Thị thực EB-3 tiếp tục là một trong những diện định cư theo diện lao động được quan tâm nhất tại Hoa Kỳ.
Từ các đợt đóng cửa chính phủ cho đến những dự luật đang chờ thông qua như Dignity Act, có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến người nộp đơn, nhà tuyển dụng và các chuyên gia pháp lý.
Dưới đây là cái nhìn chi tiết về những diễn biến mới nhất, tình hình hiện tại của quy trình PERM và giải đáp những câu hỏi thường gặp từ ứng viên trên toàn thế giới.
Ảnh Hưởng Của Việc Chính Phủ Hoa Kỳ Đóng Cửa Đối Với Tình Trạng Nhập Cư
Việc chính phủ Hoa Kỳ đóng cửa có những tác động sâu rộng, nhưng một số cơ quan nhập cư bị ảnh hưởng nặng nề hơn các cơ quan khác.
Bộ Lao động (DOL) là một trong những cơ quan bị ảnh hưởng nặng nhất. Họ buộc phải ngừng hoạt động khi chính phủ đóng cửa do họ chủ yếu vận hành dựa trên ngân sách Quốc Hội, thay vì phí làm hồ sơ.
Khi DOL ngừng hoạt động:
Quy trình phê duyệt các đơn yêu cầu xác định mức lương chuẩn và hồ sơ PERM đều bị tạm hoãn.
Trang web FLAG, nơi nộp hồ sơ PERM, bị ngừng hoạt động.
Thời gian xử lý bị kéo dài tương ứng với số ngày chính phủ đóng cửa.
Ngược lại, những cơ quan như Sở Nhập tịch và Di trú Hoa Kỳ (USCIS) và Bộ Ngoại giao vẫn được tiếp tục hoạt động vì họ được tài trợ bằng phí nộp hồ sơ. Điều đó có nghĩa là các hồ sơ như I-140 hay xử lý lãnh sự vẫn sẽ tiếp tục được xử lý ngay cả khi chính phủ đóng cửa.
Trung bình, các đợt đóng cửa trước đây kéo dài khoảng 10 ngày, nhưng thời gian thực tế thường rất khó dự báo. Mỗi ngày trì hoãn đều làm tăng lượng hồ sơ tồn đọng, ảnh hưởng trực tiếp đến các ứng viên EB-3 đang chờ tiến trình thẻ xanh.
Thời Gian Xử Lý PERM Hiện Tại
Hiện nay, thời gian chờ phê duyệt PERM kéo dài khoảng 15–16 tháng. Mỗi ngày chính phủ đóng cửa sẽ khiến thời gian này kéo dài thêm. Các hồ sơ nộp vào tháng 6–7/2024 hiện đang trong quá trình xem xét, và một số hồ sơ mới đã dần được phê duyệt khi các cơ quan bắt đầu hoạt động trở lại.
Hiện tại, đã có những nỗ lực nhằm triển khai dịch vụ xử lý nhanh cho PERM, cho phép nhà tuyển dụng trả phí để rút ngắn thời gian xét duyệt, tương tự như quy trình xử lý mẫu đơn I-140 của USCIS. Nhiều chuyên gia tin rằng nếu được Quốc hội thông qua, dịch vụ này có thể giảm đáng kể thời gian chờ.
Dự luật Dignity và Tác Động Tiềm Ẩn
Một trong những đề xuất cải cách nhập cư đáng chú ý nhất hiện nay là Dự luật Dignity Act. Dự luật này hướng đến việc giải quyết những khó khăn trong hệ thống thẻ xanh theo diện lao động.
Hiện tại, diện “lao động phổ thông” của EB-3 chỉ có 10.000 thị thực/năm, nhưng con số này bao gồm cả người phụ thuộc (vợ/chồng và con cái). Nghĩa là, trên thực tế, chỉ có khoảng 3.000 thị thực thực sự được cấp cho người lao động và phần còn lại được cấp cho các thành viên gia đình của họ.
Nếu được thông qua, Dự luật Dignity Act sẽ tính mỗi gia đình là một đơn vị, thay vì tính theo từng cá nhân. Điều này có thể tăng gấp ba số lượng thị thực thực tế được cấp cho người lao động và giúp rút ngắn thời gian chờ thẻ xanh ở tất cả các diện lao động.
