Nhiều người Canada hiện đang làm việc tại Hoa Kỳ theo các diện thị thực tạm thời như visa TN. Dù những lựa chọn này cho phép làm việc ngắn hạn, nhưng chúng không mang lại con đường định cư lâu dài. Visa EB-3 là giải pháp nhập cư dài hạn, cho phép người lao động Canada sinh sống và làm việc lâu dài tại Mỹ.
Chỉ trong thập kỷ qua, đã có 11.3% tổng số thường trú nhân hợp pháp tại Mỹ kể từ năm 1820 được cấp thẻ xanh, tương đương 9.96 triệu người. Riêng trong năm 2022, hơn 11.000 người Canada đã trở thành thường trú nhân hợp pháp của Hoa Kỳ, đưa Canada vào danh sách 20 quốc gia có số lượng người nhận thẻ xanh nhiều nhất. Tuy vậy, nhiều người Canada vẫn chưa biết rằng họ có thể nộp đơn theo diện bảo lãnh của nhà tuyển dụng, như visa EB-3.
Tại Mỹ, việc áp dụng các biện pháp khuyến khích như tăng lương, giờ làm linh hoạt, ưu đãi khách sạn, tham gia hội chợ việc làm và tăng cường quảng bá đã giúp giảm tỷ lệ thiếu hụt nhân sự trong ngành khách sạn từ 76% vào tháng 5 năm 2024 xuống còn 65% vào cuối năm. Tỷ lệ khách sạn báo cáo rằng họ đang “thiếu nhân sự nghiêm trọng” cũng giảm từ 13% xuống còn 9% trong cùng kỳ.
Nếu bạn là công dân Canada đang làm việc trong các ngành như khách sạn, hỗ trợ chăm sóc sức khỏe, kho bãi hoặc các lĩnh vực tương tự, thì hướng dẫn này là dành cho bạn. Nó sẽ giúp bạn phân biệt giữa các loại thị thực làm việc tạm thời và các chương trình nhập cư dựa trên việc làm dài hạn. Mục tiêu của chúng tôi là giúp người Canada vượt qua giới hạn của các giấy phép làm việc ngắn hạn và hướng đến sự ổn định lâu dài tại Hoa Kỳ.
Visa EB-3 Là Gì?
Visa EB-3 là một phần trong chương trình nhập cư theo diện việc làm của chính phủ Hoa Kỳ. Thị thực này mở ra con đường trở thành thường trú nhân hợp pháp thông qua việc làm toàn thời gian. EB-3 là viết tắt của “Employment-Based, Third Preference” (Diện Lao Động, Ưu Tiên Thứ Ba), và được chia thành ba nhóm nhỏ: lao động lành nghề, chuyên gia, và “lao động phổ thông.”
Phần lớn người Canada nộp đơn theo diện EB-3 thuộc nhóm “Lao Động Phổ Thông.” Đây là nhóm dành cho những công việc lao động phổ thông không yêu cầu hơn hai năm đào tạo hoặc kinh nghiệm. Ví dụ bao gồm nhân viên phục vụ nhà hàng, nhân viên khách sạn, công nhân kho bãi và người chăm sóc.
Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ đặt hạn mức visa theo diện việc làm cho năm tài khóa 2024 là 160.791 suất, tăng nhờ số visa gia đình chưa sử dụng từ năm tài khóa 2023 chuyển sang. Khoảng 10.874 visa EB-5 cũng được chuyển tiếp từ hai năm tài khóa trước theo quy định của Quốc hội. Dữ liệu sơ bộ cho thấy gần như tất cả thị thực việc làm đã được sử dụng, ngoại trừ khoảng 7.700 visa EB-5 sẽ tiếp tục chuyển sang năm tài khóa tiếp theo.
Quy trình bắt đầu khi một nhà tuyển dụng tại Mỹ đồng ý bảo lãnh cho người lao động nước ngoài. Khi hồ sơ được chấp thuận, người lao động, vợ/chồng và con chưa kết hôn dưới 21 tuổi của họ đều có thể nhận thẻ xanh.
Vì Sao Người Canada Phù Hợp Với Visa EB-3?
Người lao động Canada mang đến nhiều lợi thế cho thị trường lao động Mỹ. Trước tiên, phần lớn người Canada đã thành thạo tiếng Anh và có sự tương đồng văn hóa với người Mỹ. Điều này giúp quá trình hòa nhập vào môi trường làm việc tại Mỹ diễn ra suôn sẻ hơn và nâng cao năng suất.
Thứ hai, người lao động Canada được đánh giá là đáng tin cậy và chuyên nghiệp. Các nhà tuyển dụng trong ngành khách sạn, hậu cần, sản xuất và chăm sóc thường ưu tiên các ứng viên có tính kỷ luật cao và kỹ năng phục vụ khách hàng, những đặc điểm phổ biến ở người Canada.
