Los brasileños están considerando la visa EB-3 como una vía viable hacia la residencia permanente en Estados Unidos.
Según la U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), la tasa de desempleo en Brasil se mantuvo estable en 4.2 % en abril.
La cifra ha permanecido dentro de un rango estrecho entre 4.0 % y 4.2 % desde mayo de 2024.
En abril, había 7.2 millones de personas desempleadas.
Esta green card patrocinada por un empleador ofrece una ruta estructurada para quienes buscan mejores oportunidades laborales y un futuro estable para sus familias.
Muchos brasileños se sienten atraídos por el programa porque no exige títulos universitarios avanzados.
Los solicitantes sólo necesitan cumplir con requisitos básicos y contar con un empleador estadounidense dispuesto a patrocinarlos.
Esto facilita el acceso de trabajadores en sectores como servicios alimentarios, hotelería y manufactura.
La demanda de trabajadores confiables sigue creciendo en muchos estados de EE. UU.
Los empleadores buscan activamente personas dispuestas a comprometerse y trabajar a tiempo completo.
La visa EB-3 conecta a los trabajadores extranjeros con estas vacantes, ofreciendo protecciones legales y beneficios a largo plazo.
Para las familias brasileñas que buscan seguridad, educación y oportunidades, esta visa representa una vía clara y legal hacia adelante.
Es el primer paso para construir una vida con mayor estabilidad y posibilidades.
Texas era el líder de todos los estados en creación de empleo durante abril de 2025, con un aumento de 37,700 puestos de trabajo no agrícolas.
Entre abril de 2024 y abril de 2025, Texas sumó un total de 215,500 empleos no agrícolas.
Desde que el gobernador Abbott asumió el cargo en enero de 2015, Texas ha generado 2,515,200 empleos no agrícolas.
Este es el mayor incremento entre todos los estados de EE. UU. en ese período.
En Tennessee, el sector de Distribución y Logística sostuvo más de 311,350 empleos en 2023.
Estos trabajos estuvieron distribuidos en 17,393 empresas a lo largo del estado.
¿Qué es la Visa EB-3?
La visa EB-3 es una green card basada en empleo que permite a ciudadanos extranjeros convertirse en residentes permanentes legales a través de una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos.
Incluye tres subcategorías: trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores.
La categoría de “otros trabajadores” es especialmente relevante para muchos brasileños.
Esta categoría abarca puestos de tiempo completo y nivel inicial que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia.
A diferencia de las visas de trabajo temporales, la visa EB-3 conduce a la residencia permanente.
Esto significa que los beneficiarios pueden vivir y trabajar en EE. UU. de forma indefinida y, con el tiempo, solicitar la ciudadanía estadounidense.
Esta visa ofrece verdadera estabilidad y una vía concreta para las personas y familias que desean construir una vida en Estados Unidos.
Por Qué la Visa EB-3 Resulta Atractiva para los Brasileños
Motivaciones Económicas
La economía de Brasil sigue enfrentando desafíos.
Las tasas de desempleo más altas se registraron en Pernambuco (11.5 %), Bahía (11.1 %) y el Distrito Federal (9.7 %).
Las tasas más bajas se observaron en Santa Catarina (3.2 %), Mato Grosso (3.3 %) y Rondônia (3.3 %).
Entre las 27 unidades federativas de Brasil, 15 experimentaron una disminución significativa en el desempleo, mientras que las otras 12 no mostraron cambios estadísticamente relevantes.
Los gastos mensuales estimados para una familia de cuatro personas, sin incluir el alquiler, son de $1,844.10 (R$10,464.90).
Para una persona sola, el costo mensual estimado sin alquiler es de $521.20 (R$2,957.90).
Los empleos bajo la visa EB-3 en Estados Unidos ofrecen salarios considerablemente más altos, protecciones legales para los trabajadores y acceso a servicios de salud.
Según el BLS, el salario medio por hora para trabajadores en servicios de alimentos y bebidas fue de $14.92 en mayo de 2024.
Esto es más del doble del ingreso promedio mensual en Brasil si se calcula a tiempo completo.
La visa EB-3 también resulta atractiva para brasileños que buscan soluciones a largo plazo para sus familias.
En lugar de depender de programas temporales de visa o trabajar en el extranjero de forma ilegal, la EB-3 permite a familias enteras trasladarse, construir una vida estable e integrarse en la sociedad estadounidense.
Mayor Demanda a Pesar de los Tiempos de Espera Más Largos
La disponibilidad de visas para ciudadanos brasileños bajo la categoría EB-3 ha ido avanzando.
Según el Boletín de Visas de junio de 2025, la fecha de prioridad para la subcategoría EB-3 Other Workers para Brasil se trasladó al año 2021.
Esto refleja una creciente demanda.
