Introdução: entenda as suas opções de imigração
A imigração baseada em emprego e a imigração familiar são os dois principais caminhos para a residência permanente nos Estados Unidos. No entanto, cada um deles funciona de forma bastante distinta.
Se você pretende se mudar para os Estados Unidos, é normal sentir insegurança sobre qual caminho se enquadra melhor na sua situação. Muitas pessoas comparam a imigração familiar com a imigração baseada em emprego para ver em qual opção elas se qualificam, e como os prazos e exigências de cada um se encaixam em suas metas pessoais.
Geralmente, a imigração familiar depende de um relacionamento qualificado com um cidadão americano ou residente permanente legal, enquanto a imigração baseada em emprego depende de uma oferta de emprego permanente. Além disso, em muitas categorias, a imigração por emprego depende de uma certificação de trabalho comprovando que não há trabalhadores americanos qualificados suficientes para a vaga.
Essas são as duas principais formas de obter um Green Card sob a lei de imigração dos EUA. Cada opção tem suas próprias regras de elegibilidade, requisitos de documentação, tempos de espera e tipos de oportunidades após a chegada – por isso, a compreensão dos princípios básicos de ambos os caminhos pode ajudar você a tomar uma decisão mais informada sobre o seu futuro.
Nos últimos anos, a imigração baseada em emprego tornou-se mais visível e importante. Uma das principais razões dessa maior relevância é o fato de que muitos empregadores nos EUA estão com dificuldades para encontrar trabalhadores suficientes, principalmente em setores que exigem um grande número de funcionários confiáveis.
Segundo a Câmara de Comércio dos EUA, existem milhões de empregos disponíveis em todo o país – no entanto, mesmo que todos os desempregados nos Estados Unidos encontrassem trabalho, ainda haveria milhões de vagas em aberto sem ninguém para preenchê-las.
Devido a essa escassez contínua de mão de obra, os legisladores e empregadores estão prestando mais atenção à imigração baseada em emprego como parte de uma estratégia mais ampla para a força de trabalho. A Câmara observa que o número de vagas de emprego abertas continua alto, enquanto o número de trabalhadores disponíveis continua relativamente baixo. Esse contexto cria desafios de contratação a longo prazo para empresas em todo o país.
Se você está se candidatando a um visto de imigração para os EUA, a compreensão das opções familiares ou por emprego e como elas se encaixam no atual mercado de trabalho podem ajudá-lo(a) a escolher um caminho que atenda às suas qualificações, relacionamentos e planos de longo prazo. Ao dedicar um tempo para entender essas opções hoje mesmo, você pode estruturar uma estratégia de imigração mais inteligente e realista para o seu futuro nos Estados Unidos.
O que é imigração familiar?
A imigração familiar é um caminho que permite que cidadãos americanos e residentes permanentes legais (portadores do Green Card) patrocinem certos parentes para imigrar e morar permanentemente nos Estados Unidos. É uma das formas mais comuns de se obter a residência permanente.
Quem se qualifica para a imigração familiar?
A imigração familiar é caracterizada por dois grupos principais:
- Familiares diretos de cidadãos americanos
São os parentes mais próximos de cidadãos americanos. Seus vistos não estão sujeitos a limites numéricos anuais.
Os familiares diretos incluem:
- Cônjuges de cidadãos americanos
- Filhos solteiros e menores de 21 anos de cidadãos americanos
- Pais de cidadãos americanos (para cidadãos maiores de 21 anos).
Geralmente, essas categorias têm listas de espera mais curtas ou inexistentes porque não há limite anual de vistos para parentes imediatos.
- Categorias de preferência familiar
Incluem relações familiares mais amplas e estão sujeitas a cotas anuais de vistos. Alguns exemplos comuns nessas categorias incluem:
- Filhos e filhas solteiros(as) com mais de 21 anos de cidadãos americanos (F1)
- Cônjuges e filhos solteiros de residentes permanentes (F2A) e filhos e filhas solteiros(as) com 21 anos ou mais de residentes permanentes (F2B)
- Filhos e filhas casados de cidadãos americanos (F3)
- Irmãos e irmãs de cidadãos americanos (F4), quando o cidadão dos EUA tiver pelo menos 21 anos.
Essas categorias costumam enfrentar longos períodos de espera que podem se estender durante anos, pois o número de vistos é limitado a cada ano fiscal.
Principais requisitos da imigração familiar
A imigração familiar se fundamenta no seu relacionamento qualificado com um patrocinador nos Estados Unidos.