Thứ ba, nhiều người Canada đã quen thuộc với các hệ thống làm việc của Mỹ. Trong 5 năm qua, nhu cầu lao động đã thay đổi đáng kể. Ngành xây dựng dự kiến sẽ cần thêm khoảng 439.000 công nhân vào năm 2025 để đáp ứng nhu cầu, theo mô hình của Hiệp hội Nhà thầu và Xây dựng Hoa Kỳ. Đến năm 2026, con số này có thể tăng lên 499.000 khi hoạt động xây dựng phục hồi nhờ lãi suất thấp hơn.
Năm 2023, số lượng người nghỉ hưu tại Mỹ đạt mức kỷ lục, trong khi số trẻ vào lớp 1 lại giảm mạnh. Hiện nay, tại 30 bang, số học sinh lớp 1 ít hơn học sinh lớp 12, một dấu hiệu cho thấy lực lượng lao động tương lai sẽ sụt giảm nghiêm trọng trong khoảng một thập kỷ tới.
Đến năm 2030, thế hệ Gen Z được dự đoán sẽ chiếm 30% lực lượng lao động, mang theo những quan điểm mới về công việc, sự linh hoạt và cân bằng cuộc sống.
Visa EB-3 và TN: Khác Nhau Ở Điểm Nào?
Nhiều người Canada đã quen thuộc với thị thực TN theo Hiệp định Hoa Kỳ-Mexico-Canada (USMCA), trước đây gọi là NAFTA. Loại thị thực này cho phép các chuyên gia Canada đủ điều kiện làm việc tạm thời tại Hoa Kỳ, nhưng không dẫn đến thẻ xanh.
| Tiêu chí | Visa TN | Visa EB-3 |
| Thời hạn | Tạm thời (có thể gia hạn) | Dài hạn |
| Yêu cầu Công việc | Chỉ áp dụng cho lĩnh vực chuyên môn | Chấp nhận cả công việc phổ thông |
| Loại hình Công việc | Chuyên môn hoặc kỹ thuật | Lao động phổ thông |
| Lộ trình Thẻ xanh | Không | Có |
| Người phụ thuộc | Có, nhưng không được đi làm | Có, được đi làm và học tập tại Hoa Kỳ |
Các Loại Công Việc EB-3 Dành Cho Người Canada
Visa EB-3 nhóm “Lao Động Phổ Thông” bao gồm nhiều loại công việc phổ thông. Những vị trí này không yêu cầu bằng cấp chuyên môn hay chứng chỉ, và thường nằm trong các ngành đang thiếu hụt lao động nghiêm trọng.
Khách Sạn và Du Lịch
Các khách sạn đã có tiến bộ trong việc tuyển dụng bằng cách tăng lương và mở rộng phúc lợi, tuy nhiên gần 65% vẫn báo cáo thiếu hụt nhân sự. Đây là kết quả từ cuộc khảo sát gần đây của Hiệp hội Khách sạn và Lưu trú Hoa Kỳ (AHLA) phối hợp cùng đối tác Hireology. Dù tình hình đã cải thiện trong năm qua, nhưng khó khăn trong tuyển dụng vẫn phổ biến trong toàn ngành.
Kho Bãi và Hậu Cần
Dự báo từ năm 2023 đến 2033, việc làm cho lao động bốc xếp và di chuyển hàng hóa sẽ tăng 4%, ngang bằng với tốc độ tăng trưởng trung bình của tất cả các ngành nghề.
Y Tế và Chăm Sóc Người Cao Tuổi
Việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe tại nhà và chăm sóc cá nhân dự kiến sẽ tăng 21% từ năm 2023 đến 2033, vượt xa mức trung bình của toàn bộ thị trường lao động. Mỗi năm, ước tính có khoảng 718.900 vị trí việc làm mới trong lĩnh vực này. Phần lớn phát sinh do người lao động nghỉ hưu hoặc chuyển sang ngành nghề khác.
Sản Xuất và Chế Biến Thực Phẩm
Ngành sản xuất đã phục hồi đáng kể sau đại dịch. Hiệp hội Các Nhà Sản Xuất Quốc Gia Hoa Kỳ ước tính sẽ có khoảng 2.1 triệu vị trí việc làm chưa được lấp đầy trong lĩnh vực sản xuất vào năm 2030. Phần lớn trong số này là những công việc phổ thông, phù hợp để nộp đơn theo diện bảo lãnh EB-3.
