng minh được không có đủ lao động Hoa Kỳ để lấp đầy vị trí.
Tôi có cần kinh nghiệm trước đây để nộp đơn xin việc EB-3 về dọn dẹp không?
Hầu hết các công việc dọn dẹp và quản lý nhà cửa theo diện EB-3 không yêu cầu kinh nghiệm sâu rộng. Các nhà tuyển dụng thường cung cấp đào tạo tại chỗ. Tuy nhiên, có kinh nghiệm dọn dẹp cơ bản, độ tin cậy và khả năng làm theo hướng dẫn có thể làm hồ sơ của bạn mạnh hơn.
Quá trình xin visa EB-3 mất bao lâu?
Thời gian xử lý thay đổi tùy thuộc vào tốc độ xử lý của chính phủ và số lượng visa có sẵn. Trong nhiều trường hợp, toàn bộ quá trình EB-3 có thể mất từ hai đến bốn năm, bao gồm chứng nhận lao động, chấp thuận đơn bảo lãnh và xử lý visa.
Gia đình tôi có thể đi cùng tôi nếu tôi có visa EB-3 không?
Khi visa định cư EB-3 của bạn được chấp thuận, vợ/chồng và con cái chưa kết hôn dưới 21 tuổi của bạn cũng có thể đủ điều kiện xin visa định cư với tư cách là người phụ thuộc. Họ có thể sống, học tập và làm việc tại Hoa Kỳ với tư cách thường trú nhân hợp pháp.
Tôi có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm EB-3 hợp pháp ở đâu?
Bạn chỉ nên nộp đơn thông qua các nhà tuyển dụng đã được xác minh và các nền tảng đáng tin cậy chuyên về bảo lãnh EB-3. Một nơi đáng tin cậy để xem các cơ hội việc làm hiện tại là trang danh sách việc làm của EB3.Work:https://eb3.work/eb-3-jobs-list/
Visa EB-3 có phải là Green Card vĩnh viễn không?
Visa EB-3 là một loại visa định cư dẫn đến tình trạng thường trú nhân hợp pháp. Một khi bạn nhận được Green Card, bạn có thể sống và làm việc tại Hoa Kỳ vô thời hạn miễn là bạn tuân thủ luật nhập cư Hoa Kỳ.
Lời Kết
Các công việc theo visa EB-3 dành cho nhân viên dọn dẹp và quản lý nhà cửa đóng vai trò quan trọng trong việc giúp các doanh nghiệp Mỹ giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.
Các bệnh viện, khách sạn, văn phòng và cơ sở thương mại phụ thuộc vào đội ngũ nhân viên dọn dẹp đáng tin cậy để duy trì môi trường an toàn và vệ sinh.
Đối với người lao động nước ngoài, những vai trò này mang đến một con đường thực tế để có được thường trú nhân và việc làm ổn định tại Hoa Kỳ.
Với sự hướng dẫn đúng đắn, một nhà tuyển dụng bảo lãnh đủ điều kiện và sự kiên nhẫn trong quá trình nhập cư, các công việc dọn dẹp theo diện EB-3 có thể mở ra cánh cửa cho cơ hội dài hạn tại Hoa Kỳ.