- Você precisa ter um patrocinador elegível (cidadão americano ou residente permanente) que dê entrada em uma petição (Formulário I-130) no seu nome e na categoria correta.
- Os familiares diretos de cidadãos americanos não estão sujeitos a limites numéricos anuais. Isso significa que a maior parte da espera que esses candidatos enfrentam é pelo processamento, e não pela disponibilidade de um número de visto.
- As categorias de preferência familiar estão sujeitas a cotas anuais de vistos. Com isso, os candidatos geralmente precisam esperar que suas datas de prioridade se tornem atuais no Boletim de Vistos.
O processo depende muito de quem é o seu parente, se ele é cidadão americano ou residente permanente (portador de Green Card) e em qual categoria familiar você se enquadra.
Prós e contras da imigração familiar
Prós
- Você não precisa receber uma oferta de emprego nos Estados Unidos. Sua elegibilidade é baseada no seu parentesco, não na disponibilidade de trabalho.
- Você já conta com o apoio de um membro da família que vive nos EUA, o que pode ajudar em aspectos como moradia, adaptação e integração.
Contras
- Os prazos de espera podem ser muito longos em algumas categorias de preferência familiar, principalmente para irmãos e filhos casados de cidadãos americanos e para alguns países com alta demanda.
- Alguns candidatos esperam muitos anos ou até mais de uma década pela atualização da data de prioridade.
- Nem todos têm um membro da família elegível que seja cidadão americano ou residente permanente, o que significa que muitas pessoas não podem utilizar esse caminho.
Devido a essas desvantagens, muitas pessoas sem parentes elegíveis ou que enfrentam longas esperas pelo visto familiar consideram a imigração por emprego como um caminho alternativo para a residência permanente.
O que é imigração baseada em emprego?
Visão geral das categorias de imigração baseada em emprego
A imigração baseada em emprego tem por pressuposto a sua capacidade de trabalhar nos Estados Unidos. Ela utiliza diversas categorias de preferência, incluindo EB-1, EB-2 e EB-3, que fazem parte do sistema de vistos de imigração baseada em emprego criado pela legislação americana.
A categoria de Terceira Preferência de Emprego (EB-3) costuma ser uma das mais acessíveis para muitos trabalhadores. Segundo os termos da Secretaria de Estado dos EUA, a EB-3 abrange trabalhadores qualificados, profissionais e trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores). Esses três subgrupos juntos recebem 28,6% do limite mundial anual de vistos de imigração baseada em emprego, além de quaisquer números não utilizados das categorias EB-1 e EB-2.
A maioria dos candidatos que utilizam a eb3.work se enquadra na subcategoria de trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores), destinada a pessoas capazes de ocupar cargos que exigem menos de dois anos de treinamento ou experiência, e que não sejam temporários ou sazonais. Geralmente, essas funções não exigem formação acadêmica avançada e são comuns em setores como processamento de alimentos, hotelaria, limpeza e cargos similares de nível básico.
O que torna o visto EB-3 único?
A categoria EB-3 foi criada para atender a vagas de empregos essenciais na economia dos EUA. Elas costumam ser difíceis de preencher com trabalhadores locais, principalmente em setores que dependem de funcionários confiáveis e em tempo integral e não exigem diplomas avançados.
Conforme as informações fornecidas pela Secretaria de Estado, a categoria EB-3 para trabalhadores não qualificados (outros trabalhadores) é voltada a pessoas capazes de executar funções não qualificadas em empregos permanentes e não sazonais. Essas vagas correspondem a muitas funções em hotelaria, cuidados com idosos, apoio à construção civil, serviços de alimentação e produção de alimentos.
Essas vagas costumam exigir confiabilidade, consistência e a capacidade de desempenhar as funções do trabalho ao longo do tempo, em vez de qualificações acadêmicas de alto nível.
No EB-3, os empregadores patrocinam trabalhadores para cargos permanentes em tempo integral. Para iniciar o processo, eles obtêm uma certificação com a Secretaria do Trabalho e, em seguida, protocolam uma petição de imigração (Formulário I-140).
Para saber mais sobre como o processo e o patrocínio do EB-3 funcionam na prática, visite a página de serviços da EB3.Work.
Ao conectar vagas de empregos permanentes de difícil contratação local com trabalhadores motivados, o EB-3 pode ser uma opção prática para quem deseja construir um futuro estável e, futuramente, obter um Green Card nos Estados Unidos.