Aunque algunos solicitantes pueden tener que esperar varios años para que su número de visa esté disponible, muchos consideran que es una inversión que vale la pena para su futuro.
Empleos EB-3 Disponibles para Brasileños
El programa EB-3 está diseñado para cubrir la escasez de mano de obra en Estados Unidos.
La mayoría de los puestos disponibles para solicitantes brasileños se encuentran en la categoría de “Other Workers”.
Se trata de empleos permanentes y de tiempo completo que no requieren educación avanzada ni formación especializada.
Ejemplos incluyen:
Trabajadores de Restaurantes (Personal de Cocina, Equipo de Comida Rápida)
Los empleos en restaurantes se encuentran entre los puestos más comunes disponibles bajo la visa EB-3.
El personal de cocina puede incluir cocineros, lavaplatos, ayudantes de preparación y cocineros de línea.
Sus tareas incluyen la preparación de alimentos, la limpieza de las áreas de trabajo y la asistencia en el control de inventario.
Los miembros del equipo de comida rápida trabajan en cadenas reconocidas y ayudan a tomar pedidos, armar comidas y atender a los clientes.
Estos empleos suelen ofrecer horarios estables, capacitación en el puesto y oportunidades de crecimiento.
El trabajo en equipo, la rapidez y la atención al cliente son habilidades clave en este tipo de funciones.
Personal de Limpieza de Hotel y Recepcionistas
Las personas encargadas de la limpieza (housekeepers) son responsables de asear las habitaciones de los huéspedes, cambiar la ropa de cama, desinfectar los baños y mantener la limpieza en las áreas comunes.
Este rol es esencial para que el ambiente del hotel sea limpio y acogedor para los visitantes.
Los recepcionistas (front desk clerks) ayudan con el registro de entrada y salida de los huéspedes.
Atienden llamadas telefónicas, responden preguntas y gestionan reservas.
Una buena comunicación y una actitud amable son importantes para este puesto.
Los hoteles suelen proporcionar uniformes, capacitación y descuentos para empleados en alojamiento.
Trabajadores de Almacén y Operadores de Montacargas
Los trabajadores de almacén se encargan de recibir, organizar, empaquetar y despachar mercancías.
Sus tareas incluyen cargar y descargar camiones, escanear inventario y mantener limpio el área de trabajo.
Los operadores de montacargas están capacitados para mover productos y materiales pesados utilizando montacargas.
Deben seguir estrictas normas de seguridad y, en algunos casos, levantar objetos pesados de forma manual.
Estos empleos suelen ofrecer horarios constantes y oportunidades de hacer horas extra.
Algunas empresas también ofrecen programas de certificación para operar maquinaria.
Trabajadores de Línea de Producción de Alimentos y Empacadores
Los trabajadores de línea de producción de alimentos trabajan en fábricas que preparan y envasan productos alimenticios.
Su labor incluye operar maquinaria, supervisar las líneas de producción e inspeccionar los productos para garantizar su calidad.
Los empacadores preparan los productos terminados para su envío, pesando, sellando y etiquetando los paquetes.
La limpieza y la atención al detalle son fundamentales en estos roles.
El trabajo puede ser repetitivo, pero es constante y suele incluir descansos regulares y beneficios proporcionados por la mayoría de los empleadores.
Los trabajadores suelen recibir equipo de protección y capacitación en seguridad directamente en el puesto.
Cuidadores y Asistentes de Atención Personal en Residencias de Ancianos o Centros de Vida Asistida
Los cuidadores asisten a personas mayores o con discapacidades en tareas diarias como bañarse, vestirse y alimentarse.
También ayudan a trasladar a los residentes de la cama a la silla y, en algunos casos, colaboran con la administración de medicamentos bajo supervisión.
Los asistentes de atención personal brindan apoyo emocional y compañía.
Desempeñan un papel clave en la mejora de la calidad de vida de quienes viven en centros de cuidados a largo plazo.
Los empleos en este sector tienen una alta demanda debido al envejecimiento de la población en EE. UU.
La participación en la fuerza laboral aún no ha vuelto a los niveles previos a la pandemia, con 1.7 millones de estadounidenses menos en el mercado laboral en comparación con febrero de 2020.
Estas tendencias hacen que el patrocinio a través de la visa EB-3 sea una solución atractiva tanto para los empleadores estadounidenses como para los trabajadores brasileños.
Un empleador en Estados Unidos debe estar dispuesto a patrocinar al solicitante para un puesto específico, y el empleo debe ser ofrecido como permanente y de tiempo completo.
No se trata de contratos estacionales ni a corto plazo, sino de empleos estables y a largo plazo.
Cómo Solicitar una Visa EB-3 Desde Brasil
Paso 1: Encontrar un Empleador Patrocinador
El primer y más importante paso es encontrar un empleador en Estados Unidos dispuesto a patrocinarte.