Quy Trình Chứng Nhận Lao Động PERM Hoạt Động Thế Nào
Trước khi doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ PERM, họ phải hoàn thành các bước bắt buộc để kiểm tra thị trường lao động và chứng minh rằng không có lao động Mỹ đủ điều kiện cho vị trí này. Các bước chính gồm:
Yêu cầu xác định mức lương chuẩn (PWD): Doanh nghiệp gửi yêu cầu đến DOL, để xác định mức lương tối thiểu phải trả cho vị trí tuyển dụng.
Quy trình tuyển dụng: Doanh nghiệp phải quảng cáo vị trí thông qua các kênh bắt buộc, bao gồm: Hai quảng cáo trên thời báo Chủ Nhật Đăng tuyển 30 ngày tại Sở Lao động tiểu bang Thông báo nội bộ tại nơi làm việc
Nộp hồ sơ PERM: Sau khi hoàn thành quá trình tuyển dụng và không tìm được lao động Mỹ phù hợp, doanh nghiệp có thể nộp hồ sơ PERM qua hệ thống FLAG của DOL.
Tỷ lệ phê duyệt hồ sơ PERM thường rất cao nếu hồ sơ được chuẩn bị đúng quy trình. Các trường hợp bị từ chối thường do lỗi hành chính hoặc không tuân thủ yêu cầu tuyển dụng. Nếu bị từ chối, nhà tuyển dụng có thể nộp lại hoặc kháng cáo, tùy theo tình hình thực tế.
Người Phụ Thuộc Và Điều Kiện Đủ Tiêu Chuẩn Trong Quy Trình EB-3
Những người phụ thuộc đủ điều kiện có thể được bao gồm trong quy trình EB-3 gồm:
Vợ/chồng (kết hôn hợp pháp)
Con chưa kết hôn dưới 21 tuổi
Những người phụ thuộc này sẽ được thêm vào hồ sơ tại giai đoạn I-140, không phải giai đoạn PERM. Con cái trên 21 tuổi và người yêu chưa đăng ký kết hôn sẽ không được xem là người phụ thuộc theo luật nhập cư.
Ứng viên thường hỏi liệu có thể nộp hai hồ sơ PERM cùng lúc hay không (ví dụ: một hồ sơ theo diện lao động lành nghề và một theo diện lao động phổ thông). Điều này trên thực tế là hoàn toàn có thể, nhưng Bộ Lao động không cho phép hai PERM được phê duyệt cho cùng một người, vì cả hai công việc đều là vị trí toàn thời gian. Cuối cùng, ứng viên buộc phải chọn một.
Điều Chỉnh Tình Trạng và bắt đầu làm việc tại Hoa Kỳ
Đối với những người đang ở Mỹ bằng thị thực hợp lệ, quy trình Điều chỉnh tình trạng (AOS) cho phép họ nộp hồ sơ xin thẻ xanh mà không cần rời khỏi đất nước.
Khi ngày ưu tiên của một người nộp đơn trở nên hiện hành theo Bảng tin Thị thực, họ có thể nộp Mẫu đơn I-485 (Điều chỉnh tình trạng). Đồng thời, họ cũng có thể nộp Mẫu đơn I-765 để xin giấy phép lao động (EAD).
Thông thường, trong vòng 90 ngày, USCIS sẽ cấp EAD, cho phép người nộp đơn bắt đầu làm việc hợp pháp cho nhà tuyển dụng bảo lãnh trong khi thẻ xanh vẫn đang trong quá trình phê duyệt.
Cách Kiểm Tra Tiến Trình Thẻ Xanh Của Bạn (Hướng Dẫn Từng Bước)
Bước 1: Tìm Ngày Ưu Tiên Của Bạn Ngày ưu tiên được ghi trên chứng nhận PERM hoặc thông báo chấp thuận I-140.
Bước 2: Truy Cập Bảng Tin Thị Thực Vào trang web Bảng Tin Thị Thực của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ.
Bước 3: Tìm mục Lao Động Theo Diện Ưu Tiên Việc Làm Hạng Ba (EB-3) So sánh quốc gia được tính của bạn (như Ấn Độ, Philippines hoặc “Phần còn lại của thế giới”) và xem tháng/năm nào đang ở trạng thái “hiện hành”.
Bước 4: Diễn Giải Ngày Khóa Sổ (cutoff date) Nếu ngày ưu tiên của bạn sớm hơn ngày được liệt kê, hồ sơ của bạn đang “hiện hành” và bạn có thể tiếp tục nộp hồ sơ thẻ xanh.