Por que os empregadores utilizam vias de imigração baseada em emprego?
Muitos empregadores nos EUA continuam enfrentando dificuldades para encontrar trabalhadores suficientes, principalmente para empregos de nível básico e fisicamente exigentes em setores como produção industrial, produção de alimentos, hotelaria e logística. A Câmara de Comércio dos EUA explica que os Estados Unidos enfrentam uma escassez contínua de mão de obra, e observa que ainda existem milhões de vagas de emprego a mais do que trabalhadores desempregados disponíveis para preenchê-las.
A análise da Câmara também aponta que o índice de participação na força de trabalho não retornou totalmente ao seu nível pré-pandemia, o que significa que menos pessoas estão participando do mercado de trabalho do que em anos anteriores. Essa menor participação, combinada com a alta demanda, contribui para a persistente escassez de mão de obra e alta rotatividade em muitas ocupações de baixa remuneração e alta demanda.
A alta rotatividade aumenta a pressão sobre os trabalhadores existentes e os setores da economia. Os empregadores investem tempo e dinheiro em recrutamento e treinamento, mas os trabalhadores deixam suas vagas após pouco tempo, o que atrapalha as operações e aumenta os custos. Nesse cenário, os programas de imigração baseados em emprego, como o EB-3, ajudam os empregadores a preencher vagas de longo prazo e em tempo integral que permanecem vazias após iniciativas de contratação local. Essa utilização do visto oferece suporte às operações comerciais e, ao mesmo tempo, respeita as leis trabalhistas e de imigração dos EUA.
Principais diferenças entre a imigração familiar e imigração baseada em emprego
Requisitos de elegibilidade
A imigração familiar depende do seu relacionamento com um cidadão americano ou residente permanente legal. Nessa categoria, o cidadão estrangeiro deve ser patrocinado por um parente direto ou outro membro da família qualificado nos Estados Unidos para se candidatar. Sem um patrocinador familiar qualificado que possa dar entrada em uma petição no seu nome, a imigração familiar não é uma opção viável.
A imigração baseada em emprego depende de uma oferta de emprego e um patrocinador empregador. Na maioria dos casos, para que você se qualifique na categoria correta de preferência de emprego, um empregador nos EUA deve oferecer uma vaga permanente em tempo integral e dar entrada na Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro (Formulário I-140) com os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS).
Prazos de processamento
Os prazos de processamento podem variar bastante em ambos os sistemas. Os familiares diretos de cidadãos americanos não estão sujeitos a limites numéricos anuais – essencialmente, esses candidatos apenas precisam aguardar pelo processamento do visto. No entanto, muitas categorias de preferência familiar enfrentam longas esperas, que têm prazos determinados pela seção de vistos familiares do Boletim de Vistos.
Nas categorias baseadas em emprego (como a EB-3), os solicitantes geralmente esperam vários anos, pois os vistos de imigração estão sujeitos a limites anuais e devem ser emitidos na ordem de prioridade descrita no Boletim de Vistos. A depender do seu país de origem e da categoria familiar para a qual você se qualifica, o visto EB-3 pode ser aprovado no mesmo prazo ou mais rápido do que demais vistos de categorias familiares com alta demanda.
No site da EB3.Work, você pode encontrar vários artigos e guias explicando porque o processamento do visto EB-3 para a categoria “Outros Trabalhadores” costuma levar vários anos do início ao fim, principalmente para países com alta demanda.
Controle e flexibilidade
Na imigração familiar, seu progresso depende do parente patrocinador. Isso significa que seu caso está vinculado ao status de cidadão americano ou residente permanente legal dessa pessoa, à capacidade dela atender aos requisitos de patrocínio e da declaração de suporte financeiro, além da disposição contínua desse indivíduo em corroborar sua solicitação.
Na imigração baseada em emprego, seu progresso depende do empregador patrocinador. Seu caso fica vinculado ao emprego, às necessidades comerciais da empresa e à capacidade da mesma para concluir cada etapa do processo – incluindo a certificação de trabalho PERM exigida pela Secretaria do Trabalho e o Formulário I-140 (petição de imigração) junto aos USCIS.
Ambos os caminhos exigem comprometimento, mas dependem de relacionamentos diferentes. A imigração familiar se baseia em vínculos de parentesco, enquanto a imigração baseada em emprego se baseia em uma oferta de emprego permanente e no patrocínio do empregador.