Hướng Dẫn Từng Bước: Cách Nộp Đơn Visa EB-3 Cho Người Canada
Dưới đây là quy trình nộp visa EB-3 đơn giản dành cho công dân Canada:
1. Tìm Nhà Tuyển Dụng Tại Mỹ
Bạn cần có một lời mời làm việc từ công ty tại Hoa Kỳ sẵn sàng bảo lãnh bạn. Có thể tìm nhà tuyển dụng thông qua các công ty tuyển dụng hoặc nền tảng như EB3.Work.
2. Chứng Nhận Lao Động (PERM)
Nhà tuyển dụng phải chứng minh với Bộ Lao Động Hoa Kỳ rằng không có lao động trong nước nào đủ điều kiện cho vị trí đó. Giai đoạn này thường mất khoảng 8–10 tháng.
3. Nộp Đơn Xin Nhập Cư I-140
Sau khi PERM được chấp thuận, nhà tuyển dụng sẽ nộp mẫu I-140 lên USCIS để xác nhận mong muốn tuyển dụng bạn lâu dài. Thời gian xử lý trung bình là 6–9 tháng.
4. Xử Lý Hồ Sơ Di Trú và Lãnh Sự
Khi ngày ưu tiên của bạn đến lượt, bạn có thể hoàn tất thủ tục tại Lãnh sự quán Hoa Kỳ (nếu đang ở ngoài Mỹ), hoặc xin điều chỉnh tình trạng (nếu đang sống tại Mỹ). Giai đoạn này có thể mất 6–12 tháng.
5. Nhập Cảnh và Bắt Đầu Làm Việc
Sau khi được chấp thuận, bạn sẽ nhận được thẻ xanh và có thể bắt đầu công việc. Gia đình bạn cũng có thể đi cùng và được cấp tình trạng thường trú nhân.
Tổng thời gian từ lúc bắt đầu đến khi hoàn tất khoảng 2.5 đến 3.5 năm, tùy từng trường hợp.
Câu Hỏi Thường Gặp (FAQs)
Tôi có thể chuyển từ visa TN sang visa EB-3 không?
Có. Nhiều người Canada đang sống tại Mỹ theo diện TN có thể chuyển sang EB-3 nếu tìm được nhà tuyển dụng bảo lãnh. Nếu visa TN không cho phép điều chỉnh tình trạng trong phạm vi nước Mỹ, bạn có thể nộp hồ sơ qua lãnh sự quán tại Canada.
Vợ/chồng và con tôi có được đi cùng không?
Được. Vợ/chồng và con dưới 21 tuổi (chưa kết hôn) của bạn sẽ được cấp thẻ xanh theo diện người phụ thuộc. Họ có thể sống, học tập và làm việc hợp pháp tại Mỹ.
Quá trình mất bao lâu?
Toàn bộ quy trình EB-3 thường mất khoảng 30 đến 42 tháng. Thời gian này bao gồm các bước xử lý PERM, phê duyệt đơn bảo lãnh và cấp visa cuối cùng. Tuy nhiên, thời gian có thể thay đổi tùy theo lịch visa và khối lượng xử lý hồ sơ của USCIS.
Tôi có cần bằng đại học hoặc kỹ năng đặc biệt không?
Không. Nhóm “Lao Động Phổ Thông” của EB-3 không yêu cầu bằng cấp cao. Bạn chỉ cần đáp ứng yêu cầu tối thiểu của công việc và có khả năng thực hiện công việc đó.
Visa EB-3 có phải là lựa chọn tốt hơn so với diện kết hôn hoặc bảo lãnh gia đình?
Đúng vậy. Visa EB-3 là một con đường độc lập để định cư lâu dài tại Hoa Kỳ. Chương trình này không yêu cầu có quan hệ gia đình với công dân Mỹ và đặc biệt phù hợp với những người muốn xây dựng tương lai thông qua công việc.
Kết Luận
Visa EB-3 mở ra con đường định cư thực sự cho người lao động Canada tại Hoa Kỳ. Không giống như visa TN chỉ mang tính tạm thời, EB-3 dẫn đến thẻ xanh và toàn quyền tiếp cận cơ hội tại Mỹ. Trong bối cảnh thiếu hụt lao động kéo dài tại nhiều ngành nghề, đây là thời điểm lý tưởng để nắm bắt cơ hội.
Nếu bạn là công dân Canada đang tìm kiếm sự ổn định lâu dài, visa EB-3 là một lựa chọn đáng tin cậy và rõ ràng. Hàng nghìn doanh nghiệp trong ngành khách sạn, hậu cần, sản xuất và chăm sóc sức khỏe đang tìm kiếm những ứng viên như bạn. Dù quá trình có thể mất thời gian, nhưng kết quả, thẻ xanh cho bạn và gia đình là hoàn toàn xứng đáng với sự đầu tư.