EB3.Work publica regularmente una lista seleccionada de empleos EB-3 disponibles para ciudadanos extranjeros.
Estas ofertas provienen específicamente de empleadores que comprenden el proceso EB-3 y están dispuestos a patrocinar a trabajadores brasileños.
Paso 2: El Proceso de Certificación Laboral PERM
Una vez que tienes una oferta de trabajo, tu empleador debe completar la certificación laboral PERM.
Este proceso consiste en demostrar ante el U.S. Department of Labor que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto.
El empleador debe llevar a cabo un proceso de reclutamiento formal y presentar documentación detallada.
Paso 3: Presentar la Petición de Inmigrante I-140
Después de la aprobación del PERM, tu empleador presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero.
Esta petición establece tu elegibilidad y marca tu lugar en la lista de espera para una visa.
A partir de 2025, los tiempos de procesamiento del I-140 por parte de USCIS oscilan entre 6 y 10 meses.
Paso 4: Esperar un Número de Visa
Debido a la alta demanda de visas EB-3, los solicitantes de Brasil deben esperar a que su fecha de prioridad esté vigente.
Según el Boletín de Visas de junio de 2025, el tiempo estimado de espera es de aproximadamente 2 años después de la presentación del Formulario I-140.
Paso 5: Entrevista para la Visa de Inmigrante en Brasil
Una vez que tu fecha de prioridad esté vigente, se programará una entrevista en la Embajada de Estados Unidos en São Paulo.
Si eres aprobado, recibirás tu visa de inmigrante y podrás ingresar a EE. UU. como residente permanente legal.
La Vida en EE. UU. como Trabajador Brasileño con Visa EB-3
Para muchos brasileños, la visa EB-3 representa mucho más que una oportunidad laboral.
Es una oportunidad para comenzar una nueva vida con estabilidad y potencial a largo plazo.
La mayoría de los trabajadores EB-3 se trasladan a ciudades medianas o pequeñas en Estados Unidos.
Estos lugares son más asequibles y menos estresantes que grandes ciudades como Nueva York o Los Ángeles.
La vida en estas zonas es más tranquila y orientada a la familia.
Estados como Texas, Carolina del Norte, Georgia y Tennessee cuentan con comunidades brasileñas en crecimiento.
Es posible encontrar restaurantes, iglesias y mercados brasileños en estas áreas.
Esto ayuda a que los recién llegados se sientan más como en casa.
Una visa EB-3 proporciona empleo a tiempo completo.
Esto significa mucho más que recibir un salario mensual.
La mayoría de los empleos incluyen seguro médico.
También puedes recibir cobertura dental y de la vista.
Tu empleador hará aportes al sistema de Seguridad Social en tu nombre.
Esto te ayuda a prepararte para el retiro.
Tener estatus legal en Estados Unidos también te da acceso al crédito.
Puedes solicitar una tarjeta de crédito, un préstamo para automóvil o incluso una hipoteca.
También puedes alquilar un apartamento o comprar una vivienda con mayor facilidad.
La visa EB-3 te permite traer contigo a tu cónyuge y a tus hijos solteros menores de 21 años.
Esto abre la puerta a una vida mejor para toda tu familia.
Tus hijos pueden asistir a escuelas públicas sin costo.
Tendrán acceso a libros gratuitos, comidas escolares y programas extracurriculares.
Las escuelas también ofrecen apoyo para estudiantes que están aprendiendo inglés.
Tu cónyuge puede conseguir su propio empleo y contribuir a los ingresos del hogar.
Esto ayuda a que las familias logren una mayor estabilidad financiera.
Con la visa EB-3, puedes solicitar una carta verde.
Esto te otorga a ti y a tu familia el derecho a vivir y trabajar permanentemente en Estados Unidos.
Como titular de una carta verde, estás protegido por las leyes laborales de EE. UU.
Puedes trabajar en cualquier estado o cambiar de empleo si así lo deseas.
También puedes viajar dentro y fuera de Estados Unidos con mayor libertad.
Después de cinco años con la carta verde, puedes solicitar la ciudadanía estadounidense.
Esto te otorga el derecho al voto y la posibilidad de obtener un pasaporte de EE. UU.
También puedes patrocinar a otros familiares para que emigren.
Reflexiones Finales
La visa EB-3 es una opción inteligente y realista para que los brasileños obtengan la residencia permanente en Estados Unidos.
Aunque el proceso puede tardar algunos años, el resultado es una green card, estabilidad laboral y una vida mejor.
Vale completamente la pena.
Para cualquier persona en Brasil que desee comenzar de nuevo en EE. UU. con un empleo confiable y una vía hacia la ciudadanía, la visa EB-3 sigue siendo una de las opciones migratorias más sólidas disponibles en la actualidad.