Disponibilidade de oportunidades
A imigração familiar é limitada a pessoas com parentes elegíveis que são cidadãos americanos ou residentes permanentes legais, como cônjuges, pais, filhos ou irmãos nas categorias corretas. Se você não tiver esse tipo de vínculo familiar nos Estados Unidos, não poderá usar as categorias de imigração familiar.
A imigração baseada em emprego é possivelmente acessível a um grupo mais amplo de candidatos, pois a elegibilidade está vinculada a uma oferta de emprego elegível e a um empregador disposto e capaz de patrocinar o candidato.
Para muitas pessoas ao redor do mundo que desejam viver e trabalhar nos Estados Unidos, mas não têm familiares próximos nos EUA, as opções baseadas em emprego (como a subcategoria “Outros Trabalhadores” do EB-3) costumam ser o caminho mais realista para a residência permanente.
Qual opção é melhor para você?
Quando a imigração familiar faz sentido
A imigração familiar é mais vantajosa se você tiver um parente próximo elegível nos Estados Unidos, como um cônjuge, pai, mãe ou filho cidadão americano, ou um parente qualificado nas categorias de preferência familiar.
Os parentes diretos de cidadãos americanos (cônjuges, filhos solteiros menores de 21 anos e pais de cidadãos maiores de 21 anos) geralmente enfrentam os menores tempos de espera, pois não há limite anual para o número de vistos nessas categorias.
Se você se enquadra claramente na categoria de parente direto e seu/sua patrocinador(a) puder atender aos requisitos financeiros e de documentação, este pode ser um caminho relativamente simples para obter o Green Card em comparação com outras opções.
Quando a imigração baseada em emprego pode ser uma opção melhor
Se você não tem um parente que é cidadão americano ou residente permanente qualificado, a imigração baseada em emprego pode ser a melhor opção. A elegibilidade para essa categoria está vinculada ao recebimento de uma oferta de emprego permanente em tempo integral e um empregador disposto a patrocinar você. Para isso, este empregador dá entrada no Formulário I-140 e, se necessário, no processo de certificação de trabalho PERM.
Este caminho pode ser especialmente interessante para quem está disposto(a) a trabalhar em setores onde os empregadores americanos têm dificuldade em encontrar trabalhadores suficientes.
A EB3.Work destaca as oportunidades da categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3 em áreas como fast food, hotelaria, serviços de limpeza, armazenagem e produção industrial. Nestes setores, os empregos priorizam a confiabilidade e a disposição para o trabalho ao invés de diplomas avançados. Acesse nossos classificados e confira algumas das vagas atuais disponíveis pelo EB-3.
Para muitos candidatos, este caminho permite construir um futuro através do trabalho e do patrocínio de um empregador, em vez de depender de laços familiares.
É possível se candidatar para os dois tipos de visto?
Algumas pessoas têm a opção de se candidatar a um visto familiar e outro de emprego simultaneamente. Por exemplo, isso pode ocorrer quando um candidato possui um parente elegível e também consegue encontrar um empregador disposto a patrociná-lo.
As diretrizes do governo dos EUA reconhecem que existem várias categorias de elegibilidade para o Green Card, incluindo família e emprego, e elas podem coexistir se você se qualificar para mais de uma.
Se você estiver considerando ambos, é importante entender os prazos, os tempos de espera do Boletim de Vistos e os requisitos de documentação para cada caminho. Dessa forma, você consegue planejar sua estratégia de imigração geral com mais eficácia.
Ao acompanhar sua data de prioridade no Boletim de Vistos e manter-se informado(a) sobre as etapas de processamento em ambas as categorias, fica mais fácil definir qual opção pode ser aprovada mais rapidamente e como administrar suas opções ao longo do tempo.
Como a escassez de mão de obra nos EUA está aumentando as oportunidades pelo EB-3
A Câmara de Comércio dos EUA informa que existem milhões de vagas abertas nos Estados Unidos, e que o número de empregos disponíveis ultrapassou o número de trabalhadores capazes de ocupá-los. Esse cenário acabou criando uma escassez de mão de obra a longo prazo.
Sua análise observa que a participação da força de trabalho permanece abaixo dos níveis pré-pandemia e que empresas em muitos setores continuam a ter dificuldades para contratar e reter funcionários suficientes.