Bước 5: Kiểm Tra Lại Hàng Tháng Bảng Tin Thị Thực được cập nhật hàng tháng, nên bạn cần theo dõi để biết các thay đổi có thể ảnh hưởng đến thời điểm đủ điều kiện.
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)
C1: Việc ở trong hay ngoài nước Mỹ có ảnh hưởng đến thời gian xử lý PERM không?
Không. Thời gian xử lý PERM là như nhau dù bạn ở đâu. Bộ Lao động xử lý theo tháng nộp, không theo vị trí của người nộp.
C2: Nhà tuyển dụng có thể bắt đầu PERM trước khi tuyển ai đó không?
Không. Chứng nhận PERM dựa trên một đề nghị công việc hợp lệ, nghĩa là nhà tuyển dụng phải có ý định thuê người nộp đơn trước khi nộp hồ sơ.
C3: Điều gì xảy ra nếu chứng nhận PERM hoặc đơn I-140 của tôi bị từ chối?
Tùy lý do. Nguyên nhân thường gặp bao gồm thiếu giấy tờ, ứng viên không đáp ứng yêu cầu công việc hoặc nhà tuyển dụng không chứng minh được khả năng tài chính. Thông thường, nhà tuyển dụng có thể nộp lại hoặc kháng cáo.
C4: Mức lương đề nghị có giữ nguyên sau nhiều năm chờ đợi không?
Nhà tuyển dụng phải trả mức lương chuẩn tại thời điểm bạn bắt đầu làm việc. Mức lương thường được điều chỉnh theo lạm phát để phù hợp với thị trường.
C5: EB-3 có giới hạn độ tuổi không?
Không có giới hạn cụ thể. Chỉ cần bạn có khả năng thực hiện công việc, bạn có thể nộp hồ sơ.
C6: Tôi có thể nộp hồ sơ EB-3 cho cả diện lành nghề và phổ thông không?
Có, nhưng chỉ có một hồ sơ PERM được phê duyệt cho một cá nhân.
C7: Tỷ lệ phê duyệt PERM là bao nhiêu?
Rất cao nếu hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ. Việc từ chối chủ yếu xảy ra do lỗi thủ tục chứ không phải do không đủ điều kiện.
Nỗ Lực Cải Cách và Triển Vọng Tương Lai
Với tình trạng trì hoãn xử lý PERM và tồn đọng thị thực, nhiều chuyên gia đang kêu gọi cải cách. Hai giải pháp chính đang được thúc đẩy:
Xử lý nhanh cho quy trình PERM để rút ngắn thời gian chờ.
Dự luật Dignity Act để sửa hệ thống hạn ngạch bằng cách tính mỗi gia đình là một đơn vị.
Nếu cả hai giải pháp được thông qua, toàn bộ quy trình EB-3 có thể rút ngắn từ nhiều năm xuống còn khoảng hai năm, tạo ra một con đường minh bạch và hiệu quả hơn cho cả lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng Mỹ.
Kết Luận
Thị thực EB-3 vẫn là một phương án quan trọng cho các doanh nghiệp Mỹ đang thiếu lao động và cho người lao động nước ngoài muốn tìm cơ hội định cư lâu dài tại Hoa Kỳ. Dù các vấn đề như đóng cửa chính phủ và tồn đọng thị thực tiếp tục gây chậm trễ, những nỗ lực cải cách đang tiến triển ổn định.
Với các đề xuất như Dự luật Dignity Act và xử lý nhanh quy trình PERM, người nộp đơn có thể kỳ vọng về quá trình xét duyệt nhanh hơn và thời gian rõ ràng hơn trong tương lai gần. Trong lúc chờ đợi, việc kiểm tra Bảng Tin Thị Thực thường xuyên và chuẩn bị hồ sơ đầy đủ vẫn là cách tốt nhất để theo đuổi thị thực EB-3.
Đọc thêm: Gặp Gỡ Đội Ngũ Nhân Sự của EB3.Work và Tìm Hiểu Quy Trình
Chào mừng đến với EB3.Work: nguồn thông tin đáng tin cậy của bạn về công việc thật và thẻ xanh thật thông qua chương trình EB-3. Tại EB3.Work, chúng tôi muốn giúp những cá nhân như bạn hiểu cách sống và làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ thông qua các công việc toàn thời gian, lâu dài. Kênh của chúng tôi cung cấp hướng dẫn từng bước, phỏng vấn với luật sư di trú, mẹo nộp hồ sơ và câu trả lời thật cho các câu hỏi về thị thực EB-3.