Esses déficits são especialmente visíveis em setores como hotelaria, prestação de cuidados, construção, armazenagem e produção industrial, onde os empregadores relatam dificuldades crônicas para preencher e manter a ocupação em vagas de nível básico. A EB3.Work dá destaque a empregos comuns na categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3, que incluem cuidadores, camareiras de hotel, trabalhadores da indústria alimentícia, operários da construção civil, auxiliares de armazém e da produção industrial. Todas essas funções são essenciais, mas as vagas referentes a estes empregos costumam ser difíceis de preencher com mão de obra local qualificada.
Para responder a esses desafios, os empregadores americanos estão testando diversas soluções. A Câmara de Comércio indica abordagens como investir em capacitação e treinamento, expandir o banco de talentos e fornecer suporte a pessoas desempregadas à margem do mercado de trabalho, inclusive por meio de programas de aprendizagem e recontratação.
Paralelamente a esses esforços, a imigração baseada em emprego, que inclui o programa EB-3, tornou-se uma importante ferramenta de longo prazo que ajuda os empregadores a preencher vagas essenciais. Ao mesmo tempo, essa via imigratória oferece aos trabalhadores estrangeiros um caminho legal para a residência permanente e um emprego estável.
Como escolher o caminho certo para a imigração
1º passo: identifique se você possui um parente elegível
Verifique se você tem um parente (ex.: cônjuge, pai, mãe ou filho) que seja cidadão americano ou residente permanente legal e possa patrocinar você na categoria de preferência familiar ou de parentesco imediato. Se você não possuir um patrocinador elegível, a imigração baseada em laços familiares não estará disponível para você.
2º passo: analise sua formação acadêmica e experiência profissional
Analise sua formação acadêmica, suas habilidades/competências e histórico profissional para entender quais tipos de empregos são opções realistas para você nos Estados Unidos. Dessa forma, você pode definir se é mais compatível com funções que exigem maior qualificação ou vagas como as da categoria “Outros Trabalhadores” do EB-3, que priorizam a confiabilidade e a disposição para o trabalho em vez de diplomas avançados.
3º passo: confira as oportunidades de emprego disponíveis pelo EB-3
Analise as vagas de emprego disponíveis pelo patrocínio do EB-3 para ver quais delas correspondem às suas habilidades, nível de idioma e capacidades físicas. A EB3.Work disponibiliza uma lista atualizada de empregos pelo EB-3, que inclui empresas patrocinadoras e exemplos de funções não qualificadas e de nível básico em vários setores.
4º passo: entenda os prazos de processamento
Compare as estimativas dos prazos de processamento para o seu caso tanto pelas opções familiares quanto nos vistos de emprego. Os tempos de espera para ambas as vias são determinados pelo Boletim de Vistos, que mostra os prazos para diferentes categorias e países com base nas datas de prioridade.
O repositório de informações e os artigos sobre prazos de processamento fornecidos pela EB3.Work também explicam porque o processo do EB-3, em especial a categoria “Outros Trabalhadores”, costuma levar vários anos do início ao fim.
5º passo: consulte um profissional de imigração qualificado
Antes de tomar uma decisão, converse com um advogado de imigração qualificado ou um representante credenciado que possa analisar seu histórico completo, seus objetivos e sua tolerância ao risco.
Os USCIS e a Secretaria de Estado ressaltam que as regras de imigração são complexas e específicas para cada caso. Com isso em mente, o aconselhamento profissional ajuda você a escolher o caminho que melhor se adapta à sua elegibilidade e aos seus planos a longo prazo.
Erros comuns a evitar
Presumir que a imigração familiar é sempre mais rápida
Muitas pessoas acreditam que os casos baseados em parentesco sempre são processados rapidamente. No entanto, as categorias de preferência patrocinadas por familiares podem ter longas esperas, pois estão sujeitas a limites anuais de vistos e são controladas pela seção familiar do Boletim de Vistos.
Desconhecimento dos limites e cotas de vistos
Tanto as categorias familiares quanto as baseadas em emprego (incluindo a EB-3) são afetadas por limites numéricos e pelo país de origem. É por isso que existe o Boletim de Vistos, e por essa razão que algumas categorias demoram muitos anos para avançar enquanto outras progridem mais rapidamente.
Ignorar oportunidades de emprego
Alguns candidatos sem parentes elegíveis acham que não têm opções. No entanto, a imigração baseada em emprego, incluindo a categoria “Outros trabalhadores” do EB-3, pode oferecer um caminho realista quando há um empregador disposto a patrocinar você para um emprego permanente em tempo integral.
Não acompanhar o andamento do seu caso
Se você não monitorar sua data de prioridade, o Boletim de Vistos e as atualizações oficiais dos USCIS, pode acabar perdendo prazos importantes para o envio de documentos ou não entender corretamente quando é o seu momento de avançar para a próxima etapa.
Perguntas frequentes
Qual é o caminho mais rápido para imigrar para os EUA?
Não existe um único caminho “mais rápido” para todos, mas os parentes diretos de cidadãos americanos geralmente têm processos mais ágeis. As diretrizes da Secretaria de Estado dos EUA explicam que os vistos para parentes diretos (cônjuge, filho ou pai/mãe de um cidadão americano) não possuem limites definidos por ano fiscal. Isso significa que eles não são controlados por cotas máximas anuais como as categorias de preferência familiar e baseadas em emprego.
O EB-3 é melhor do que a imigração familiar?
Se você tem um parente direto elegível que seja um cidadão americano ou residente permanente legal, essa é sua opção mais direta de imigração, já que esses vistos não estão sujeitos a limites numéricos anuais.
Se você não tem um patrocinador familiar elegível, mas tem como receber uma oferta de emprego permanente em tempo integral de um empregador americano, a categoria de terceira preferência baseada em emprego (EB-3) pode ser uma ótima alternativa. Ela se baseia em seu próprio trabalho ao invés do parentesco, e usa sua própria alocação anual de vistos baseados em emprego.Posso fazer a transição da imigração familiar para a imigração baseada em emprego?
Sim. A lei de imigração dos EUA reconhece separadamente os sistemas de preferência familiar e por emprego. Dessa forma, é possível que uma pessoa se torne beneficiária tanto de uma petição familiar quanto de uma petição baseada em emprego em momentos diferentes.
O caminho que você vai seguir depende de qual categoria ficará disponível primeiro no Boletim de Vistos e da sua elegibilidade e status atuais. Portanto, essa classificação deve ser avaliada por um profissional de imigração qualificado.Preciso receber uma oferta de emprego para me candidatar ao EB-3?
Sim. Para que você se candidate ao EB-3 e à maioria das outras categorias de imigração baseadas em emprego, um empregador nos EUA deve oferecer a você um emprego permanente em tempo integral. Além disso, este patrocinador deve protocolar em seu nome o Formulário I-140, que é a Petição de Imigrante para Trabalhador Estrangeiro.
As instruções oficiais do formulário I-140 explicam que os empregadores nos EUA usam essa petição para classificar os trabalhadores nas categorias de preferência baseadas em emprego, incluindo trabalhadores qualificados, profissionais e não qualificados (outros trabalhadores) que compõem o EB-3.Quanto tempo leva o processo do EB-3?
O processo do EB-3 geralmente leva vários anos do início ao fim. Seu prazo total inclui:
• A obtenção de qualquer certificação de trabalho PERM necessária junto à Secretaria do Trabalho dos EUA.
• O processamento nos USCIS do Formulário I-140 protocolado pelo empregador.
• A espera para que sua data de prioridade se torne atual na linha EB-3 ou “Outros trabalhadores do EB-3” da seção de vistos de emprego do Boletim de Vistos. Esse prazo depende dos limites anuais de vistos de emprego e dos limites por país.
O limite anual para a emissão de vistos de emprego é de pelo menos 140.000 para todos os países. Dentro dessa cota, cada país geralmente recebe no máximo 7% do total combinado de vistos familiares e de emprego, o que leva a atrasos em categorias e países de alta demanda. Por essas razões, o processamento do EB-3 costuma ser medido em anos, e não em meses.
Considerações finais
Ao comparar a imigração familiar com a imigração baseada em emprego, não existe uma única opção ideal para todos.
Sua decisão vai depender da sua situação pessoal, elegibilidade e metas a longo prazo. Se você não possui um patrocinador familiar elegível que seja um cidadão americano ou residente permanente, a imigração baseada em emprego (incluindo opções como o EB-3) pode ser um caminho certo e prático. Para se qualificar a esta categoria, um empregador americano deve estar disposto a lhe oferecer um emprego permanente em tempo integral e patrocinar você.
Ao entender como ambos os caminhos funcionam, como os limites e o Boletim de Vistos afetam os prazos e como as necessidades de mão de obra dos EUA estão definindo as oportunidades, você pode escolher a rota que melhor se adapta ao seu futuro e seguir em frente com mais confiança.
